人员代理合同范本

人员代理合同范本编号：__________

甲方（委托方）：__________

地址：__________________

乙方（受托方）：__________

地址：__________________

鉴于甲方需要乙方为其提供人员代理服务，以实现其人力资源管理的优化和提升，双方本着平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

本合同目的：明确双方在人员代理服务中的权利、义务及责任，确保人员代理服务的顺利进行，维护双方的合法权益。

双方的责任和义务：

甲方责任和义务：

1.甲方应按照本合同约定，向乙方提供真实、准确、完整的招聘需求信息，包括但不限于职位名称、任职资格、工作地点、薪资待遇等。

2.甲方应按时支付乙方代理服务费用，支付方式及时间按照本合同约定执行。

3.甲方应配合乙方进行人员面试、背景调查等工作，确保乙方能够全面了解应聘者情况。

4.甲方应按照合同约定，对乙方推荐的人员进行试用，试用期间甲方有权解除与该人员的劳动合同。

5.甲方应在本合同约定的期限内，对乙方推荐的人员进行正式录用，并按照国家规定与该人员签订劳动合同。

6.甲方应保护乙方推荐人员的合法权益，不得泄露其个人信息。

乙方责任和义务：

1.乙方应按照甲方提供的招聘需求信息，积极寻找符合条件的人员，并向甲方推荐。

2.乙方应对推荐的人员进行初步筛选，确保其符合甲方的要求。

3.乙方应协助甲方进行人员面试、背景调查等工作，确保甲方能够全面了解应聘者情况。

4.乙方应保证推荐人员的真实性、合法性和有效性，如因乙方原因导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的法律责任。

5.乙方应在本合同约定的期限内，将符合条件的人员推荐给甲方，并协助甲方完成试用和正式录用手续。

6.乙方应遵守国家相关法律法规，不得利用本合同从事违法活动。

双方权利：

1.甲方有权要求乙方按照合同约定提供人员代理服务，并有权对乙方提供的服务进行监督和评估。

2.乙方有权要求甲方按照合同约定支付代理服务费用，并有权要求甲方提供必要的协助。

双方义务：

1.甲方有义务按照合同约定支付代理服务费用，并配合乙方完成相关服务。

2.乙方有义务按照合同约定提供人员代理服务，并确保服务质量。

合同金额与支付方式：

1.本合同总金额为人民币__________元（大写：__________元整）。

2.支付方式如下：

a.乙方在完成初步筛选并提供符合甲方要求的人员名单后，甲方应支付乙方合同总金额的__________%作为预付款。

b.甲方在正式录用乙方推荐的人员后，应支付乙方合同总金额的__________%作为录用费用。

c.乙方在完成合同约定的其他服务内容后，甲方应支付乙方剩余的合同总金额__________%。

3.支付时间：

a.预付款应在乙方提交符合条件的人员名单后__________个工作日内支付。

b.录用费用应在甲方正式录用乙方推荐的人员后__________个工作日内支付。

c.剩余款项应在乙方完成合同约定的其他服务内容后__________个工作日内支付。

4.支付条件：

a.甲方支付款项前，乙方应向甲方提供相应的服务发票或收据。

b.甲方支付款项后，乙方应向甲方提供相应的服务报告或证明材料。

c.如因乙方原因导致服务未达到合同约定标准，甲方有权拒绝支付相应费用。

5.额外费用：

a.如因甲方要求变更服务内容或增加服务项目，双方应另行协商确定额外费用及支付方式。

b.如因不可抗力因素导致合同无法履行，双方应根据实际情况协商解决额外费用的承担问题。

6.争议解决：

a.如在合同履行过程中发生任何争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

7.其他：

a.本合同金额及支付方式为双方协商一致的结果，任何一方不得擅自变更。

b.甲方应在支付款项时，确保资金来源合法合规。

违约与争议解决机制：

1.违约责任：

a.若甲方未按合同约定支付款项，应向乙方支付_____%的违约金，并承担相应的逾期利息。

b.若乙方未按合同约定提供符合条件的人员名单，或推荐的人员不符合甲方要求，乙方应向甲方支付_____%的违约金。

c.若任何一方违反合同约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担相应的赔偿责任。

2.违约处理：

a.一方违约时，守约方有权要求违约方立即停止违约行为，并采取措施恢复合同状态。

b.若违约行为导致合同无法履行，守约方有权解除合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

c.违约方应承担因其违约行为给对方造成的直接和间接损失。

3.争议解决：

a.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

b.如协商不成，任何一方均有权将争议提交至合同签订地的人民法院诉讼解决。

c.双方也可以选择将争议提交至具有管辖权的仲裁机构仲裁解决，仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

4.争议解决程序：

a.提起争议的一方应在争议发生后______日内向对方发出争议通知，并说明争议的具体内容和要求。

b.接到争议通知的一方应在收到通知后______日内答复对方，并就争议事项进行协商。

c.若协商不成，双方应按照上述仲裁或诉讼方式解决争议。

5.适用法律和管辖法院：

a.本合同适用中华人民共和国法律。

b.合同签订地为______，双方均同意将合同争议提交至合同签订地的人民法院解决。

6.特别约定：

a.本合同中未规定的其他事项，双方应协商解决，协商不成的，按上述争议解决机制处理。

b.本合同条款的解释权归甲方所有。

附则：

1.生效条件：

a.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

b.本合同生效前，双方应按照合同约定完成所有必要的准备工作，包括但不限于签订保密协议、提供必要文件等。

c.本合同生效后，双方应按照合同约定履行各自的权利和义务。

2.有效期：

a.本合同的有效期为______年，自合同生效之日起计算。

b.合同期满前，如双方无异议，本合同可自动续签______年，除非任何一方提前______个月以书面形式通知对方解除合同。

3.变更和终止条款：

a.合同的任何变更或补充，必须以书面形式经双方共同签署，方可生效。

b.如因不可抗力导致合同无法履行，双方应及时通知对方，并协商解决合同终止事宜。

c.以下情况导致合同终止：

i.双方协商一致解除合同；

ii.一方严重违约，另一方在收到违约通知后______日内未采取补救措施；

iii.合同约定的其他终止条件成就。

d.合同终止后，双方应按照合同约定处理剩余款项和未完成事项。

4.通知：

a.除非合同另有约定，所有通知应以书面形式发送至对方提供的地址。

b.通知自送达对方或对方指定的接收人时起生效。

5.争议解决：

a.本合同的解释、履行、变更或终止以及由此产生的争议，均应适用本合同的违约与争议解决机制。

6.不可抗力：

a.不可抗力是指合同签订后发生的不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。

b.发生不可抗力事件时，受影响的一方应立即通知对方，并采取一切可能的措施减轻损失。

7.合同份数：

a.本合同一式______份，甲乙双方各执______份，具有同等法律效力。

8.其他：

a.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

b.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，任何一方不得擅自修改或解除。

附件：

1.需求文档：包括甲方对代理人员的具体要求，如职位描述、任职资格、工作内容等。

2.人员推荐名单：乙方提供的符合甲方要求的候选人名单，包括但不限于姓名、联系方式、教育背景、工作经验等。

3.面试评估表：乙方在面试过程中使用的评估表格，用于记录候选人的表现和评价。

4.背景调查报告：乙方对候选人进行的背景调查报告，包括但不限于教育背景、工作经历、信用记录等。

5.保密协议：甲方与乙方签订的保密协议，以保护双方在合作过程中涉及的商业秘密和敏感信息。

6.合同签订文件：包括本合同的原件、双方签字（或盖章）的合同副本、合同附件的原件等。

7.相关法律法规和政策文件：与本合同履行相关的国家法律法规和政策文件，如劳动法、合同法等。

8.甲方提供的其他辅助材料：如公司介绍、组织架构图、工作环境照片等，以帮助乙方更好地了解甲方情况。

9.乙方提供的其他辅助材料：如乙方