公共卫生实习合同

公共卫生实习合同编号：__________

甲方：公共卫生学院

地址：________________

合同目的：甲方为乙方提供公共卫生实习机会，乙方在甲方指导下进行实习，以提升乙方在公共卫生领域的实践能力和专业技能。

乙方：__________

地址：________________

合同背景：鉴于乙方在公共卫生专业学习过程中，为增强实践能力，甲方决定与乙方签订公共卫生实习合同，共同推进公共卫生事业的发展。

双方的责任和义务：

甲方责任和义务：

1.为乙方提供符合实习要求的公共卫生实习岗位，确保实习内容与乙方所学专业相关。

2.指派具备相应资质的指导教师，对乙方在实习过程中的工作进行指导、监督和评价。

3.为乙方提供必要的实习条件，包括实习场所、设备、资料等。

4.保护乙方的人身安全和合法权益，确保乙方在实习过程中的健康和安全。

5.定期对乙方实习情况进行评估，并根据评估结果提出改进意见。

6.为乙方提供实习证明，证明乙方已完成实习任务。

乙方责任和义务：

1.遵守甲方的工作纪律和实习规章制度，服从甲方的管理和安排。

2.积极参与实习工作，认真完成实习任务，努力提升自己的专业技能。

3.保守甲方的商业秘密和实习过程中的机密信息，不得泄露给第三方。

4.遵守国家法律法规，不得从事违法活动。

5.如实向甲方反映实习过程中的困难和问题，积极配合甲方解决。

6.在实习期间，如因自身原因导致工作失误或事故，应承担相应的责任。

7.实习结束后，按照甲方的要求提交实习报告和相关资料。

双方权利：

1.甲方有权对乙方的实习工作进行监督和评价，对乙方的实习成果进行认可。

2.乙方有权要求甲方提供必要的实习条件和指导，保障自身权益。

3.甲方有权对乙方的实习表现进行奖励或处罚，以激励乙方提高实习质量。

4.乙方有权了解自己的实习评价和改进意见，有权对评价提出异议。

双方义务：

1.甲方有义务为乙方提供良好的实习环境和必要的培训。

2.乙方有义务认真学习，提高自己的专业技能，为公共卫生事业贡献力量。

3.甲方有义务保护乙方的合法权益，确保乙方在实习期间的人身安全。

4.乙方有义务遵守实习规定，不得擅自离岗或旷工。

合同金额与支付方式：

一、合同金额

本公共卫生实习合同的总金额为人民币_______元（大写：_______元整）。

二、支付方式

1.乙方实习开始前，甲方应向乙方支付实习津贴人民币_______元（大写：_______元整），作为实习期间的初期费用。

2.乙方在实习期间，每月应向甲方支付人民币_______元（大写：_______元整）作为实习津贴，支付时间为每月的_______日。

3.乙方完成实习任务并提交实习报告后，甲方应在_______日内向乙方支付剩余的实习津贴人民币_______元（大写：_______元整）。

三、支付条件

1.乙方在实习期间应按照甲方的要求完成实习任务，不得擅自离岗或旷工。

2.乙方应按照甲方规定的实习内容和时间节点完成实习任务，并保证实习质量。

3.乙方在实习期间如因个人原因导致实习中断，甲方有权扣除相应比例的实习津贴。

四、额外费用

1.在实习期间，如因甲方原因导致乙方产生额外费用（如交通、住宿等），甲方应根据实际情况承担相应费用。

2.乙方在实习期间如因个人原因产生额外费用，由乙方自行承担。

五、支付方式变更

1.如遇国家政策调整或甲方财务状况发生变化，双方可协商调整支付金额和支付方式。

2.任何支付方式的变更，需以书面形式通知对方，并经双方签字确认后方可生效。

六、违约责任

1.若甲方未按时支付乙方实习津贴，应向乙方支付_______%的违约金。

2.若乙方未按时完成实习任务或违反实习规定，甲方有权扣除相应比例的实习津贴。

违约与争议解决机制：

一、违约责任

1.甲方违约情况：

a.若甲方未按照合同约定支付实习津贴，应向乙方支付_______%的违约金，并承担乙方因此遭受的直接经济损失。

b.若甲方未提供符合约定的实习条件，导致乙方无法正常实习，甲方应赔偿乙方因此遭受的损失，包括但不限于交通、住宿费用等。

2.乙方违约情况：

a.若乙方未按时完成实习任务或违反实习规定，甲方有权扣除相应比例的实习津贴，并要求乙方承担相应的经济损失。

b.若乙方泄露甲方商业秘密或实习过程中的机密信息，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

二、争议解决

1.争议解决方式：

a.双方应首先通过友好协商解决合同履行过程中产生的争议。

b.若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

c.双方也可选择仲裁作为争议解决方式，仲裁机构由双方协商确定。

2.适用法律：

本合同签订、效力、解释、履行、变更、解除及争议的解决均适用中华人民共和国法律。

3.管辖法院：

本合同的争议解决，双方同意提交合同签订地人民法院管辖。

三、争议解决程序

1.争议发生后，双方应在_______日内提出书面争议通知。

2.接到争议通知后，双方应立即开始协商解决争议。

3.如协商不成，任何一方均可根据上述争议解决方式选择诉讼或仲裁。

四、不可抗力

1.如因不可抗力导致合同无法履行或延迟履行，双方应协商解决。

2.不可抗力事件包括但不限于自然灾害、战争、政府行为等。

3.双方应在不可抗力事件发生后_______日内，将相关证明文件提交给对方，以证明不可抗力事件的存在。

附则：

一、生效条件

本公共卫生实习合同自双方签字盖章之日起生效。合同生效前，任何一方不得单方面变更或解除合同。

二、有效期

本合同的有效期为_______个月，自合同生效之日起计算。

三、变更

1.本合同的任何变更，必须以书面形式经双方协商一致，并由双方签字盖章后生效。

2.任何变更不影响本合同中已履行部分的效力。

四、终止条款

1.合同终止条件：

a.实习期满，乙方完成实习任务；

b.双方协商一致解除合同；

c.任何一方违约，另一方有权解除合同；

d.由于不可抗力导致合同无法履行，经双方协商一致解除合同。

2.合同解除后的处理：

a.乙方应按照合同约定完成实习任务；

b.甲方应按照合同约定支付乙方已完成的实习津贴；

c.双方应妥善处理合同解除后的善后事宜。

五、通知与送达

1.除非合同另有约定，所有通知应以书面形式发送至对方指定的地址。

2.通知自发送之日起_______日内视为送达，但以对方实际收到通知为准。

六、争议解决

本合同的争议解决方式按照“违约与争议解决机制”部分的规定执行。

七、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：__________

乙方（盖章）：__________

签订日期：_______年_______月_______日

附件：

1.实习岗位描述：详细说明乙方实习岗位的职责、工作内容、工作标准及要求。

2.实习计划：明确实习期间的培训计划、工作计划、考核标准等。

3.实习协议书：甲方与乙方签订的公共卫生实习协议书，包括双方的权利义务。

4.指导教师名单：甲方提供的具有相应资质的指导教师名单。

5.实习报告模板：乙方在实习结束后需提交的实习报告模板，包括报告结构、内容要求等。

6.甲方单位介绍：介绍甲方的单位性质、主营业务、组织架构等基本信息。

7.乙方个人简历：乙方提交的个人简历，包括教育背景、专业技能、实习经历等。

8.身份证复印件：乙方身份证正反面复印件。

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