学校食堂杂工聘用合同8篇

学校食堂杂工聘用合同8篇篇1甲方（聘用单位）：XXXX学校乙方（受聘人）：XXXX，身份证号码：XXXX根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例和相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商签订本合同。一、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作内容和工作地点1.乙方同意在甲方学校食堂从事杂工工作。2.乙方的工作地点为甲方学校食堂及学校指定的其他地点。三、工作时间和休息休假1.乙方在甲方学校食堂工作，应遵守甲方的作息时间，按时上下班，不得迟到、早退。2.乙方每周工作XX天，每天工作XX小时。具体工作时间和班次由甲方安排。3.乙方在试用期满后，因健康或其他原因不能胜任工作的，可与甲方协商调岗或休病假。四、劳动报酬1.乙方在试用期内的工资为每月XXXX元，试用期满后，工资根据乙方的工作表现和工作能力进行调整。2.乙方在法定休假日、婚丧假、女职工产假期间，甲方应按规定支付工资。3.甲方应按月支付乙方的工资，不得拖欠。五、社会保险和福利1.甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规为乙方缴纳社会保险费。2.乙方在甲方工作期间，应享受相应的福利待遇。3.乙方在试用期满后，根据工作表现和工作能力，可享受相应的岗位津贴和绩效工资。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方应提供符合国家规定的安全、卫生的劳动条件和环境，保障乙方的身体健康和人身安全。2.甲方应对乙方进行必要的安全教育和培训，提高乙方的安全意识和自我保护能力。3.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的安全操作规程和劳动纪律，不得从事违反安全规定的工作。4.甲方应为乙方提供必要的劳动防护用品，保障乙方在工作中的身体健康和人身安全。七、违约责任1.甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。2.乙方在试用期满后，如因自身原因不能胜任工作的，应与甲方协商调岗或休病假，不得擅自离职。否则，乙方应支付违约金XXXX元。3.甲方如未按时支付乙方的工资或未按规定缴纳社会保险费，应承担相应的违约责任。八、其他约定1.甲乙双方在本合同履行过程中发生争议的，应首先通过协商的方式解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决是终局裁决，对双方都具有约束力。2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。补充协议应与本合同具有同等法律效力。3.本合同到期后，双方如需续签的，应在合同到期前XX天内提出书面申请。续签的合同应在原合同基础上进行修改和完善。4.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。甲方（签字或盖章）：XXXX日期：XXXX年XX月XX日乙方（签字或盖章）：XXXX日期：XXXX年XX月XX日篇2甲方（聘用单位）：XXX学校乙方（受聘人）：XXX，性别：X，民族：X，出生年月：XXXX年XX月XX日，学历：X，专业：X，职务：X，身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX，联系电话：XXXXXXXXXXX。根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本劳动合同。一、合同期限甲乙双方选择以下第（二）项确定本合同期限。（一）固定期限：从XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，合同期限为XX年。（二）无固定期限：从XXXX年XX月XX日起。（三）以完成一定工作为期限：从XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日工作任务完成时止。二、工作内容1.乙方同意按甲方工作需要安排食堂杂工的工作。在劳动合同期内，甲方可根据工作需要和乙方的工作能力，变动乙方的工作岗位。2.乙方同意遵守甲方制定的《职工守则》及其他规章制度，服从甲方按其经营需要所安排的工作内容及岗位。3.乙方必须按照甲方关于食堂卫生、安全的要求进行工作。三、劳动报酬及福利待遇1.甲方根据有关法律、法规的规定和单位经营情况，自主确定和调整乙方及其他职工的工资水平及福利待遇。2.甲方支付乙方的工资为每月XX元，于次月XX日左右发放。甲方可根据经营情况和乙方的贡献调整乙方的工资和福利待遇。3.乙方在甲方工作期间患职业病或因工负伤，甲方应按《中华人民共和国劳动法》和《企业职工工伤保险试行办法》的规定处理。4.乙方在甲方工作期间患病或非因工负伤，其医疗期和医疗待遇按照国家有关规定执行。5.乙方在甲方工作期间结婚、生育、休假等，其假期和待遇按照国家有关规定执行。6.甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动保护用品。7.甲方为乙方提供必要的学习条件和其他福利待遇。四、劳动纪律和规章制度1.乙方应严格遵守国家的法律、法规以及甲方制定的各项规章制度和劳动纪律。2.乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方可依据本单位规章制度给予相应的行政处分。若乙方行为触犯刑律，被依法追究刑事责任，则甲方有权依据《中华人民共和国劳动法》第二十五条的规定解除劳动合同。3.乙方应服从甲方对其进行的考勤、绩效考核等管理活动。4.甲方可依据《中华人民共和国劳动法》及本单位的规章制度对乙方实施奖励或处罚。五、劳动合同的变更、解除、终止及续订1.甲乙双方经协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。3.有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方：（1）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。4.甲方符合裁员条件时，可以提前三十日向工会或者全体职工说明情况后解除劳动合同。5.乙方有下列情形之一的，甲方不得依据本条第3款的规定解除劳动合同：（1）患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（2）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（3）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；（4）法律、法规规定的其他情形。6.有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：（1）在试用期内的；（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（3）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。7.合同期满时，双方同意续订合同的，应在本合同期满前十日内签订书面合同。合同期满时，双方未签订书面合同的，则本合同自动续延三个月。三个月期满仍未签订书面合同的，则视为双方同意解除劳动关系。8.合同解除后，双方应本着友好合作的态度协商解决有关事宜。甲方应为乙方办理离职手续并提供必要的证明文件。乙方应按时办理离职手续并返还所有工作用品和财产。如有违反，应承担相应的法律责任。篇3甲方（聘用单位）：XXXX学校乙方（受聘人）：XXX，性别：X，民族：X，出生年月：XXXX年XX月XX日，学历：XX，专业：XX，联系方式：XXXX-XXXX-XXXX，住址：XXXXXXXXX。根据《中华人民共和国劳动法》及学校食堂的实际情况，经甲乙双协商同意，达成以下协议：一、协议期限本协议自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，协议期为XX年。二、工作内容及要求1.乙方同意在甲方学校食堂从事杂工工作。2.乙方必须服从甲方安排，不得擅自离开工作岗位。3.乙方必须保证食品卫生安全，确保食堂卫生环境良好。4.乙方必须遵守甲方学校的规章制度，不得擅自违反规定。三、劳动报酬及福利待遇1.甲方每月支付乙方工资人民币XX元。2.甲方为乙方提供免费的午餐和晚餐。3.乙方享有国家法定节假日的休息和待遇。4.乙方享有甲方学校的其他福利待遇。四、协议的变更、解除、终止1.本协议经双方协商一致，可以变更。2.本协议经双方协商一致，可以解除。3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除协议：（1）严重违反甲方学校规章制度的；（2）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（3）被依法追究刑事责任的。4.有下列情形之一的，乙方可以解除协议：（1）甲方未按照协议约定支付劳动报酬的；（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。5.协议期满或双方协商一致解除协议后，乙方应按规定办理相关离职手续。五、违约责任1.甲方违反本协议约定，应承担相应的违约责任。2.乙方违反本协议约定，应承担相应的违约责任。六、其他约定事项1.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。2.本协议经双方签字或盖章后生效。3.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（签字或盖章）：XXXX学校乙方（签字或盖章）：XXX日期：XXXX年XX月XX日篇4甲方（聘用单位）：XXXX中学乙方（受聘人）：XXX，身份证号：XXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例和《XX市劳动合同管理规定》等有关规定，甲乙双方经平等自愿协商，就乙方为甲方提供劳务达成如下协议：一、协议期限本协议自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作内容及要求1.乙方从事学校食堂杂工工作，工作地点在XX中学食堂。2.乙方应服从甲方安排，按照甲方制定的岗位责任和要求，保质保量地完成工作。3.乙方在甲方食堂工作时，应遵守甲方的各项规章和纪律，不得从事与食堂工作无关的事情。4.乙方应爱护甲方的公共财物和设备，如有损坏，应照价赔偿。5.乙方应尊重师生，礼貌待人，虚心接受批评和建议。三、劳动报酬及福利待遇1.乙方每月工资为XX元，寒暑假期间工资为每月XX元。2.乙方享有每月XX天的带薪休息日。3.乙方享有每年XX天的带薪病假。4.甲方为乙方提供必要的劳动保护和劳动工具。5.乙方在甲方工作期间，甲方将提供必要的社会保险和福利待遇。四、协议的变更、解除和终止1.双方协商一致的，可以变更本协议。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）工作失职给甲方造成重大损失的；（4）被依法追究刑事责任的。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本协议：（1）在试用期内；（2）甲方未按照本协议约定支付劳动报酬的；（3）甲方的工作条件恶劣或者严重危害乙方身心健康的。4.本协议期满或者双方约定的终止条件出现时，本协议即行终止。五、违约责任1.甲方违反本协议约定，未按时支付劳动报酬或者提供必要劳动保护的，乙方有权要求甲方限期改正。逾期未改正的，乙方可以解除本协议。2.乙方违反本协议约定，给甲方造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。六、争议解决因履行本协议发生争议的，双方应当首先通过协商方式解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起XX日内向人民法院提起诉讼。七、其他事项1.本协议未尽事宜，双方可以协商补充。协商一致的，可以签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。2.本协议自双方签字或盖章之日起生效。双方应妥善保管本协议，并严格保密。未经双方书面同意，任何一方不得将本协议内容泄露给第三方。3.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。如有遗失或损坏，应及时通知对方并重新签订。甲方（签字/盖章）：XXXX中学日期：XXXX年XX月XX日乙方（签字/盖章）：XXX日期：XXXX年XX月XX日篇5甲方（聘用单位）：XXXX学校乙方（受聘人）：XXXX，身份证号码：XXXXXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同。一、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作内容和工作地点1.乙方同意在甲方学校食堂从事杂工工作。在试用期满后，乙方应当按甲方安排的工作内容、工作地点及要求履行职责。2.乙方在试用期满后，必须服从甲方安排的工作内容、工作地点及要求，如乙方有异议，需提前告知甲方，由甲方根据学校实际情况进行协调解决。三、工作时间和休息休假1.乙方在试用期满后，每周工作XX天，每天工作XX小时。具体上下班时间根据甲方学校实际情况进行安排。2.乙方在试用期满后，根据甲方学校实际情况，享受相应的休息休假。四、劳动报酬1.乙方在试用期满后，基本工资为每月XXXX元。具体工资根据甲方学校实际情况进行调整。2.乙方在试用期满后，根据工作表现、工作年限等因素，可享受相应的绩效工资、加班工资等福利待遇。五、社会保险和福利待遇1.乙方在试用期满后，甲方将为其缴纳社会保险费（包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险）。具体缴纳比例根据甲方学校实际情况进行调整。2.乙方在试用期满后，根据甲方学校实际情况，可享受相应的福利待遇，如年终奖、高温津贴等。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.乙方在试用期满后，甲方将为其提供必要的工作条件，如办公桌椅、电脑等。具体配备根据甲方学校实际情况进行调整。2.乙方在试用期满后，甲方将对其工作环境进行定期消毒、清洁等处理，确保工作环境的卫生与安全。3.乙方在试用期满后，从事有职业危害的作业时，甲方将为其配备相应的安全防护措施和用品。七、规章制度及纪律要求1.乙方在试用期满后，应遵守甲方的各项规章制度和纪律要求。具体规章制度和纪律要求根据甲方学校实际情况进行调整。2.乙方在试用期满后，如有违反甲方规章制度或纪律要求的行为，甲方有权依据相关规定进行处理。八、合同变更、解除和终止1.甲乙双方经协商一致，可以变更本合同。如需变更本合同，应签订书面协议，并报劳动监察部门备案。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；（5）以欺诈、胁迫手段或乘人之危与甲方订立或变更劳动合同的；（6）被依法追究刑事责任的。3.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：（1）在试用期内提前三日通知甲方的；（2）甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的；（3）甲方未及时足额支付劳动报酬的；（4）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；（5）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；（6）以欺诈、胁迫手段或乘人之危与乙方订立或变更劳动合同的。4.甲乙双方解除或终止本合同时，应提前三十日书面通知对方。因乙方原因解除或终止本合同的，乙方应赔偿甲方为其支付的培训费用等损失。九、争议解决及法律适用1.甲乙双方因履行本合同发生争议时，应首先通过协商的方式解决。协商不成的，可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。2.本合同的解释权归甲方所有。本合同的修改权、补充权归甲乙双方共同所有。本合同的未尽事宜由甲乙双方协商解决。篇6甲方（聘用单位）：XXXX学校乙方（受聘人）：XXXX，身份证号码：XXXXXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例和有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限本合同于XXXX年XX月XX日生效，于XXXX年XX月XX日终止，为期XX年。二、工作内容与要求1.乙方同意在甲方学校食堂从事杂工工作。在聘用期间，乙方应服从甲方的安排，完成食堂分配的任务。2.乙方在食堂的工作内容包括但不限于：保持食堂环境整洁、准备食材、制作餐点、清洗餐具等。乙方应尽职尽责，确保食堂运营顺利。3.乙方在食堂工作时应遵守甲方的规章制度，不得擅自离岗、迟到早退或从事其他违反规定的行为。三、劳动报酬及福利待遇1.甲方按月支付乙方工资，工资标准为XXXX元/月。甲方可根据实际情况调整乙方的工资。2.乙方在食堂工作期间，可享受与甲方员工相同的福利待遇，如高温津贴、过节福利等。3.乙方在食堂工作期间，应遵守甲方的考勤制度，迟到、早退、旷工等行为将按照甲方规定进行处理。四、劳动纪律1.乙方应严格遵守甲方的劳动纪律，不得擅自离岗、旷工或从事其他违反劳动纪律的行为。2.乙方在食堂工作期间，应爱护甲方的财产和设备，如有损坏或遗失，应照价赔偿。3.乙方应尊重甲方的工作人员和学生，不得与他们发生争执或冲突。如有任何问题，应及时向甲方反映。五、合同变更、解除及终止1.本合同自签订之日起生效，双方应共同遵守。如有任何一方违反合同规定，另一方有权解除合同。2.乙方在食堂工作期间，如因个人原因或其他不可抗力因素需要解除或终止合同，应提前向甲方提交书面申请，并获得甲方的同意。3.合同解除或终止后，乙方应按规定办理相关手续，并返还甲方发放的所有物品和财产。六、争议处理1.双方在履行本合同过程中发生争议时，应首先通过协商的方式解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解。2.如果调解不成，双方可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。七、其他事项1.本合同未尽事宜，由双方协商确定。协商不成的，按照相关法律法规和规定处理。2.本合同自双方签字或盖章之日起生效，具有法律效力。双方应妥善保管本合同，并在需要时提供复印件或原件以供查验。甲方（签字/盖章）：XXXXXXX乙方（签字/盖章）：XXXXXXX日期：XXXX年XX月XX日篇7甲方（聘用单位）：XX学校乙方（受聘人）：[XXXXX]，身份证号码：[XXXXXXXXXXXXXX]根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例，甲乙双方按照自愿、平等、协商一致的原则，一致同意订立本劳动合同。一、合同期限1.合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。2.试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作内容和工作地点1.乙方同意在甲方食堂部门从事杂工工作。在试用期满后，乙方应当按甲方要求，按时完成规定的杂工工作任务，达到规定的质量标准。2.乙方的工作地点为甲方食堂所在地。三、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间根据甲方的工作安排而定，甲方将按照国家及地方的规定为乙方提供休息休假时间。2.乙方在试用期满后，每月工资为XXXX元，加班工资按国家及地方的规定执行。3.乙方在试用期内，工资为XXXX元，加班工资按国家及地方的规定执行。四、劳动报酬1.甲方每月XX日以货币形式支付乙方工资。在试用期内，乙方工资为XXXX元，试用期满后，乙方工资为XXXX元。2.甲方支付乙方的工资为税前工资，个人所得税由乙方承担。3.甲方支付乙方的工资中已包含社会保险费用，乙方同意甲方为其办理社会保险手续并缴纳社会保险费。五、社会保险和福利待遇1.甲方按国家及地方的规定为乙方缴纳社会保险费。乙方应缴纳的社会保险费已包含在其工资中，甲方将在支付乙方工资时为其代扣代缴。2.甲方将按照公司制度为乙方提供福利待遇。在试用期内，甲方将按照公司制度为乙方提供试用期福利。试用期满后，甲方将按照公司制度为乙方提供正式员工福利。3.甲方鼓励并帮助员工提升自身技能和能力，甲方将按照公司制度为乙方提供培训机会。在试用期内，甲方将按照公司制度为乙方提供试用期培训。试用期满后，甲方将按照公司制度为乙方提供正式员工培训。六、保密义务1.乙方应对其在甲方工作期间所接触到的所有商业机密和信息保密，并不将这些信息用于任何非工作用途或泄露给任何第三方。保密信息包括但不限于甲方的商业计划、客户名单、产品配方、技术资料等。乙方应确保所有保密信息不被泄露或被滥用。2.乙方同意在离开甲方后继续承担保密义务，直到保密信息不再具有保密性为止。如果保密信息在离开甲方后仍具有保密性，则乙方应继续承担保密义务，直到保密信息被公开或失去保密性为止。3.如果乙方违反保密义务，则甲方有权要求乙方承担由此产生的所有损失和责任。这些损失和责任包括但不限于直接损失和间接损失、商业信誉损失等。同时，甲方有权向乙方追讨由此产生的所有法律费用和其他相关费用。4.双方同意将保密义务作为本合同的一部分，并在任何一方违反保密义务时追究其法律责任。同时，双方同意在本合同终止或解除后继续承担保密义务。七、违约责任1.甲乙双方任何一方违反本合同的约定，均应承担相应的违约责任。具体违约责任根据违约方违约的情况和程度确定，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。2.如果乙方在试用期内表现不符合甲方要求或存在其他违约行为，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。如果甲方在试用期内未能及时支付工资或提供必要的培训和支持，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。3.在试用期满后，如果一方违约，违约方应支付违约金XXXX元给守约方。同时，违约方应赔偿由此给守约方造成的所有损失和责任。这些损失和责任包括但不限于直接损失和间接损失、商业信誉损失等。4.双方同意将违约责任作为本合同的一部分，并在任何一方违约时追究其法律责任。同时，双方同意在本合同终止或解除后继续承担违约责任。八、争议解决1.甲乙双方在本合同履行过程中发生争议时，应首先通过协商的方式解决。如果协商不成，任何一方可以向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解。如果调解仍无法解决问题，任何一方可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果仲裁结果仍无法让双方满意，任何一方可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。在争议解决期间，双方应继续履行本合同的其他部分。如果争议解决期间超过一个月，双方可以协商终止本合同或达成其他解决方案。但任何一方不得擅自停止履行本合同或采取其他损害对方利益的行为。具体争议解决方式根据争议情况和双方协商确定。同时，双方同意在本合同终止或解除后继续承担争议解决义务和责任追究义务。违反争议解决条款的一方应承担由此产生的所有损失和责任篇8甲方（聘用单位）：XXXX学校乙方（受聘人）：XXXX，身份证号码：XXXX