饭店劳务合同6篇

饭店劳务合同6篇篇1甲方（用人单位）：_________地址：_________联系方式：_________乙方（员工）：_________地址：_________联系方式：_________鉴于甲方需要雇佣乙方从事饭店工作，双方经协商一致，达成如下劳务合同：一、合同期限1.本合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。2.试用期为_____个月，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。二、工作内容和地点1.乙方将在甲方指定的饭店从事_____工作。2.具体工作内容包括但不限于：_____。3.工作地点包括但不限于：_____。三、工作时间和休假1.乙方的工作时间为每周_____天，每天_____小时。2.乙方将享有以下休假：-法定节假日：包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节等。-带薪年假：乙方工作满一年后，将享有_____天的带薪年假。-病假：乙方在病假期间，工资将按照甲方规定执行。-事假：乙方在事假期间，工资将按照甲方规定执行。四、工资待遇和福利1.乙方的工资为每月_____元，试用期工资为每月_____元。2.乙方将享有以下福利待遇：-五险一金：甲方将为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。-加班工资：乙方在加班期间，工资将按照甲方规定执行。-带薪休假：乙方在休假期间，工资将按照甲方规定执行。五、劳动保护和劳动条件1.甲方将提供符合劳动保护要求的工作环境和设备。2.乙方将享有以下劳动保护：-安全防护：甲方将为乙方提供必要的安全防护措施。-劳动保险：甲方将为乙方购买必要的劳动保险。-健康检查：甲方将定期组织乙方进行健康检查。六、劳动纪律和规章制度1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。2.甲方将有权对乙方的工作表现进行考核和奖惩。3.乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权解除劳动合同。七、违约责任1.甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。2.甲方未按时支付工资或提供必要的工作条件，乙方有权解除劳动合同。3.乙方擅自离职或违反工作纪律，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。八、其他事项1.本合同未尽事宜，双方可协商补充。2.本合同经甲乙双方签字或盖章后生效。3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：_________（签字或盖章）日期：_____年_____月_____日乙方（员工）：_________（签字或盖章）日期：_____年_____月_____日篇2甲方（饭店）：_________乙方（员工）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事服务工作达成如下协议：一、合同期限1.合同签订时间：_________年_________月_________日2.合同生效时间：_________年_________月_________日3.合同终止时间：_________年_________月_________日二、工作内容和工作地点1.乙方在甲方从事的工作岗位为：_________2.乙方的工作地点为：_________三、工作时间和休息休假1.甲方根据工作需要，安排乙方的工作时间为：_________2.甲方保证乙方每周至少休息一天，具体休息时间为：_________3.甲方根据工作需要，可安排乙方加班，但应符合法律法规的规定。四、劳动报酬1.乙方的基本工资为：_________元/月2.乙方的工作岗位调整后，工资相应调整为：_________元/月3.甲方每月向乙方支付工资，工资发放时间为：_________4.甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费。五、劳动保护和劳动纪律1.甲方应按规定为乙方提供劳动保护条件，如发放劳动保护用品等。2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，不得迟到、早退、旷工等。3.乙方在工作时间应着装得体，保持个人卫生和公共卫生。4.乙方应爱护甲方的财产和设备，如有损坏或遗失，应按规定赔偿。六、合同变更、解除和终止1.双方协商一致，可以变更本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。3.有下列情形之一的，甲方可以提前解除劳动合同，但应支付乙方相应的经济补偿：（1）甲方因生产经营困难需要裁减人员的；（2）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的；（3）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任的；（4）双方不能依据本合同第五条第二款的规定解除劳动合同的。4.乙方可以提前解除劳动合同，但应提前三十日以书面形式通知甲方，并办理离职手续。5.有下列情形之一的，乙方可以随时解除劳动合同：（1）在试用期内的；（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（3）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。6.合同终止时，双方应办理离职手续，甲方应按规定支付乙方相应的经济补偿。七、违约责任1.甲方违反本合同约定解除劳动合同的，应承担相应的法律责任。2.乙方违反本合同约定解除劳动合同的，应承担相应的法律责任。3.双方因履行合同发生争议的，应通过协商、调解或仲裁解决。如协商、调解不成的，可依法向人民法院提起诉讼。在争议处理过程中，双方应遵守法律法规的规定。篇3甲方（用人单位）：XXXX饭店地址：XXXXXXXXX联系方式：XXXXXXXXX乙方（员工）：XXXX性别：XXXX身份证号码：XXXXXXXXX联系方式：XXXXXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同。一、合同期限1.合同生效日期：XXXX年XX月XX日。2.合同终止日期：XXXX年XX月XX日。3.试用期：自合同生效之日起，前XX个月为试用期。二、工作内容和工作地点1.乙方在甲方担任的职位为：XXXX。2.乙方的工作内容主要包括：XXXX。3.乙方的工作地点为：XXXX。三、工作时间和休息休假1.甲方根据乙方的工作性质，安排每周工作XX天，每天工作XX小时。具体工作时间和班次由甲方负责人安排。2.乙方在试用期内的工资为每月XXXX元，试用期满后，工资根据乙方的表现和贡献进行调整。具体工资标准见甲方薪酬制度。3.甲方保证乙方每月至少休息XX天，具体休息时间由甲方负责人安排。四、劳动报酬1.甲方每月XX日通过银行转账方式支付乙方工资。如遇节假日或特殊情况，支付时间可能有所调整，具体以甲方通知为准。2.乙方在试用期内的工资为每月XXXX元，试用期满后，工资根据乙方的表现和贡献进行调整。具体工资标准见甲方薪酬制度。3.甲方有权根据饭店的经营状况和市场行情，调整乙方的工资待遇。五、社会保险和福利1.甲方为乙方缴纳社会保险费（包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险），具体缴费标准和缴费方式按照国家有关规定执行。2.乙方在试用期满后，可享受甲方提供的员工福利，包括但不限于年终奖、绩效奖等。具体福利政策见甲方人力资源政策。3.乙方在甲方工作期间，可享受带薪年休假、病假等假期。具体假期政策按照国家有关规定执行。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方为乙方提供符合职业安全卫生要求的劳动环境和劳动条件，保障乙方在工作过程中的安全与健康。2.甲方建立健全的职业安全卫生制度和操作规程，乙方应严格遵守。3.甲方对乙方进行职业安全卫生教育和培训，提高乙方的职业安全卫生意识和操作技能。4.乙方有权拒绝甲方的违章指挥和强令冒险作业，有权要求甲方提供符合职业安全卫生要求的劳动环境和劳动条件。5.如乙方在工作过程中遇到职业危害，甲方将提供必要的防护用品和措施，保障乙方的身体健康。七、规章制度和奖惩措施1.乙方应严格遵守甲方的各项规章制度和操作规程，服从甲方的管理。2.如乙方违反甲方的规章制度或操作规程，甲方有权对乙方进行处罚，包括但不限于口头警告、书面警告、罚款、解除劳动合同等。具体处罚措施根据违规情节的严重程度进行确定。3.如乙方在工作中表现突出或有其他贡献，甲方将给予乙方相应的奖励，具体奖励措施见甲方人力资源政策。4.乙方在试用期内如未能达到甲方的试用期要求，甲方有权解除与乙方的劳动合同。试用期满后，如乙方的工作表现仍未能达到甲方的期望，甲方也有权解除与乙方的劳动合同。但在此情况下，甲方将提前与乙方进行沟通，解释原因并尽可能为乙方提供必要的支持和帮助。篇4甲方（雇主）：[公司名称]地址：[公司地址]联系方式：[公司电话]乙方（员工）：[员工姓名]地址：[员工住址]联系方式：[员工电话]根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同。#一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。#二、工作内容和地点1.乙方在甲方担任的岗位为：[岗位名称]2.乙方的工作地点为：[工作地点]#三、工作时间和休息休假1.甲方实行每周____小时工作制，每天工作____小时。具体上下班时间按甲方规定执行。2.乙方享有国家法定节假日的休息权利。3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费用或给予调休补偿。#四、劳动报酬1.甲方每月向乙方支付工资，工资标准为____元/月。具体发放时间按甲方规定执行。2.乙方在试用期内的工资为____元/月。试用期满后，根据工作表现和能力，工资可调整至____元/月。3.甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费。个人应缴部分由甲方在工资中代扣代缴。4.乙方在甲方工作期间，享受相应的福利待遇。具体福利待遇按甲方规定执行。#五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方为乙方提供必要的工作条件，确保乙方在安全、舒适的环境中工作。2.甲方为乙方提供必要的安全防护措施，防止乙方在工作过程中受到职业危害。3.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的安全操作规程，防止事故发生。#六、劳动合同变更、解除和终止1.甲乙双方在协商一致的情况下，可以变更本合同的相关内容。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：-严重违反甲方劳动纪律或规章制度的；-严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；-同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；-以欺诈、胁迫手段或者乘人之危与甲方订立劳动合同，致使劳动合同无效的；-被依法追究刑事责任的。3.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：-未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；-未及时足额支付劳动报酬的；-未依法为劳动者缴纳社会保险费的；-用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；-因《劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的。4.甲乙双方在解除劳动合同时，应按规定办理离职手续，确保双方权益不受损害。5.乙方在甲方工作期间所获得的知识产权等成果归甲方所有。合同终止后，乙方不得泄露甲方商业机密或侵犯甲方的知识产权。如有违反，应承担相应的法律责任。6.甲乙双方在合同期满或提前解除合同时，应按规定进行财产交接和结算。如有未了事宜，应协商解决。协商不成的，可通过法律途径解决。7.乙方在合同终止后，应在规定时间内办理离职手续并离开工作岗位。如有违反，应承担相应的法律责任。8.甲乙双方在合同终止后，应按规定进行结算并支付相关费用。如有未了事宜，应协商解决。协商不成的，可通过法律途径解决。篇5甲方（用人单位）：____，地址：____，联系电话：____。乙方（劳动者）：____，性别：____，年龄：____，身份证号码：____，联系电话：____，家庭住址：____。一、合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作内容和工作地点1.乙方在饭店从事____岗位工作。2.乙方的工作地点在以下地点：。三、工作时间和休息休假1.乙方所在岗位执行以下工时制度：。2.乙方在合同期内享受国家及饭店规定的各项休息、休假的权利。四、劳动报酬1.乙方在饭店工作期间，甲方按月支付工资。试用期满后的工资为元/月。甲方支付工资的时间为每月的日。2.乙方在饭店工作期间，甲方扣除乙方相应工资作为押金。合同期满后退还押金。押金金额为元。3.乙方在饭店工作期间，甲方为乙方购买人身意外险。保费由甲方承担。4.乙方在饭店工作期间，甲方为乙方提供相应福利待遇。具体内容如下：。5.乙方在饭店工作期间，甲方为乙方提供以下住宿条件：。6.乙方在饭店工作期间，甲方为乙方提供以下用餐条件：。7.乙方在饭店工作期间，如遇到工资调整或福利待遇变更，甲方将及时告知乙方。8.乙方在饭店工作期间，应遵守甲方的保密规定。保密内容包括但不限于以下内容：。9.乙方在饭店工作期间，应遵守甲方的各项规章和规定。具体内容如下：。10.乙方在饭店工作期间，应遵守国家的各项法律法规。如有违反，后果自负。11.乙方在饭店工作期间，如遇到不确定情况或疑问，应及时向甲方相关部门或领导咨询。在得到明确答复后，方可进行相应操作或处理。12.乙方在饭店工作期间，应爱护甲方的财产和设备。如有损坏或遗失，应及时报告并承担相应的赔偿责任。13.乙方在饭店工作期间，应尊重甲方的工作人员和顾客。如有任何不满或意见，应通过合法途径向甲方反映或投诉。14.乙方在饭店工作期间，应遵守甲方的安全操作规程和劳动纪律。如有违反，应承担相应的责任。15.乙方在饭店工作期间，应遵守甲方的考勤制度。迟到、早退、旷工等行为将按照甲方的规定进行处理。16.乙方在饭店工作期间，应遵守甲方的财务制度。任何涉及财务报销、薪资发放等问题，应按照甲方的规定流程进行办理。17.乙方在饭店工作期间，应积极配合甲方的工作安排和调度。如有任何疑问或困难，应及时与甲方沟通解决。18.乙方在饭店工作期间，应遵守甲方的保密协议。保密内容包括但不限于以下内容：。19.乙方在饭店工作期间，应遵守甲方的其他规定和制度。具体内容如下：。20.在合同期内，甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施。具体内容如下：。21.甲方对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行相应奖惩。具体内容如下：。22.甲方对乙方的考勤情况每月进行一次统计并公示。迟到、早退、旷工等行为将按照甲方的规定进行处理。具体处理措施如下：。23.甲方对乙方的财务报销、薪资发放等问题每月进行一次统计并公示。任何涉及财务报销、薪资发放等问题，应按照甲方的规定流程进行办理。具体办理流程如下：。24.甲方对乙方的住宿条件每月进行一次检查和维护。具体内容如下：。25.甲方对乙方的用餐条件每月进行一次检查和维护。具体内容如下：。26.如遇突发事件或紧急情况，乙方应积极配合甲方进行应急处理。具体应急措施如下：。27.合同期内，如因乙方原因造成甲方财产损失或人员伤害，乙方应承担相应的赔偿责任。具体赔偿标准如下：。28.合同期内，如因甲方原因导致乙方无法正常工作或生活，甲方应承担相应的违约责任和赔偿责任。具体赔偿标准如下：。29.合同期满或双方协商一致解除合同时，甲方应按照合同约定及相关法律法规的规定给予乙方相应的经济补偿和福利待遇。具体补偿标准如下：。30.合同期满或双方协商一致解除合同时，甲方应积极配合乙方进行工作交接和离职手续。具体交接流程如下：。31.合同期满或双方协商一致解除合同时，如因一方原因导致合同无法按时终止或解除，违约方应承担相应的违约责任和赔偿责任。具体赔偿标准如下：。32.合同期满或双方协商一致解除合同时，如因不可抗力导致合同无法按时终止或解除，双方应协商解决方案并达成书面协议。具体内容篇6甲方（用人单位）：____，地址：____，联系方式：____。乙方（劳动者）：____，性别：____，年龄：____，学历：____，联系方式：____。鉴于甲方需要雇佣劳务人员从事饭店服务工作，乙方愿意提供劳务服务，