单位解除劳动合同怎么写10篇

单位解除劳动合同怎么写10篇篇1甲方：XXXXXX有限公司乙方：XXXXXX鉴于乙方因个人原因，主动提出解除与甲方的劳动合同关系，经双方友好协商，达成如下协议，以资共同遵守。一、解除劳动合同的依据和原因乙方因个人原因，主动提出解除与甲方的劳动合同关系。甲方在充分考虑乙方的实际情况后，同意与乙方解除劳动合同。二、解除劳动合同的时间双方同意，劳动合同的解除时间定为XXXX年XX月XX日。在此之前，乙方需完成手头工作，并办理好工作交接手续。三、解除劳动合同后的待遇1.甲方将按照国家相关法律法规的规定，为乙方结算并支付解除劳动合同前的工资报酬。2.甲方将根据乙方的实际工作表现和表现，给予乙方相应的绩效奖励或扣除。3.甲方将协助乙方办理离职手续，包括但不限于结算工资、报销、保险等事宜。4.乙方在离职后，如需继续保持与甲方的联系，甲方将根据实际情况提供必要的支持和协助。四、保密和竞业限制1.乙方在离职后，应对甲方商业机密、技术资料、客户信息等敏感信息承担保密义务，不得泄露或利用这些信息谋取不正当利益。2.乙方在离职后的一定时间内（具体时间双方另行协商），不得在与甲方相同或相似的行业从事竞争业务。这是为了保护甲方的合法权益和商业利益。五、违约责任1.如果乙方在离职后违反保密义务或竞业限制，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。2.如果乙方在离职后从事与甲方相同或相似的行业，甲方有权要求乙方立即停止违法行为，并支付相应的违约金。六、其他事项1.双方在协商过程中达成的一致意见，将作为本协议的补充条款，具有同等法律效力。2.本协议自双方签字或盖章之日起生效，有效期为一年。期满后，如双方无异议，可续签协议。3.本协议的解释权归甲方所有，如有未尽事宜，可由双方另行协商解决。协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。甲方（盖章）：XXXXXX有限公司日期：XXXX年XX月XX日乙方（签字）：XXXXXX日期：XXXX年XX月XX日篇2甲方（单位）：XXXX公司乙方（员工）：XXXX鉴于甲、乙双方于XXXX年XX月XX日签订了劳动合同，现因XXXX原因，双方同意提前解除劳动合同。为明确双方的权利和义务，达成如下协议：一、解除原因及双方责任1.甲方因业务调整，需要提前解除劳动合同。甲方对此表示歉意，并愿意承担相应的法律责任。2.乙方因个人原因，需要提前解除劳动合同。乙方对此表示歉意，并愿意承担相应的法律责任。二、解除时间本协议自双方签字之日起生效，双方之间的劳动关系即告终止。三、双方未履行的权利和义务1.甲方未履行的权利和义务：（1）甲方未支付的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬，需在本协议生效之日起XX个工作日内支付完毕。（2）甲方未缴纳的社保、公积金等费用，需在本协议生效之日起XX个工作日内缴纳完毕。（3）甲方未履行的其他义务，需在本协议生效之日起XX个工作日内履行完毕。2.乙方未履行的权利和义务：（1）乙方未履行的岗位职责，需在本协议生效之日起XX个工作日内完成。（2）乙方未归还的公司财物，需在本协议生效之日起XX个工作日内归还。（3）乙方未履行的其他义务，需在本协议生效之日起XX个工作日内履行完毕。四、保密条款双方同意，本协议的内容及双方之间的劳动关系终止的事实，不得向任何第三方泄露。五、其他约定1.双方同意，本协议是解决双方劳动争议的所有安排，除本协议外，双方没有其他任何劳动争议。2.乙方在本协议生效之日起XX个工作日内，需到甲方指定地点办理离职手续。逾期未办理，视为乙方自动放弃所有权利。3.甲方在本协议生效之日起XX个工作日内，需向乙方提供离职证明。逾期未提供，视为甲方违约。4.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。本协议自双方签字之日起生效。甲方（签字）：XXXX日期：XXXX年XX月XX日乙方（签字）：XXXX日期：XXXX年XX月XX日篇3甲方：XXXX公司乙方：XXXX根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经协商一致，达成以下解除劳动合同协议：一、解除劳动合同的背景和原因由于市场环境的变化和公司经营策略的调整，甲方公司目前面临一些困难。经过综合考虑，甲方决定对部分员工进行调整，以优化公司的人员结构，提高运营效率。在此背景下，乙方所在的岗位不幸被列入调整范围。二、解除劳动合同的具体内容1.解除时间：本次解除劳动合同的时间为XXXX年XX月XX日。在此之前，乙方需按照公司的要求完成工作交接。2.工资及补偿：甲方将根据乙方的实际工作年限和表现，支付相应的工资和补偿。具体金额和支付方式如下：-工资结算至解除劳动合同当日。-补偿金额为乙方一个月的工资。-支付方式：银行转账。3.工作交接：乙方需在解除劳动合同前，完成所有工作任务，并配合公司进行工作交接。具体交接事项包括但不限于：-完成手头所有工作。-归还公司所有财产，包括办公用品、设备等。-与接替同事进行详细的工作沟通，确保工作无缝对接。4.保密义务：乙方需严格遵守保密义务，不得泄露公司的商业机密和敏感信息。如因乙方违反保密义务造成甲方损失的，乙方需承担相应的法律责任。5.其他事项：双方协商一致，其他未尽事宜按照法律法规和公司规定处理。三、违约责任及争议解决1.违约责任：如一方违反本协议的约定，需承担相应的违约责任。具体违约责任按照法律法规和公司规定执行。2.争议解决：双方在履行本协议过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。四、协议生效及终止1.生效条件：本协议自双方签字或盖章之日起生效。2.终止条件：本协议在以下情况下终止：-双方协商一致终止。-一方违反本协议约定，另一方单方终止。-法律法规规定的其他终止情形。五、其他事项1.通知与送达：双方的所有通知和送达均需采用书面形式，并确保送达至对方的有效地址。2.语言和格式：本协议采用中文书写，格式符合法律法规的规定。3.可分割性：本协议的条款具有可分割性，如部分条款无效或不可执行，不影响其他条款的有效性。4.法律适用：本协议受中华人民共和国的法律管辖和解释。5.完整协议：本协议构成双方之间的完整协议，取代所有其他口头或书面的协议、合同或安排。6.签字与生效：本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本协议自双方签字或盖章之日起生效。甲方（签字或盖章）：XXXX公司日期：XXXX年XX月XX日乙方（签字或盖章）：XXXX日期：XXXX年XX月XX日篇4甲方：XXXXXX公司乙方：XXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经友好协商，达成以下解除劳动合同协议：一、解除劳动合同的背景与原因由于公司业务调整和资源优化配置，甲方决定对部分岗位进行合并或撤销。经过综合考虑，甲方认为有必要与乙方解除劳动合同。乙方对此表示理解并同意按照本协议条款解除劳动合同。二、解除劳动合同的具体条款1.解除时间：本协议自双方签字之日起生效，劳动合同将于生效之日起解除。2.解除方式：甲方按照国家相关法律法规的规定，向乙方支付经济补偿金。具体金额根据乙方在甲方的工作年限和解除前十二个月的平均工资确定。3.工作交接：乙方应在劳动合同解除之日起XX个工作日内，完成所有工作交接手续，包括但不限于工作内容的交接、工作物品的归还、工作资料的移交等。4.保密义务：乙方应对甲方商业机密和保密信息严格保密，不得泄露或利用于不当用途。5.竞业限制：在劳动合同解除之日起的XX个月内，乙方不得在甲方相同或相似行业从事竞争业务。三、经济补偿与赔偿1.经济补偿：甲方将根据乙方在甲方的工作年限和解除前十二个月的平均工资，支付相应的经济补偿金。具体金额将在双方协商后确定。2.赔偿：如乙方违反本协议的约定，包括但不限于未按时完成工作交接、泄露甲方商业机密或从事竞争业务等，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。四、争议解决1.协商解决：双方应首先通过友好协商解决因本协议产生的争议。2.仲裁解决：如协商无果，双方同意将争议提交至甲方所在地劳动争议仲裁委员会进行仲裁。仲裁裁决具有最终法律效力，双方应予以执行。五、其他事项1.本协议的修改和补充应得到双方的书面同意，并作为本协议的组成部分。2.本协议自双方签字或盖章之日起生效。3.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（签字/盖章）：XXXXXX公司日期：XXXX年XX月XX日乙方（签字/盖章）：XXXXXX日期：XXXX年XX月XX日篇5甲方：XXXXXX有限公司乙方：XXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经协商一致，特签订本协议，以解除双方的劳动合同关系。一、基本情况乙方XXXXXX，男/女，XXXX年XX月XX日出生，身份证号码：XXXXXXXXXXXXXX，自XXXX年XX月XX日起在甲方处工作。二、解除劳动合同原因及双方协商内容经甲乙双方协商一致，甲方因生产经营发生严重困难，需裁减人员，故与乙方解除劳动合同关系。在双方协商过程中，甲方同意向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金，具体金额及支付方式如下：（一）甲方同意向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金，具体金额为人民币（大写）XXXX元整（￥XXXX），该款项将在本协议签订之日起五个工作日内支付至乙方指定的银行账户。（二）甲乙双方协商一致，乙方在甲方工作期间未休的年假折合成工资报酬支付给乙方，具体金额为人民币（大写）XXXX元整（￥XXXX），该款项将在本协议签订之日起五个工作日内支付至乙方指定的银行账户。（三）甲方同意协助乙方办理失业登记手续，并为其提供失业保险金证明等相关材料。三、双方权利义务（一）甲方应当按照本协议约定及时足额支付乙方解除劳动合同的经济补偿金和未休年假折合的工资报酬。（二）乙方应当在签订本协议后配合甲方办理离职手续，并妥善处理工作交接事宜。（三）双方应当严格遵守本协议约定，不得擅自变更或解除。如一方违约，应当承担相应的法律责任。四、争议解决及法律适用（一）因履行本协议而产生的争议，双方应当首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。（二）本协议的签订、履行及解释均适用中华人民共和国相关法律法规。五、其他事项（一）本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。（二）本协议自双方签字或盖章之日起生效。甲方（盖章）：XXXXXX有限公司法定代表人（签字）：XXXXXX日期：XXXX年XX月XX日乙方（签字）：XXXXXX日期：XXXX年XX月XX日篇6甲方（单位）：_________乙方（员工）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方自愿平等协商，就单位解除劳动合同事宜达成如下协议：一、协议内容1.双方协商同意，自_________年_________月_________日起，甲方解除与乙方的劳动合同。2.乙方在甲方的工作年限为_________年，甲方按照乙方的工作年限给予相应的经济补偿。具体补偿金额为_________元。3.乙方在甲方工作期间，如有未休的年假或加班未调休的情况，甲方将按照国家相关规定进行补偿。4.乙方在甲方工作期间，如有社保、公积金等未缴纳或未足额缴纳的情况，甲方将在解除劳动合同后，按照国家相关规定进行补缴或调整。5.乙方在甲方工作期间，如有其他未结清的款项或物品，双方将在解除劳动合同前进行结算。二、双方权利与义务1.甲方在解除劳动合同后，应按照国家相关规定，为乙方出具离职证明，并协助乙方办理社保、公积金等相关手续。2.乙方在解除劳动合同后，应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业机密或保密信息。3.乙方在解除劳动合同后，应按照甲方的要求，及时返还甲方的财物，并办理相关手续。三、违约责任1.甲乙双方协商同意解除劳动合同时，如一方违反本协议的任何条款，将承担违约责任。具体违约责任包括但不限于：支付违约金、赔偿因违约给另一方造成的全部损失。2.乙方在解除劳动合同后，如违反保密规定或未及时返还财物，将承担相应的法律责任。四、争议解决1.甲乙双方协商同意解除劳动合同时，如发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.仲裁裁决具有法律效力，双方应遵守裁决结果。如一方不履行裁决结果，另一方可以向人民法院申请强制执行。五、其他条款1.本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议未尽事宜，可由甲乙双方协商补充。补充协议应与本协议具有同等法律效力。甲方（单位）：_________（签字或盖章）乙方（员工）：_________（签字）日期：_________年_________月_________日篇7甲方（单位）：_________乙方（员工）：_________鉴于甲方与乙方在_________年_________月_________日签订了劳动合同，现因以下原因，双方同意提前解除劳动合同：1.乙方在甲方工作期间，严重违反了甲方的规章制度，包括但不限于以下几个方面：（1）未按时完成工作任务，导致工作进度延误；（2）在工作时间擅自离开工作岗位；（3）在办公场所大声喧哗，影响他人工作。2.乙方在甲方工作期间，存在严重的失职行为，包括但不限于以下几个方面：（1）对工作职责理解不清，导致工作出现重大失误；（2）在工作中未能严格遵守操作规程，存在安全隐患；（3）未能妥善保管公司财物，导致公司财产损失。3.乙方在甲方工作期间，存在泄露公司机密的行为，包括但不限于以下几个方面：（1）私自将公司重要文件带回家；（2）在工作时间使用个人手机拍摄公司重要文件；（3）向他人透露公司重要商业信息。4.乙方在甲方工作期间，存在严重违反公司规定的行为，包括但不限于以下几个方面：（1）在工作时间吸烟、饮酒；（2）在办公场所使用明火；（3）私自拿走公司物品。根据《中华人民共和国劳动法》及甲方与乙方签订的劳动合同，甲方有权解除劳动合同。现经双方协商，同意提前解除劳动合同。具体协议如下：一、双方同意自本协议签订之日起解除劳动合同。乙方应在协议签订后尽快办理离职手续，包括但不限于以下内容：1.乙方应在协议签订后五个工作日内向甲方提交离职申请。2.乙方应在协议签订后十个工作日内完成与甲方的财物交接工作。3.乙方应在协议签订后十五个工作日内完成与甲方的离职手续。二、乙方同意在离职后遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的重要商业信息。如乙方违反此规定，应承担相应的法律责任。三、甲方同意在乙方离职后为其出具离职证明，并办理相关社保手续。乙方应在离职后按照甲方要求提供相关证明材料。四、本协议签订后，双方应互相尊重，友好协商处理相关事宜。如因本协议履行过程中产生争议，应首先尝试友好协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解或向人民法院提起诉讼。五、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。本协议自双方签字或盖章之日起生效。甲方（签字或盖章）：_________乙方（签字或盖章）：_________日期：_________年_________月_________日篇8甲方（单位）：_________乙方（员工）：_________鉴于甲方与乙方在_________年_________月_________日签订了劳动合同，现因_________原因，双方同意解除劳动合同。为明确双方的权利和义务，特制定本协议。一、协议内容1.双方同意自_________年_________月_________日起解除劳动合同。2.乙方在解除劳动合同前，应完成以下工作：（1）交接工作：乙方应将所有工作交接给甲方指定的人员，包括但不限于文件、资料、物品等。交接完毕后，双方应签署交接清单。（2）培训费用返还：乙方在劳动合同期间接受甲方提供的培训，应按照约定返还培训费用。具体返还金额和方式如下：_________。（3）其他约定：双方应履行劳动合同中约定的其他义务，包括但不限于保密义务、竞业禁止义务等。3.甲方在解除劳动合同后，应支付乙方以下款项：（1）工资结算：甲方应支付乙方在解除劳动合同前的工资，具体结算时间和方式如下：_________。（2）经济补偿：根据双方约定，甲方应支付乙方一定的经济补偿金，具体金额为_________元。该补偿金将在双方签署本协议后_________天内支付。（3）其他约定：双方应履行劳动合同中约定的其他权利，包括但不限于福利待遇、社会保险等。二、违约责任1.双方同意，如一方违反本协议的约定，应承担违约责任。具体违约责任如下：（1）如乙方未按照约定完成工作交接，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此造成的损失。（2）如甲方未按照约定支付乙方款项，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任，包括但不限于支付逾期付款利息等。2.双方同意，本协议的违约责任并不排除双方依法享有的其他权利。因此，如一方违反本协议，对方有权依法追究其法律责任。三、争议解决1.双方同意，如因本协议的解释或履行产生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.在争议解决过程中，双方应继续履行本协议中不涉及争议的其他部分。四、其他约定1.双方同意，本协议自双方签署之日起生效。协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.双方同意，本协议的内容应保密，不得向无关人员泄露。篇9甲方（公司）：_________乙方（员工）：_________鉴于甲方与乙方于_____年___月___日签订了劳动合同，现因某种原因，甲方需要解除与乙方的劳动合同。为了明确双方的权利和义务，达成如下协议：一、解除劳动合同的原因甲方解除与乙方的劳动合同的原因是：_________（具体原因）二、解除劳动合同的日期甲方与乙方解除劳动合同的日期为：_____年___月___日。三、乙方的工资待遇及福利1.乙方在甲方工作期间的工资待遇及福利按照甲方的规定执行。2.乙方在甲方工作期间的社会保险、住房公积金等按照甲方的规定缴纳。3.乙方在甲方工作期间的劳动保护、安全卫生等按照甲方的规定执行。四、解除劳动合同的补偿1.甲方需要向乙方支付解除劳动合同的补偿金，具体金额按照甲方的规定执行。2.甲方需要为乙方提供必要的证明文件，以便乙方办理失业手续和享受失业保险待遇。五、双方的权利和义务1.甲方需要按照协议支付乙方的工资和福利，以及解除劳动合同的补偿金。2.乙方需要按照协议完成工作任务，并保证工作质量。3.双方需要遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，维护甲方的形象和利益。4.双方需要协商解决问题，避免矛盾和纠纷的发生。六、违约责任1.如果甲方违反协议，未按时支付乙方的工资和福利，或者未提供必要的证明文件，需要承担相应的违约责任。2.如果乙方违反协议，未按时完成工作任务或者工作质量不符合要求，需要承担相应的违约责任。七、其他事项1.本协议自双方签字或盖章之日起生效，具有法律效力。2.本协议未尽事宜，双方可以协商补充，补充协议与本协议具有同等法律效力。3.本协议解除后，双方需要继续履行保密义务，保护甲方的商业机密和保密信息。4.本协议解除后，乙方需要在规定的时间内办理完离职手续，并返还甲方的财物和资料。5.本协议解除后，如果乙方对甲方的处理有异议，可以通过合法途径维护自己的权益。但在此期间，乙方需要继续履行保密义务，不得泄露甲方的商业机密和保密信息。否则，需要承担相应的法律责任。6.双方需要共同遵守本协议的各项条款，确保协议的顺利实施。如果一方违反协议规定，另一方有权要求违约方承担相应的法律责任。7.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。甲方（公司）：_________（盖章）日期：_____年___月___日乙方（员工）：_____