员工委派协议书7篇

员工委派协议书7篇篇1甲方（委派方）：XXXX公司地址：XXXX法定代表人：XXXX乙方（受托方）：XXXX公司地址：XXXX法定代表人：XXXX鉴于甲方在业务发展需要，特此委托乙方代为管理、培训及委派员工。双方本着自愿、平等、互利的原则，经友好协商，达成如下协议：一、委派员工及岗位甲方同意委托乙方代为管理、培训和委派员工，员工姓名及岗位如下：1.姓名：XXXX，岗位：XXXX2.姓名：XXXX，岗位：XXXX3.姓名：XXXX，岗位：XXXX二、委派期限本协议的委派期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。三、双方的权利和义务（一）甲方的权利和义务1.甲方应提供必要的办公场所和设备，确保受托员工的正常工作。2.甲方应按时支付受托员工的工资和福利，确保员工的合法权益。3.甲方应遵守相关法律法规，保障受托员工的合法权益。（二）乙方的权利和义务1.乙方应负责受托员工的招聘、选拔、培训和日常管理工作。2.乙方应根据甲方的需求和实际情况，合理分配受托员工的工作任务。3.乙方应定期对受托员工的工作表现进行评估，并向甲方反馈评估结果。4.乙方应协助甲方处理受托员工在工作中遇到的问题和困难。5.乙方应遵守相关法律法规，保障受托员工的合法权益。四、费用及支付方式1.甲方应向乙方支付委派员工的工资和福利，具体金额根据双方协商确定。2.甲方应按时支付费用，如逾期未支付，乙方有权按照协议约定收取滞纳金。3.乙方应提供正规的发票或收据，作为甲方支付费用的凭证。五、协议的变更和解除1.双方协商一致，可以变更或解除本协议。2.在委派期限内，如甲方需要调整受托员工的人数或岗位，应提前书面通知乙方，并协商一致后进行调整。3.如因不可抗力因素导致本协议无法继续履行，双方可协商解除本协议。4.在协议解除后，乙方应协助甲方完成受托员工的交接工作，并确保交接过程中不出现任何纠纷或损失。5.本协议解除后，双方应履行保密义务，不得泄露涉及对方商业机密的信息。六、争议解决1.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.在争议解决过程中，双方应继续履行本协议中未涉及争议的部分内容。七、其他事项1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议自双方签字或盖章之日起生效。3.未尽事宜，可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。4.本协议内容如与相关法律法规冲突，应以相关法律法规为准。甲方（签字/盖章）：XXXX公司日期：XXXX年XX月XX日联系方式：XXXX-XXXX-XXXX地址：XXXX法定代表人：XXXX营业范围：XXXX开户行及账号：XXXX-XXXX-XXXX-XXXX-XXXX税务登记号：XXXX-XXXX-XXXX电话：XXXX-XXXX-XXXX邮箱：XXXX@XXXX.com传真：XXXX-XXXX-XXXX邮编：XXXXXX营业执照注册号：XXXX-XXXX-XXXX注册地址：XXXX注册资金：XX万元成立时间：XXXX年XX月XX日经营范围：XXXX经营期限：长期企业类型：有限责任公司（自然人投资或控股）公司性质：私营开户银行：XXXX银行信用等级：AA级纳税人纳税人识别号：XXXXXXXXXXX地址电话：XXXXXXXXXXX纳税人资质：一般纳税人税务登记证号：XXXXXXXXXXX号）或签字（XXXXXXXXXXX））号）或签字（XXXXXXXXXXX））号）或签字（XXXXXXXXXXX））篇2甲方（委派方）：XXXX有限公司乙方（受派方）：XXXX有限公司根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方委派员工至乙方工作事宜达成以下协议：一、委派员工及岗位甲方委派以下员工至乙方工作：姓名：XXX，性别：X，年龄：XX岁，住址：XXXXXXXXXXXX，身份证号码：XXXXXXXXXXXXXX。岗位：XXXX。二、委派期限委派期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。三、双方的权利和义务（一）甲方的权利和义务1.甲方应当保证委派员工身体健康，具备完成乙方工作的能力。2.甲方应当对委派员工进行必要的培训，并提供相应的技术支持和指导。3.甲方应当对委派员工的工作表现进行监督和考核，并根据考核结果做出相应的奖惩决定。4.甲方应当依法为委派员工缴纳社会保险费用，并承担相应的福利待遇。（二）乙方的权利和义务1.乙方应当为委派员工提供必要的工作条件和设备，确保其能够安全、有效地完成工作。2.乙方应当对委派员工进行必要的培训和教育，提高其专业技能和素质。3.乙方应当根据委派员工的工作表现和贡献，给予相应的薪酬和奖励。4.乙方应当依法为委派员工缴纳社会保险费用，并承担相应的福利待遇。四、劳动报酬和支付方式1.委派员工的劳动报酬由甲方自行确定，并按照甲方规定的支付方式和时间支付。2.甲方应当以货币形式按月支付委派员工的劳动报酬，不得拖欠或者克扣。3.甲方应当为委派员工提供相应的福利待遇，具体内容和标准由甲方自行确定。五、劳动纪律和考核标准1.委派员工应当遵守乙方的劳动纪律和规章制度，按时出勤，完成工作任务。2.乙方应当根据委派员工的工作表现和贡献，制定相应的考核标准和方法，并定期进行考核。3.考核结果应当公正、公平、公开，并与委派员工的劳动报酬和福利待遇挂钩。六、协议的变更和解除1.甲乙双方协商一致，可以变更或者解除本协议。2.委派员工在乙方工作期间有下列情形之一的，乙方可以解除本协议：（1）严重违反劳动纪律或者规章制度的；（2）严重失职、营私舞弊，给乙方造成重大损害的；（3）因犯罪被判处有期徒刑以上刑罚的；（4）有其它严重违反法律法规情形的。3.甲方在以下情形下可以解除本协议：（1）经甲乙双方协商一致的；（2）委派员工患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的；（3）因犯罪被判处有期徒刑以上刑罚的；（4）有其它严重违反法律法规情形的。4.在解除协议前，甲方应当提前告知委派员工，并出具解除协议证明文件。5.本协议解除后，甲乙双方应当依法办理相关手续，保障委派员工的合法权益。七、争议解决方式甲乙双方在本协议履行过程中发生争议的，应当首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他事项1.本协议未尽事宜，由甲乙双方协商解决。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本协议自双方签字或盖章之日起生效。甲方（盖章）：XXXX有限公司日期：XXXX年XX月XX日乙方（签字）：XXXX有限公司日期：XXXX年XX月XX日篇3甲方（委派方）：_________公司名称：_________地址：_________联系方式：_________乙方（受托方）：_________公司名称：_________地址：_________联系方式：_________根据甲方需要，经甲乙双方协商，达成以下员工委派协议：一、协议目的甲方因业务需要，需将部分员工委派至乙方处工作。本协议旨在明确双方的权利和义务，确保员工在乙方处得到妥善安置并顺利开展工作。二、委派员工信息1.姓名：_________2.性别：_________3.职务：_________4.入职日期：_________5.工资及福利待遇：_________三、委派期限本协议自甲方将员工委派至乙方处之日起生效，具体日期以甲方书面通知为准。协议期限为_____年，自生效之日起计算。四、工作职责及地点1.乙方应为甲方委派员工提供合适的工作岗位，并确保其能够顺利开展工作。2.甲方委派员工的工作地点为乙方的办公场所或指定地点。3.乙方应根据工作需要，为甲方委派员工提供必要的工作设备和资源。五、工资及福利待遇1.甲方委托乙方代为支付委派员工的工资及福利待遇。乙方应在每月的第一个工作日向甲方提供上月工资的结算明细。2.甲方有权根据市场情况和公司政策调整委派员工的工资及福利待遇。乙方应根据甲方的调整通知，相应调整支付标准。3.乙方应确保委派员工享有与乙方员工相同的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年休假等。六、劳动保护与安全1.乙方应遵守国家和地方劳动保护和安全生产的法律法规，确保甲方委派员工在乙方处工作时的安全与健康。2.乙方应为甲方委派员工提供必要的安全培训和防护措施，降低工作过程中的安全风险。3.如发生工伤事故，乙方应及时通知甲方，并协助甲方处理相关事宜。七、规章制度与纪律1.乙方应确保甲方委派员工遵守乙方的规章制度和纪律要求。如发生违规行为，乙方有权依据自身规章制度进行处理。2.乙方应及时向甲方通报甲方委派员工的出勤情况、工作表现及违纪行为等。甲方有权对违规行为进行纠正和处理。3.乙方应协助甲方做好对甲方委派员工的思想教育和引导工作，确保其遵守职业道德和行为规范。八、保密义务1.甲乙双方应对本协议内容及在合作过程中获知的对方商业秘密、技术资料、经营信息等保密，不得向第三方泄露或用于其他用途。2.甲乙双方应要求各自员工对在工作中获知的对方商业秘密、技术资料、经营信息等保密，不得擅自披露或传播。3.保密义务在本协议终止后仍然有效，双方应继续对保密信息保密，直至保密信息变为公开信息或双方书面同意解除保密义务。九、违约责任1.甲乙双方应本着诚实守信的原则履行本协议。如一方违约，应承担相应的违约责任并赔偿因此给对方造成的经济损失。2.违约责任包括但不限于：未按时支付工资及福利待遇、未提供必要的工作设备和资源、未确保工作安全与健康、未遵守规章制度和纪律要求等。3.如因一方违约导致本协议无法继续履行，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任和赔偿责任。十、争议解决1.本协议的签订和履行应遵循中华人民共和国法律法规。如双方在本协议的解释或执行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。2.如果协商未能解决争议，任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼解决争议。诉讼过程中产生的费用由败诉方承担。3.在争议解决期间，双方应继续履行本协议中不涉及争议的其他条款。十一、其他条款1.本协议未尽事宜，可由甲乙双方协商补充。补充协议与本协议的条款具有同等法律效力。2.本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效。协议一式两份，甲乙双方各执一份。3.以下为本协议签字页：甲方（委派方）：_________（签字/盖章）日期：_____年_____月_____日乙方（受托方）：_________（签字/盖章）日期：_____年_____月_____日篇4甲方（委派方）：_________乙方（被委派方）：_________根据甲方的需要，甲方将_________员工_________委派至乙方，从事_________工作。为明确双方的权利和义务，确保委派人员能够顺利开展工作，双方达成以下协议：一、协议期限本协议自_________年_________月_________日起生效，至_________年_________月_________日止。协议期限届满后，如需续签，双方应友好协商并重新签订协议。二、工作职责1.乙方应根据工作需要，为甲方委派的员工安排适当的工作岗位。2.甲方员工在乙方工作期间，应遵守乙方的规章制度和劳动纪律，服从乙方的管理。3.甲方员工在乙方的工作职责、工作内容等，由双方协商确定。三、工资待遇1.甲方应确保委派的员工具备相应的专业技能和工作能力。2.乙方应根据市场情况和公司规定，为甲方委派的员工提供合理的工资待遇。3.乙方应按时足额支付甲方员工的工资，并代扣代缴个人所得税等相关费用。四、保险福利1.乙方应为甲方委派的员工缴纳社会保险费，包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险等。2.乙方应根据公司规定，为甲方委派的员工提供其他保险福利。五、培训与发展1.乙方应根据工作需要，为甲方委派的员工提供必要的培训和支持，提升其工作能力和素质。2.甲方员工在乙方工作期间，应积极参与乙方的培训和发展计划。六、保密义务1.双方应严格遵守保密义务，确保甲方委派的人员在乙方工作期间获知的商业秘密、技术资料等信息不会泄露。2.乙方应对甲方委派的人员进行保密教育，提高其保密意识。七、违约责任1.双方应本着诚信原则履行本协议，如一方违约，应承担相应的违约责任。2.因违约造成损失的，违约方应赔偿对方的损失。八、其他事项1.本协议未尽事宜，双方应友好协商并签订补充协议。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。本协议的生效、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。如双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。篇5甲方（委派方）：XXXX有限公司乙方（受托方）：XXXX有限公司根据《中华人民共和国合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就甲方委派员工到乙方公司工作事宜，达成如下协议：一、委派员工及岗位甲方委派以下员工到乙方公司工作：姓名：XXX性别：X年龄：XX岁岗位：XXXX二、委派期限本次委派期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。三、双方的权利和义务（一）甲方的权利和义务1.甲方应当保证所委派员工符合乙方的用工要求，包括但不限于年龄、学历、工作经验等方面的要求。2.甲方应当协助乙方办理委派员工的入职手续，包括提供相关证明材料、协助填写入职表格等。3.甲方应当对委派员工进行必要的培训，以确保其能够胜任乙方安排的工作岗位。4.甲方应当定期对委派员工的工作表现进行评估，并根据评估结果提出合理的调整建议。5.甲方有权按照乙方的规定对委派员工进行奖惩，但需事先与乙方协商一致。（二）乙方的权利和义务1.乙方应当为委派员工提供必要的工作条件和劳动保护，确保其人身安全和身心健康。2.乙方应当根据公司的规章制度和岗位职责，对委派员工进行管理和考核，确保其工作质量和效率。3.乙方应当按照国家和地方的规定，为委派员工缴纳社会保险费和其他相关费用。4.乙方应当向甲方提供委派员工的工作表现评估和奖惩建议，但需事先与甲方协商一致。5.乙方有权在委派期限内调整委派员工的工作岗位，但需事先与甲方协商一致。四、工资待遇和支付方式1.甲方向乙方委派员工，视为同意该员工接受乙方的管理，并服从乙方的规章制度。在委派期间，该员工的工资待遇及支付方式由乙方根据公司规定执行。2.乙方应按月向委派员工支付工资，工资发放日期为每月的XX日。工资发放形式为银行转账，转账时间为每月的XX日。甲方应确保提供的员工工资账户信息准确无误。3.乙方向委派员工支付的工资标准不得低于当地最低工资标准，且应符合国家及地方的相关法律法规。甲方应监督乙方的工资发放情况，确保员工的合法权益得到保障。4.在委派期间，如乙方需调整委派员工的工资待遇，应提前与甲方协商，并达成一致意见后执行。5.甲方有权根据乙方的工资发放记录，对乙方的工资支付情况进行监督和检查，如发现乙方存在拖欠或克扣员工工资的行为，甲方有权要求乙方立即支付并补偿员工的损失。五、合同的变更和解除1.在委派期间，如甲乙双方需变更本合同的内容，应提前书面通知对方，并协商一致后执行。2.如因不可抗力或双方不能预见、不能避免并不能克服的其他原因导致本合同无法继续履行时，甲乙双方均可解除本合同。但双方应提前书面通知对方，并协商一致后执行。3.甲方在委派期间如需召回委派员工，应提前书面通知乙方，并说明原因和理由。乙方应配合甲方完成交接工作，并确保员工的合法权益得到保障。4.在合同解除后，乙方应协助甲方完成员工的离职手续，包括提供离职证明、结算工资等事宜。六、争议解决和适用法律1.本合同的争议解决方式为协商解决。如双方在履行本合同过程中发生争议或纠纷，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.本合同的签订、履行和解释均适用中华人民共和国的法律。甲乙双方应遵守国家的法律法规和相关规定，确保本合同的合法性和有效性。七、其他事项1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效，具有法律效力。2.在本合同履行过程中，如因政策调整或公司内部规定变更等原因导致本合同内容发生变化时，甲乙双方应及时沟通并达成一致意见后执行。如因一方原因导致合同内容发生变化而未及时通知对方时，责任方应承担相应的法律责任。篇6甲方（委派方）：_________乙方（被委派方）：_________根据甲方工作需要，甲方将_________员工_________委派至乙方处工作。为明确双方的权利与义务，更好地开展相关工作，经甲、乙双方协商，就有关事宜达成如下协议：一、员工基本情况姓名：_________性别：_________年龄：_________学历：_________工作经验：_________二、委派期限本协议自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。三、工作职责和工作地点1.乙方应按照协议安排该员工从事_________工作。2.乙方有权根据工作需要调整员工的工作岗位。3.员工的工作地点应在乙方所在地或乙方指定的其他地点。四、工作时间和休息休假1.乙方应按照国家有关规定安排员工的工作时间和休息休假。2.乙方应确保员工的加班时间符合国家有关规定。3.乙方应确保员工的带薪年休假得到保障。五、工资待遇和福利1.乙方应按照国家有关规定和甲方与员工的劳动合同约定，按月足额支付员工的工资。2.乙方应为员工缴纳社会保险费和住房公积金。3.乙方应为员工发放福利，包括但不限于年终奖、过节费、高温费等。六、培训和发展机会1.乙方应为员工提供必要的培训和支持，帮助员工提升工作能力和职业发展。2.乙方应为员工制定职业发展计划，并提供相应的晋升机会。3.乙方应确保员工接受必要的培训后，能够胜任更高层次的工作。七、保密义务和竞业限制1.乙方应对涉及双方商业秘密的信息保密，并不得向任何第三方泄露。2.员工在协议期内及协议期满后，应遵守竞业限制条款，不得在与甲方或乙方有竞争关系的企业从事相关工作。竞业限制期限为_________年。3.乙方应支付员工在竞业限制期间的补偿金，补偿金为每月_________元，自协议终止之日起支付。八、违约责任和赔偿金额的计算方法1.甲、乙双方应本着诚实信用的原则履行本协议。如一方违约，应承担违约责任并赔偿因此给对方造成的全部损失。2.如因员工的过错给甲方造成损失，乙方应承担连带赔偿责任。赔偿金额的计算方法为：损失金额=甲方支付的工资+甲方支付的社保费用+甲方支付的公积金费用+其他实际损失。如因员工的过错给乙方造成损失，甲方应承担连带赔偿责任。赔偿金额的计算方法为：损失金额=乙方支付的工资+乙方支付的社保费用+乙方支付的公积金费用+其他实际损失。如因员工的过错给双方均造成损失，甲、乙双方应共同承担连带赔偿责任。赔偿金额的计算方法为：损失金额=甲方支付的工资+甲方支付的社保费用+甲方支付的公积金费用+其他实际损失+乙方支付的工资+乙方支付的社保费用+乙方支付的公积金费用+其他实际损失。具体赔偿金额应根据双方过错程度和损失程度进行分摊。篇7甲方（委派方）：_________乙方（被委派方）：____