中层管理人员聘用合同范本-其它合同7篇

中层管理人员聘用合同范本-其它合同7篇篇1甲方（聘用单位）：_________________________乙方（受聘人员）：_________________________根据甲方工作需要和乙方个人申请，经学校行政办公室考察和审核，并经甲乙双方协商一致，特签订聘用合同如下：一、聘用岗位与职务乙方被聘请担任甲方中层管理岗位上的_______（职务）。具体岗位及职务工作内容按甲方的有关岗位职责和考核办法确定。乙方须按照甲方的要求履行相应岗位职责。二、聘用期限本次聘用期限自________年____月____日起至________年____月____日止。聘用合同期满，如需续聘须重新履行考核和聘用手续。在甲方任职期间的年度考核若未达到甲方规定的年度考核要求，则甲方有权解除本合同。因甲方机构调整或其它特殊原因，双方协商可提前解除本合同。合同期内乙方若提出辞职双方可协商解除本合同。三、工作职责及待遇与考核要求乙方除完成所任职岗位的日常工作任务外还必须按照学校的特殊要求和指令配合其他教师或部门完成其他工作。乙方享有学校结构工资制度改革规定的绩效工资分配权。工资及福利性待遇按学校统一标准发放。乙方任职期间必须严格遵守学校的各项规章制度，履行岗位职责，认真完成本职工作。乙方必须遵守学校关于竞聘岗位的规定，对年度考核不合格者将视情节轻重扣发绩效工资或调整工作岗位直至解聘。在任职期内原则上不得调动工作岗位或借调校外工作机构工作等。特殊情况须报学校批准方可办理相关手续。同时，在聘期内因严重违纪违法或其他特殊原因不适合继续履职者学校有权解除本合同并予以相应处理。聘用期内若无正当理由拒不履行工作职责的，学校有权予以解聘或安排到其他岗位工作等处理措施。合同期内甲方可根据工作需要调整乙方的工作岗位或重新竞聘上岗等安排。乙方必须服从甲方的安排和调整。若不服从安排的可在合同期内提出辞职申请并解除本合同否则要承担由此造成的损失和不利后果并承担相应的法律责任。甲乙双方应根据国家和地方相关法律法规按时缴纳社会保险费用中的甲乙双方各自承担部分并积极配合用工备案等相关手续并接受相关的管理和检查监督。四、合同的变更与解除篇2甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人员）：____________________根据甲方工作需要和乙方自身所长，经双方充分协商，甲方同意聘用乙方担任甲方中层管理人员一职，为明确双方权责关系，特签订本合同如下：一、甲方聘请乙方的岗位职责及义务：甲方聘请乙方担任________（职务）。乙方的工作内容及职责：________。乙方须遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从甲方的领导和管理，履行岗位职责。具体要求详见相关管理制度。二、聘用期限：本次聘用期限自______年______月______日起至______年______月______日止。期满后，双方根据实际情况另行协商决定是否续签聘用合同。三、薪资待遇：乙方的薪资待遇为月薪制，基本工资为人民币______元整（￥______），根据工作表现及业绩等考核情况享有相应的奖金和津贴。具体薪资标准按照甲方公司薪酬制度执行。乙方享有国家规定的社会保险待遇和甲方规定的福利待遇。乙方薪资由甲方按月支付。如遇特殊情况，双方应共同协商解决。四、合同解除条款：在合同期内，乙方有下列情况之一的，甲方有权单方面解除本合同并不承担违约责任：严重违反甲方规章制度或失职给甲方造成重大损失的；严重违反职业道德或泄露甲方机密造成严重后果的；未经甲方同意擅自离职的等情形。若甲方违反合同约定单方面解除合同的需承担违约责任支付乙方违约金，按甲方约定向乙方赔偿一定比例的薪酬或经济赔偿。五、违约责任及纠纷处理办法：甲乙双方任何一方违约需向对方支付违约金（违约金的金额根据国家有关法律确定），违约金不足以弥补损失的应赔偿对方实际损失。本合同发生争议时甲乙双方应友好协商解决，协商不成的可通过法律途径解决争议。甲方（盖章）：____________________法定代表人（签字）：____________________签订日期：______年______月______日乙方（签字）：____________________签订日期：______年______月______日篇3甲方（聘用单位）：__________________乙方（受聘人员）：__________________根据甲方工作需要，经甲、乙双方协商同意，达成如下协议：一、聘用岗位及职务甲方聘用乙方担任甲方之__________岗位工作，职务为中层管理人员。二、聘用期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期满聘用关系终止。聘用合同期满前三个月，经双方协商同意，可续签聘用合同。三、岗位职责与义务乙方必须遵守甲方的各项规定制度，服从甲方的管理，并按照甲方的要求完成本岗位的工作任务和职责。具体岗位职责和日常工作任务以甲方的岗位说明书为准。乙方必须履行以下职责：（一）严格遵守国家法律法规和甲方的规章制度，廉洁奉公，忠于职守；维护甲方利益，不得对外泄露甲方经营管理的任何信息。（二）按照甲方的岗位职责和工作任务要求，按时按质完成本职工作。对完成的工作负有直接责任。努力完成临时交办的其他任务和工作目标。未经甲方同意不得拒绝接受工作指令或调动。超出职责范围的工作任务未完成的责任由乙方承担。未经许可不得擅自离岗或脱岗等情形造成损失的应赔偿损失并接受相应的处罚。篇4甲方（聘用单位）：__________________乙方（受聘人员）：__________________根据甲方工作需要，经甲、乙双方协商同意，达成如下协议：一、聘用岗位与职务乙方担任甲方___________部门中层管理人员职务。二、聘用期限自聘用之日起至XXXX年XX月XX日止。期满如继续聘用，条件相同的情况下乙方优先。三、岗位职责及工作要求乙方岗位职责及工作要求由甲方根据公司制度进行安排，乙方须无条件服从和严格遵守，并努力完成。篇5甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人员）：____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同，共同遵守。一、聘用岗位及职务甲方聘请乙方担任__________（部门）中层管理人员职务。二、聘用期限本合同的聘用期限为_____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。三、工作内容及要求乙方应按照甲方的要求，履行以下职责：1.负责部门的日常管理，保障部门工作的顺利进行；2.参与制定并执行公司相关政策和规章制度；3.积极完成甲方分配的工作任务；4.保持良好的职业操守和道德观念，维护公司利益。四、薪酬福利1.乙方在聘用期间的薪资为______元/月；2.甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险；3.乙方享受甲方规定的福利待遇。五、工作纪律和保密义务1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守职业道德；2.乙方应对在工作中知悉的商业秘密和客户信息承担保密义务。六、合同的变更、解除和终止1.双方协商一致，可以变更本合同；2.甲方或乙方单方解除本合同，应提前三十天书面通知对方；3.本合同到期即终止。如甲方需要续聘，应在本合同到期前与乙方协商续签。七、违约责任1.甲乙双方违反本合同的约定，应承担违约责任；2.违约方应赔偿对方因此造成的损失。八、其他事项1.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决；2.本合同自双方签字盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________法定代表人（签字）：________________身份证号码：____________________联系电话：____________________联系电话：____________________日期：____年____月____日日期：____年____月____日篇6甲方（聘用单位）：___________________乙方（受聘人员）：___________________根据甲方工作需要，决定聘用乙方担任甲方中层管理人员。为明确双方的责任、权利和义务，确保双方权益，经双方协商一致，签订本合同。一、聘用职务甲方聘用乙方担任中层管理人员职务，具体职务为___________________。乙方将在该职位上负责管理和领导甲方指定的部门或团队，确保完成甲方设定的各项业务和运营目标。二、聘用期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满前，双方可协商续签。三、工作内容及职责乙方在聘用期间的主要工作内容和职责包括但不限于：1.制定和执行部门或团队的工作计划和目标；2.管理团队员工，确保工作任务的顺利完成；3.与其他部门协调合作，促进公司内部沟通和协作；4.评估员工绩效，提出改进意见；5.维护公司利益和形象，遵守公司规章制度。四、薪资待遇及福利待遇1.薪资：乙方在聘用期间的薪资为每月人民币____元整（￥____）。2.福利：乙方享有国家规定的各项福利待遇及公司规定的员工福利。具体包括但不限于社会保险、住房公积金、年终奖等。五、工作时间和地点1.工作时间：乙方应按照甲方的规定安排工作时间，确保完成工作任务。如遇特殊情况需调整工作时间，应提前与甲方协商。2.工作地点：乙方的工作地点为甲方公司所在地。如因工作需要调整工作地点，应提前与甲方协商。六、保密义务和责任承担1.乙方在聘用期间及离职后均应对甲方的商业机密、技术秘密及个人信息承担保密义务。2.乙方在聘用期间因违反公司规定或合同约定导致公司损失，应承担相应的赔偿责任。七、合同解除和终止1.本合同可在双方协商一致的情况下提前解除或终止。2.乙方在聘用期间如有严重违反公司规定或合同约定的情况，甲方有权单方面解除本合同。3.合同期满或双方协商一致解除本合同，乙方应按照甲方的要求办理离职手续。八、其他约定1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。2.本合同自双方签字盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。3.本合同在履行过程中如发生争议，双方应首先协商解决。协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。甲方（盖章）：___________________法定代表人（签字）：_______________日期：____年____月____日乙方（签字）：___________________日期：____年____月____日篇7甲方（聘用单位）：___________________乙方（受聘人员）：___________________根据甲方工作需要和乙方自身所长，经双方充分协商，甲方同意聘用乙方为甲方的中层管理人员，为明确双方的权利和义务，保障双方的合法权益，现双方达成如下协议：一、聘用职务及工作内容乙方在甲方公司担任中层管理人员职务，全面负责管理公司的相关事务。包括但不限于团队管理、项目管理、行政管理、内部运营等。具体工作内容由甲方根据公司需要和乙方的专业能力进行安排和调整。二、聘用期限本次聘用期限为___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。聘用期满后，双方可根据实际情况决定是否续签。三、薪酬待遇乙方的薪酬待遇按照甲方的薪酬制度执行，具体薪酬标准包括基本工资、岗位工资和绩效奖励等。甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。乙方享有国家规定的法定节假日休息日及年假等福利待遇。四、工作职责与义务乙方应遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，履行以下工作职责和义务：1.遵守职业道德规范，忠诚履行工作职责；2.认真执行公司的决策和经营管理理念；3.按时完成甲方分配的工作任务；4.对工作成果承担相应责任；5.维护公司利益，保守公司机密；6.遵守公司的纪律和规范，保持良好的工作态度。五、违约责任与解除劳动合同的条件双方应遵守本合同的约定，如一方违反合同约定，应承担相应的违约责任。在下列情况下，甲方可以解除劳动合同：1.乙方在试用期内表现不佳的；2.乙方未能胜任工作的；3.乙方严重违反公司纪律或国家法律的；4.乙方泄露公司机密或损害公司利益的。六、保密条款及知识产权归属乙方应对在工作中接触到的公司机密信息予以保密，未经公司授权不得向外界泄露。本合同所涉及的所有知识产权归属甲方所有。七、其他约定事项双方可约定其他未尽事宜，包括但不限于培训、保密协议、竞业限