国有企业一季度宣传思想文化工作总结

国有企业一季度宣传思想文化工作总结今年以来，公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届三中全会精神，坚持把宣传思想文化工作与中心工作紧密结合起来，实施“四项举措”，为推动企业高质量发展提供坚强的思想保障。一、主要工作情况（一）理论学习“铸魂”，把握政治引领“方向盘”。公司党委找准宣传思想文化工作与中心工作的结合点，不断增强融合发展的思想自觉和行动自觉。一是突出政治引领。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，严格落实“第一议题”制度，今年以来，组织学习议题168项、“第一议题”128项，督导制定落实举措200余项，定期开展跟踪问效。二是强化理论武装。组织开展了7次党委中心组集体学习研讨，形成研讨发言材料12份，结合企业实际重点研讨加快发展新质生产力、学习贯彻党的二十届三中全会精神，用党的创新理论指导实践。三是聚焦学习宣讲。召开专题党委会研究制定《关于学习宣传党的二十届三中全会精神的重点工作安排》，组织领导干部带头面向党建工作联系点开展宣讲10余场次，党支部依托“三会一课”等持续深入抓好宣贯。开展新闻宣传业务培训，党委每半年研究意识形态工作，防范化解风险隐患。（二）思想工作“用情”，汇聚温暖厚重“正能量”。公司党委把为职工办实事作为职工思想工作的重要抓手，推动宣传思想文化工作落地落细。一是解决急难愁盼。结合职工思想动态分析工作，征求职工意见建议，连续3年制定印发并推动落实《为职工办实事工作清单》。今年以来，确定为职工办实事清单34项，制定落实举措52项，季度通报每项办实事工作进展，以“为职工办实事”激发形成干事创业攻坚合力。二是做实“三项行动”。紧密结合基建期工作实际，聚焦职工基础保障，深化营养食堂、绿化美化环境、职工文体活动“三项行动”。大力推进“职工之家”建设，建设职工书屋、篮球场、羽毛球场、健身房、台球室、乒乓球室、网球场等活动阵地，因地制宜打造文化活动场所，为职工群众创造良好的生产生活环境。三是健全保障机制。建立“我为群众办实事”长效机制，深化民主管理，创新职位序列晋升、协调子女入学就医、建立补充医疗、开通幸福班车、设立企业年金、倡导快乐运动、开展送医进企，一件件实事鼓舞人心，获得市产业工人队伍建设改革试点单位、市“幸福企业”试点单位。（三）融入中心“赋能”，书写协同共进“大文章”。公司党委深入学习贯彻习近平文化思想，着力践行集团奋进文化，以宣传思想文化工作助力高质量发展。一是助力重点任务。年初结合工程节点，制定宣传工作重点任务清单和宣传“大文章”计划，把握宣传工作重点，突出整体工作实效。将工程建设与新闻宣传同计划、同部署、同推进，在倒送厂用电、锅炉水压试验、主机设备就位、两套机组并网等重大节点制定专题宣传方案，壮大品牌影响力。二是强化地企联动。加强与人民日报、央视新闻、南方工报、日报社、广播电视台等各级主流媒体沟通，推动新闻宣传工作选题协作联动，地方各级主流媒体到企业专题采访10余次，在人民日报客户端、学习强国、触电新闻、南方+、电视台等发表公司宣传类文章、专题采访视频20余篇，有效弘扬传播履职担当良好形象。三是筑牢舆论阵地。建设投用公司企业文化展厅，党建、安全、创新、纪检工作宣传长廊，展示亮点工作，全方位宣贯和践行集团奋进文化。完善公司新闻宣传三级网络，各部门、班组确定宣传员，发展壮大新媒体“小编”队伍，为开展宣传工作提供人才和智力支撑。（四）主题实践“聚力”，打好迎难而上“攻坚战”。公司党委深入开展“党旗在工程建设一线高高飘扬”主题宣传思想教育实践活动，凝聚干部职工合力。一是精心谋划部署。以探索实施“135+N”党建工作实践，按照“一个项目、一套方案、一名领导、一个小组、一抓到底”“五个一”举措，成立“天然气管道建设”等7个党员领导干部“挂帅领衔”专班、“现场施工保安全”等7个党员责任区、“数字电厂建设”等12个党员“揭榜挂帅”项目、3个工程建设党员突击队，形成强有力的党组织攻坚体系。二是突出破解难题。以主题实践活动为抓手，围绕工程建设的工期、物料、人员、施工等各项“堵点难点”，督导党支部每月研讨“岗区队”进展，实现“挂图作战”。自主体工程开工以来，克服施工难度、天气等不利因素，顺利实现两台机组5天内相继成功并网，全力以赴建设重型燃机精品工程。三是深化守正创新。探索实施党建创新实践案例和思想政治课题研究，5项党建实践案例获得全国电力建设行业党建创优典型案例成果奖。今年以来，形成独具公司特色的党建、宣传、思政工作案例共计17项，并汇编成册发行，奋力开创基层党建和宣传思想文化工作新局面。二、下一步工作打算（一）以党建引领筑牢思想根基，凝聚高质量发展合力。突出政治引领，构建“第一议题+专题研讨+基层实践”学习机制，组织“书记讲党课”“劳模进车间”等特色宣讲，打造“车间微课堂”“项目党小组”等阵地。聚焦主责主业，策划“改革攻坚先锋榜”“一线创效故事汇”专题宣传，挖掘科技创新、绿色转型典型案例，强化国企“顶梁柱”责任担当。深化“党建+”品牌建设，开展“红色工匠”“党员技术攻关队”创建活动，推动党建与生产经营同频共振。（二）以文化浸润厚植发展底蕴，打造特色化国企品牌。实施“文化强企”工程，挖掘企业历史中的红色基因、工匠精神，编纂厂史丛书、建设数字展馆，开展“老物件里的奋斗史”主题活动。创新企业文化载体，设计融合行业特色与时代审美的视觉标识体系，开发文创产品、拍摄形象宣传片，举办“国企开放日”“产业链文化论坛”。强化职工文化认同，建立“职工创新工作室”“技能传承基地”，组织岗位练兵、技术比武，培育新时代产业工人队伍，推动企业文化与经营管理深度融合。（三）以融合传播讲好国企故事，塑造可信赖国企形象。构建“中央厨房+分众传播”全媒体矩阵，开设“智造中国”“国企担当”新媒体专栏，运用动画、VR技术制作“大国重器诞生记”等融媒体产品。加强议题设置能力，围绕科