二零二五人力资源公司员工试用期合同书

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二零二五人力资源公司员工试用期合同书甲方（采购方）：甲方名称：二零二五人力资源公司甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供应方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、员工试用期描述1.员工职位与职责员工1：职位为______，职责为______（详细说明如工作内容、工作地点等）。员工2（如有）：职位为______，职责为______。乙方应确保员工具备完成职责所需的能力和知识。2.试用期要求乙方提供的员工应在试用期内达到甲方的工作要求，包括但不限于专业技能、工作态度、团队合作等方面的要求。乙方保证所提供的员工在试用期内，不出现因员工能力不足导致的岗位故障或工作失误。二、员工试用期数量与薪资1.员工数量甲方预计在试用期内安排的员工数量如下：员工1：数量为______。员工2（如有）：数量为______。实际试用期内安排的员工数量以甲方最终书面通知为准，但通知应在员工入职前______天（具体时长）发出。2.薪资标准与总额员工1的试用期薪资为______元/月，员工2（如有）的试用期薪资为______元/月。本合同试用期薪资总额预计为______元（大写：______），该总额根据预计员工数量和薪资标准计算得出，最终总额以实际试用期内安排的员工数量和相应薪资标准结算为准。三、试用期时间与工作地点1.试用期时间乙方应在合同签订后的______个月内（具体时长）为甲方提供员工试用期服务。试用期结束后，根据员工表现，甲方有权决定是否继续聘用该员工。2.工作地点乙方应将员工安排至甲方位于______（详细地址）的工作地点。四、试用期管理与考核1.试用期管理乙方应负责对员工进行试用期管理，包括但不限于工作指导、技能培训、工作监督等。甲方有权对员工进行试用期考核，以评估员工是否适合继续在甲方工作。2.试用期考核甲方将在试用期结束后对员工进行考核，考核内容包括但不限于工作表现、技能水平、团队合作等方面的评价。考核结果将作为甲方决定是否继续聘用员工的依据。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方提供的员工进行试用期考核，如发现员工不符合要求，有权解除试用期合同。有权根据工作实际情况调整员工试用期，但应按照本合同约定的程序通知乙方。义务：在合同规定的时间内提供符合要求的员工，并按照合同约定支付薪资。为乙方提供员工试用期工作环境，确保员工合法权益。2.乙方权利与义务权利：在按照合同要求提供员工后，有权要求甲方按照约定支付薪资。如因甲方原因导致试用期延长或其他损失，有权要求甲方承担相应责任。义务：按照合同约定的时间、地点、数量和质量提供员工。对甲方提供的员工信息保密，不得泄露给第三方。六、试用期考核1.考核方式乙方在员工入职前应对员工进行背景调查，确保员工符合录用条件。甲方将在试用期结束后对员工进行考核，考核内容包括但不限于工作表现、技能水平、团队合作等方面的评价。2.考核标准考核标准以本合同约定的员工职位、职责、工作要求以及国家相关标准为准。如考核不合格，甲方应在考核后______个工作日内（具体时长）通知乙方，乙方应在接到通知后的______个工作日内（具体时长）采取补救措施，如调整员工岗位等。七、薪资支付方式与期限1.薪资支付合同签订后的______个工作日内（具体时长），甲方支付给乙方员工试用期薪资，即______元/月。2.薪资调整（如有）根据员工工作表现和公司政策，甲方有权对员工试用期薪资进行调整。3.试用期结束试用期结束后，根据员工考核结果，甲方有权决定是否继续聘用该员工，并按照正式员工薪资标准支付薪资。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照合同约定支付薪资，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。如甲方无故解除试用期合同，应承担因此给乙方造成的损失，包括但不限于培训费用、遣散费用等。2.乙方违约责任若乙方未按照合同约定的时间、地点、数量或质量提供员工，每逾期一天，应按照合同总价的______%向甲方支付违约金；逾期超过______天（具体时长），甲方有权解除试用期合同，并要求乙方返还已支付的薪资，同时乙方应承担甲方因此遭受的全部损失。如乙方提供的员工不符合合同要求，应负责免费更换符合要求的员工，并按照合同总价的______%向甲方支付违约金；如因员工问题给甲方造成损失，乙方应承担全部赔偿责任。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于员工信息、薪资结构等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权