二零二五游泳救生员聘请劳动合同书

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二零二五游泳救生员聘请劳动合同书甲方（招聘方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（应聘方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、合同期限乙方同意在甲方处担任游泳救生员，合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。二、工作内容与职责乙方在甲方游泳池担任游泳救生员，负责游泳池的安全巡逻、救助溺水者、维持秩序等工作。乙方应遵守国家相关法律法规和甲方制定的各项规章制度。三、工作时间和休息乙方的工作时间为每日______小时，具体工作时间由甲方根据实际情况安排。乙方享有国家规定的法定节假日、年假、产假等休假权利。四、薪酬与福利乙方的月工资为______元，按月支付。甲方为乙方提供必要的劳动保护用品和职业健康检查。乙方在合同期间如发生工伤，甲方应依法承担相应的责任。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作进行监督和指导，确保乙方按照合同要求履行职责。有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和职责。义务：为乙方提供符合国家规定的劳动条件和工作环境。保障乙方的合法权益，按照合同约定支付劳动报酬。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方提供必要的工作培训和职业发展机会。有权依法提出辞职，但应提前______天书面通知甲方。义务：遵守甲方的工作纪律和规章制度。完成甲方安排的工作任务，并保证工作质量。六、工作考核与评价1.考核方式甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括工作态度、工作技能、工作成果等。乙方有权对考核结果提出异议，甲方应在接到异议后的______个工作日内（具体时长）予以答复。2.评价标准评价标准以本合同约定的岗位职责和甲方制定的评价体系为准。评价结果将作为乙方薪酬调整、晋升和奖惩的依据。七、薪酬与福利1.薪酬结构乙方的薪酬包括基本工资、绩效工资、加班费等。具体的薪酬结构由双方在合同中约定。2.福利待遇甲方为乙方提供国家规定的各项社会保险和福利待遇。甲方将根据工作表现和公司政策对乙方进行奖励。八、解除与终止合同1.合同解除双方可协商一致解除合同，但应提前______天书面通知对方。任何一方违反合同约定，另一方有权解除合同。2.合同终止合同期限届满，合同自然终止。如乙方达到国家法定退休年龄，合同终止。九、合同的变更与解除1.变更本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分，具有与本劳动合同同等的法律效力。2.解除除本劳动合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本劳动合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本劳动合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决劳动合同的履行问题，如变更劳动合同内容或解除劳动合同等。十一、争议解决1.协商本劳动合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在劳动合同履行过程中知悉的对方个人隐私、工作安排以及其他机密信息（包括但不限于工作计划、工作成果等）予以保密。2.保密期限保密期限自劳动合同签订之日起至劳动合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本劳动合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本劳动合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：______年_