二零二五公司试用期员工劳动合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五公司试用期员工劳动合同甲方（试用员工）：甲方名称：二零二五公司甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（试用期员工）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、劳动合同期限1.试用期乙方在甲方处工作的试用期自______年______月______日起至______年______月______日止，共计______个月。2.正式合同期试用期结束后，如双方同意，乙方将转为正式员工，劳动合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。二、工作内容与岗位1.工作内容乙方在甲方处担任______岗位，主要工作内容为______。2.岗位要求乙方应具备______等相关技能和知识，能够胜任本岗位工作。三、劳动报酬与福利1.工资乙方试用期工资为每月______元，正式合同期工资为每月______元。2.福利乙方享受国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，以及其他由甲方提供的福利。四、劳动合同解除与终止1.解除条件（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件；（2）乙方严重违反甲方规章制度；（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；（4）乙方被依法追究刑事责任。2.终止条件（1）劳动合同期限届满；（2）双方协商一致解除劳动合同；（3）乙方死亡或者被宣告死亡或者宣告失踪；（4）乙方达到法定退休年龄或者因工致残被鉴定为丧失或者部分丧失劳动能力。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作进行监督和考核，如发现乙方不符合岗位要求，有权根据规定进行调整或解除劳动合同。有权根据公司发展需要调整乙方的工作岗位或工作内容。义务：为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护。按照约定支付乙方工资及福利待遇。2.乙方权利与义务权利：享有依法参加社会保险和享受社会保险待遇的权利。享有依法参加公司组织的培训和职业发展机会。义务：遵守公司的规章制度，服从工作安排。努力工作，完成公司分配的任务。六、试用期考核1.考核方式甲方将对乙方在试用期内的工作表现进行考核，考核内容包括但不限于工作态度、工作能力、团队合作等。2.考核标准考核标准以本合同约定的岗位要求以及公司相关考核制度为准。3.考核结果甲方应在试用期结束后______个工作日内（具体时长）向乙方反馈考核结果。七、劳动合同解除与终止1.解除条件（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件；（2）乙方严重违反公司规章制度；（3）乙方严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害；（4）乙方被依法追究刑事责任。2.终止条件（1）劳动合同期限届满；（2）双方协商一致解除劳动合同；（3）乙方死亡或者被宣告死亡或者宣告失踪；（4）乙方达到法定退休年龄或者因工致残被鉴定为丧失或者部分丧失劳动能力。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照合同约定支付工资，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。2.乙方违约责任若乙方未按照合同约定履行工作职责，每逾期一天，应按照合同总价的______%向甲方支付违约金；逾期超过______天（具体时长），甲方有权解除合同，并要求乙方返还已支付的款项，同时乙方应承担甲方因此遭受的全部损失。九、合同的变更与解除1.变更本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分，具有与本劳动合同同等的法律效力。2.解除除本劳动合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本劳动合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本劳动合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决劳动合同的履行问题，如变更劳动合同内容或解除劳动合同等。十一、争议解决1.协商本劳动合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交劳动合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在劳动合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于薪酬待遇、工作计划等）予以保密。2.保密期限保密期限自劳动合同签订之日起至劳动合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本劳动合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本劳动合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：____