保姆雇佣合同书协议书二零二五年

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保姆雇佣合同书协议书二零二五年甲方（雇佣方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被雇佣方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、雇佣内容1.雇佣岗位乙方同意担任甲方家的保姆，负责日常家务、照顾老人或孩子等工作。2.工作时间与地点乙方应在甲方指定的工作地点，按照甲方要求的工作时间进行工作。二、工资待遇1.工资标准乙方每月工资为______元，支付方式为______（如月结、周结等）。甲方将根据乙方的实际工作表现，给予适当的奖金或补贴。2.工资支付时间甲方应于每月______日前支付乙方上一个月的工资。三、工作期限1.雇佣期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，为期______个月。除非双方另有约定，本合同到期后自动续签。2.解约条件任何一方需提前解除本合同时，应提前______天书面通知对方，并支付对方相应的违约金。四、其他约定1.保密条款乙方同意在雇佣期间及雇佣结束后，对甲方家庭信息、工作内容等保密。2.离职手续乙方离职时，应提前______天通知甲方，并完成所有工作交接。乙方离职后，甲方应支付乙方相应的离职工资。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作表现进行监督和评价。有权在必要时对乙方的雇佣岗位进行调整。义务：为乙方提供合理的工作环境和必要的生活保障。保障乙方的人身安全和合法权益。2.乙方权利与义务权利：有权获得甲方提供的工资待遇和福利。有权在合同期限内提出合理的工作时间和工作内容的调整请求。义务：遵守甲方家的家规家训，维护家庭和谐。完成甲方分配的家务工作，并保持工作场所的清洁卫生。六、工作评价与调整1.评价方式甲方将对乙方的工作表现定期进行评价，评价内容包括但不限于工作态度、工作质量、完成度等。2.调整条件任何一方如需对合同条款进行调整，应提前______天书面通知对方，并经双方协商一致后方可生效。七、工资调整与福利1.工资调整根据市场情况和乙方的工作表现，甲方将在合同有效期内对乙方的工资进行适当的调整。2.福利待遇甲方将按照合同约定，为乙方提供相应的福利待遇，如节假日加班费、医疗保险等。八、解除合同与违约责任1.解除条件任何一方在合同期限内如遇到不可抗力等特殊情况，需提前______天书面通知对方，经协商一致后可以解除合同。2.违约责任若甲方未按时支付工资或提供福利，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。若乙方因个人原因未能完成工作任务，每逾期一天，应按照合同总价的______%向甲方支付违约金。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方个人信息、家庭情况以及其他机密信息（包括但不限于个人隐私、生活习惯等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：___