聘用教师合同

聘用教师合同

甲方（聘用方）：[甲方全称]

地址：[甲方地址]

法定代表人：[甲方法定代表人姓名]

联系电话：[甲方联系电话]

乙方（受聘方）：[乙方全称]

地址：[乙方地址]

身份证号码：[乙方身份证号码]

联系电话：[乙方联系电话]

鉴于甲方因教学需要，拟聘用乙方为专职教师，乙方愿意接受甲方聘用，双方本着平等自愿、协商一致的原则，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，经协商一致，订立本合同，并共同遵守。

第一条合同期限

1.1本合同为固定期限劳动合同，自[合同生效日期]起至[合同终止日期]止。

1.2试用期自[试用期开始日期]起至[试用期结束日期]止。

第二条工作内容和工作地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任[具体教学科目]教师岗位，具体工作内容为[具体工作内容]。

2.2乙方的工作地点为[具体工作地点]。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方实行标准工时制，即每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。

3.2乙方享有国家规定的节假日、年休假等休息休假权利。

第四条劳动报酬

4.1甲方应按月支付乙方工资，工资标准为[具体工资数额]元/月。

4.2甲方应在每月[具体日期]前以货币形式足额支付乙方工资。

4.3乙方在试用期间的工资为转正后工资的[具体比例]%。

第五条社会保险和福利待遇

5.1甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具体内容为[具体福利待遇]。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

6.1甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

6.2甲方应定期对乙方进行职业健康检查，并建立职业健康档案。

第七条劳动合同的变更、解除和终止

7.1经甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。

7.2有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

7.2.1乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；

7.2.2乙方严重违反甲方规章制度的；

7.2.3乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

7.2.4乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，乙方拒不改正的；

7.2.5乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

7.2.6乙方被依法追究刑事责任的。

7.3有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

7.3.1甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

7.3.2甲方未及时足额支付劳动报酬的；

7.3.3甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

7.3.4甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

7.3.5法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。

7.4本合同期满，劳动合同即行终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。

第八条违约责任

8.1甲方违反本合同约定，未及时足额支付乙方工资的，除在规定时间内全额支付工资外，还需按应付金额的[具体比例]%向乙方支付赔偿金。

8.2乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。

第九条争议解决

9.1甲乙双方因履行本合同发生争议，可以协商解决；不愿协商或者协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第十条其他

10.1本合同未尽事宜，按照国家有关法律、法规和规章执行。

10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

10.3本合同自双方签