重签劳动合同协议

重签劳动合同协议甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲乙双方于[首次签订劳动合同日期]签订了劳动合同，现经双方协商一致，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就重新签订劳动合同事宜达成如下协议：一、合同期限1.本合同为[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]的劳动合同。2.合同期限自[起始日期]起至[结束日期]止。其中试用期自[试用期起始日期]起至[试用期结束日期]止。二、工作内容和工作地点1.乙方同意根据甲方工作需要，担任[工作岗位名称]岗位工作。2.乙方的工作内容为：[详细描述工作任务和职责]。3.乙方的工作地点为：[具体工作地点]。甲方可根据工作需要，合理调整乙方的工作岗位、工作内容及工作地点，乙方应予以配合。三、工作时间和休息休假1.甲方实行[标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制]。2.乙方依法享受法定节假日、年休假、探亲假、婚假、产假、陪产假、丧假等假期。3.甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在节假日加班的，应按照国家及地方有关规定支付加班工资。四、劳动报酬1.乙方的工资待遇按照甲方的工资分配制度执行。乙方正常工作时间的月工资为[具体工资数额]元。2.甲方每月[工资发放日期]以货币形式支付乙方工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。3.甲方可根据乙方的工作表现、工作业绩等情况，适时调整乙方的工资待遇。乙方的工资调整幅度及方式按照甲方的相关规定执行。五、社会保险和福利待遇1.甲方按照国家及地方有关规定，为乙方缴纳各项社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照规定缴纳个人应承担的社会保险费用。2.乙方享受甲方提供的以下福利待遇：[详细列举福利待遇，如住房补贴、交通补贴、餐饮补贴、节日福利、生日福利等]。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方按照国家及地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。2.甲方根据乙方的工作岗位特点，为乙方提供相应的劳动条件和职业危害防护措施。乙方应遵守甲方的安全操作规程，正确佩戴和使用劳动保护用品。3.甲方对乙方进行安全教育培训，提高乙方的安全意识和操作技能。乙方应积极参加甲方组织的安全教育培训活动。七、双方的权利和义务（一）甲方的权利和义务1.甲方有权根据国家法律法规和本单位的规章制度，对乙方进行管理和考核。2.甲方有权根据工作需要，调整乙方的工作岗位、工作内容及工作地点。3.甲方应按照本合同约定，按时足额支付乙方工资及福利待遇。4.甲方应按照国家及地方有关规定，为乙方缴纳各项社会保险。5.甲方应依法保障乙方的休息休假权利，因工作需要安排乙方加班的，应按照规定支付加班工资。6.甲方应向乙方提供必要的劳动保护用品和劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。7.甲方应按照国家及地方有关规定，对乙方进行职业危害防护培训，告知乙方工作过程中可能存在的职业危害及防护措施。（二）乙方的权利和义务1.乙方有权要求甲方按照本合同约定，按时足额支付工资及福利待遇。2.乙方有权享受国家及地方规定的各项社会保险和福利待遇。3.乙方有权要求甲方提供必要的劳动保护用品和劳动条件，保障其人身安全和健康。4.乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的管理和工作安排。5.乙方应按照本合同约定，认真履行工作职责，完成工作任务。6.乙方应保守甲方的商业秘密和工作秘密，不得泄露给任何第三方。7.乙方应按照国家及地方有关规定，缴纳个人应承担的社会保险费用。8.乙方应积极参加甲方组织的安全教育培训活动，提高安全意识和操作技能。八、合同的变更、解除和终止（一）合同的变更1.经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容，并签订书面协议。2.有下列情形之一的，本合同的相关内容自动变更：本合同所依据的法律法规、政策发生重大变化的；由于不可抗力等原因，致使本合同无法履行的；甲方根据工作需要，调整乙方的工作岗位、工作内容及工作地点的；乙方的工作岗位、工作内容及工作地点发生重大变化的；其他依法应当变更本合同的情形。（二）合同的解除1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同，并签订书面协议。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的；法律法规规定的其他情形。4.有下列情形之一的，本合同终止：本合同期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律法规规定的其他情形。（三）经济补偿1.有下列情形之一的，甲方应当向乙方支付经济补偿：甲方依照本合同第三十八条规定解除本合同的；甲方依照本合同第四十条规定解除本合同的；甲方依照本合同第四十一条第一款规定解除本合同的；除甲方维持或者提高本合同约定条件续订合同，乙方不同意续订的情形外，依照本合同第四十四条第一项规定终止固定期限合同的；依照本合同第四十四条第四项、第五项规定终止本合同的；法律法规规定的其他情形。2.经济补偿的标准按照国家及地方有关规定执行。九、违约责任1.甲乙双方应严格履行本合同约定的各项义务。任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应当承担赔偿责任。2.乙方违反本合同约定，解除本合同的，应当按照本合同约定的经济补偿标准的二倍向甲方支付赔偿金。乙方违反本合同约定，给甲方造成其他损失的，应当承担赔偿责任。3.甲方违反本合同约定，解除本合同的，应当按照本合同约定的经济补偿标准的二倍向乙方支付赔偿金。甲方违反本合同约定，给乙方造成其他损失的，应当承担赔偿责任。十、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、其他事项1.本合同未尽事宜，按照国家及地方有关规定执行，或者由甲乙双方协商一致后签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同一式两份