假期工劳务合同

假期工劳务合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：__________

地址：__________

乙方（劳动者）名称：__________

地址：__________

鉴于甲方因生产、经营需要，需要招聘乙方从事假期工工作，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、合同目的：本合同旨在明确甲方与乙方在假期工期间的劳动关系，保障双方的合法权益。

二、合同背景：甲方因生产、经营需要，乙方愿意在假期期间为甲方提供劳动，双方经协商一致，达成本合同。

双方的责任和义务：

甲方责任和义务：

1.甲方应按照国家有关劳动法律法规，为乙方提供符合劳动安全卫生标准的劳动条件和工作环境。

2.甲方应按照合同约定支付乙方工资，不得拖欠或克扣工资。

3.甲方应依法为乙方缴纳社会保险，并按时足额缴纳。

4.甲方应保障乙方享有国家规定的休息休假权利，合理安排乙方的工作时间。

5.甲方应提供必要的劳动保护和劳动防护用品，确保乙方的人身安全。

6.甲方应依法对乙方进行劳动技能培训，提高乙方的职业技能。

7.甲方应尊重乙方的合法权益，不得进行任何形式的体罚、侮辱或歧视。

乙方责任和义务：

1.乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，保证工作质量。

2.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从管理。

3.乙方应爱护甲方提供的劳动工具和设备，不得擅自损坏或丢弃。

4.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。

5.乙方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。

6.乙方应参加甲方组织的各项劳动技能培训，提高自身素质。

7.乙方应按照国家规定，依法参加社会保险。

双方权利：

1.甲方有权要求乙方按照合同约定完成工作任务，并享有对乙方工作表现的监督权。

2.乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资和缴纳社会保险，并享有对甲方遵守法律法规的监督权。

双方义务：

1.甲方有义务为乙方提供劳动条件、工资待遇、社会保险等。

2.乙方有义务按照合同约定完成工作任务，并遵守国家法律法规。

合同金额与支付方式：

一、合同总金额

本合同约定，乙方在甲方工作期间，甲方应支付乙方劳务报酬总额为人民币__________元（大写：__________元整）。

二、支付方式

1.工资支付

（1）乙方工资按月支付，具体支付日为每月的__________日。

（2）甲方应在每月支付日之前，将乙方上一个月的工资全额支付至乙方指定的银行账户，账户信息如下：

银行名称：__________

账号：__________

户名：__________

2.额外费用支付

（1）乙方在履行合同期间因工作需要产生的差旅费、住宿费等额外费用，由甲方按照实际发生金额支付。

（2）甲方应在乙方提出费用报销申请后__________日内，审核并支付相应费用。

三、支付条件

1.乙方完成每月工作任务，并经甲方验收合格后，甲方应按照本合同约定的工资支付方式支付当月工资。

2.乙方在履行合同期间，如因甲方原因导致乙方无法正常工作，甲方应按照合同约定支付工资或赔偿损失。

3.甲方在支付工资和额外费用时，应确保资金来源合法，不得违反国家相关法律法规。

四、支付变更

1.如遇国家政策调整或市场变化导致工资水平发生变化，甲方有权按照国家最新规定或市场行情调整乙方工资。

2.任何支付方式的变更，甲方应提前__________日通知乙方，并经双方协商一致后生效。

五、违约责任

1.甲方未按约定支付工资或额外费用的，应向乙方支付相当于所欠金额的__________%的违约金。

2.乙方未按约定完成工作任务的，甲方有权根据实际情况扣除相应工资或要求乙方承担违约责任。

违约与争议解决机制：

一、违约责任

1.甲方违约情形：

（1）未按合同约定支付工资或额外费用的；

（2）未按合同约定提供劳动条件或工作环境的；

（3）违反合同约定，泄露乙方商业秘密的；

（4）其他违反合同约定的行为。

甲方违约的，应承担以下责任：

（1）向乙方支付违约金，违约金为所欠金额的__________%；

（2）赔偿乙方因此遭受的直接经济损失；

（3）承担因违约行为给乙方造成的其他损失。

2.乙方违约情形：

（1）未按合同约定完成工作任务的；

（2）违反合同约定，泄露甲方商业秘密的；

（3）违反国家法律法规，从事违法活动的；

（4）其他违反合同约定的行为。

乙方违约的，应承担以下责任：

（1）向甲方支付违约金，违约金为__________元；

（2）赔偿甲方因此遭受的直接经济损失；

（3）承担因违约行为给甲方造成的其他损失。

二、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼，或向合同签订地仲裁委员会申请仲裁。

3.争议解决过程中，双方应保持正常的工作关系，不得影响合同的履行。

4.争议解决适用的法律为中华人民共和国法律。

5.争议解决过程中产生的费用，由败诉方承担。

三、合同解除

1.如一方违约，另一方有权解除合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

2.合同解除后，双方应按照合同约定办理相关手续，包括但不限于工资结算、社会保险转移等。

3.合同解除不影响双方根据合同约定已发生的权利和义务。

附则：

一、生效条件

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，自合同生效之日起至合同约定的期限届满时终止。

二、有效期

本合同的有效期为__________年，自合同生效之日起计算。合同期满后，如双方无异议，合同可自动续签，续签期限由双方另行协商确定。

三、变更与终止条款

1.合同的变更

（1）本合同在履行过程中，如需变更，双方应书面协商一致，签订补充协议，作为本合同的组成部分。

（2）任何一方未经对方同意，不得擅自变更合同内容。

2.合同的终止

（1）合同期满或双方协商一致解除合同时，合同终止。

（2）发生以下情况之一时，合同自动终止：

a.乙方因故无法继续履行合同；

b.甲方因经营需要或其他原因终止合同；

c.任何一方违约，对方要求解除合同时；

d.出现不可抗力事件，经双方协商一致，可以终止合同。

3.合同终止后的处理

（1）合同终止后，双方应立即办理合同终止手续，包括但不限于工资结算、社会保险转移等。

（2）合同终止后，双方应按照国家相关法律法规和合同约定处理剩余的债权债务。

四、通知与送达

1.双方应确保合同中的通知地址准确有效，任何一方变更通知地址的，应在变更后__________日内书面通知对方。

2.通知应以书面形式发送，通过挂号邮寄或专人送达，自发出通知之日起__________日后视为送达。

五、不可抗力

1.本合同履行过程中，如遇不可抗力事件，导致合同无法履行或履行困难的，双方应相互理解，并协商解决。

2.不可抗力事件包括但不限于自然灾害、战争、政府行为等，双方应提供相关证明。

六、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方个人简历，包括但不限于教育背景、工作经历、专业技能等。

2.乙方身份证明复印件，包括但不限于身份证、护照等。

3.乙方学历证明复印件，包括但不限于毕业证书、学位证书等。

4.乙方健康证明复印件，包括但不限于体检报告等。

5.乙方社会保险缴纳证明复印件，包括但不限于社会保险参保凭证等。

6.乙方无犯罪记录证明复印件。

7.甲方提供的劳动条件说明，包括但不限于工作环境、安全防护措施等。

8.甲方制定的规章制度，包括但不限于考勤制度、奖惩制度等。

9.甲方提供的劳动保护和劳动防护用品清单。

10.乙方接受甲方培训的相关证明材料。

11.甲方与乙方签订的任何补充协议或补充条款。

12.本合同中提及的任何技术文档、设计方案、技术规格等，包括但不限于：

a.项目需求文档；

b.设计方案；

c.