劳务派遣协议条款

劳务派遣协议条款编号：__________

甲方（派遣方）：__________

地址：__________

乙方（用工单位）：__________

地址：__________

鉴于甲方具备劳务派遣资质，乙方需要一定数量的劳务人员，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同目的：本协议旨在明确甲方将乙方所需劳务人员派遣至乙方工作，乙方支付相应费用，甲方负责派遣人员的管理和服务。

二、合同背景：乙方因业务发展需要，需招聘一定数量的劳务人员，甲方作为具有劳务派遣资质的企业，同意为乙方提供所需劳务人员。

双方的责任和义务：

甲方责任和义务：

1.按照乙方要求，提供符合国家相关法律法规和乙方工作需求的劳务人员。

2.对派遣至乙方的劳务人员进行岗前培训，确保其具备履行岗位职责的基本能力。

3.对派遣至乙方的劳务人员进行日常管理，包括但不限于考勤、工资发放、社会保险缴纳等。

4.在乙方提出合理需求时，及时调整派遣人员，确保乙方工作不受影响。

5.对派遣至乙方的劳务人员违反乙方规章制度的行为，进行必要的教育和管理，必要时终止派遣关系。

6.对乙方在工作中因甲方派遣人员原因造成的损失，承担相应的赔偿责任。

乙方责任和义务：

1.按照协议约定支付劳务派遣费用，确保支付及时、足额。

2.为派遣至乙方的劳务人员提供符合国家规定的工作环境和工作条件。

3.对派遣至乙方的劳务人员进行工作指导和培训，使其尽快适应工作环境。

4.对派遣至乙方的劳务人员进行考核，根据考核结果提出调整建议。

5.保障派遣至乙方的劳务人员的合法权益，不得因其派遣身份而进行歧视。

6.对因乙方原因导致派遣人员受伤或生病，按照国家规定承担相应的责任。

7.在协议约定的范围内，对派遣至乙方的劳务人员进行解雇或调整工作，需提前通知甲方。

双方权利：

1.甲方有权要求乙方按照协议约定支付劳务派遣费用。

2.乙方有权要求甲方提供符合要求的劳务人员。

3.甲方有权要求乙方提供必要的工作条件和环境。

4.乙方有权要求甲方对派遣至乙方的劳务人员进行必要的培训和管理。

双方义务：

1.甲方有义务对派遣至乙方的劳务人员进行必要的培训和指导。

2.乙方有义务为派遣至乙方的劳务人员提供必要的工作条件和环境。

3.甲方有义务对派遣至乙方的劳务人员进行日常管理和服务。

4.乙方有义务对派遣至乙方的劳务人员进行考核和调整。

合同金额与支付方式：

一、合同总金额：本协议约定的劳务派遣总金额为人民币__________元整（￥__________）。

二、支付方式：

1.首付款：乙方应在签订本协议之日起__________个工作日内，向甲方支付合同总金额的__________%，即人民币__________元整（￥__________）作为首付款。

2.按月支付：自乙方接受甲方派遣的劳务人员开始工作之日起，乙方应于每月的__________日前，向甲方支付上一个月派遣劳务人员服务费用的__________%，即人民币__________元整（￥__________）。

3.结算支付：本协议期满或终止时，甲方应向乙方提供派遣劳务人员的结算报告，乙方应在收到报告之日起__________个工作日内，支付剩余的劳务派遣费用。

三、额外费用：

1.甲方在派遣过程中因乙方原因产生的额外费用，如交通费、住宿费等，由乙方承担。

2.因不可抗力等原因导致合同无法继续履行时，双方应协商解决费用问题。

四、支付条件：

1.甲方提供符合乙方要求的劳务人员，并完成相关手续。

2.乙方按照协议约定支付费用，甲方提供相应的劳务派遣服务。

五、违约责任：

1.若乙方未按约定支付费用，应向甲方支付违约金，违约金为应付款项的__________%。

2.若甲方未按约定提供劳务人员，应向乙方支付违约金，违约金为应派遣劳务人员服务费用的__________%。

六、发票开具：乙方支付费用后，甲方应在__________个工作日内向乙方开具合法有效的增值税专用发票。

七、争议解决：若双方在支付过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。

违约与争议解决机制：

一、违约责任

1.甲方违约情形：

a.未按约定时间提供符合要求的劳务人员；

b.未按规定进行劳务人员的管理和服务；

c.未按规定开具增值税专用发票；

d.其他违反本协议约定的行为。

对于上述违约情形，甲方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿乙方因此遭受的直接经济损失，并支付违约金。

2.乙方违约情形：

a.未按约定支付劳务派遣费用；

b.未按规定提供工作条件和环境；

c.未按规定进行劳务人员的考核和调整；

d.其他违反本协议约定的行为。

对于上述违约情形，乙方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的直接经济损失，并支付违约金。

二、违约金

1.甲方违约时，应向乙方支付相当于违约金额__________%的违约金。

2.乙方违约时，应向甲方支付相当于违约金额__________%的违约金。

三、争议解决

1.双方应友好协商解决本协议履行过程中产生的争议。

2.如协商不成，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。

3.除诉讼外，双方也可以选择仲裁作为争议解决方式。如选择仲裁，应将争议提交至__________仲裁委员会，按照该委员会的仲裁规则进行仲裁。

4.仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。

四、适用法律

本协议的签订、效力、解释、履行、修改和终止以及争议的解决均适用中华人民共和国法律。

五、管辖法院

因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，如双方协商不成，任何一方均有权向__________人民法院提起诉讼。

附则：

一、生效条件：本协议自双方签字盖章之日起生效。在本协议生效前，双方应按照本协议约定的条款履行各自的义务。

二、有效期：本协议的有效期为__________年，自生效之日起计算。本协议期满后，如双方同意续签，应另行签订补充协议。

三、变更和补充：

1.本协议的任何变更或补充，均需双方以书面形式同意，并由双方法定代表人或授权代表签字盖章。

2.任何对本协议的变更或补充，不得损害国家利益、社会公共利益，也不得违反法律法规的规定。

四、终止条款：

1.本协议的终止情形包括但不限于以下情况：

a.协议约定的期限届满；

b.双方协商一致终止协议；

c.一方违约，经对方书面通知后，违约方未在合理期限内纠正；

d.由于不可抗力等原因导致协议无法履行；

e.法律法规规定的其他终止情形。

2.本协议终止后，双方应按照协议约定和法律规定，处理相关后续事宜。

五、通知：

1.双方之间的通知应以书面形式进行，并通过以下方式送达：

a.直接送达；

b.邮寄（以挂号信方式，以回执上注明的收件日期为准）；

c.传真或电子邮件（以发送方发送成功并得到接收方确认的日期为准）。

2.双方应确保通知送达的地址、电话和电子邮箱等信息准确无误。

六、争议处理：

1.对于因本协议产生的争议，双方应首先通过协商解决。

2.如协商不成，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院或仲裁机构。

七、不可抗力：

1.本协议签订后，如发生不可抗力事件，致使任何一方无法履行或部分履行本协议的义务，该方有权通知对方免除其不能履行或部分履行义务的责任。

2.不可抗力事件包括但不限于自然灾害、战争、政府行为、社会动乱等。

3.当事方应尽快提供有关不可抗力事件发生的事实和相关证明材料。

八、其他：

1.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

一、需求文档：包括乙方提供的劳务人员需求描述、工作内容、工作地点、工作时间等详细信息。

二、派遣人员名单及简历：列明甲方派遣至乙方的劳务人员的姓名、身份证号码、联系方式、岗位职责、技能水平等。

三、派遣人员管理规则：详细说明甲方对派遣人员的日常管理、考核、奖惩等方面的具体规定。

四、工资及福利待遇标准：明确甲方派遣至乙方的劳务人员的工资构成、支付时间、支付方式以及社会保险、福利待遇等。

五、协议签订双方的营业执照复印件、法定代表人身份证明或授权委托书复印件。

六、劳务派遣合同模板：双方确认的劳务派遣合同文本，作为本协议的附件。

七、其他相关文件：包括但不限于双方协商一致认为需要作为附件的其他文件或资料。

签字、