续签劳动合同的约定清单

续签劳动合同的约定清单编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

地址：_______________________________

乙方（劳动者）：______________________

地址：_______________________________

鉴于甲方与乙方之间已签订的劳动合同，鉴于双方同意续签劳动合同，现就续签劳动合同的相关事项达成如下约定清单：

一、合同目的：为确保双方在平等自愿、协商一致的基础上续签劳动合同，明确双方的权利和义务，维护双方的合法权益。

二、合同背景：甲乙双方于____年____月____日签订的劳动合同即将到期，现双方经协商一致，决定续签劳动合同。

三、合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期限为____年。

四、工作内容：乙方在甲方处继续从事原岗位工作，工作内容、工作地点等保持不变。

双方的责任和义务：

甲方责任和义务：

1.按照国家有关法律法规及劳动合同的约定，按时足额支付乙方工资，并按照规定缴纳社会保险费。

2.为乙方提供符合国家规定的劳动条件和工作环境，保障乙方的人身安全和健康。

3.依法为乙方提供带薪年休假、病假、产假等假期。

4.对乙方进行必要的职业技能培训，提高乙方的职业素质和业务能力。

5.依法保障乙方的合法权益，维护乙方的劳动权益。

6.在合同履行过程中，如因甲方原因导致合同解除或终止，甲方应按照法律规定支付乙方经济补偿。

乙方责任和义务：

1.严格按照合同约定，完成甲方分配的工作任务，确保工作质量。

2.遵守国家法律法规、甲方规章制度和劳动纪律，保守商业秘密。

3.服从甲方的管理和指挥，维护甲方的正常工作秩序。

4.积极参加甲方组织的培训和学习，提高自身的工作能力和素质。

5.未经甲方同意，不得擅自离职或转岗，如因特殊原因需离职，应提前按照合同约定通知甲方。

6.依法享受乙方应得的劳动权益，如工资、福利、保险等。

7.如因乙方原因导致合同解除或终止，乙方应按照合同约定承担相应的责任。

双方的权利：

1.甲方有权要求乙方按照合同约定完成工作任务，并有权对乙方的工作进行监督和考核。

2.乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资和福利，并有权对甲方的工作环境和条件提出合理建议。

双方义务：

1.甲方有义务按照合同约定提供必要的劳动条件和保障措施。

2.乙方有义务按照合同约定履行工作职责，不得无故旷工、迟到或早退。

合同金额与支付方式：

一、合同总金额：本合同约定的总金额为人民币____元整（￥____元），该金额包含乙方在合同期间应得的工资、奖金、津贴、加班费等所有劳动报酬。

二、支付方式：

1.工资支付：甲方应于每月____日前支付乙方上一个月的工资，工资支付日如遇法定节假日或公休日，则提前至前一个工作日支付。

2.奖金和津贴支付：甲方应在合同约定的奖金和津贴发放日期前支付给乙方，具体发放日期及金额根据甲方内部规定执行。

3.加班费支付：乙方加班费按照国家相关法律法规及甲方内部规定计算，甲方应在加班完成后____日内支付给乙方。

4.额外费用支付：合同履行过程中产生的额外费用，如培训费、差旅费等，按照甲方财务制度和实际发生情况支付。

三、支付条件：

1.乙方完成并提交工作成果，经甲方验收合格。

2.乙方遵守合同约定，未违反甲方规章制度。

3.甲方财务状况良好，具备支付能力。

四、支付方式的具体细节：

1.甲方通过银行转账方式支付工资、奖金、津贴等，乙方应提供有效的银行账户信息。

2.加班费等额外费用可通过现金或银行转账方式支付，具体方式由双方协商确定。

3.甲方应在合同约定的支付日前将款项划入乙方指定的账户，确保乙方及时收到款项。

五、违约责任：

1.如甲方未按时足额支付乙方工资或奖金，应向乙方支付____%的违约金。

2.如乙方未按时完成工作或违反合同约定，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

六、税务处理：

1.甲方按照国家税法规定，对乙方工资、奖金等支付代扣代缴个人所得税。

2.乙方应按照国家税法规定，自行申报并缴纳个人所得税。

违约与争议解决机制：

一、违约行为及处理：

1.违约行为：本合同双方应严格遵守合同条款，如有以下行为之一，即视为违约：

a.甲方未按时足额支付乙方工资或奖金；

b.乙方未按合同约定完成工作任务或违反工作纪律；

c.任何一方未经对方同意擅自变更合同内容；

d.任何一方违反合同约定，给对方造成经济损失。

2.违约责任：违约方应承担以下责任：

a.向守约方支付违约金，违约金金额为____元；

b.对守约方因违约所造成的经济损失进行赔偿；

c.按照法律规定或合同约定承担其他违约责任。

二、争议解决方式：

1.双方应本着友好协商的原则，积极解决合同履行过程中的争议。

2.如协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。

3.双方也可选择仲裁作为争议解决方式，仲裁机构为____仲裁委员会，仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

三、适用法律和管辖法院：

1.本合同适用中华人民共和国法律。

2.争议解决过程中，如适用仲裁，仲裁机构应按照《中华人民共和国仲裁法》及仲裁规则进行。

3.如适用诉讼，合同签订地为管辖法院，双方均应服从法院的管辖。

四、争议解决的其他规定：

1.争议解决过程中，双方应保持沟通，积极寻求解决方案。

2.争议解决期间，除争议事项外，合同其他条款仍应继续履行。

3.如因争议导致合同部分条款无法履行，双方应协商变更或解除合同，并按照变更后的合同继续履行或解除合同。

附则：

一、生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

二、有效期：本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满后，如双方无异议，可按本合同约定续签。

三、变更和终止条款：

1.变更：在合同有效期内，如因不可抗力或其他特殊原因需要变更合同内容，双方应协商一致，签订书面变更协议，变更后的协议与本合同具有同等法律效力。

2.终止：合同终止的情形包括但不限于以下情况：

a.合同期限届满，双方未续签合同；

b.双方协商一致解除合同；

c.因一方违约导致合同解除；

d.出现法律、法规规定的其他合同终止情形。

3.合同解除后的处理：

a.双方应按照合同约定和法律规定，妥善处理合同解除后的善后事宜；

b.合同解除后，甲方应按照规定支付乙方经济补偿；

c.乙方应将工作交接完毕，并按照甲方要求办理离职手续。

四、通知送达：除法律另有规定外，一方通知另一方，应以书面形式进行，通过以下方式送达：

a.直接送达：直接送达至对方住所地或约定的送达地址；

b.邮寄送达：通过挂号邮寄方式送达至对方住所地或约定的送达地址，以邮戳为准；

c.传真或电子邮件送达：以传真或电子邮件发送的日期为准。

五、其他：

1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同如有违反法律法规之处，以法律法规为准，本合同的相关条款应予以修改或调整。

3.本合同签订后，任何一方不得擅自转让或抵押合同权利义务。

4.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，双方应严格遵守合同约定。

附件：

一、劳动合同文本：包括但不限于本合同正文、双方签字（或盖章）页、以及任何补充协议或附件。

二、乙方个人资料：包括但不限于身份证复印件、学历证明、职业资格证书等。

三、工作内容与职责描述：详细列出乙方在合同期间应承担的工作内容、职责范围及工作标准。

四、工作环境与条件说明：描述乙方工作地点的环境条件、安全措施、劳动保护措施等。

五、培训计划：包括乙方在合同期间应参加的培训项目、培训时间、培训内容等。

六、绩效考核标准：明确乙方工作表现的考核标准、考核周期、考核方法等。

七、保密协议：如适用，包括乙方对甲方商业秘密的保密义务和违约责任。

八、知识产权归属协议：如适用，明确合同履行过程中产生的知识产权归属。

九、其他相关文件：包括但不限于甲方提供的任何技术文档、设计方案、技