劳动合同解读手册

劳动合同解读手册编号：__________

本合同双方当事人分别为：

甲方：__________（以下简称“甲方”）

地址：__________

乙方：__________（以下简称“乙方”）

地址：__________

鉴于甲方需招聘具备专业知识和技能的员工以开展业务，乙方愿意加入甲方工作，双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下劳动合同：

一、合同目的：明确甲方与乙方之间的劳动关系，规范双方的权利和义务，保障双方的合法权益。

二、合同背景：甲方为满足业务发展需要，招聘乙方担任__________岗位，乙方同意接受甲方的工作安排。

双方的责任和义务：

甲方责任和义务：

1.依法为乙方提供符合国家规定的劳动条件和工作环境，保障乙方的人身安全和健康。

2.按照国家规定和双方约定，按时足额支付乙方工资，并依法缴纳社会保险和住房公积金。

3.对乙方进行必要的职业培训，提高乙方的工作技能和素质。

4.依法保障乙方的休息、休假权利，并按照国家规定提供带薪年休假。

5.依法维护乙方的合法权益，不得非法解除劳动合同。

6.对乙方在工作中提出的合理意见和建议给予重视，并采取有效措施予以改进。

乙方责任和义务：

1.严格遵守国家法律法规和甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密。

2.按时完成甲方分配的工作任务，保证工作质量。

3.遵守职业道德，维护甲方的良好形象。

4.服从甲方的管理，执行甲方的决定和命令。

5.未经甲方同意，不得同时兼职其他单位或个人工作。

6.乙方在试用期内应按照甲方的要求进行考核，如不符合要求，甲方有权解除劳动合同。

7.乙方在劳动合同期内，如因个人原因离职，应提前向甲方提出书面申请，并按照规定办理离职手续。

双方权利：

1.甲方有权要求乙方按照合同约定履行工作职责，并有权对乙方的工作进行监督和考核。

2.乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资和福利待遇，并有权要求甲方提供必要的劳动保护措施。

双方义务：

1.甲方有义务为乙方提供必要的劳动条件和安全保障。

2.乙方有义务按照合同约定完成工作任务，并遵守职业道德。

合同金额与支付方式：

一、合同总金额

本劳动合同约定的总金额为人民币__________元（大写：__________元整），包括基本工资、岗位工资、绩效奖金、津贴、补贴等。

二、支付方式

1.基本工资：甲方应于每月__________日前，按照国家规定和本合同约定，支付乙方基本工资，基本工资数额为人民币__________元/月。

2.绩效奖金：甲方应根据乙方的绩效考核结果，在每月__________日前支付绩效奖金，绩效奖金最高不超过基本工资的__________倍。

3.津贴、补贴：甲方应按国家规定和公司制度，在每月__________日前支付给乙方相应的津贴和补贴。

4.甲方应在每年__________月对乙方进行年终考核，并在考核通过后支付年终奖金，年终奖金金额为人民币__________元。

三、支付条件

1.乙方完成甲方规定的工作任务，并达到合同约定的质量标准。

2.乙方遵守国家法律法规和甲方的规章制度。

3.乙方未因个人原因导致合同解除。

四、支付时间

1.每月工资支付：甲方应于每月__________日前支付当月工资。

2.年终奖金支付：甲方应于每年__________月支付年终奖金。

五、额外费用

1.如因甲方原因导致乙方加班，甲方应按照国家规定支付加班费。

2.如因工作需要，甲方需支付乙方的差旅费、住宿费等，费用凭据经甲方审批后报销。

六、违约责任

1.若甲方未按时足额支付乙方工资，应向乙方支付违约金，违约金按应付工资的__________%计算。

2.若乙方未完成合同约定的工作任务，甲方有权扣除相应工资或绩效奖金。

七、其他

1.本合同涉及的金额均为人民币，如涉及外币，以当日银行汇率折算。

2.甲方应在合同签订后的__________个工作日内，将合同金额的__________%作为保证金支付给乙方。合同履行完毕后，如无违约行为，甲方应在__________个工作日内无息退还保证金。

违约与争议解决机制：

一、违约行为及处理

1.甲方违约行为：

a.未按时足额支付乙方工资；

b.未能提供符合国家规定的劳动条件和工作环境；

c.未经乙方同意非法解除劳动合同；

d.未能履行合同约定的其他义务。

甲方发生上述违约行为时，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

2.乙方违约行为：

a.未按时完成工作任务或未达到工作质量标准；

b.违反国家法律法规和甲方的规章制度；

c.未经甲方同意兼职其他单位或个人工作；

d.未能履行合同约定的其他义务。

乙方发生上述违约行为时，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

二、违约责任及赔偿

1.甲方违约责任：甲方违约的，应向乙方支付违约金，违约金按未支付工资或未履行义务部分的__________%计算。

2.乙方违约责任：乙方违约的，应向甲方支付违约金，违约金按未完成工作任务或未履行义务部分的__________%计算。

三、争议解决

1.争议解决方式：双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼，或向合同签订地或甲方所在地仲裁委员会申请仲裁。

2.适用法律：本合同的签订、履行、解释及争议的解决均适用中华人民共和国法律。

3.管辖法院：本合同争议解决过程中，如选择诉讼方式，由合同签订地或甲方所在地人民法院管辖。

四、争议解决程序

1.争议发生后，双方应在__________个工作日内向对方发出争议通知。

2.接到争议通知后，双方应在__________个工作日内进行协商。

3.如协商不成，任何一方均可根据上述争议解决方式选择诉讼或仲裁。

五、其他

1.本合同违约与争议解决机制为双方自愿达成，任何一方不得以任何理由拒绝履行。

2.本合同违约与争议解决机制为合同不可分割的一部分，与合同其他条款具有同等法律效力。

附则：

一、生效条件

本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效，并自乙方正式入职之日起开始履行。甲方应在乙方入职前向乙方提供本合同的副本。

二、有效期

本劳动合同的有效期为__________年，自乙方入职之日起计算。合同期满前__________个月，双方可协商续签合同。

三、变更

1.本合同的任何变更，必须以书面形式进行，并经双方签字（或盖章）后生效。

2.任何一方未经对方同意，不得擅自变更合同内容。

四、终止

1.合同因以下原因终止：

a.合同期满；

b.双方协商一致解除；

c.乙方因个人原因提出辞职；

d.甲方因法定原因或乙方严重违反合同约定而解除；

e.依法被终止或解除。

2.合同终止后，双方应按照国家规定和合同约定办理离职手续，甲方应向乙方支付相应的经济补偿。

五、通知

1.双方应保证及时、准确地向对方提供联系地址、电话等联系方式。

2.任何一方变更联系方式的，应在变更后的__________个工作日内通知对方。

六、不可抗力

1.如发生不可抗力事件，导致合同无法履行或履行困难，双方应协商解决。

2.不可抗力事件包括但不限于自然灾害、战争、政府行为等。

3.不可抗力事件发生后，双方应及时相互通知，并采取一切可能的措施减轻损失。

七、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同如有未尽事宜或与法律、法规相抵触之处，以法律、法规为准。

4.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

附件：

一、需求文档

1.乙方工作职责及岗位要求说明书

2.项目背景及目标说明书

3.技术规格说明书

4.工作流程及标准操作规程

二、设计方案

1.乙方提交的设计方案文件

2.设计方案的评审报告

3.设计方案的修改记录

三、技术规格

1.乙方提供的设备、软件等技术规格参数

2.甲方提出的技术要求及验收标准

四、各类证件复印件

1.乙方的身份证复印件

2.乙方的学历证书复印件

3.乙方的专业技术资格证书复印件

4.乙方的健康证明复印件

5.乙方的其他相关证件复印件

五、其他辅助材料

1.双方协商一致认为需作为合同附件的其他文件

2.双方在履行合同过程中产生的其他重要文件和资料

附件清单中所述材料均作为本合同的有效组成部分，与本合同具有同等法律效力。甲方和乙方应妥善保管附件材料，并在合同履行过程中共同遵守附件规定的内容。如附件内容与本合同条款有冲突，以本合同条款为准。

双方