劳务派遣人合同标准文本

劳务派遣人合同标准文本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（劳务派遣人）：

乙方（被派遣劳动者）：

鉴于甲方需要乙方提供劳务派遣服务，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、劳务派遣服务内容

1.1甲方根据业务需求，将乙方派遣至甲方指定的用工单位（以下简称“用工单位”）工作。

1.2乙方应在甲方指定的用工单位从事甲方委托的工作，服从用工单位的规章制度和领导安排。

二、派遣期限

2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

2.2派遣期限届满前，如双方无异议，本合同自动续签。

三、工作内容及工作地点

3.1乙方在用工单位的工作内容为：____。

3.2乙方的工作地点为：____。

四、工作时间和休息休假

4.1乙方的工作时间按照用工单位的作息时间执行。

4.2乙方享有国家法定节假日、休息日和年休假等休假待遇。

五、工资及福利待遇

5.1甲方按照国家规定和用工单位的薪酬制度，向乙方支付工资。

5.2乙方享有用工单位的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。

六、社会保险和福利待遇

6.1甲方负责为乙方办理社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2甲方按照国家规定和用工单位的福利制度，为乙方提供相应的福利待遇。

七、合同解除与终止

7.1双方协商一致，可以解除本合同。

7.2以下情形之一，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反用工单位的规章制度，经教育无效的；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方被依法追究刑事责任的。

7.3以下情形之一，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照约定支付工资或福利待遇的；

（2）甲方提供的劳动条件严重违反国家规定，危害乙方身体健康的；

（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

8.2协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他

9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.用工单位营业执照复印件；

4.用工单位规章制度；

5.其他双方认为需要约定的文件。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（劳务派遣人）：

乙方（劳务派遣公司）：

丙方（用工单位）：

鉴于甲方需要乙方提供劳务派遣服务，丙方作为用工单位接受乙方派遣的劳动者，三方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、劳务派遣服务内容

1.1甲方委托乙方向丙方提供劳务派遣服务，乙方应按照甲方要求，派遣符合岗位要求的劳动者至丙方工作。

1.2乙方负责与丙方签订劳务派遣协议，并按照协议约定向丙方提供劳动者。

二、派遣期限

2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

2.2派遣期限届满前，如丙方无异议，本合同自动续签。

三、工作内容及工作地点

3.1乙方派遣的劳动者在丙方的工作内容为：____。

3.2乙方派遣的劳动者的工作地点为：____。

四、工作时间和休息休假

4.1乙方派遣的劳动者的工作时间按照丙方的作息时间执行。

4.2乙方派遣的劳动者享有国家法定节假日、休息日和年休假等休假待遇。

五、工资及福利待遇

5.1甲方按照国家规定和丙方的薪酬制度，向乙方支付工资。

5.2乙方按照约定支付工资给派遣的劳动者，并为其提供相应的福利待遇。

六、社会保险和福利待遇

6.1甲方负责为乙方派遣的劳动者办理社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2乙方按照国家规定和丙方的福利制度，为派遣的劳动者提供相应的福利待遇。

七、甲方权益保障

7.1甲方有权要求乙方提供派遣劳动者的个人信息、工作表现、工资发放等资料。

7.2甲方有权要求乙方对派遣劳动者进行必要的培训和管理，确保其符合岗位要求。

7.3甲方有权要求乙方对派遣劳动者的工作表现进行监督，如发现派遣劳动者存在重大过错，甲方有权要求乙方进行更换。

八、丙方责任和义务

8.1丙方应按照劳务派遣协议约定，为派遣的劳动者提供必要的劳动条件和工作环境。

8.2丙方应按照国家规定和丙方的薪酬制度，向派遣的劳动者支付工资。

8.3丙方应按照国家规定和丙方的福利制度，为派遣的劳动者提供相应的福利待遇。

九、乙方责任和义务

9.1乙方应按照甲方要求，提供符合岗位要求的派遣劳动者。

9.2乙方应确保派遣的劳动者在丙方工作期间，遵守丙方的规章制度。

9.3乙方应按照约定，向甲方支付派遣劳动者的工资。

十、违约责任

10.1如乙方违反本合同约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

10.2如丙方违反本合同约定，甲方有权要求丙方承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

10.3如派遣的劳动者违反本合同约定，甲方有权要求乙方或丙方承担违约责任。

十一、保密条款

11.1三方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

11.2本保密条款在本合同终止后仍然有效。

十二、争议解决

12.1三方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

12.2协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十三、合同解除与终止

13.1本合同经三方协商一致，可以解除。

13.2以下情形之一，任何一方均可解除本合同：

（1）一方违反本合同约定，给对方造成重大损失；

（2）一方因不可抗力导致本合同无法履行；

（3）一方宣布破产或被依法注销。

十四、其他

14.1本合同未尽事宜，三方可另行协商解决。

14.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方营业执照复印件；

3.丙方营业执照复印件；

4.乙方派遣劳动者名单及个人信息；

5.其他三方认为需要约定的文件。

第三方介入的意义和目的：

丙方作为用工单位，通过乙方提供的劳务派遣服务，能够有效降低招聘和管理的成本，提高工作效率。同时，丙方能够根据业务需求灵活调整人力资源配置，增强企业的竞争力。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为劳务派遣人，通过乙方提供的劳务派遣服务，能够确保派遣劳动者的质量，维护自身的合法权益。甲方能够根据市场需求，灵活调整派遣劳动者的数量和结构，满足企业的用工需求。同时，甲方能够通过乙方对派遣劳动者的管理，降低用工风险，提高企业的整体效益。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（劳务派遣公司）：

乙方（用工单位）：

丙方（劳务派遣人）：

鉴于乙方需要甲方提供劳务派遣服务，丙方作为劳务派遣人，三方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、劳务派遣服务内容

1.1乙方委托甲方提供劳务派遣服务，甲方应按照乙方要求，派遣符合岗位要求的劳务派遣人至乙方工作。

1.2甲方负责与丙方签订劳务派遣协议，并按照协议约定向乙方提供劳务派遣人。

二、派遣期限

2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

2.2派遣期限届满前，如乙方无异议，本合同自动续签。

三、工作内容及工作地点

3.1甲方派遣的劳务派遣人在乙方的工作内容为：____。

3.2甲方派遣的劳务派遣人的工作地点为：____。

四、工作时间和休息休假

4.1甲方派遣的劳务派遣人的工作时间按照乙方的工作时间表执行。

4.2甲方派遣的劳务派遣人享有国家法定节假日、休息日和年休假等休假待遇。

五、工资及福利待遇

5.1乙方按照国家规定和乙方的薪酬制度，向甲方支付工资。

5.2甲方按照约定支付工资给劳务派遣人，并为其提供相应的福利待遇。

六、甲方责任和义务

6.1甲方负责对派遣的劳务派遣人进行必要的培训和指导。

6.2甲方负责对派遣的劳务派遣人进行监督和管理，确保其符合岗位要求。

6.3甲方应确保派遣的劳务派遣人在乙方工作期间，遵守乙方的规章制度。

七、乙方权益保障

7.1乙方有权要求甲方提供派遣的劳务派遣人的个人信息、工作表现、工资发放等资料。

7.2乙方有权要求甲方对派遣的劳务派遣人进行必要的培训和管理，确保其符合岗位要求。

7.3乙方有权要求甲方对派遣的劳务派遣人的工作表现进行监督，如发现派遣的劳务派遣人存在重大过错，乙方有权要求甲方进行更换。

八、丙方责任和义务

8.1丙方应按照劳务派遣协议约定，派遣符合岗位要求的劳务派遣人至乙方工作。

8.2丙方应确保派遣的劳务派遣人在乙方工作期间，遵守乙方的规章制度和岗位要求。

8.3丙方应按照约定，向甲方支付派遣的劳务派遣人的工资。

九、违约责任

9.1如甲方违反本合同约定，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

9.2如丙方违反本合同约定，乙方有权要求丙方承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

9.3如派遣的劳务派遣人违反本合同约定，乙方有权要求甲方或丙方承担违约责任。

十、保密条款

10.1三方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

10.2本保密条款在本合同终止后仍然有效。

十一、争议解决

11.1三方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

11.2协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十二、合同解除与终止

12.1本合同经三方协商一致，可以解除。

12.2以下情形之一，任何一方均可解除本合同：

（1）一方违反本合同约定，给对方造成重大损失；

（2）一方因不可抗力导致本合同无法履行；

（3）一方宣布破产或被依法注销。

十三、其他

13.1本合同未尽事宜，三方可另行协商解决。

13.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方营业执照复印件；

3.丙方营业执照复印件；

4.甲方派遣劳务派遣人名单及个人信息；

5.其他三方认为需要约定的文件。

乙方为主导的目的和意义：

乙方作为用工单位，通过甲方提供的劳务派遣