劳务派遣 兼职合同标准文本

劳务派遣兼职合同标准文本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（派遣单位）：

乙方（被派遣员工）：

鉴于甲方根据业务发展需要，需要向第三方单位派遣员工，乙方愿意接受甲方派遣至第三方单位从事相关工作，双方经友好协商，达成如下协议：

一、派遣岗位及工作内容

1.乙方被派遣至甲方指定的第三方单位，从事__________岗位工作。

2.乙方在第三方单位的工作内容为：__________。

二、派遣期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

2.合同期满后，如需继续派遣，双方应提前__________个月协商续签。

三、工作时间和休息休假

1.乙方在第三方单位的工作时间为__________，每周工作__________天。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假等休假权益。

四、劳动报酬及福利待遇

1.甲方按照国家及地方相关政策规定，向乙方支付工资、奖金、津贴等劳动报酬。

2.乙方在第三方单位的工作期间，享有与第三方单位正式员工相同的福利待遇。

五、社会保险和住房公积金

1.甲方负责为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴费比例及基数按照国家及地方相关政策规定执行。

2.乙方在第三方单位的工作期间，享有与第三方单位正式员工相同的社会保险和住房公积金待遇。

六、合同解除与终止

1.本合同期满或因其他原因终止时，双方应按照国家及地方相关政策规定办理相关手续。

2.甲方有权在以下情况下解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方或第三方单位的规章制度；

（2）乙方被依法追究刑事责任；

（3）乙方因健康原因无法胜任工作，经甲方或第三方单位证明；

（4）乙方在试用期内被证明不符合录用条件。

3.乙方有权在以下情况下解除本合同：

（1）甲方未按照合同约定支付劳动报酬；

（2）甲方未按照合同约定提供劳动条件；

（3）甲方违反国家及地方相关政策规定；

（4）乙方因健康原因无法胜任工作，经甲方或第三方单位证明。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

3.附件：

（1）甲方营业执照复印件；

（2）乙方身份证复印件；

（3）乙方健康证明；

（4）第三方单位营业执照复印件。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（派遣单位）：

乙方（被派遣员工）：

丙方（第三方单位）：

鉴于甲方根据业务发展需要，需要向丙方派遣员工，乙方愿意接受甲方派遣至丙方从事相关工作，丙方同意接受甲方派遣的乙方员工，三方经友好协商，达成如下协议：

一、派遣岗位及工作内容

1.乙方被派遣至丙方，从事__________岗位工作。

2.乙方在丙方的工作内容为：__________。

二、丙方责任与权利

1.丙方负责为乙方提供必要的工作条件和环境，确保乙方在工作中的人身安全。

2.丙方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和内容，但需提前通知甲方。

3.丙方有权对乙方的工作绩效进行考核，并据此决定乙方的奖惩。

4.丙方有权在乙方违反丙方规章制度或工作纪律时，按照规定进行处理。

三、甲方责任与权利

1.甲方负责与乙方签订劳动合同，并按照合同约定支付乙方工资、奖金、津贴等劳动报酬。

2.甲方有权要求丙方按照国家及地方相关政策规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.甲方有权监督丙方履行对乙方的管理和考核职责。

4.甲方有权在乙方违反甲方规章制度或合同约定时，要求丙方采取措施予以纠正。

四、乙方责任与权利

1.乙方应遵守甲方和丙方的规章制度，服从管理，认真完成工作任务。

2.乙方有权要求甲方和丙方提供必要的工作条件，保障其合法权益。

3.乙方有权根据合同约定，享受甲方和丙方提供的福利待遇。

五、派遣期限

1.本合同自三方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

2.合同期满后，如需继续派遣，三方应提前__________个月协商续签。

六、劳动报酬及福利待遇

1.甲方按照国家及地方相关政策规定，向乙方支付工资、奖金、津贴等劳动报酬。

2.乙方在丙方的工作期间，享有与丙方正式员工相同的福利待遇。

七、社会保险和住房公积金

1.甲方负责为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴费比例及基数按照国家及地方相关政策规定执行。

2.乙方在丙方的工作期间，享有与丙方正式员工相同的社会保险和住房公积金待遇。

八、合同解除与终止

1.本合同期满或因其他原因终止时，三方应按照国家及地方相关政策规定办理相关手续。

2.甲方有权在以下情况下解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方或丙方的规章制度；

（2）乙方被依法追究刑事责任；

（3）乙方因健康原因无法胜任工作，经甲方或丙方证明；

（4）乙方在试用期内被证明不符合录用条件。

3.乙方有权在以下情况下解除本合同：

（1）甲方未按照合同约定支付劳动报酬；

（2）甲方未按照合同约定提供劳动条件；

（3）甲方违反国家及地方相关政策规定；

（4）乙方因健康原因无法胜任工作，经甲方或丙方证明。

4.丙方有权在以下情况下解除本合同：

（1）乙方严重违反丙方规章制度或工作纪律；

（2）乙方被依法追究刑事责任；

（3）乙方因健康原因无法胜任工作，经丙方证明。

九、违约责任及限制条款

1.若丙方违反本合同约定，导致乙方权益受损，丙方应承担相应的赔偿责任。

2.若乙方违反本合同约定，导致甲方或丙方权益受损，乙方应承担相应的赔偿责任。

3.乙方在合同期限内，未经甲方同意，不得擅自与丙方解除合同，否则应承担违约责任。

4.乙方在合同期限内，不得向第三方泄露甲方或丙方的商业秘密，否则应承担违约责任。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。

十一、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，三方可另行协商解决。

3.附件：

（1）甲方营业执照复印件；

（2）乙方身份证复印件；

（3）乙方健康证明；

（4）丙方营业执照复印件。

第三方介入的意义和目的：

丙方作为第三方单位，参与本合同是为了确保乙方在丙方的工作得到合理的安排和管理，同时保障甲方的利益。丙方在合同中承担相应的责任和义务，有助于维护甲乙双方的权益，促进甲乙丙三方之间的合作与发展。

甲方权益主导的目的和意义：

甲方作为派遣单位，在合同中拥有主导地位，是为了确保乙方在丙方的工作符合甲方的业务需求，同时保障甲方的利益。甲方通过合同约定，明确了丙方的责任和义务，确保了乙方的工作质量和效率，为甲方创造了更大的商业价值。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（劳务派遣公司）：

乙方（被派遣员工）：

丙方（用工单位）：

鉴于丙方根据业务需求，需要通过甲方派遣专业技术人员，乙方愿意接受甲方派遣至丙方工作，三方经友好协商，达成如下协议：

一、派遣岗位及工作内容

1.乙方被派遣至丙方，担任__________岗位的技术人员。

2.乙方在丙方的工作内容为：__________。

二、丙方责任与权利

1.丙方负责为乙方提供必要的工作条件和环境，确保乙方在工作中的人身安全。

2.丙方有权对乙方的工作成果进行评估，并提出改进建议。

3.丙方有权根据工作需要调整乙方的工作内容，但需提前与甲方沟通。

4.丙方有权在乙方违反丙方规章制度或工作纪律时，按照规定进行处理。

三、甲方责任与权利

1.甲方负责与乙方签订劳动合同，并按照合同约定支付乙方工资、奖金、津贴等劳动报酬。

2.甲方有权监督丙方对乙方的管理和考核，确保乙方权益。

3.甲方有权在乙方违反甲方规章制度或合同约定时，要求丙方采取措施予以纠正。

四、乙方责任与权利

1.乙方应遵守甲方和丙方的规章制度，服从管理，认真完成工作任务。

2.乙方有权要求甲方和丙方提供必要的工作条件，保障其合法权益。

3.乙方有权根据合同约定，享受甲方和丙方提供的福利待遇。

4.乙方有权在合同期限内，因个人原因提出解除合同，但需提前__________天通知甲方和丙方。

五、派遣期限

1.本合同自三方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

2.合同期满后，如需继续派遣，三方应提前__________个月协商续签。

六、劳动报酬及福利待遇

1.甲方按照国家及地方相关政策规定，向乙方支付工资、奖金、津贴等劳动报酬。

2.乙方在丙方的工作期间，享有与丙方正式员工相同的福利待遇。

七、社会保险和住房公积金

1.甲方负责为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴费比例及基数按照国家及地方相关政策规定执行。

2.乙方在丙方的工作期间，享有与丙方正式员工相同的社会保险和住房公积金待遇。

八、合同解除与终止

1.本合同期满或因其他原因终止时，三方应按照国家及地方相关政策规定办理相关手续。

2.乙方有权在以下情况下解除本合同：

（1）甲方未按照合同约定支付劳动报酬；

（2）甲方未按照合同约定提供劳动条件；

（3）甲方违反国家及地方相关政策规定；

（4）乙方因健康原因无法胜任工作，经丙方证明。

3.甲方有权在以下情况下解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方或丙方的规章制度；

（2）乙方被依法追究刑事责任；

（3）乙方因健康原因无法胜任工作，经丙方证明。

4.丙方有权在以下情况下解除本合同：

（1）乙方严重违反丙方规章制度或工作纪律；

（2）乙方被依法追究刑事责任；

（3）乙方因健康原因无法胜任工作，经丙方证明。

九、违约责任及限制条款

1.若甲方违反本合同约定，导致乙方权益受损，甲方应承担相应的赔偿责任。

2.若乙方违反本合同约定，导致甲方或丙方权益受损，乙方应承担相应的赔偿责任。

3.乙方在合同期限内，未经甲方同意，不得擅自与丙方解除合同，否则应承担违约责任。

4.乙方在合同期限内，不得向第三方泄露甲方或丙方的商业秘密，否则应承担违约责任。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。

十一、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，三方可另行协商解决。

3.附件：

（1）甲方营业执照复印件；

（2）乙方身份证复印件；

（3）乙方健康证明；

（4）丙方营业执照复印件。

乙方为主导的目的和意义：

乙方作为合同的核心主体，通过合同约定，明确了甲丙两方的责任和义务，确保了乙方在派遣