劳务厨师合同标准文本

劳务厨师合同标准文本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（雇主）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（厨师）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方因经营需要，需聘请乙方担任厨师一职，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为____年。

2.合同期满后，如双方无异议，可自动续签，续签期限为____年。

二、工作内容

1.乙方在甲方指定的餐厅内从事厨师工作，负责餐厅的菜品制作、烹饪等工作。

2.乙方应遵守国家有关食品安全法律法规，确保所制作菜品符合食品安全标准。

三、工作地点

乙方在甲方指定的餐厅内工作，具体工作地点为：____________________。

四、工作时间及休息

1.乙方实行标准工作时间，每周工作____天，每天工作____小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等休假待遇。

五、劳动报酬

1.乙方工资为人民币____元/月，按月支付。

2.乙方享有加班工资、奖金等福利待遇，具体标准按甲方相关规定执行。

六、社会保险

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.乙方在合同期内，应依法参加社会保险，并按时足额缴纳个人应承担的社会保险费。

七、劳动合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任；

（4）甲方因经营不善等原因，确需裁员；

（5）法律、法规规定的其他情形。

3.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按约定支付工资；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险；

（3）甲方强迫乙方从事违法活动；

（4）法律、法规规定的其他情形。

4.双方解除或终止合同，应当提前____天书面通知对方。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

九、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方营业执照副本复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方健康证明；

4.乙方相关技能证书复印件。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（雇主）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（厨师）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

丙方（劳务派遣公司）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方因经营需要，需聘请乙方担任厨师一职，为确保服务质量及管理效率，特委托丙方作为劳务派遣公司，负责乙方的人事管理及派遣事宜。双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为____年。

2.合同期满后，如双方无异议，可自动续签，续签期限为____年。

二、工作内容

1.乙方在甲方指定的餐厅内从事厨师工作，负责餐厅的菜品制作、烹饪等工作。

2.乙方应遵守国家有关食品安全法律法规，确保所制作菜品符合食品安全标准。

三、工作地点

乙方在甲方指定的餐厅内工作，具体工作地点为：____________________。

四、工作时间及休息

1.乙方实行标准工作时间，每周工作____天，每天工作____小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等休假待遇。

五、劳动报酬及福利

1.乙方工资为人民币____元/月，按月支付。

2.乙方享有加班工资、奖金等福利待遇，具体标准按甲方相关规定执行。

3.甲方负责为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

六、丙方的责任与权利

1.丙方负责乙方的人事管理，包括招聘、培训、考核、解聘等。

2.丙方有权对乙方的工作进行监督和管理，确保乙方遵守国家法律法规及甲方规章制度。

3.丙方有权对乙方进行必要的处罚，包括警告、罚款、解聘等。

七、甲方的权益与责任

1.甲方有权对乙方的工作进行监督，确保乙方的工作质量符合要求。

2.甲方有权对乙方进行必要的培训和指导，提高乙方的工作技能。

3.甲方有权要求乙方遵守国家法律法规及甲方规章制度，对违反规定的乙方进行处罚。

八、违约责任

1.乙方违反本合同规定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

2.丙方违反本合同规定，甲方有权解除合同，并要求丙方承担相应的违约责任。

九、保密条款

1.乙方在甲方工作期间，应对甲方商业秘密予以保密。

2.丙方应确保乙方遵守保密条款，对泄露商业秘密的行为进行制止。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

十一、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任；

（4）甲方因经营不善等原因，确需裁员；

（5）法律、法规规定的其他情形。

3.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按约定支付工资；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险；

（3）甲方强迫乙方从事违法活动；

（4）法律、法规规定的其他情形。

4.双方解除或终止合同，应当提前____天书面通知对方。

十二、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方营业执照副本复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方健康证明；

4.乙方相关技能证书复印件；

5.丙方营业执照副本复印件。

第三方介入的意义和目的在于，通过丙方作为劳务派遣公司，对乙方进行人事管理，确保甲方权益得到保障，提高甲方经营管理的效率。甲方为主导的目的和意义在于，甲方作为雇主，拥有对乙方工作内容、工作地点、工作时间等方面的决定权，确保甲方经营活动的顺利进行，同时通过合同条款，保障甲方在乙方违约时的权益。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（雇主）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（厨师）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

丙方（劳务派遣公司）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方因经营需要，需聘请乙方担任厨师一职，为保障乙方权益，特委托丙方作为劳务派遣公司，负责乙方的人事管理及派遣事宜。双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为____年。

2.合同期满后，如双方无异议，可自动续签，续签期限为____年。

二、工作内容

1.乙方在甲方指定的餐厅内从事厨师工作，负责餐厅的菜品制作、烹饪等工作。

2.乙方应遵守国家有关食品安全法律法规，确保所制作菜品符合食品安全标准。

三、工作地点

乙方在甲方指定的餐厅内工作，具体工作地点为：____________________。

四、工作时间及休息

1.乙方实行标准工作时间，每周工作____天，每天工作____小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等休假待遇。

五、劳动报酬及福利

1.乙方工资为人民币____元/月，按月支付。

2.乙方享有加班工资、奖金等福利待遇，具体标准按甲方相关规定执行。

3.丙方负责为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

六、丙方的责任与权利

1.丙方负责乙方的人事管理，包括招聘、培训、考核、解聘等。

2.丙方有权对乙方的工作进行监督和管理，确保乙方遵守国家法律法规及甲方规章制度。

3.丙方有权对乙方进行必要的处罚，包括警告、罚款、解聘等。

七、乙方的权益与责任

1.乙方享有合法权益，包括但不限于工资、社会保险、休息休假等。

2.乙方有权要求丙方和甲方提供必要的工作条件和安全保障。

3.乙方有权对丙方和甲方的工作进行监督，提出意见和建议。

八、甲方的责任与权利

1.甲方应按照合同约定支付乙方工资及福利待遇。

2.甲方应提供符合国家安全标准的食材和设备，保障乙方工作环境。

3.甲方有权对乙方的工作进行监督，确保乙方遵守国家法律法规及甲方规章制度。

九、违约责任

1.丙方违反本合同规定，未履行乙方的人事管理职责，乙方有权要求丙方承担相应的违约责任。

2.甲方违反本合同规定，未按约定支付工资或福利待遇，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

十、保密条款

1.乙方在甲方工作期间，应对甲方商业秘密予以保密。

2.丙方应确保乙方遵守保密条款，对泄露商业秘密的行为进行制止。

十一、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

十二、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按约定支付工资或福利待遇；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险；

（3）甲方强迫乙方从事违法活动；

（4）法律、法规规定的其他情形。

3.丙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）丙方未履行乙方的人事管理职责；

（2）丙方未保障乙方合法权益；

（3）法律、法规规定的其他情形。

4.双方解除或终止合同，应当提前____天书面通知对方。

十三、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙