出口企业用工合同标准文本

出口企业用工合同标准文本第一篇范文：合同编号：__________

出口企业用工合同

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处工作事宜，达成如下协议：

一、工作内容

1.1乙方同意在甲方指定的地点从事出口业务相关工作，具体工作内容为：__________。

二、工作期限

2.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.2合同期满前，甲乙双方应提前三十日书面通知对方是否续签本合同。

三、工作时间和休息休假

3.1乙方实行标准工时制度，每日工作时间为__________小时，每周工作时间为__________小时。

3.2乙方享有国家法定节假日、休息日、年休假等休息休假权利。

四、劳动报酬

4.1乙方工资标准为__________元/月，按月支付。

4.2甲方根据乙方的实际工作业绩，可给予乙方一定的绩效奖金。

五、社会保险和福利

5.1甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于：__________。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

6.1甲方应保证乙方在符合国家规定的劳动保护条件下工作。

6.2甲方应采取有效措施，预防、控制和消除职业危害。

七、劳动合同的解除和终止

7.1甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

7.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定支付工资的；

（2）未按照国家规定提供劳动保护或者劳动条件的；

（3）未依法缴纳社会保险费的；

（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（5）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（6）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

七、争议处理

8.1甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

八、其他

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

9.2本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

9.3以下附件为本合同不可分割的一部分：

（1）乙方个人简历；

（2）乙方身份证复印件；

（3）乙方学历、资格证书复印件；

（4）其他。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

出口企业用工合同

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

第三方（劳务派遣单位）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》及相关法律法规的规定，甲乙双方、甲方与第三方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处工作事宜，并引入第三方劳务派遣单位，达成如下协议：

一、工作内容

1.1乙方同意在甲方指定的地点从事出口业务相关工作，具体工作内容为：__________。

1.2第三方负责将乙方派遣至甲方，并提供乙方的工作岗位、工作内容、工作时间等相关信息。

二、工作期限

2.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.2合同期满前，甲乙双方应提前三十日书面通知对方是否续签本合同。

三、工作时间和休息休假

3.1乙方实行标准工时制度，每日工作时间为__________小时，每周工作时间为__________小时。

3.2乙方享有国家法定节假日、休息日、年休假等休息休假权利。

四、劳动报酬

4.1乙方工资标准为__________元/月，按月支付，由第三方负责发放。

4.2甲方根据乙方的实际工作业绩，可给予乙方一定的绩效奖金。

五、社会保险和福利

5.1第三方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于：__________。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

6.1甲方应保证乙方在符合国家规定的劳动保护条件下工作。

6.2甲方应采取有效措施，预防、控制和消除职业危害。

七、甲方的权益和责任

7.1甲方有权对乙方的工作进行监督管理，确保乙方按照甲方的要求完成工作任务。

7.2甲方有权根据市场变化和公司发展需要，调整乙方的岗位和工作内容。

7.3甲方有权根据乙方的表现和业绩，对乙方进行奖励或处罚。

八、第三方的责权利

8.1第三方负责乙方的工作岗位、工作内容、工作时间等相关信息的提供，确保乙方按照甲方的要求工作。

8.2第三方负责乙方工资的发放，确保乙方按时、足额获得工资。

8.3第三方负责乙方社会保险和福利的缴纳，确保乙方权益的保障。

8.4第三方有权对乙方进行培训和管理，提高乙方的工作能力。

九、乙方的违约及限制条款

9.1乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的。

9.2乙方如有以下限制行为，甲方有权限制其工作或解除本合同：

（1）泄露甲方商业秘密的；

（2）未经甲方同意，擅自离职的；

（3）违反甲方规定的保密协议的。

十、争议处理

10.1甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十一、其他

11.1本合同一式两份，甲乙双方、甲方与第三方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

11.2本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

11.3以下附件为本合同不可分割的一部分：

（1）乙方个人简历；

（2）乙方身份证复印件；

（3）乙方学历、资格证书复印件；

（4）其他。

结尾总结：

第三方介入的意义和目的：

引入第三方劳务派遣单位，有利于甲方优化人力资源配置，降低人力成本，提高管理效率。同时，第三方负责乙方的工作岗位、工作内容、工作时间等相关信息的提供，确保乙方按照甲方的要求工作，有助于甲方更好地控制工作质量和进度。

甲方为主导的目的和意义：

以甲方权益为主导，确保甲方在合同中拥有更多的权利和利益。甲方有权对乙方的工作进行监督管理，调整乙方的岗位和工作内容，根据市场变化和公司发展需要，优化人力资源配置。同时，甲方有权根据乙方的表现和业绩，对乙方进行奖励或处罚，提高工作效率和质量。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

物流企业运输服务合同

甲方（物流企业）：__________

乙方（运输司机）：__________

第三方（劳务派遣单位）：__________

根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方、甲方与第三方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方为甲方提供运输服务事宜，并引入第三方劳务派遣单位，达成如下协议：

一、服务内容

1.1乙方同意为甲方提供货物运输服务，具体服务内容包括但不限于：__________。

1.2第三方负责将乙方派遣至甲方，并提供乙方的工作岗位、工作内容、工作时间等相关信息。

二、服务期限

2.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.2合同期满前，甲乙双方应提前三十日书面通知对方是否续签本合同。

三、服务时间和休息休假

3.1乙方实行标准工时制度，每日工作时间为__________小时，每周工作时间为__________小时。

3.2乙方享有国家法定节假日、休息日、年休假等休息休假权利。

四、服务报酬

4.1乙方服务报酬为__________元/月，按月支付，由第三方负责发放。

4.2甲方根据乙方的实际工作业绩，可给予乙方一定的绩效奖金。

五、社会保险和福利

5.1第三方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于：__________。

六、劳动保护和职业危害防护

6.1甲方应保证乙方在符合国家规定的劳动保护条件下工作。

6.2甲方应采取有效措施，预防、控制和消除职业危害。

七、乙方的权益和责任

7.1乙方有权要求甲方提供必要的劳动保护和安全培训。

7.2乙方有权拒绝甲方不合理的工作安排和要求。

7.3乙方有权在合同期限内提出晋升、调整工作岗位等合理要求。

八、第三方的责权利

8.1第三方负责乙方的工作岗位、工作内容、工作时间等相关信息的提供，确保乙方按照甲方的要求工作。

8.2第三方负责乙方工资的发放，确保乙方按时、足额获得工资。

8.3第三方负责乙方社会保险和福利的缴纳，确保乙方权益的保障。

8.4第三方有权对乙方进行培训和管理，提高乙方的工作能力。

九、甲方的违约及限制条款

9.1甲方如有以下违约行为，乙方有权解除本合同：

（1）未按照国家规定支付工资的；

（2）未按照国家规定提供劳动保护或者劳动条件的；

（3）未依法缴纳社会保险费的；

（4）违反甲方规定的保密协议的。

9.2甲方如有以下限制行为，乙方有权限制其工作或解除本合同：

（1）擅自调整乙方工作内容或工作时间的；

（2）未提供合理的工作安排或劳动保护的；

（3）未经乙方同意，强制乙方加班的。

十、争议处理

10.1甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十一、其他

11.1本合同一式两份，甲乙双方、甲方与第三方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

11.2本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

11.3以下附件为本合同不可分割的一部分：

（1）乙方个人简历；

（2）乙方身份证复印件；

（3）乙方学历、资格证书复印件；

（