劳务派遣合同标准文本保洁托管

劳务派遣合同标准文本保洁托管第一篇范文：合同编号：__________

甲方（派遣单位）：____________________

乙方（用工单位）：____________________

丙方（派遣员工）：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动派遣暂行规定》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、诚实信用的原则，就甲方将派遣员工派遣至乙方工作事宜，达成如下协议：

一、派遣员工的基本情况

1.1丙方同意将以下员工派遣至乙方工作：

姓名：____________________

性别：____________________

年龄：____________________

身份证号码：____________________

岗位：____________________

工作地点：____________________

二、派遣期限

2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年。

2.2甲方应在本合同生效之日起______日内将派遣员工派遣至乙方工作。

2.3本合同期满或任何一方提前终止本合同，均应按照法律规定办理。

三、派遣员工的权利和义务

3.1乙方应按照国家有关规定，为派遣员工缴纳社会保险、住房公积金等。

3.2乙方应按照派遣员工的工作岗位，提供相应的劳动条件和工作环境。

3.3乙方应保障派遣员工的人身安全和健康。

3.4乙方应尊重派遣员工的人格尊严，不得进行侮辱、体罚、非法搜查等行为。

3.5乙方应按照派遣员工的工作岗位，提供相应的劳动报酬。

3.6派遣员工应遵守乙方的规章制度，服从管理，完成工作任务。

3.7派遣员工应保守乙方的商业秘密。

四、合同解除与终止

4.1任何一方违反本合同约定，致使合同无法履行，对方有权解除本合同。

4.2乙方因经营困难等原因，需要解除本合同，应提前______个月通知甲方。

4.3甲方因派遣员工严重违反乙方规章制度或劳动合同，有权解除本合同。

4.4派遣员工因严重违反乙方规章制度或劳动合同，乙方有权解除本合同。

五、争议解决

5.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

六、其他

6.1本合同一式______份，甲乙双方各执______份，具有同等法律效力。

6.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

6.3本合同附件如下：

附件1：派遣员工名单

附件2：派遣员工劳动合同

附件3：乙方规章制度

附件4：其他有关文件

甲方（盖章）：____________________

乙方（盖章）：____________________

代表人（签字）：____________________

代表人（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（派遣单位）：____________________

乙方（用工单位）：____________________

丙方（劳务外包单位）：____________________

丁方（派遣员工）：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动派遣暂行规定》及有关法律法规的规定，甲乙丙丁四方本着平等自愿、诚实信用的原则，就甲方将派遣员工通过丙方外包至乙方工作事宜，达成如下协议：

一、派遣员工的基本情况

1.1丁方同意将以下员工通过丙方派遣至乙方工作：

姓名：____________________

性别：____________________

年龄：____________________

身份证号码：____________________

岗位：____________________

工作地点：____________________

二、丙方的责任与义务

2.1丙方负责丁方的招聘、培训、管理及与丁方的劳动关系维护。

2.2丙方应确保派遣员工符合乙方的工作要求，并具备相应的技能和资质。

2.3丙方应按照国家规定，为丁方缴纳社会保险、住房公积金等。

2.4丙方应承担丁方在工作中发生的人身伤害、疾病等风险责任。

三、甲方的权益与责任

3.1甲方有权要求丙方按照合同约定的时间、数量和质量提供派遣员工。

3.2甲方有权对派遣员工的工作表现进行监督和评估。

3.3甲方有权要求丙方对派遣员工进行必要的培训和指导。

3.4甲方有权在丙方未能履行合同义务时，要求丙方承担相应的违约责任。

3.5甲方有权在乙方违约时，根据合同约定采取相应的救济措施。

四、乙方的权益与义务

4.1乙方有权根据工作需要，选择派遣员工的具体岗位和人数。

4.2乙方有权对派遣员工进行工作安排、考核和奖惩。

4.3乙方应按照合同约定，向丙方支付劳务外包费用。

4.4乙方应遵守国家有关劳动用工的规定，保障派遣员工的基本权益。

4.5乙方在合同期内不得擅自解除与丙方的劳务外包合同。

五、违约责任

5.1丙方未能按照合同约定提供派遣员工，应向甲方支付违约金，违约金为______元/人/天。

5.2丙方未能按照合同约定为丁方缴纳社会保险、住房公积金等，应向丁方支付赔偿金，赔偿金为______元/人/天。

5.3乙方擅自解除与丙方的劳务外包合同，应向丙方支付违约金，违约金为______元/人/天。

5.4乙方未能按照合同约定支付劳务外包费用，应向丙方支付违约金，违约金为______元/人/天。

六、争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他

7.1本合同一式______份，甲乙丙丁四方各执______份，具有同等法律效力。

7.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

7.3本合同附件如下：

附件1：派遣员工名单

附件2：派遣员工劳动合同

附件3：乙方规章制度

附件4：其他有关文件

甲方（盖章）：____________________

乙方（盖章）：____________________

丙方（盖章）：____________________

丁方（盖章）：____________________

代表人（签字）：____________________

代表人（签字）：____________________

代表人（签字）：____________________

代表人（签字）：____________________

签订日期：____________________

第三方介入的意义和目的：

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为派遣单位，在合同中占据主导地位，保障了自身的权益。甲方通过设定违约责任、限制条款等，确保了丙方和乙方履行合同义务，从而保障了甲方在合同履行过程中的利益。同时，甲方对派遣员工的工作表现进行监督和评估，有助于提高派遣员工的工作效率和质量。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

甲方（劳务外包单位）：____________________

乙方（用工单位）：____________________

丙方（派遣单位）：____________________

丁方（派遣员工）：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动派遣暂行规定》及有关法律法规的规定，甲乙丙丁四方本着平等自愿、诚实信用的原则，就乙方通过丙方派遣员工至甲方工作事宜，达成如下协议：

一、派遣员工的基本情况

1.1丁方同意将以下员工通过丙方派遣至甲方工作：

姓名：____________________

性别：____________________

年龄：____________________

身份证号码：____________________

岗位：____________________

工作地点：____________________

二、丙方的责任与义务

2.1丙方负责丁方的招聘、培训、管理及与丁方的劳动关系维护。

2.2丙方应确保派遣员工符合甲方的工作要求，并具备相应的技能和资质。

2.3丙方应按照国家规定，为丁方缴纳社会保险、住房公积金等。

2.4丙方应承担丁方在工作中发生的人身伤害、疾病等风险责任。

三、乙方的权益与责任

3.1乙方有权根据工作需要，选择派遣员工的具体岗位和人数。

3.2乙方有权对派遣员工进行工作安排、考核和奖惩。

3.3乙方有权要求丙方按照合同约定的时间、数量和质量提供派遣员工。

3.4乙方有权要求丙方对派遣员工进行必要的培训和指导。

3.5乙方有权在丙方未能履行合同义务时，要求丙方承担相应的违约责任。

四、甲方的权益与义务

4.1甲方可享受丙方提供的派遣员工，并支付相应的劳务外包费用。

4.2甲方可对派遣员工的工作表现进行监督和评估。

4.3甲方可要求丙方对派遣员工进行必要的培训和指导。

4.4甲方可要求丙方在丁方违反合同约定时，采取相应的纠正措施。

4.5甲方可要求丙方在合同期内不得擅自解除与丁方的劳动关系。

五、违约责任

5.1丙方未能按照合同约定提供派遣员工，应向乙方支付违约金，违约金为______元/人/天。

5.2丙方未能按照合同约定为丁方缴纳社会保险、住房公积金等，应向乙方支付赔偿金，赔偿金为______元/人/天。

5.3丙方擅自解除与丁方的劳动关系，应向乙方支付违约金，违约金为______元/人/天。

5.4丙方未能按照合同约定支付劳务外包费用，应向乙方支付违约金，违约金为______元/人/天。

六、争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他

7.1本合同一式______份，甲乙丙丁四方各执______份，具有同等法律效力。

7.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

7.3本合同附件如下：

附件1：派遣员工名单

附件2：派遣员工劳动合同

附件3：乙方规章制度

附件4：其他有关文件

甲方（盖章）：____________________

乙方（盖章）：____________________

丙方（盖章）：____________________

丁方（盖章）：____________________

代表人（签字）：____________________

代表人（签字）：____________________

代表人（签字）：____________________

代表人（签字）：____________________

签订日期：____________________

乙方为主导的目的和意义：

乙方作