公务员劳动合同标准文本

公务员劳动合同标准文本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（劳动者）：_____________________________

鉴于甲方为依法成立的行政机关、事业单位或社会团体，乙方为具备完全民事行为能力的自然人，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方工作事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。

2.本合同期限届满前，双方协商一致，可以续签。续签时，合同期限自上次合同期限届满之日起计算。

二、工作内容与地点

1.乙方同意在甲方指定的工作地点从事下列工作：（此处列出乙方工作内容）

2.甲方应提供必要的劳动条件和工作环境，保障乙方在工作中的人身安全和健康。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、探亲假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币____元。

2.甲方应按照国家规定，依法为乙方缴纳社会保险费、住房公积金等。

3.乙方工资的支付方式为每月____日支付。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.甲方应按照国家规定，为乙方提供相应的福利待遇。

六、劳动合同解除与终止

1.乙方在合同期限内，有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的；

（4）乙方主动提出解除劳动合同的。

2.甲方在合同期限内，有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）甲方未按照国家规定支付工资的；

（2）甲方未依法缴纳社会保险费的；

（3）甲方未按照国家规定提供劳动保护条件的；

（4）乙方主动提出解除劳动合同的。

3.除上述情形外，双方协商一致，可以解除劳动合同。

七、争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历证书复印件；

4.乙方相关专业技术资格证书复印件。

甲方（盖章）：_________________________

乙方（签字）：_________________________

签订日期：_________________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（劳动者）：_____________________________

丙方（第三方主体）：_________________________

鉴于甲方为依法成立的行政机关、事业单位或社会团体，乙方为具备完全民事行为能力的自然人，丙方为依法成立的第三方机构，三方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方工作事宜，丙方提供相关服务事宜，达成如下协议：

一、合同主体及工作内容

1.甲方委托丙方为乙方提供工作平台及必要的服务，乙方同意在甲方的工作岗位上工作。

2.丙方负责为乙方提供培训、职业规划、工作支持等服务。

二、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。

2.本合同期限届满前，三方协商一致，可以续签。续签时，合同期限自上次合同期限届满之日起计算。

三、工作内容与地点

1.乙方同意在甲方指定的工作地点从事下列工作：（此处列出乙方工作内容）

2.甲方应提供必要的劳动条件和工作环境，保障乙方在工作中的人身安全和健康。

四、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、探亲假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

五、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币____元。

2.甲方应按照国家规定，依法为乙方缴纳社会保险费、住房公积金等。

3.甲方应保证乙方的工资不低于当地最低工资标准。

4.甲方有权根据乙方的表现和贡献，对乙方的工资进行调增。

六、社会保险和福利待遇

1.甲方应依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.甲方应按照国家规定，为乙方提供相应的福利待遇。

七、丙方的责任与权利

1.丙方负责为乙方提供培训、职业规划、工作支持等服务，确保乙方能够胜任工作。

2.丙方有权对乙方的工作表现进行评估，并提出改进建议。

3.丙方有权根据乙方的工作表现，调整乙方的服务内容和费用。

八、甲方的权益与责任

1.甲方有权要求乙方按照工作要求完成工作任务，并保证工作质量。

2.甲方有权对乙方的工作进行监督，并对乙方的违约行为进行处理。

3.甲方有权根据乙方的工作表现，给予乙方奖励或处罚。

九、乙方的违约及限制条款

1.乙方违反国家法律法规或甲方规章制度，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。

2.乙方未经甲方同意，擅自离职或未完成工作任务，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担违约责任。

3.乙方在合同期内，不得从事与甲方业务相竞争的活动。

十、争议解决

1.三方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十一、合同解除与终止

1.甲方在合同期限内，有下列情形之一的，可以解除劳动合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失的；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）乙方被依法追究刑事责任的；

（4）乙方主动提出解除劳动合同的。

2.乙方在合同期限内，有下列情形之一的，可以解除劳动合同：

（1）甲方未按照国家规定支付工资的；

（2）甲方未依法缴纳社会保险费的；

（3）甲方未按照国家规定提供劳动保护条件的；

（4）乙方主动提出解除劳动合同的。

十二、总结

第三方介入的意义和目的在于为乙方提供更全面的服务，提升乙方的职业素养和工作能力，同时，甲方通过第三方对乙方进行有效管理，确保工作质量和效率。甲方为主导的目的和意义在于保障甲方的权益，确保乙方在合同期内为甲方提供高质量的服务，实现甲乙双方利益的共赢。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历证书复印件；

4.乙方相关专业技术资格证书复印件；

5.丙方营业执照复印件；

6.丙方服务协议。

甲方（盖章）：_________________________

乙方（签字）：_________________________

丙方（盖章）：_________________________

签订日期：_________________________

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（劳动者）：_____________________________

丙方（第三方主体）：_________________________

鉴于甲方为依法成立的行政机关、事业单位或社会团体，乙方为具备完全民事行为能力的自然人，丙方为依法成立的第三方机构，三方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方工作事宜，丙方提供相关服务事宜，达成如下协议：

一、合同主体及工作内容

1.乙方同意加入甲方工作，丙方作为乙方的工作平台，提供职业发展、技能培训等支持服务。

2.甲方委托丙方对乙方的工作进行监管，确保乙方的工作质量和效率。

二、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。

2.本合同期限届满前，三方协商一致，可以续签。续签时，合同期限自上次合同期限届满之日起计算。

三、工作内容与地点

1.乙方同意在甲方指定的工作地点从事下列工作：（此处列出乙方工作内容）

2.甲方应提供必要的工作条件，包括但不限于办公场所、设备等。

四、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、探亲假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

五、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币____元。

2.甲方应按照国家规定，依法为乙方缴纳社会保险费、住房公积金等。

3.甲方应保证乙方的工资不低于当地最低工资标准。

4.乙方有权根据工作表现和业绩，要求甲方对其进行工资调整。

六、社会保险和福利待遇

1.甲方应依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.甲方应按照国家规定，为乙方提供相应的福利待遇。

七、丙方的责任与权利

1.丙方负责为乙方提供职业发展、技能培训、工作支持等服务。

2.丙方有权对乙方的工作表现进行评估，并提出改进建议。

3.丙方有权根据乙方的工作表现，调整乙方的服务内容和费用。

八、甲方的责任与权利

1.甲方负责为乙方提供工作所需的环境和条件，保障乙方的人身安全和健康。

2.甲方有权要求乙方按照工作要求完成工作任务，并保证工作质量。

3.甲方有权对乙方的工作进行监督，并对乙方的违约行为进行处理。

九、乙方的权益与责任

1.乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资和福利待遇。

2.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和安全保障。

3.乙方有权要求甲方提供职业发展机会和培训。

4.乙方有权在合同期内，根据个人情况提出调整工作内容或岗位的请求。

十、甲方的违约及限制条款

1.甲方未按合同约定支付工资、福利待遇或社会保险的，应承担相应的法律责任。

2.甲方未提供必要的工作条件和安全保障的，应承担相应的法律责任。

3.甲方不得要求乙方从事违反法律法规或损害乙方合法权益的工作。

4.甲方不得限制乙方的职业发展或培训机会。

十一、争议解决

1.三方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十二、总结

乙方为主导的目的和意义在于保障乙方在合同期间享有充分的权益，包括合理的工资待遇、职业发展机会、工作条件和安全保障等。乙方有权对自身权益进行维护，并通过合同约定确保自身权益的实现。弱化甲方为主导的意义和目的在于平衡甲乙双方的权益，避免甲方滥用职权，确保乙方