劳务派遣辞退合同样本

劳务派遣辞退合同样本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（劳务派遣单位）：____________________

乙方（被派遣劳动者）：____________________

鉴于甲方为满足自身业务发展需要，拟将乙方派遣至甲方指定的工作岗位从事相关工作，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、派遣岗位及工作内容

1.乙方同意被派遣至甲方指定的工作岗位，具体岗位为：________________________。

2.乙方在甲方指定的工作岗位上从事的工作内容为：________________________。

二、派遣期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为________________________。

2.如有特殊情况，双方可协商一致，对派遣期限进行延长或缩短。

三、工资及福利待遇

1.乙方在甲方指定的工作岗位上的工资标准为：________________________。

2.乙方在甲方指定的工作岗位上的福利待遇参照甲方同岗位员工的福利待遇执行，具体包括：________________________。

3.乙方在甲方指定的工作岗位上享有国家规定的休息、休假等权益。

四、工作时间和加班

1.乙方在甲方指定的工作岗位上的工作时间参照甲方同岗位员工的作息时间执行。

2.如需加班，甲方应按照国家有关规定支付加班费。

五、解除与终止合同

1.乙方在合同期限内，如有以下情形之一，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）被依法追究刑事责任；

（4）乙方主动提出解除合同。

2.甲方在合同期限内，如有以下情形之一，乙方有权解除本合同：

（1）甲方未按合同约定支付工资及福利待遇；

（2）甲方未按合同约定提供工作条件；

（3）甲方违反国家法律法规，侵犯乙方合法权益；

（4）乙方主动提出解除合同。

3.除上述情形外，双方协商一致，可以解除本合同。

六、违约责任

1.甲方未按合同约定支付工资及福利待遇，应向乙方支付违约金，违约金为应支付工资及福利待遇总额的________________________。

2.乙方未按合同约定完成工作任务，应向甲方支付违约金，违约金为应完成工作任务总额的________________________。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方规章制度

2.乙方个人简历

3.乙方身份证明复印件

4.乙方与甲方签订的劳动合同复印件

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（劳务派遣单位）：____________________

乙方（被派遣劳动者）：____________________

丙方（用工单位）：____________________

鉴于甲方作为劳务派遣单位，拥有丰富的劳务派遣资源和专业的派遣服务能力，丙方作为用工单位，因业务发展需要大量派遣劳动力，双方经协商一致，并引入第三方丁方（劳务外包公司）作为中介服务方，达成如下协议：

一、派遣岗位及工作内容

1.乙方同意被派遣至丙方指定的工作岗位，具体岗位为：________________________。

2.乙方在丙方指定的工作岗位上从事的工作内容为：________________________。

二、派遣期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为________________________。

2.如有特殊情况，双方可协商一致，对派遣期限进行延长或缩短。

三、甲方权益与责任

1.甲方负责乙方在派遣期间的工资支付、社会保险缴纳、劳动保护、职业培训等。

2.甲方有权根据丙方需求调整乙方的工作岗位和工作内容。

3.甲方对乙方的招聘、培训、考核等具有管理权。

四、丙方权益与责任

1.丙方有权对乙方的工作表现进行监督和管理。

2.丙方应按照合同约定支付给甲方劳务派遣费用。

3.丙方对乙方在工作期间的人身安全负责。

五、丁方权益与责任

1.丁方负责乙方的招聘、筛选、培训等中介服务。

2.丁方负责监督甲方履行派遣合同，确保乙方的权益。

3.丁方对甲乙双方的沟通协调负责。

六、乙方权益与责任

1.乙方应按照合同约定，履行在丙方的工作职责。

2.乙方应遵守甲方的规章制度和丙方的管理规定。

3.乙方有义务接受甲方的管理，配合丙方的监督。

七、违约责任及限制条款

1.乙方如违反合同约定，擅自离职，应向甲方支付违约金，违约金为合同约定工资总额的________________________。

2.乙方在合同期间，如因自身原因导致工作失误，给丙方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

3.乙方在合同期间，如因个人原因造成甲方损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

4.乙方不得擅自将工作内容泄露给第三方，如违反此规定，乙方应承担相应的法律责任。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式四份，甲乙丙丁四方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方规章制度

2.乙方个人简历

3.乙方与甲方签订的劳动合同复印件

4.乙方与丙方签订的保密协议复印件

第三方介入的意义和目的：

引入第三方丁方作为劳务外包公司，可以确保甲方在劳务派遣过程中的权益得到保障，同时为丙方提供专业的中介服务，降低用工风险。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为劳务派遣单位，通过主导本次派遣合同，可以实现对乙方的人力资源管理，确保乙方的合法权益得到保障，同时通过派遣费用和丙方的合作，实现经济效益的最大化。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（劳务派遣单位）：____________________

乙方（被派遣劳动者）：____________________

丙方（用工单位）：____________________

鉴于甲方作为劳务派遣单位，拥有专业的劳务派遣服务能力，丙方作为用工单位，因业务发展需要短期用工，双方经协商一致，并引入第三方丁方（人力资源咨询服务公司）作为中介服务方，达成如下协议：

一、派遣岗位及工作内容

1.乙方同意被派遣至丙方指定的工作岗位，具体岗位为：________________________。

2.乙方在丙方指定的工作岗位上从事的工作内容为：________________________。

二、派遣期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为________________________。

2.如有特殊情况，双方可协商一致，对派遣期限进行延长或缩短。

三、乙方权益与责任

1.乙方享有在丙方工作期间的国家法定工资待遇、社会保险和福利。

2.乙方有权要求甲方提供必要的工作培训和安全教育。

3.乙方有权根据工作表现和公司政策申请晋升或调整工作岗位。

四、甲方权益与责任

1.甲方负责乙方的招聘、入职培训、合同签订及工资发放。

2.甲方应确保乙方的工作条件符合国家相关法律法规。

3.甲方应按照合同约定，在乙方离职时提供必要的离职手续和证明。

五、丁方权益与责任

1.丁方作为人力资源咨询服务公司，负责提供招聘、筛选、面试等中介服务。

2.丁方负责协调甲乙双方的关系，确保合同条款的执行。

3.丁方有权对丙方的用工需求进行评估，并提出合理化建议。

六、违约责任及限制条款

1.甲方如未按时支付乙方工资或未提供规定的福利待遇，应向乙方支付违约金，违约金为应支付金额的________________________。

2.甲方如未提供安全的工作环境或未履行培训义务，导致乙方受伤或健康受损，甲方应承担相应的赔偿责任。

3.乙方在合同期间，如因甲方原因导致工作表现不佳，甲方应提供改进机会，如乙方连续两次未达到工作要求，甲方有权解除合同。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式四份，甲乙丙丁四方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方规章制度

2.乙方个人简历

3.乙方与甲方签订的劳动合同复印件

4.乙方与丙方签订的保密协议复印件

乙方为主导的目的和意义：

乙方作为合同的核心