




版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
助理招聘合同标准文本第一篇范文:合同编号:__________
甲方(招聘方):____________________
乙方(被招聘方):____________________
鉴于甲方需要招聘助理一名,乙方愿意接受甲方的工作邀请,双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则,经协商一致,达成如下协议:
一、工作内容
1.1乙方应按照甲方的要求,承担甲方助理的职责,协助甲方完成各项工作任务。
1.2乙方应遵守甲方的工作纪律,服从甲方的工作安排。
二、工作地点
2.1乙方的工作地点为甲方指定的工作场所。
三、工作时间及休息休假
3.1乙方的工作时间为每周工作五天,每天工作八小时。
3.2乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假等带薪休假。
四、劳动报酬及福利
4.1甲方按照国家规定及乙方的工作能力,给予乙方以下劳动报酬:
(1)基本工资:______元/月;
(2)岗位工资:______元/月;
(3)绩效工资:______元/月;
4.2甲方为乙方缴纳社会保险、住房公积金等法定福利。
五、合同期限
5.1本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为______年。
5.2本合同期满后,双方可根据实际情况协商续签。
六、保密条款
6.1乙方在履行本合同期间及合同期满后,对甲方公司保密信息负有保密义务。
6.2未经甲方书面同意,乙方不得泄露甲方的商业秘密。
七、违约责任
7.1如一方违反本合同约定,给对方造成损失的,应承担相应的法律责任。
7.2乙方如有下列行为之一,甲方有权解除本合同:
(1)严重违反甲方的工作纪律,损害甲方利益;
(2)泄露甲方商业秘密;
(3)擅自离职。
八、其他
8.1本合同未尽事宜,双方可另行协商解决。
8.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
8.3附件:
(1)甲方营业执照副本;
(2)乙方身份证复印件;
(3)乙方学历、学位证书复印件。
甲方(盖章):____________________
乙方(签字):____________________
签订日期:____________________
第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导
甲方(招聘方):____________________
乙方(被招聘方):____________________
丙方(第三方主体):____________________
鉴于甲方需要招聘助理一名,乙方愿意接受甲方的工作邀请,丙方作为第三方主体,为保证甲乙双方的合法权益,经协商一致,达成如下协议:
一、工作内容
1.1乙方应按照甲方的要求,承担甲方助理的职责,协助甲方完成各项工作任务。
1.2乙方应遵守甲方的工作纪律,服从甲方的工作安排。
1.3丙方负责监督乙方的履约情况,确保乙方履行本合同约定的义务。
二、工作地点
2.1乙方的工作地点为甲方指定的工作场所。
三、工作时间及休息休假
3.1乙方的工作时间为每周工作五天,每天工作八小时。
3.2乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假等带薪休假。
四、劳动报酬及福利
4.1甲方按照国家规定及乙方的工作能力,给予乙方以下劳动报酬:
(1)基本工资:______元/月;
(2)岗位工资:______元/月;
(3)绩效工资:______元/月;
4.2甲方为乙方缴纳社会保险、住房公积金等法定福利。
五、合同期限
5.1本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为______年。
5.2本合同期满后,双方可根据实际情况协商续签。
六、保密条款
6.1乙方在履行本合同期间及合同期满后,对甲方公司保密信息负有保密义务。
6.2未经甲方书面同意,乙方不得泄露甲方的商业秘密。
七、丙方责任
7.1丙方应确保乙方具备履行本合同所必需的资格和能力。
7.2丙方有权对乙方的工作情况进行监督,如发现乙方违反合同约定,有权要求乙方改正或解除本合同。
八、甲方的权益与权利
8.1甲方有权要求乙方按照合同约定履行工作职责。
8.2甲方有权对乙方的工作成果进行审核,如发现不符合要求,有权要求乙方进行改进。
8.3甲方有权在乙方违反合同约定时,要求乙方承担违约责任。
8.4甲方有权在乙方离职时,要求乙方按照合同约定支付违约金。
九、乙方的违约及限制条款
9.1乙方如有下列行为之一,甲方有权解除本合同,并要求乙方承担违约责任:
(1)严重违反甲方的工作纪律,损害甲方利益;
(2)泄露甲方商业秘密;
(3)擅自离职;
(4)未履行保密义务;
(5)提供虚假信息。
十、其他
10.1本合同未尽事宜,双方可另行协商解决。
10.2本合同一式三份,甲乙丙三方各执一份。
十一、总结
11.1第三方介入的意义和目的:
本合同引入丙方作为第三方主体,旨在确保甲乙双方的合法权益,通过丙方的监督和管理,提高合同履约效率,降低甲方风险。
11.2甲方为主导的目的和意义:
甲方作为合同主导方,通过本合同明确甲乙双方的权利义务,保障甲方在合同履行过程中的合法权益,提高工作效率,实现甲方利益最大化。
第三篇范文:第三方主体+乙方权益主导
甲方(服务提供方):____________________
乙方(服务接受方):____________________
丙方(第三方主体):____________________
鉴于乙方需要聘请专业的助理来协助日常事务处理,甲方愿意提供相关服务,丙方作为第三方主体,负责合同的执行和监督,以保障双方的权益,经协商一致,达成如下协议:
一、服务内容
1.1甲方应按照乙方的要求,提供专业的助理服务,包括但不限于日程管理、文件处理、会议协助等。
1.2乙方应明确其服务需求,并与甲方沟通确认服务内容和范围。
1.3丙方负责监督甲方的服务质量和进度,确保甲方按照合同约定提供服务。
二、服务地点
2.1甲方提供服务的地点为乙方指定的工作场所或乙方提供的其他地点。
三、服务时间及休息休假
3.1甲方的工作时间为每周工作五天,每天工作八小时。
3.2甲方享有国家法定节假日、休息日及年休假等带薪休假。
四、服务费用及支付方式
4.1乙方应按照合同约定支付甲方服务费用,具体金额如下:
(1)基本服务费:______元/月;
(2)额外服务费:______元/月(如有);
4.2服务费用支付方式为每月支付,乙方应在每月规定的时间内支付。
五、合同期限
5.1本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为______年。
5.2本合同期满后,双方可根据实际情况协商续签。
六、保密条款
6.1甲方在提供服务过程中,对乙方提供的所有信息负有保密义务。
6.2未经乙方书面同意,甲方不得泄露乙方的商业秘密或个人信息。
七、丙方责任
7.1丙方应确保甲方按照合同约定提供服务,并对服务过程中的问题进行协调和解决。
7.2丙方有权对甲方的工作情况进行监督,如发现甲方未履行合同义务,有权要求甲方改正或承担相应责任。
八、乙方的权益与权利
8.1乙方有权要求甲方提供符合合同约定的专业服务。
8.2乙方有权对甲方提供的服务质量进行评估,并提出改进意见。
8.3乙方有权在甲方未能履行合同义务时,要求丙方介入协调。
九、甲方的违约及限制条款
9.1如甲方未能按照合同约定提供服务,乙方有权要求甲方承担违约责任,包括但不限于:
(1)退还部分或全部服务费用;
(2)支付违约金;
(3)解除合同。
9.2甲方如有下列行为之一,乙方有权解除本合同:
(1)泄露乙方商业秘密或个人信息;
(2)未按约定提供服务;
(3)违反保密义务。
十、其他
10.1本合同未尽事宜,双方可另行协商解决。
10.2本合同一式三份,甲乙丙三方各执一份。
十一、总结
11.1乙方为主导
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- GB/T 5612-2025铸铁牌号表示方法
- 企业合并过程中会计处理的关键问题试题及答案
- 微生物培养基的选择与准备试题及答案
- 项目管理中的多方协调考题及答案
- 2025年注册会计师考试深入探讨试题及答案
- 微生物抗感染药物的使用原则试题及答案
- 民警严以律己心得体会
- 注册会计师复习中常见问题试题及答案
- 产品开发的年度工作计划
- 2025年财务报告国际标准试题及答案
- 碎石外包合同协议
- 2025年第三届天扬杯建筑业财税知识竞赛题库附答案(1001-1536题)
- 2025科技辅导员培训
- 新疆维吾尔自治区2024年普通高校招生普通类国家及地方专项、南疆单列、对口援疆计划 本科一批次投档情况 (理工)
- 智研咨询发布:2025年纸浆模塑餐饮具行业市场规模及主要企业市占率分析报告
- 2025年CCAA《管理体系认证基础》考前必练题库500题(含真题、重点题)
- 中西融合餐厅的经营管理与团队建设
- 2025年智慧工程考试试题及答案
- 大宗商品供应链管理规范
- 企业与学院合作进行的教学内容更新研究
- 数字化人力资源管理的心得体会
评论
0/150
提交评论