劳务派遣进厂合同样本

劳务派遣进厂合同样本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（劳务派遣公司）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

营业执照号：________________

乙方（派遣单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

营业执照号：________________

鉴于甲方具备合法的劳务派遣资质，乙方有派遣劳务人员的实际需求，经双方友好协商，特订立本劳务派遣进厂合同，以明确双方的权利、义务及责任。

一、派遣人员

1.派遣人员数量：__________人

2.派遣人员工种：________________

3.派遣人员年龄：________________

4.派遣人员性别：________________

二、派遣期限

1.派遣起始日期：________________

2.派遣结束日期：________________

3.如因特殊原因导致派遣期限延长，经双方协商一致后可签订补充协议。

三、工资待遇

1.乙方支付给甲方的劳务派遣费为：人民币____元/人·月。

2.甲方负责按月向乙方支付派遣人员工资，具体工资发放日期为：________________。

四、社会保险

1.甲方负责为派遣人员办理社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方负责缴纳派遣人员的社会保险费用，具体缴纳标准按照国家和地方有关规定执行。

五、工作内容与要求

1.派遣人员应按照乙方的安排，从事与派遣工种相符的工作。

2.派遣人员应遵守乙方的规章制度，服从管理。

3.派遣人员应按时完成工作任务，确保工作质量。

六、劳动保护与安全

1.乙方应提供符合国家规定的工作环境，确保派遣人员的人身安全。

2.乙方应采取有效措施，预防工作场所事故的发生。

七、违约责任

1.若甲方未按照合同约定派遣人员，应向乙方支付违约金，违约金为：人民币____元。

2.若乙方未按照合同约定支付劳务派遣费，应向甲方支付违约金，违约金为：人民币____元。

3.若派遣人员发生安全事故，甲方和乙方应承担相应的责任。

八、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、合同附件

1.甲方营业执照复印件

2.乙方营业执照复印件

3.派遣人员名单及身份证复印件

4.社会保险缴纳凭证复印件

5.其他双方认为需要附在本合同中的文件

十、合同生效

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：

法定代表人（签字）：

乙方（盖章）：

法定代表人（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（劳务派遣公司）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

营业执照号：________________

乙方（派遣单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

营业执照号：________________

丙方（第三方服务公司）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

营业执照号：________________

鉴于甲方具备合法的劳务派遣资质，乙方有派遣劳务人员的实际需求，丙方愿意提供相关服务以协助甲乙双方完成劳务派遣，经三方友好协商，特订立本劳务派遣进厂合同，以明确三方的权利、义务及责任，确保甲方权益最大化。

一、派遣人员

1.派遣人员数量：__________人

2.派遣人员工种：________________

3.派遣人员年龄：________________

4.派遣人员性别：________________

二、派遣期限

1.派遣起始日期：________________

2.派遣结束日期：________________

3.如因特殊原因导致派遣期限延长，经三方协商一致后可签订补充协议。

三、工资待遇

1.乙方支付给甲方的劳务派遣费为：人民币____元/人·月。

2.甲方负责按月向乙方支付派遣人员工资，具体工资发放日期为：________________。

四、第三方服务

1.丙方负责为甲方提供以下服务：派遣人员招聘、培训、考核、离职手续办理等。

2.丙方服务费用为：人民币____元/人·月，由乙方支付给丙方。

五、社会保险

1.甲方负责为派遣人员办理社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方负责缴纳派遣人员的社会保险费用，具体缴纳标准按照国家和地方有关规定执行。

六、工作内容与要求

1.派遣人员应按照乙方的安排，从事与派遣工种相符的工作。

2.派遣人员应遵守乙方的规章制度，服从管理。

3.派遣人员应按时完成工作任务，确保工作质量。

七、劳动保护与安全

1.乙方应提供符合国家规定的工作环境，确保派遣人员的人身安全。

2.乙方应采取有效措施，预防工作场所事故的发生。

八、甲方的权利

1.甲方有权对派遣人员进行工作考核，对表现不合格的派遣人员有权要求乙方退回或替换。

2.甲方有权根据工作需要调整派遣人员的岗位和工作内容。

3.甲方有权要求乙方提供派遣人员的考勤记录、工作表现等相关资料。

九、乙方的违约及限制条款

1.若乙方未按时支付劳务派遣费，应向甲方支付违约金，违约金为：人民币____元。

2.若乙方违反合同约定，擅自解雇或变更派遣人员工作，应向甲方支付违约金，违约金为：人民币____元。

3.乙方不得因派遣人员的身份限制其享受乙方提供的任何福利待遇。

十、丙方的责任

1.丙方应确保派遣人员的招聘、培训、考核等环节符合国家法律法规和行业规范。

2.丙方应协助甲方处理派遣人员的劳动争议和投诉。

3.丙方应对派遣人员的个人隐私保密。

十一、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十二、合同附件

1.甲方营业执照复印件

2.乙方营业执照复印件

3.丙方营业执照复印件

4.派遣人员名单及身份证复印件

5.社会保险缴纳凭证复印件

6.第三方服务协议

7.其他三方认为需要附在本合同中的文件

十三、合同生效

1.本合同自三方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

第三方介入的意义和目的在于通过专业的服务公司丙方，为甲方提供更全面、高效的劳务派遣服务，同时保障甲方的权益不受损害。甲方为主导的目的和意义在于确保甲方在劳务派遣过程中的权益最大化，通过合同条款的设定，甲方能够对派遣人员的工作表现、薪酬福利等方面进行有效监管，同时能够通过违约条款限制乙方的违约行为，保障甲方的经济利益。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（劳务派遣公司）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

营业执照号：________________

乙方（派遣单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

营业执照号：________________

丙方（第三方管理咨询公司）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

营业执照号：________________

鉴于甲方具备合法的劳务派遣资质，乙方需要优化其人力资源管理体系，丙方愿意提供专业的管理咨询服务，以协助乙方提升人力资源管理效率，经三方友好协商，特订立本劳务派遣进厂合同，以明确三方的权利、义务及责任，确保乙方权益最大化。

一、派遣人员

1.派遣人员数量：__________人

2.派遣人员工种：________________

3.派遣人员年龄：________________

4.派遣人员性别：________________

二、派遣期限

1.派遣起始日期：________________

2.派遣结束日期：________________

3.如因特殊原因导致派遣期限延长，经三方协商一致后可签订补充协议。

三、工资待遇

1.乙方支付给甲方的劳务派遣费为：人民币____元/人·月。

2.甲方负责按月向乙方支付派遣人员工资，具体工资发放日期为：________________。

四、第三方服务

1.丙方负责为乙方提供以下服务：人力资源管理咨询、派遣人员培训、绩效评估等。

2.丙方服务费用为：人民币____元/人·月，由乙方支付给丙方。

五、乙方权利

1.乙方有权对派遣人员进行绩效考核，根据考核结果进行奖惩或调整岗位。

2.乙方有权要求甲方提供派遣人员的详细资料，包括但不限于工作经历、技能证书等。

3.乙方有权根据工作需要调整派遣人员的职责范围和工作内容。

六、甲方责任

1.甲方负责派遣人员的招聘、筛选和录用，确保派遣人员符合乙方要求。

2.甲方负责派遣人员的离职手续办理，包括但不限于解除合同、社保关系转移等。

3.甲方负责派遣人员的日常管理，包括但不限于考勤、工作纪律等。

七、违约及限制条款

1.若甲方未按照合同约定派遣符合要求的派遣人员，应向乙方支付违约金，违约金为：人民币____元。

2.若甲方未能按时完成派遣人员的离职手续，应向乙方支付违约金，违约金为：人民币____元。

3.甲方不得因乙方调整派遣人员职责范围而增加派遣人员的劳务派遣费。

八、丙方责任

1.丙方负责为乙方提供人力资源管理咨询服务，包括但不限于制定人力资源政策、优化组织结构等。

2.丙方负责对派遣人员进行培训，提升其专业技能和工作效率。

3.丙方应确保其提供的服务符合国家法律法规和行业规范。

九、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、合同附件

1.甲方营业执照复印件

2.乙方营业执照复印件

3.丙方营业执照复印件

4.派遣人员名单及身份证复印件

5.第三方服务协议

6.其他三方认为需要附在本合同中的文件

十一、合同生效

1.本合同自三方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

乙方为