公司转岗合同标准文本

公司转岗合同标准文本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“公司”）与乙方（以下简称“员工”）根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在公司转岗事宜达成如下协议：

一、转岗背景

1.1乙方在公司原岗位工作期间，因公司业务发展需要，经双方协商一致，同意乙方进行岗位调整。

二、转岗内容

2.1乙方同意从原岗位调整至新岗位，新岗位的岗位职责、工作内容、工作地点等详见附件一《岗位调整明细》。

2.2乙方在新岗位的工作时间为______小时/天，工作时间为______天/周，具体工作时间安排详见附件二《工作时间安排》。

2.3乙方在新岗位的薪酬待遇按照公司相关规定执行，具体薪酬待遇详见附件三《薪酬待遇明细》。

三、转岗期限

3.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年。

四、双方权利义务

4.1公司权利义务：

4.1.1公司应按照本合同约定，为乙方提供符合国家规定的工作条件，保障乙方的人身安全和健康。

4.1.2公司应按照本合同约定，支付乙方工资、奖金等各项待遇。

4.1.3公司应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

4.2员工权利义务：

4.2.1乙方应按照公司规定，认真履行新岗位的岗位职责，完成工作任务。

4.2.2乙方应遵守公司规章制度，服从公司管理。

4.2.3乙方应按照国家规定，参加社会保险和住房公积金的缴纳。

五、违约责任

5.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

5.2甲方违反本合同约定，未按照约定支付乙方工资、奖金等各项待遇的，应向乙方支付违约金，违约金为______元。

5.3乙方违反本合同约定，未按照约定履行岗位职责的，应向甲方支付违约金，违约金为______元。

六、争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他

7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

7.2本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。

7.3附件：

附件一：岗位调整明细

附件二：工作时间安排

附件三：薪酬待遇明细

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：______年______月______日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“公司”）与乙方（以下简称“员工”）及丙方（以下简称“第三方”）根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在公司转岗事宜及第三方提供相关服务达成如下协议：

一、转岗背景

1.1乙方在公司原岗位工作期间，因公司业务发展需要，经双方协商一致，同意乙方进行岗位调整。

1.2丙方同意为乙方提供必要的培训、咨询等支持服务。

二、转岗内容

2.1乙方同意从原岗位调整至新岗位，新岗位的岗位职责、工作内容、工作地点等详见附件一《岗位调整明细》。

2.2乙方在新岗位的工作时间为______小时/天，工作时间为______天/周，具体工作时间安排详见附件二《工作时间安排》。

2.3乙方在新岗位的薪酬待遇按照公司相关规定执行，具体薪酬待遇详见附件三《薪酬待遇明细》。

2.4丙方将为乙方提供培训、咨询等支持服务，具体服务内容、时间、费用等详见附件四《第三方服务明细》。

三、丙方责任与权利

3.1丙方应按照附件四《第三方服务明细》的规定，为乙方提供优质、高效的培训、咨询等支持服务。

3.2丙方有权根据乙方的工作表现和需求，调整培训、咨询等支持服务的具体内容。

3.3丙方有权要求乙方提供必要的信息和数据，以便为其提供更好的服务。

四、甲方权益与责任

4.1甲方有权对乙方的岗位调整和新岗位工作表现进行监督和评估。

4.2甲方有权根据业务发展需要，调整乙方的岗位职责和工作内容。

4.3甲方有权要求乙方遵守公司规章制度，服从公司管理。

4.4甲方有权要求丙方按照协议约定提供培训、咨询等支持服务。

五、乙方责任与权利

5.1乙方应按照公司规定和新岗位的岗位职责，认真履行工作职责，完成工作任务。

5.2乙方有权要求丙方按照协议约定提供培训、咨询等支持服务。

5.3乙方有权对丙方提供的服务提出意见和建议。

六、违约责任

6.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

6.2甲方违反本合同约定，未按照约定支付乙方工资、奖金等各项待遇的，应向乙方支付违约金，违约金为______元。

6.3乙方违反本合同约定，未按照约定履行岗位职责的，应向甲方支付违约金，违约金为______元。

6.4丙方违反本合同约定，未按照约定提供培训、咨询等支持服务的，应向甲方支付违约金，违约金为______元。

七、限制条款

7.1乙方在合同期间及合同终止后______年内，未经甲方同意，不得加入与甲方存在竞争关系的公司或从事与甲方业务相竞争的业务。

7.2乙方在合同期间及合同终止后______年内，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露甲方的商业秘密。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他

9.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

9.2本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。

附件：

附件一：岗位调整明细

附件二：工作时间安排

附件三：薪酬待遇明细

附件四：第三方服务明细

第三方介入的意义和目的：

丙方的介入旨在为乙方提供专业的培训、咨询等支持服务，帮助乙方更快地适应新岗位，提高工作效率，同时确保甲方业务发展的顺利进行。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为主导方，通过合同明确各方的权利义务，确保乙方在转岗过程中得到必要的支持，同时保障甲方的权益，确保业务目标的实现。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“公司”）与乙方（以下简称“员工”）及丙方（以下简称“第三方”）根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在公司内部调动事宜及第三方提供相关服务达成如下协议：

一、内部调动背景

1.1乙方在公司原部门工作期间，因个人职业发展规划及公司内部岗位需求，经双方协商一致，同意乙方在公司内部进行部门调动。

1.2丙方同意为乙方提供职业规划咨询和岗位适应培训等支持服务。

二、内部调动内容

2.1乙方同意从原部门调动至新部门，新部门的岗位职责、工作内容、工作地点等详见附件一《部门调动明细》。

2.2乙方在新部门的工作时间为______小时/天，工作时间为______天/周，具体工作时间安排详见附件二《工作时间安排》。

2.3乙方在新部门的薪酬待遇按照公司相关规定执行，具体薪酬待遇详见附件三《薪酬待遇明细》。

2.4丙方将为乙方提供职业规划咨询和岗位适应培训等支持服务，具体服务内容、时间、费用等详见附件四《第三方服务明细》。

三、丙方责任与权利

3.1丙方应按照附件四《第三方服务明细》的规定，为乙方提供专业的职业规划咨询和岗位适应培训服务。

3.2丙方有权根据乙方的工作表现和需求，调整服务内容和方法。

3.3丙方有权要求乙方提供必要的信息和数据，以便为其提供更好的服务。

四、乙方权益与责任

4.1乙方有权要求公司根据本合同约定，提供符合岗位要求的培训和支持服务。

4.2乙方有权要求丙方提供的服务应满足其职业发展和岗位适应的需求。

4.3乙方有权对丙方提供的服务提出意见和建议。

五、甲方责任与权利

5.1甲方应按照本合同约定，为乙方提供必要的岗位培训和适应支持。

5.2甲方有权对乙方的内部调动进行审批，并确保调动符合公司整体利益。

5.3甲方有权要求乙方遵守公司规章制度，服从公司管理。

六、违约责任

6.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

6.2甲方违反本合同约定，未按照约定提供培训和支持服务的，应向乙方支付违约金，违约金为______元。

6.3乙方违反本合同约定，未按照约定履行岗位职责的，应向甲方支付违约金，违约金为______元。

6.4丙方违反本合同约定，未按照约定提供服务的，应向甲方支付违约金，违约金为______元。

七、限制条款

7.1甲方在合同期间及合同终止后______年内，未经乙方同意，不得对乙方进行不合理的工作调动或降低乙方待遇。

7.2甲方在合同期间及合同终止后______年内，未经乙方同意，不得要求乙方执行超出合同约定的工作内容。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他

9.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

9.2本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。

附件：

附件一：部门调动明细

附件二：工作时间安排

附件三：薪酬待遇