2025劳务雇佣合同书范本7篇

2025劳务雇佣合同书范本7篇篇1甲方（雇主）：_________________________地址：_____________________________________联系方式：_____________________________乙方（雇员）：_________________________地址：_____________________________________联系方式：_____________________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方雇佣乙方从事劳务事宜达成如下协议：第一条合同目的与劳务内容乙方自愿为甲方提供从事__________的劳务服务。具体工作内容包括但不限于_____________等。第二条合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满如需续签，双方应另行协商并签订书面协议。第三条劳务报酬与支付方式1.乙方提供劳务的报酬为人民币______元（大写：______元整）。2.甲方每月__日通过银行转账方式支付劳务报酬给乙方。如遇节假日或特殊情况，支付时间顺延。3.乙方需提供合法税务发票作为收款凭证。第四条工作条件与保障1.甲方为乙方提供必要的工作条件，确保乙方在履行劳务时的人身安全与健康。2.乙方在提供劳务过程中应注意安全，遵守甲方的安全生产规定和操作规程。3.甲方根据工作需要，可以为乙方提供必要的劳动保护用品。第五条双方权利义务一、甲方的权利义务：1.根据工作需要安排乙方的工作岗位和任务。2.对乙方进行安全生产教育和培训。3.按照约定支付乙方的劳务报酬。4.对乙方提供的劳务成果进行验收和评估。二、乙方的权利义务：1.按照甲方的要求提供劳务，完成工作任务。2.遵守甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密和技术秘密。3.接受甲方的管理和指挥，不得擅自离开工作岗位。4.完成甲方交办的其他合理任务。第六条合同变更与解除1.合同期内，经甲乙双方协商一致，可以变更或解除本合同。变更或解除合同应签订书面协议。2.乙方有下列情形之一时，甲方有权立即解除合同并追究乙方的违约责任：（1）严重违反甲方劳动纪律或规章制度；（2）擅自离岗或未完成甲方安排的工作任务；（3）因违法行为被追究刑事责任；（4）其他造成甲方重大损失的行为。第七条违约责任与纠纷解决方式1.甲乙双方如一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。2.本合同发生争议时，甲乙双方应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。第八条附则1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。篇2甲方（雇主）：_________乙方（雇员）：_________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳务雇佣合同，以明确双方的权利和义务。一、合同期限本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作内容和地点1.乙方的工作内容：_________。2.乙方的工作地点：_________。三、工作时间和报酬1.乙方的工作时间：每天工作_________小时，具体上下班时间根据甲方安排而定。2.乙方的报酬：甲方按月支付乙方工资，具体工资数额根据乙方的工作表现和业绩而定。四、保险和福利1.甲方为乙方购买工伤保险、养老保险等社会保险，确保乙方在工作中的安全。2.乙方享受甲方的员工福利，如年终奖、节日福利等。五、双方的权利和义务1.甲方的权利：甲方有权对乙方的工作进行监督和管理，确保乙方按照甲方的要求完成工作任务。甲方有权根据市场情况和公司发展需要调整乙方的工资待遇。甲方在认为必要的情况下，可以对乙方进行岗位调整。2.甲方的义务：甲方应当为乙方提供必要的工作条件和劳动保护，确保乙方的人身安全。甲方应当按时支付乙方的工资和福利，确保乙方的合法权益。甲方应当为乙方提供必要的培训和学习机会，促进乙方的职业发展。3.乙方的权利：乙方有权获得甲方的劳动报酬和福利待遇。乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和劳动保护。乙方有权在认为必要的情况下提出岗位调整的要求。4.乙方的义务：乙方应当按时完成甲方分配的工作任务，确保甲方的业务正常运行。乙方应当遵守甲方的规章制度和纪律要求，维护甲方的形象和声誉。乙方应当积极配合甲方的市场活动和宣传工作，为甲方的发展贡献力量。六、违约责任1.甲方如未按时支付乙方的工资或福利，应支付相应的违约金。甲方如未为乙方购买相应的社会保险，应支付相应的保险费用。甲方如擅自调整乙方的岗位或工资待遇，应承担相应的赔偿责任。2.乙方如未完成甲方分配的工作任务或违反甲方的规章制度和纪律要求，应支付相应的违约金。乙方如擅自离开工作岗位或拒绝接受甲方的合理工作安排，应承担相应的赔偿责任。七、争议解决1.本合同的解释权归甲方所有。如有任何争议或纠纷，双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。2.在争议解决期间，双方应继续履行本合同的其他条款，确保甲方的业务正常运行和乙方的合法权益得到保障。八、其他条款1.本合同未尽事宜，双方可另行协商确定。双方协商达成的协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（雇主）：_________（签字/盖章）日期：_________年_________月_________日乙方（雇员）：_________（签字/盖章）日期：_________年_________月_________日篇3甲方（雇主）：____________________地址：_____________________________联系方式：___________________________乙方（雇员）：____________________地址：_____________________________联系方式：___________________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方雇佣乙方从事劳务事宜达成如下协议：一、合同背景及目的鉴于甲方的业务需求，需要雇佣乙方从事特定的劳务工作。本合同旨在明确双方的权利义务关系，保障甲乙双方的合法权益。二、工作内容与地点1.乙方应按照甲方的要求，从事_____________岗位的工作。2.工作地点为_____________________________。3.乙方的工作职责及具体内容详见本合同附件的工作说明书。三、工作时间与休息休假1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行。2.乙方享有国家规定的法定节假日休息权利。3.因工作原因需加班的，甲方将按照国家相关法律规定支付加班费或安排调休。四、劳务报酬与支付方式1.乙方的基本劳务报酬为人民币______元/月。2.甲方根据乙方的工作表现及公司业绩情况，可给予乙方奖金或其他形式的激励。3.甲方应于每月的______日通过银行转账方式支付乙方的劳务报酬。4.如因乙方提供劳务涉及的其他费用（如差旅费、通讯费等），经甲方确认后，由甲方承担。五、保险与福利1.甲方应按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险。2.乙方享有甲方规定的员工福利，具体详见附件。3.甲方应根据乙方的工作性质和岗位，提供相应的劳动保护用品及安全卫生条件。六、合同期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期满后，双方可协商续签。七、违约责任1.若甲方未按时支付乙方劳务报酬，每逾期一日，应向乙方支付______%的违约金。2.若乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应依法承担赔偿责任。3.其他违约责任按照国家相关法律规定执行。八、合同变更与解除1.本合同经双方协商一致，可以变更或补充。篇4劳务雇佣合同书范本（XXXX年最新版）甲方：[公司名称]（以下简称“公司”）乙方：[乙方个人姓名]（以下简称“雇员”）身份证号码：[雇员身份证号码]联系电话：[雇员联系电话]居住地址：[雇员住址地址]根据相关法律法规及单位有关规定，经甲乙双方友好协商，同意订立本合同书，以明确双方权益关系及责任。具体条款如下：一、合同目的与原则甲方根据工作需要雇佣乙方从事特定劳务活动。本合同遵循平等自愿、协商一致的原则，旨在明确双方的权利和义务关系。二、工作内容与地点乙方工作内容：[具体工作内容描述]。工作地点：[具体工作地点]。乙方需按照甲方的要求，按时按质完成指派的工作任务。三、工作时间与休息休假劳务期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。乙方的工作时间按照甲方的规定执行，如遇加班或法定节假日工作，甲方将按照国家法律法规支付加班工资或调休补偿。具体安排由甲方根据实际情况决定。四、薪资与福利乙方的基本工资为人民币每月：[基本工资数额]元。甲方将按月支付乙方的工资报酬，并在法定节假日和特定日期发放奖金或其他补贴福利。薪资发放方式和支付日期：[支付方式和日期]。乙方承担个人所得税，由甲方代扣代缴。五、保险与保障篇5甲方（雇主）：___________________________地址：_________________________________联系方式：_____________________________乙方（雇员）：___________________________地址：_________________________________联系方式：_____________________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方雇佣乙方从事劳务事宜达成如下协议：一、合同目的甲方雇佣乙方从事_____________________（具体工作内容）的劳务工作。本合同明确了双方的权利和义务，规定了雇佣关系的法律框架，保护双方的合法权益。二、工作内容及地点1.乙方应按照甲方的要求，在指定的地点从事_____________工作。2.乙方的工作内容、职责及岗位要求等详见附件《劳务岗位职责说明书》。三、工作时间与休息休假1.工作时间：按照甲方的规定执行，如因工作需要加班，乙方有义务配合。2.休息休假：按照国家法律法规和甲方的相关规定执行。四、劳务报酬1.乙方提供劳务的报酬按照甲方的薪酬制度执行。2.甲方每月以货币形式支付乙方劳务报酬，具体金额和支付方式详见附件《薪酬及支付细则》。五、保险及福利待遇1.甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险。2.乙方享受国家规定的法定节假日、带薪年假等休假制度及相关福利待遇。六、合同的变更、解除和终止1.双方协商一致，可以变更本合同。2.甲方或乙方单方解除本合同，应符合法律法规的规定，并提前通知对方。3.合同终止时，双方应办理相关手续，结清劳务报酬等费用。七、违约责任如甲乙双方任一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。八、争议解决因履行本合同发生的劳动争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或直接向人民法院提起诉讼。九、其他约定1.双方在本合同履行过程中应保守对方的商业秘密。2.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。4.本合同附件与正文具有同等法律效力。甲方（盖章）：___________________________乙方（签字）：___________________________签订日期：_______年____月___日签订日期：_______年____月___日见证律师：（签字）：_________________________律师事务所：（盖章）：_________________________联系方式：_________________________联系地址：_________________________ 电子邮件：[输入电子邮件地址]（正文完）下面是合同附件模版示例：一、《劳务岗位职责说明书》一、《薪酬及支付细则》甲方薪酬制度表岗位名称薪资等级基本薪资岗位津贴加班工资其他福利总金额乙方签字确认：[雇员签字]日期：[签约日期]（附件内具体内容需根据企业实际情况详细列出各个岗位的具体职责及对应薪资制度等）以上为本次提供的劳务雇佣合同书范本的全文内容，格式上力求清晰美观且完整严谨。实际使用时应根据具体情况进行修改和完善。篇6甲方（雇主）：_________乙方（雇员）：_________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳务雇佣合同书。一、合同期限本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作内容和地点1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方应按时、按质完成甲方安排的工作。2.乙方的工作地点为_________。三、工作时间和休息休假1.甲方实行每日工作_________小时，每周工作_________小时的工作制度。2.乙方享有每周至少一天的休息日。3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费用。四、劳动报酬1.乙方的基本工资为每月_________元。2.甲方应按月支付乙方工资，如遇节假日或休息日，应提前或推迟发放。3.乙方在甲方工作期间，甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费。4.乙方在甲方工作期间，如表现突出，甲方应给予乙方相应的奖励。五、劳动保护和劳动纪律1.甲方应提供符合安全标准的劳动场所和劳动条件。2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，不得擅自离岗、脱岗。3.乙方在劳动过程中应注意安全，避免发生意外事故。六、合同解除和终止1.甲乙双方可协商一致解除合同。2.乙方在试用期内可随时解除合同。3.甲方在试用期内可解除与乙方的合同，但应支付乙方相应的经济补偿。4.合同期满或双方协商一致解除合同后，乙方应在规定期限内办理离职手续。七、违约责任1.甲乙双方在履行合同过程中，如一方违约，应承担相应的违约责任。2.甲方未按时支付乙方工资或未按规定为乙方缴纳社会保险费的，应承担相应的法律责任。3.乙方在劳动过程中违反劳动纪律或规章制度，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。八、其他约定事项1.甲乙双方可协商约定其他事项，如培训费、服装费、违约金等。2.双方约定的其他事项应符合法律法规的规定，不得违反法律法规的强制性规定。3.双方约定的其他事项应在本合同中明确列出，并作为本合同的组成部分。九、争议解决方式1.甲乙双方在履行合同过程中发生争议时，应首先通过协商的方式解决。协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。2.甲乙双方在履行合同过程中发生争议时，应注意保持冷静和理性，不得采取过激行为或言论，以免激化矛盾或造成不必要的损失。同时，双方应积极寻求协商解决方案，以便尽快恢复正常的劳动关系。3.在争议解决过程中，甲乙双方应提供必要的证据材料，积极配合调查取证工作，以便仲裁机构或法院能够依法作出公正合理的裁决。篇7甲方（雇主）：_________________[公司名称]地址：_________________[公司地址]法定代表人：_________________[法人姓名]乙方（雇员）：_________________[雇员姓名]联系方式：_________________[雇员联系方式]住址：_________________[雇员住址]根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，特订立本劳务雇佣合同，以明确双方的权利义务关系。一、合同期限第一条本合同自_________________[起始日期]起至_________________[终止日期]止。二、工作内容与地点第二条乙方应在甲方指定的地点_________________[工作地点]从事_________________[工作内容]工作。三、工作时间与休息休假第三条甲方根据工作需要安排乙方的工作时间，乙方应按时上下班。甲方应保证乙方享有法定休息休假的权利。具体安排按照