乡村医生聘用合同5篇

乡村医生聘用合同5篇篇1甲方（聘用单位）：XXXX村卫生室乙方（受聘人）：张XX，身份证号码：XXXX，联系电话：XXXX。根据《中华人民共和国劳动法》及国家有关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同，共同遵守。一、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，有效期为XX年。二、工作内容和工作地点1.乙方同意在甲方从事乡村医生工作。2.乙方在受聘期间必须遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排，积极完成工作任务。3.甲方保证乙方在工作场所的安全，为乙方提供必要的工作条件。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作XX天，每天工作XX小时。具体工作时间由甲方根据工作需要安排。2.乙方享有法定节假日、婚假、产假等休息休假的权利。具体请假事宜按照甲方规定执行。四、劳动报酬及福利待遇1.乙方在受聘期间的工资报酬为每月人民币XX元整（大写：壹仟贰佰元整）。甲方保证乙方每月XX日左右领取工资。2.乙方享有与甲方其他员工相同的福利待遇，如年终奖、过节费等。3.乙方受聘期间因病或非因工负伤的医疗费用由乙方自行承担。五、社会保险及住房公积金1.甲方按照国家和地方相关规定为乙方缴纳社会保险费。具体险种包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方在受聘期间的社会保险费用由甲方代扣代缴。乙方离职后，甲方应在离职当月为乙方办理社会保险停缴手续。3.甲方按照相关规定为乙方缴纳住房公积金。乙方在受聘期间的住房公积金由甲方代扣代缴。乙方离职后，甲方应在离职当月为乙方办理住房公积金停缴手续。六、保密义务1.乙方在受聘期间及离职后，应保守甲方的商业秘密和保密信息，不得将相关信息泄露给外界。2.乙方在受聘期间及离职后，不得利用甲方的商业秘密和保密信息谋取个人利益。七、违约责任1.甲乙双方在履行合同过程中，如一方违反合同约定，应承担违约责任，并赔偿因此给对方造成的经济损失。2.乙方在受聘期间，如因个人原因擅自离职，应承担违约责任，并赔偿因此给甲方造成的经济损失。3.甲方在聘用期内，如擅自解除与乙方的劳动关系，应承担违约责任，并赔偿因此给乙方造成的经济损失。八、其他约定事项1.甲乙双方在本合同履行过程中，如有其他约定事项，应签订补充协议。补充协议与本合同约定不一致的，以补充协议为准。2.本合同未尽事宜，按照国家法律法规的规定执行。如法律法规有变更或调整，以变更或调整后的法律法规为准。3.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。4.甲乙双方在履行本合同过程中发生争议时，应首先通过协商解决；协商不成的，任何一方均可向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁不成的，任何一方均可向人民法院提起诉讼。篇2甲方（聘用单位）：__________乙方（受聘人）：__________甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规的规定，在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵照执行。一、合同期限本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日终止，为期____年。二、工作内容和工作地点1.甲方聘请乙方为乡村医生，从事医疗工作。2.乙方的工作地点为甲方指定的乡村医疗点。三、工作时间和休息休假1.甲方根据医疗点的工作需要，安排乙方的工作时间。2.甲方保证乙方每周至少休息一天。3.甲方根据工作需要，安排乙方加班，并按照规定支付加班费用。四、劳动报酬及福利待遇1.甲方按月支付乙方工资，工资标准为每月____元。2.甲方为乙方缴纳社会保险费。3.甲方为乙方提供劳动保护用品，确保乙方在工作中的安全。4.甲方为乙方提供免费的午餐和晚餐。五、合同的变更、解除和终止1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。3.有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方：（1）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的；（2）乙方不能胜任工作的；（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。4.乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。乙方在试用期内解除劳动合同的，应当提前三日通知甲方。5.有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：（1）在试用期内的；（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（3）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。6.本合同期满或者双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。六、违约责任1.甲乙双方违反本合同的约定，应当承担违约责任。违约方应当向守约方支付违约金____元。2.乙方违反本合同约定解除劳动合同的，应当赔偿甲方因此遭受的损失。损失包括但不限于招聘费用、培训费用以及因乙方离职导致甲方无法正常运转而产生的损失。3.甲方违反本合同约定解除劳动合同的，应当赔偿乙方因此遭受的损失。损失包括但不限于乙方的工资损失、福利待遇损失以及因甲方违约导致乙方无法正常工作而产生的损失。4.甲乙双方违反本合同约定，侵犯对方合法权益的，应当承担相应的法律责任。包括但不限于赔偿损失、返还财产、恢复原状等法律责任。5.因不可抗力导致合同无法履行的，双方均不承担违约责任。不可抗力包括但不限于自然灾害、社会异常事件等无法预见的因素。6.双方因履行本合同发生争议的，应当首先通过协商或者调解解决。协商或者调解不成的，可以通过仲裁或者诉讼解决。在争议处理过程中，双方应当遵守相关法律法规的规定，尊重事实、尊重法律、尊重对方权益的原则进行协商解决。篇3甲方（聘用单位）：__________乙方（受聘人）：__________甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵照执行。一、劳动合同期限本合同期限为______年，自______年______月______日起，至______年______月______日止。二、聘用岗位及职责要求1.甲方聘用乙方在______岗位工作。该岗位的主要职责是：-负责乡村常见病、多发病的诊治，提供预防、保健、康复、健康教育等服务。-严格执行医疗技术操作规范，确保医疗安全。-负责对传染病及突发公共卫生事件的报告和处理。-参加培训和学习，提高业务能力和服务水平。-承担甲方交办的其他任务。2.乙方应遵守甲方的规章制度，爱岗敬业，履行岗位职责。三、工作条件及待遇1.甲方为乙方提供必要的工作条件和生活条件。2.乙方在聘期内享受甲方规定的工资、福利待遇。具体为：-工资：每月______元。-福利：包括社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育保险）、住房公积金等。四、工作纪律和奖惩规定1.乙方应严格遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从甲方的管理。2.乙方在聘期内如有违反规章制度或工作失职的行为，甲方有权根据情节轻重给予相应的处罚。3.乙方在聘期内如有突出贡献或优异成绩，甲方将给予相应的奖励。具体为：-奖励措施：根据贡献大小，给予相应的奖金或荣誉证书等奖励。-奖励程序：由甲方根据年度工作总结和考核结果进行评定，并报请上级主管部门批准后执行。五、聘用合同的变更、解除和终止1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：-严重违反甲方规章制度的。-严重失职给甲方造成重大损失的。-被依法追究刑事责任的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：-未按照合同约定支付工资或福利待遇的。-甲方规章制度违反法律法规规定，损害乙方合法权益的。4.本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现，本合同即行终止。5.本合同解除或终止后，乙方应按规定办理相关手续，并承担相应的法律责任和义务。六、争议处理及违约责任1.甲乙双方因履行本合同发生争议时，应首先通过协商或调解解决；协商不成的，任何一方均可向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁不成的，任何一方均可向人民法院提起诉讼。在争议处理过程中，双方应继续履行本合同中不涉及争议部分的条款。2.乙方在聘期内如有违约行为，应承担相应的违约责任。具体为：乙方在聘期内未经甲方同意擅自离职的，应支付违约金______元；乙方在聘期内违反甲方规章制度或工作失职的，应支付违约金______元；乙方在聘期内给甲方造成重大损失的，应支付违约金______元等。违约金的支付时间应在乙方违约行为发生后10个工作日内完成。如因违约产生纠纷，双方应通过协商解决；协商不成的，任何一方均可向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁不成的，任何一方均可向人民法院提起诉讼。在争议处理过程中，双方应继续履行本合同中不涉及争议部分的条款。篇4甲方（聘用单位）：XX乡村卫生室乙方（受聘人）：[XXXXX]，性别：XX，民族：XX，学历：XX，职称：XX，身份证号码：[XXXXXXXXXXXX]，联系电话：[XXXXXX]，家庭住址：[XXXXXXXXX]。根据《中华人民共和国执业医师法》、《中华人民共和国乡村医生管理办法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方从事乡村医生工作事宜，签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。一、乡村医生聘用合同当事人的权利和义务（一）甲方权利和义务1.甲方根据工作需要，合理安排乙方工作，并为其提供必要的工作条件。2.甲方按时向乙方支付工资报酬。3.甲方为乙方提供和安排必要的培训和学习机会。4.甲方在乙方达到法定退休年龄时，按照相关法律规定为乙方办理退休手续。5.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。6.甲方有权根据工作需要对乙方的工作岗位进行调整。7.甲方应依法为乙方办理社会保险手续。8.甲方应尊重乙方的人格尊严，避免对乙方进行人身攻击或侵犯乙方的合法权益。（二）乙方权利和义务1.乙方应严格遵守甲方的规章制度和操作规程，服从甲方的安排，完成甲方分配的任务。2.乙方应努力提高业务水平，为村民提供优质的医疗服务。3.乙方在工作中有权获得相应的工资报酬和福利待遇。4.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和学习机会。5.乙方在达到法定退休年龄时，有权享受相应的退休待遇。6.乙方应尊重甲方的人格尊严，避免对甲方进行人身攻击或侵犯甲方的合法权益。7.乙方应遵守国家的法律法规和职业道德规范，维护甲方的形象和声誉。8.乙方在离开甲方时，应按规定办理相关手续。1.甲乙双方应本着平等、自愿、协商一致的原则签订本合同。合同到期后，经双方协商同意，可以续签合同。2.甲乙双方在本合同履行期间，如遇特殊情况需要变更合同内容或解除劳动合同的，应协商达成一致意见后，方可变更或解除。3.甲方在调整乙方工作岗位时，应与乙方协商达成一致意见后，方可调整。4.甲乙双方应严格遵守本合同的约定，任何一方违反合同约定，都应承担相应的法律责任。1.甲乙双方在本合同履行期间，如遇特殊情况需要终止或解除合同的，应协商达成一致意见后，方可终止或解除合同。2.甲方在以下情况下可以解除本合同：（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）乙方严重违反甲方规章制度的；（3）乙方在工作中严重失职或营私舞弊的；（4）乙方患病或非因工负伤在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（5）乙方不能胜任甲方安排的工作的；（6）乙方与第三方建立劳动关系的；（7）乙方被依法追究刑事责任的。3.乙方在以下情况下可以解除本合同：（1）乙方提前XX日以书面形式通知甲方的；（2）乙方在试用期内；（3）乙方符合法定退休年龄的；（4）甲方未按照合同约定支付工资报酬或提供必要的工作条件的；（5）甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的。4.甲乙双方在本合同履行期间，如遇不可抗力或意外事件导致本合同无法继续履行的，双方应协商解决方案。如协商不成的，可以解除本合同。但双方应尽力减少因合同解除给对方造成的损失。5.本合同解除后，甲乙双方应按规定办理相关手续。甲方应为乙方出具解除合同的证明，并办理相关社会保险手续。乙方应将工作期间所持有的财物归还给甲方。6.甲乙双方在本合同履行期间，如遇争议或纠纷的，应先通过协商或调解解决。协商或调解不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起XX日内向人民法院提起诉讼。在争议处理期间，双方应继续履行本合同约定的义务。篇5甲方（聘用单位）：XX村卫生室乙方（受聘人）：XXX根据《中华人民共和国执业医师法》、《中华人民共和国乡村医生管理办法》等法律法规的规定，以及国家、地方卫生行政部门有关乡村医生执业的规定，甲、乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同。一、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、聘用岗位及职责1.甲方聘请乙方在XX村卫生室从事乡村医生工作。2.乙方负责提供基本的医疗服务，包括常见病、多发病的诊疗，以及预防、保健、康复和健康咨询等服务。3.乙方应当遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，按照医疗规范和技术操作规程进行医疗服务。4.乙方应当服从甲方的管理，参加甲方组织的培训和学习活动，提高业务水平和服务质量。三、待遇及福利1.甲方将按照国家、地方卫生行政部门的规定，为乙方提供必要的劳动保护和职业卫生防护。2.甲方将按时向乙方支付工资报酬，具体数额根据乙方的学历、职称和甲方所在地的工资水平确定。3.甲方将按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。4.乙方在甲方工作期间，将享受与甲方其他职工相同的福利待遇。四、违约责任1.如果甲方未按照国家、地方卫生行政部门的规定为乙方提供必要的劳动保护和职业卫生防护，或者未按时向乙方支付工资报酬，或者未为乙方缴纳社会保险费，将视为甲方违约。2.如果乙方在甲方工作期间，未能遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，或者未能按照医疗规范和技术操作规程进行医疗服务，或者未能服从甲方的管理，将视为乙方违约。3.甲乙双方任何一方违约，违约方应当向对方支付违约金，具体数额根据违约方所造成的实际损失确定。五、合同解除与终止1.在合同期限内，甲乙双方任何一方提出解除或终止合同