经典版劳动合同书模板10篇

经典版劳动合同书模板10篇篇1甲方（用人单位）：____________________地址：____________________________________联系方式：____________________乙方（员工）：____________________住址：____________________________________联系方式：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。一、合同期限1.合同签订日期：____年__月__日2.合同生效日期：____年__月__日3.合同结束日期：____年__月__日二、工作内容与地点1.乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：____________________2.乙方的工作地点为：____________________________________三、工作时间与休息休假1.甲方根据乙方岗位的特点，实行以下工作时间制度：标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制。2.乙方享有法定的休息休假权利。四、劳动报酬1.乙方的基本工资标准为：____元/月。2.甲方根据企业效益、乙方的工作表现及绩效考核结果，对乙方发放奖金或调整工资。3.甲方每月__日以货币形式支付乙方工资。五、社会保险与福利1.甲乙双方应执行国家社会保险相关规定，甲方为乙方缴纳社会保险。2.乙方享受甲方规定的福利待遇。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和条件的劳动环境和劳动工具。2.乙方应遵守甲方的安全卫生制度，严格按照岗位操作规程进行作业。七、劳动合同变更、解除和终止1.甲乙双方应按照法律规定，协商变更或解除劳动合同。2.劳动合同期满，劳动合同即行终止。八、违约责任1.甲乙双方应遵守本合同的约定，如有违约，应承担相应的法律责任。2.违约金的计算方式：____________________。九、其他约定事项1.乙方的工作交接、保密义务、竞业限制等事项：____________________________________。2.本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商解决。3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。4.本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（公章）：____________________法定代表人（签字）：____________________日期：____年__月__日乙方（签字）：____________________日期：____年__月__日篇2甲方（用人单位）：XXX，地址：XXXX，联系方式：XXXX。乙方（劳动者）：XXX，地址：XXXX，联系方式：XXXX。根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方为甲方提供劳动服务的有关事宜，达成如下协议：一、劳动合同期限1.试用期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。2.试用期满后，双方同意继续履行该劳动合同，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作内容和工作地点1.乙方在甲方从事XXX岗位工作。2.乙方的工作地点为甲方所在地。三、工作时间和休息休假1.甲方实行每周工作XX小时的工作制度，具体工作时间由甲方安排。2.乙方享有法定休假日、年休假等休息休假的权利。四、劳动报酬1.甲方每月XX日左右以货币形式支付乙方工资，具体工资数额根据乙方的工作岗位和表现确定。2.乙方在试用期内的工资为每月XX元。试用期满后，工资根据乙方的表现和工作能力进行调整。五、社会保险和福利1.甲方为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。2.乙方享有甲方规定的其他福利待遇。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件，确保乙方在劳动过程中的安全与健康。2.乙方在劳动过程中必须严格遵守甲方的安全操作规程，严禁违章作业。3.甲方应当向乙方提供符合要求的劳动防护用品，并监督乙方正确使用劳动防护用品。4.甲方应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。对于从事有职业危害作业的劳动者，甲方应当进行职业健康检查，并建立职业健康档案。乙方有权拒绝从事有职业危害的作业。5.甲方应当积极预防工伤事故的发生，对于因工伤事故造成乙方伤害的，甲方应当负责治疗并承担相应的赔偿责任。6.对于因工伤事故导致乙方死亡的，甲方应当依据相关法律法规的规定承担相应的赔偿责任。同时，甲方应当为乙方的家属提供必要的帮助和慰问。7.乙方在劳动过程中应当注意保护自身安全健康，对于违反安全操作规程或工作不负责任导致的事故伤害，乙方应当承担相应的责任。但是，由于甲方原因导致的事故伤害，甲方应当承担全部责任。8.在发生工伤事故时，甲乙双方应当积极配合相关部门进行调查处理，并按照相关法律法规的规定承担相应的责任和义务。同时，双方也应当加强沟通协调，共同做好工伤事故的预防和处置工作。9.对于违反安全操作规程或工作不负责任导致的事故伤害，乙方有权要求甲方承担相应的赔偿责任。但是，如果乙方本人的行为违反了安全操作规程或工作不负责任导致了事故伤害的发生，则乙方应当承担相应的责任和义务。如果双方都有责任的话，应当依据相关法律法规的规定共同承担相应的责任和义务。10.对于工伤事故的处理和赔偿责任承担问题上有争议的双方应当依据相关法律法规的规定通过协商或者法律途径解决争议问题。在协商或者法律途径解决争议问题期间双方应当保持冷静客观的态度积极配合相关部门进行调查处理并按照相关法律法规的规定承担相应的责任和义务。同时双方也应当加强沟通协调共同做好工伤事故的预防和处置工作。篇3劳动合同书甲方（用人单位）：_____________________________地址：_________________________________________联系方式：_______________________________法定代表人或主要负责人：_______________________乙方（劳动者）：_____________________________住址：_________________________________________联系方式：_______________________________身份证号码：_______________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方为甲方提供劳动事宜达成如下协议：一、劳动合同期限第一条本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作内容和工作地点第二条乙方同意根据甲方工作需要，从事_____________岗位工作。工作地点在_____________________________。乙方应按照甲方的要求按时完成规定的工作任务。三、工作时间和休息休假第三条甲方根据乙方的工作岗位需要，实行标准工时工作制或其他工时工作制。标准工时制为每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十小时。其他工时制需经劳动保障行政部门批准同意。乙方享有法定的节假日和带薪年休假等休假权利。具体休假安排按照国家法律法规和甲方规章制度执行。四、劳动报酬及支付方式与时间第四条甲方按照法律及本企业的薪酬制度支付乙方工资报酬，保证不低于当地政府规定的最低工资标准。具体薪资按照甲方薪酬制度执行。甲方每月以货币形式支付给乙方工资，发放时间为次月的第一个工作日。双方另行约定的支付办法为_______________________________________。试用期内的工资按试用期相关约定支付。如双方另行约定的劳动报酬和支付时间发生矛盾，则甲乙双方约定的事项优先执行。乙方应按照规定缴纳个人所得税。若因乙方提供银行账户信息有误或未及时告知甲方变更信息导致无法及时支付工资时，责任由乙方承担。乙方如对工资发放数额有异议的，应在收到工资后七日内提出书面异议申请并告知所在部门负责人，协商解决或提交劳动仲裁部门处理，不得无故拖欠甲方应发放的工资数额，如未及时提交书面异议或拒不履行协议造成后果的，视为放弃相关权利。拒不履行的情形导致严重后果的须承担相应的法律责任。篇4甲方（用人单位）：____________________地址：____________________________________联系方式：____________________乙方（员工）：____________________住址：____________________________________联系方式：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。一、合同期限1.合同签订日期：____年__月__日2.合同生效日期：____年__月__日3.合同结束日期：____年__月__日二、工作内容与地点1.乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：____________________2.乙方的工作地点为：____________________________________三、工作时间和休息休假1.甲方根据乙方工作岗位需要，实行以下工时制度：标准工时/综合计算工时/不定时工作制。2.乙方享有法定的休息休假权利。四、劳动报酬1.乙方的基本工资标准为：____元/月。2.甲方根据企业效益、乙方岗位变动以及工作表现等，调整乙方的工资水平。3.甲方按月支付乙方工资，支付日期为每月的____日。五、社会保险与福利1.甲乙双方应按照国家和地方有关规定缴纳社会保险费用。2.乙方享有法定的社会保险福利待遇。3.甲方根据企业效益，为乙方提供其他福利待遇。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。2.乙方应严格遵守甲方的安全规章制度，遵守操作规程和工作规范。3.乙方有权拒绝执行甲方违法违规的指挥和安排。七、劳动纪律和规章制度1.甲乙双方应严格遵守国家的劳动法律法规和政策。2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守职业道德，维护甲方利益。3.乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方可根据情节轻重给予相应处理。八、保密与竞业限制1.乙方应保守甲方的商业秘密和知识产权。2.乙方在离职后的一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相关工作。九、合同的变更、解除和终止1.在合同期限内，甲乙双方经协商一致，可以变更合同内容。2.合同解除的条件和程序按国家和地方相关规定执行。篇5甲方（用人单位）：____________________地址：____________________________________联系方式：_____________________________乙方（员工）：_______________________住址：____________________________________联系方式：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。第一条合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。第二条工作内容及地点1.甲方安排乙方从事__________________岗位（工种）工作。2.乙方的工作地点为__________________。第三条工作时间和休息休假1.甲方执行国家规定的工时制度。2.乙方享有法定节假日、婚假、产假等休假权利。具体按照国家法律法规和公司规定执行。第四条劳动报酬1.乙方的基本工资标准为______元/月。2.甲方根据企业效益、乙方贡献及绩效考核结果，给予乙方相应的奖金、津贴和补贴。3.甲方按月足额支付乙方的工资，不拖欠、克扣。第五条社会保险与福利1.甲乙双方按照国家法律法规的规定参加社会保险，缴纳社会保险费。2.甲方根据企业实际情况，为乙方提供福利待遇。第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。2.乙方必须严格遵守甲方的安全规定，严禁违章操作。3.甲方对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识。第七条劳动合同变更、解除和终止1.甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同。2.甲乙双方解除劳动合同，应符合法律法规的规定。3.劳动合同终止的情形，按照国家法律法规的规定执行。第八条违约责任1.甲乙双方应全面履行本合同的各项约定，任何一方违反本合同约定的，应承担违约责任。2.违约金的承担方式和标准，按照国家的法律法规和本合同约定执行。第九条其他约定1.本合同未尽事宜，按照国家法律法规和有关规定执行。甲乙双方可以签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________法定代表人（签字）：____________________身份证号：____________________篇6甲方（用人单位）：____________________单位性质：___________________________法定代表人：_______________________地址：_____________________________联系方式：________________________员工编号：________________________乙方（劳动者）：_____________________户籍所在地：_______________________现居住地：_________________________身份证号码：_______________________联系方式：________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，签订本合同，确立劳动关系，明确双方的权利和义务。一、劳动合同基本信息及签约条款本合同为固定期限劳动合同，合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。甲方可根据实际情况安排调整乙方的具体工作岗位及工作地点。乙方应遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的领导和管理。本合同条款均经甲乙双方充分阅读和理解，对双方具有法律约束力。二、工作内容和工作地点甲方根据工作需要安排乙方从事____________岗位工作。乙方应按时、按质、按量完成其本职工作。甲方可根据工作需要调整乙方的具体工作岗位和工作地点。乙方应服从甲方的安排和调整。乙方必须遵守甲方的安全生产规定和安全操作规范。甲方应为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施。三、工作时间和休息休假甲方根据工作需要安排乙方的工作时间。乙方加班需经甲方批准同意，并确保乙方享有足够的休息时间。乙方享有国家法定的节假日休息权利。甲方应按照国家和地方的规定为乙方支付加班工资或安排调休。具体工作时间和休息休假办法按照国家有关规定执行。乙方享有带薪年休假权利。具体办法按照甲方规定执行。乙方享有婚假、产假等法定假期权利。具体办法按照国家有关规定执行。甲方应按照国家和地方的规定支付乙方相应的工资和福利待遇。乙方的工资标准和福利待遇按照甲方规定执行。具体办法如下：（请根据实际情况详细列出工资标准和福利待遇。）篇7甲方（用人单位）：_________地址：_________联系方式：_________乙方（员工）：_________地址：_________联系方式：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着自愿、平等的原则，协商一致，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。一、合同期限1.合同期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。2.试用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作内容和工作地点1.乙方同意在甲方从事_________工作，工作地点位于_________.2.乙方应按时完成甲方分配的任务，保证工作质量，并接受甲方的考核。三、工作时间和休息休假1.甲方实行每周五天工作制，每天工作8小时，具体上下班时间根据工作需要和实际情况确定。2.乙方享有国家法定假期和甲方规定的年假、病假等休假权利。四、劳动报酬1.甲方每月按时以货币形式足额支付乙方工资，具体工资数额根据乙方的工作岗位和表现确定。2.乙方在试用期内的工资为每月_________元，试用期满后，根据工作表现和能力，工资可相应调整。五、社会保险和福利1.甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。2.乙方享受甲方提供的社会保险和福利待遇，具体项目和标准根据甲方规定执行。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方为乙方提供符合安全卫生标准的劳动环境和劳动条件，保障乙方的身体健康和安全。2.乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程，有权拒绝执行甲方违章指挥。对甲方强令冒险作业，乙方有权拒绝执行。3.甲方按照国家有关规定对女职工在经期、孕期、产期和哺乳期实行特殊劳动保护。对患有职业病的员工给予适当的照顾和补偿。七、规章制度与劳动纪律1.乙方应严格遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的领导和管理。违反规章制度和劳动纪律的，甲方有权依据相关规定进行处罚。2.乙方应爱护甲方的财产和设备，如有损坏，应照价赔偿。同时，应保守甲方的商业机密和客户信息，不得擅自泄露或利用这些信息谋取个人利益。3.乙方在劳动合同期内不得擅自离职或从事其他职业，如有违反，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。4.甲方有权根据业务需要调整乙方的岗位和工作地点，乙方应服从甲方的安排。但甲方必须确保调整后的岗位和工作地点符合乙方的意愿和能力范围。5.在劳动关系存续期间，甲乙双方应相互尊重对方的合法权益，共同维护劳动关系的和谐稳定。任何一方违反劳动合同规定，都应承担相应的法律责任。但是，如果一方有重大违约行为导致合同无法继续履行时，另一方有权解除劳动关系并要求赔偿损失。6.本合同的变更、解除、终止和续订等事宜应根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定进行。双方协商一致的书面协议是本合同变更、解除、终止和续订的唯一依据。任何一方不得擅自更改或终止合同内容。如有违反，应承担相应的法律责任。7.甲乙双方在本合同履行过程中发生争议时，应首先通过协商方式解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁不服的，可以向人民法院提起诉讼解决争议。仲裁或诉讼期间双方应继续履行本合同约定的义务。8.本合同未尽事宜由双方协商确定或按照国家有关法律法规执行。本合同自双方签字或盖章之日起生效并具有法律效力至合同期满或双方协商解除为止。篇8甲方（用人单位）：XX公司地址：XX市XX区XX路XX号联系方式：XX电话：XXX-XXXX-XXXX乙方（员工）：XXX性别：XX身份证号：XXXXXXXXXXXXXX地址：XX市XX区XX路XX号联系方式：XX电话：XXX-XXXX-XXXX根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务。一、合同期限1.合同签订日期：XXXX年XX月XX日2.合同生效日期：XXXX年XX月XX日3.合同终止日期：XXXX年XX月XX日二、工作内容和工作地点1.乙方在甲方担任的职位是：XX2.乙方的工作内容是：XX3.乙方的工作地点是：XX三、工作时间和休息休假1.甲方实行每周XX天工作制，每天工作XX小时。具体上下班时间按照甲方规定执行。2.乙方享有国家法定的休息日和节假日，具体安排按照甲方规定执行。四、劳动报酬和福利待遇1.乙方的基本工资为：XX元/月。根据工作表现和业绩，乙方有机会获得额外的奖金和提成。2.甲方将按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险，具体包括：XX。乙方个人应缴纳的社保费用，甲方将从其工资中代扣代缴。3.乙方在甲方工作期间，将享受相应的福利待遇，如：XX。五、劳动保护和劳动纪律1.甲方将按照国家有关规定，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施。2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理，按时完成分配的工作任务。3.乙方在甲方工作期间，应保守甲方的商业秘密和知识产权，不得擅自泄露或利用甲方的商业机密谋取个人私利。六、劳动合同的变更、解除和终止1.甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同。变更劳动合同应当采用书面形式，并加盖双方公章或合同专用章。2.甲方与乙方协商一致，可以解除劳动合同。解除劳动合同应当采用书面形式，并加盖双方公章或合同专用章。乙方在解除劳动合同前，应当完成甲方分配的工作任务，并办理好相关离职手续。3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；被依法追究刑事责任的。甲方解除本合同时，应当出具解除劳动合同证明书，并按照国家有关规定给予乙方相应的经济补偿。4.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：在试用期内的；甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的。乙方解除本合同时，应当出具解除劳动合同证明书，并按照国家有关规定办理相关手续。5.劳动合同期满或者双方约定的终止条件出现时，劳动合同即行终止。劳动合同终止后，双方应当办理相关手续，并按照国家有关规定给予乙方相应的经济补偿。七、违约责任及赔偿责任1.甲乙双方违反本合同约定，应当承担相应的违约责任。具体违约责任按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规执行。2.乙方在甲方工作期间，如因个人原因给甲方造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。具体赔偿责任按照甲方规定执行。八、其他事项1.本合同未尽事宜，双方可以协商补充。协商补充的合同条款与本合同具有同等法律效力。2.本合同双方签字或盖章后生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。3.乙方在甲方工作期间所获得的知识产权和商业秘密，应当保密，不得擅自泄露或利用甲方的商业机密谋取个人私利。具体保密措施按照甲方规定执行。4.甲乙双方如有其他约定事项，可以在本合同中约定或者签订补充协议进行补充。具体约定事项应当符合法律法规的规定和甲方的规章制度。篇9甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：______________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，达成如下劳动合同条款，以明确双方的权利与义务。一、合同期限1.合同签订日期：____年__月__日2.合同生效日期：____年__月__日3.合同结束日期：____年__月__日二、工作内容与地点1.乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：____________________2.乙方的工作地点为：____________________3.甲方可以根据工作需要调整乙方的岗位和工作地点。三、工作时间与休息休假1.甲方实行每日工作____小时，每周工作____小时的工作制度。2.甲方保证乙方每周至少休息一日。3.法定节假日、带薪休假等休息休假按照国家和地方的相关规定执行。四、薪资与福利1.乙方的工资标准为：______元/月。2.甲方每月以货币形式支付乙方工资，支付日期为每月的____日。3.甲方根据经营情况和乙方贡献，可以对乙方实行奖励制度。4.乙方在合同期间，享受国家规定的各项福利和甲方规定的福利待遇。五、保险与保障1.甲方按照国家法律法规为乙方缴纳社会保险费。2.乙方在合同期间发生工伤，甲方负责按照国家和地方的规定处理。3.甲方应提供符合国家规定的劳动条件，保障乙方的安全和健康。六、劳动合同变更、解除与终止1.双方协商一致，可以变更劳动合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：（1）未按合同约定支付劳动报酬的；（2）以欺诈