企业集体职工劳务合同6篇

企业集体职工劳务合同6篇篇1甲方（单位名称）：____________________乙方（职工姓名）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供劳务事宜签订本合同。一、合同期限1.合同有效期：自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作内容与地点1.乙方应在甲方指定的岗位上履行职责，岗位名称：____________________。2.乙方的工作地点：____________（具体地址）。三、工作时间与休息休假1.甲方根据工作需要，安排乙方的工作班次和工作时间。2.甲方确保乙方享有法定休息休假权利。四、薪酬与福利1.乙方提供劳务的报酬标准按照甲方有关规定执行。2.甲方根据企业经营效益、劳动力市场工资水平等，合理调整乙方工资水平。3.甲方按时支付乙方工资，不得拖欠。4.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费或提供相应的福利待遇。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。2.甲方对乙方进行安全教育和培训，确保乙方具备必要的安全知识。3.乙方应遵守甲方的安全规章制度和操作规程，遵守劳动安全卫生规范。六、劳动纪律与规章制度1.甲乙双方应共同遵守国家的法律法规和甲方的规章制度。2.乙方应遵守甲方的劳动纪律，服从甲方管理，完成工作任务。3.乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权按照相关规定处理。七、合同解除与终止1.合同期限届满或双方协商一致，可以解除合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（2）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响或经甲方提出拒不改正的。3.有下列情形之一的，甲方应提前三十日以书面形式通知乙方解除劳动合同：（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商不能达成协议的。4.合同解除或终止时，甲方应当按照有关规定支付经济补偿金或赔偿金。篇2甲方（单位名称）：____________________乙方（职工姓名）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供劳务事宜达成以下协议：一、合同期限1.合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。二、工作内容和工作地点1.乙方从事的具体岗位（工种）及职责要求详见岗位说明书。乙方应履行甲方制定的岗位职责和工作要求，按时、按质、按量完成本职工作。2.乙方的工作地点为甲方所在地或甲方指定的其他地点。三、工作时间和休息休假1.乙方执行标准工时制，每周工作五天，每天工作八小时。具体上下班时间和休假政策按照甲方规定执行。2.甲方因工作需要安排乙方加班的，应符合法律法规规定，并给予相应补偿或安排补休。四、劳动报酬1.乙方的基本工资标准为______元/月。甲方根据企业效益、工作岗位变动及乙方工作表现、绩效考核等情况调整乙方的工资水平。2.甲方按月支付乙方工资，如遇节假日或特殊情况，可延后支付。甲方按照国家规定为乙方办理工资发放手续。五、社会保险与福利待遇1.甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费（包括养老、医疗、失业等险种）。乙方应享受的社会保险待遇按有关规定执行。2.乙方在甲方工作期间，享受甲方规定的福利待遇。具体福利待遇按照甲方相关规定执行。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。乙方应严格遵守甲方的安全操作规程和规章制度。2.对于从事有职业危害作业的劳动者，甲方应按照国家有关规定进行劳动安全卫生教育和预防措施的配备。乙方必须严格遵守安全操作规程，否则出现安全问题由乙方自负。七、保密条款及竞业限制1.乙方在工作期间及离职后均应对在工作中接触到的甲方的商业秘密和机密信息承担保密责任。乙方不得泄露或利用这些信息谋取个人或组织的利益。具体保密事项详见保密协议。篇3甲方（单位名称）：_________________________乙方（职工姓名）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同，以明确双方的权利和义务。一、合同期限1.合同签订日期：____年__月__日2.合同生效日期：____年__月__日3.合同结束日期：____年__月__日二、工作内容和工作地点1.乙方应在甲方规定的岗位上履行职务，岗位名称：_________________________2.乙方的工作地点为甲方的经营场所或甲方指定的其他地点。三、工作时间和休息休假1.甲方实行每日工作制度，上下班时间按甲方规定执行。2.甲方保证乙方每周至少休息一日。3.法定节假日、带薪年假等休假按国家及甲方相关规定执行。四、劳动报酬1.甲方按月支付乙方劳动报酬，具体标准按甲方规定执行。2.甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险费。3.甲方支付乙方的劳动报酬不得低于当地政府规定的最低工资标准。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。2.甲方对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识。3.乙方在劳动过程中应严格遵守劳动安全卫生规定和操作规程。六、劳动合同变更、解除和终止1.甲乙双方经协商一致，可以变更本合同。2.甲乙双方解除劳动合同，应按照《中华人民共和国劳动法》的规定执行。3.本合同到期即行终止，如需续签，双方应提前协商。七、违约责任1.甲乙双方应全面履行本合同，违约方应承担相应的法律责任。2.因乙方违反甲方规定或工作失误给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。八、其他约定1.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：_________________________法定代表人（签字）：_________________________日期：____年__月__日-------------------------甲方（单位名称）：_________________________以下简称甲方法定代表人：_________________________职务：_________________________地址：_________________________联系电话：_________________________电子邮箱：_________________________同意执行的制度模板文件：《企业内部规章制度手册》（根据需要在此补充相应的文件资料作为辅助）。关于该企业集体职工劳务合同的附加协议事项与制度条款约定事项及具体的操作流程也应详细描述说明并执行保障企业和员工的合法权益协调企业和员工的和谐共处如下正式合同开始段落行文简要陈述内容和要求篇4甲方（单位名称）：___________________________乙方（职工姓名）：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同，以明确双方的权利义务关系。一、合同期限1.合同起始日期：____年__月__日2.合同结束日期：____年__月__日二、工作内容和工作地点1.乙方在甲方担任的职位：___________________________2.乙方的工作地点：___________________________3.乙方的工作任务及职责：___________________________三、工作时间和休息休假1.工作时间制度：按照甲方的规定执行，包括标准工时制、不定时工作制等。2.休息休假：按照国家法定休息日、节假日及甲方规定的休假制度执行。四、劳动报酬1.乙方的工资标准：按照甲方规定的基本工资加岗位工资的方式支付。2.工资支付方式和时间：每月通过银行转账方式支付工资，支付日期为每月的______日。3.加班工资和福利待遇：按照国家法律法规和甲方规定执行。五、社会保险和福利1.甲方按照国家和地方的相关法律法规为乙方缴纳社会保险。2.福利待遇：按照国家法律法规和甲方规定执行。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件。2.甲方对可能产生职业危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并采取必要的防护措施。七、劳动纪律和规章制度1.甲乙双方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的各项规章制度。2.乙方应服从甲方的管理，遵守甲方的操作规程和工作规范。八、合同的变更、解除和终止1.甲乙双方协商一致，可以变更合同。2.甲乙双方在合同期内，不得随意解除合同。合同解除应符合法律法规的规定。3.合同到期，按照双方意愿，可以续签合同或者终止合同。九、违约责任1.甲乙双方应全面履行合同，如一方违约，应承担相应的法律责任。2.具体违约责任按照法律法规和合同约定执行。十、其他事项1.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。自双方签字（盖章）之日起生效。篇5甲方（单位名称）：____________________乙方（职工姓名）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供劳务事宜达成以下协议：一、合同期限1.合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。二、工作内容和工作地点1.乙方从事的具体岗位（工种）及职责要求详见岗位说明书。乙方应履行甲方制定的岗位职责和工作要求，按时、按质、按量完成其本职工作。2.乙方的工作地点在____________________（根据实际情况填写）。三、工作时间和休息休假1.甲方根据工作需要，安排乙方实行以下第____种班次的工作制度。（请根据实际情况选择：固定工作制、标准工时工作制、不定时工作制和综合计算工时工作制）。2.乙方享有法定的节假日和婚假、产假等假期权利。具体请参照甲方相关规章制度。四、劳务报酬和福利待遇1.乙方的基本工资标准为______元/月或______元/小时，根据甲方制定的薪酬管理制度进行调整。甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月______日。2.甲方应根据有关法律法规及公司规章制度，向乙方提供福利待遇。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方负责为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。2.乙方必须严格遵守甲方的安全操作规程和规章制度，服从管理，正确佩戴劳动防护用品。六、社会保险和其他保险福利待遇甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。具体事项由甲乙双方协商确定。七、劳动纪律和违约责任1.甲乙双方应严格遵守法律、法规和政策，遵守甲方制定的各项规章制度和劳动纪律。如有违反，甲方有权依法给予相应处理。篇6甲方（单位名称）：______________________乙方（职工姓名）：______________________根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供劳务事宜达成以下协议：一、合同期限1.合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。二、工作内容和工作地点1.乙方应按照甲方的要求，在______