工会经费收支培训大纲

工会经费收支培训大纲演讲人：日期：CATALOGUE目录02工会经费收支管理实务01工会经费管理概述03工会经费审计与监督04工会经费管理长效机制建设05工会经费管理的服务与保障06工会经费管理案例与经验分享工会经费管理概述01工会经费定义工会经费是工会组织开展各项活动所需费用的总称，包括会员缴纳的会费、企业拨缴的经费、政府补助等。经费来源会员缴纳的会费、企业按职工工资总额的一定比例拨缴的经费、政府补助、工会所属企事业单位的收入以及其他收入等。工会经费的定义与来源工会经费管理的重要性保障工会正常运转合理的工会经费管理能够确保工会各项活动的顺利开展，为会员提供优质的服务。维护会员权益促进工会发展工会经费的合理使用是维护会员权益的重要保障，能够为会员提供法律援助、困难帮扶等支持。工会经费的有效管理能够促进工会组织的健康发展，提高工会的影响力和凝聚力。123工会经费管理的法律法规依据《工会法》规定工会应当依照规定收缴和使用工会经费，并接受会员和上级工会的监督。030201《中国工会章程》规定工会经费的管理和使用应当遵循“统一领导、分级管理、独立核算、合理使用”的原则。其他相关法律法规包括《会计法》、《审计法》等法律法规，对工会经费的管理和使用都有明确规定和要求。工会经费收支管理实务02经费收入管理规范工会会员缴纳的会费会员按月缴纳会费，是工会经费的重要来源之一。企业、事业单位、机关按职工工资总额的2%拨缴的经费是工会经费的主要来源，用于职工教育和工会活动。工会所属的企业、事业单位上缴的收入包括工会经营所得、资产收益等。其他收入如捐赠收入、银行利息等。用于维护职工权益、提供法律咨询和援助等。维权支出包括工会干部培训、会议、事务等日常开支。业务支出01020304包括职工教育、文艺、体育、宣传等活动的费用。职工活动支出如慰问困难职工、会员福利等。其他支出经费支出标准与范围报销凭证包括发票、收据、报销单等，必须真实、合法、有效。报销流程由经办人签字并注明用途，经财务部门审核后，报工会主席审批，最后进行账务处理。经费报销凭证与流程工会经费审计与监督03审计常见问题与整改措施收入未全额入账，支出未按预算执行，导致预算与实际情况不符。经费收支未严格执行预算未按规定的开支范围和标准使用经费，存在白条抵账、虚假发票等问题。加强预算管理，严格执行预算；规范经费使用，强化审核审批程序；加强会计核算，确保财务信息真实准确。经费使用不规范未设置独立的工会账户，或未按会计制度进行会计核算，导致财务信息失真。会计核算不健全01020403整改措施经费使用监督机制内部审计设立内部审计机构或专职审计人员，对工会经费进行定期或不定期的审计监督。会员监督通过会员代表大会、工会委员会等形式，公开工会经费收支情况，接受会员监督。外部审计邀请第三方审计机构对工会经费进行审计，增加监督的客观性和公正性。监督措施建立健全经费使用审批、报销、审计等制度，确保经费使用合法合规；加强会员参与，提高透明度。审计案例分析与警示案例一某工会因经费管理不善，导致资金被挪用。案例警示：加强经费管理，严格执行财务制度。案例二案例三某工会因未公开经费收支情况，引发会员不满。案例警示：加强信息公开，接受会员监督。某工会因审计监督不到位，导致经费使用不当。案例警示：加强审计监督，发挥审计作用。123工会经费管理长效机制建设04培训内容设计聘请具有丰富实践经验和专业知识的讲师，确保培训质量。师资队伍组建政策更新传达及时将最新政策传达给各级工会干部，确保工作合规。包括工会经费的筹集、使用、核算、监督等全生命周期管理，以及相关政策法规的解读。定期培训与政策更新“线上+线下”混合培训模式线上培训利用网络平台，提供灵活便捷的学习方式，包括视频课程、在线测试等。线下培训组织面对面的课堂教学，加强实践操作和互动交流，提高学习效果。混合培训结合线上线下的优势，实现优势互补，提高培训的针对性和实效性。培训-实践-考核闭环机制培训环节通过系统培训，提高工会干部对经费管理的认识和操作能力。030201实践环节将所学知识应用于实际工作，通过实践加深理解和掌握。考核环节对培训成果进行检验和评价，确保培训效果落到实处，同时为后续培训提供依据。工会经费管理的服务与保障05对困难职工进行经济救助、生活关怀和职业发展支持。经费在职工帮扶中的使用困难职工帮扶鼓励职工间互助互济，建立风险共担机制。互助互济机制完善职工福利保障，提升职工的生活品质和获得感。福利保障制度组织各类职工文体活动，如运动会、文艺汇演等。文体活动组织建设和维护职工文体活动场地和设施，如健身房、图书馆等。场地设施建设通过文体活动，营造积极向上的企业文化氛围。文化氛围营造经费在职工文体活动中的应用010203经费在职工技能培训中的投入技能培训规划制定职工技能培训计划，涵盖多个职业领域和技能方向。培训课程开发培训效果评估开发适合职工需求的培训课程，包括内部培训和外部培训。对培训效果进行评估和跟踪，确保培训投入的有效性。123工会经费管理案例与经验分享06案例一某企业基层工会经费自主管理。通过制定严格的经费管理制度，实行预算、核算、决算全过程管理，确保经费使用公开透明，有效提高了经费使用效率。案例二基层工会经费管理成功案例某地区基层工会经费统筹管理。通过建立工会经费统筹管理制度，将各基层工会经费集中起来，统一规划、统一使用，实现了资源的优化配置和共享。0102经费管理中的常见误区与解决对策经费使用不透明。对策：加强经费使用公开透明，实行预算、决算公开，让会员了解经费的收支情况，避免产生疑虑和不满。误区一经费管理不规范。对策：建立完善的经费管理制度，明确经费的审批、使用、报销等流程，确保经费管理的规范化和制度化。误区二经费使用效率低下。对策：加强经费使用的监管和评估，避免出现浪费和滥用的情况，提高经费的使用效率。误区三创新经费管理模式的探索与实践探索一信息化管理。利用现代信息技术手段，建立工会经费信息化管理系统，实现经费的在线审批、报销和监管，提高管理效率和透明度。探索二项目化管理。将工会