2025年护士执业资格考试题库（儿科护理学专项）儿科护理管理与领导能力试题

2025年护士执业资格考试题库（儿科护理学专项）儿科护理管理与领导能力试题考试时间：______分钟总分：______分姓名：______一、选择题要求：选择下列每题的最佳答案，并在答题卡上将相应题号的相应字母所属的方框涂黑。每题2分，共20分。1.小儿护理管理的基本原则不包括：A.以病人为中心B.安全第一C.领导先行D.综合协调2.以下哪项不是儿科护理管理的主要职能？A.制定护理计划B.组织与领导C.实施与控制D.研究与开发3.儿科护理管理的目的是什么？A.提高护理质量B.保障儿童健康C.促进儿童成长D.以上都是4.以下哪种方法不属于儿科护理管理的基本方法？A.制度管理B.情感管理C.信息化管理D.经济管理5.儿科护理管理的核心内容是什么？A.护理技术操作B.护理管理活动C.护理服务质量D.护理人员培训6.以下哪项不是儿科护理管理的工作重点？A.护理安全管理B.护理质量控制C.护理人力资源配置D.护理科研7.儿科护理管理的目标包括哪些？A.提高护理服务质量B.保障儿童健康C.提升护理人员素质D.以上都是8.儿科护理管理中的质量控制不包括：A.护理技术操作B.护理文书管理C.护理安全管理D.护理人员素质9.以下哪项不是儿科护理管理的工作原则？A.以病人为中心B.安全第一C.实用性D.经济性10.儿科护理管理中的护理人力资源配置不包括：A.护理人员招聘B.护理人员培训C.护理人员激励D.护理人员晋升二、判断题要求：下列每题判断正确与否，并在答题卡上将相应题号的相应字母所属的方框涂黑。正确的涂“A”，错误的涂“B”。每题1分，共10分。1.儿科护理管理是以提高护理质量、保障儿童健康、促进儿童成长为目标的管理活动。（）2.儿科护理管理的核心内容是护理管理活动。（）3.儿科护理管理中的质量控制只包括护理技术操作。（）4.儿科护理管理中的护理人力资源配置不包括护理人员培训。（）5.儿科护理管理中的安全管理只包括护理安全管理。（）6.儿科护理管理的目的是提高护理质量、保障儿童健康、促进儿童成长。（）7.儿科护理管理中的质量控制包括护理技术操作、护理文书管理、护理安全管理、护理人员素质等。（）8.儿科护理管理中的护理人力资源配置包括护理人员招聘、培训、激励、晋升等。（）9.儿科护理管理的基本原则包括以病人为中心、安全第一、领导先行、综合协调。（）10.儿科护理管理的主要职能包括制定护理计划、组织与领导、实施与控制、研究与开发。（）四、案例分析题要求：阅读以下案例，分析并回答问题。每题5分，共15分。案例：某儿科病房，由于近期新生儿呼吸道感染病例增多，病房护理工作压力增大。护士长发现，部分护理人员对新生儿呼吸道感染护理知识掌握不足，导致护理操作不规范，患者护理效果不佳。问题：1.请分析该病房护理工作存在的问题。2.作为护士长，应采取哪些措施来提高护理人员的护理水平？3.请制定一份针对新生儿呼吸道感染护理的培训计划。五、论述题要求：论述儿科护理管理中护理人力资源配置的重要性及其具体措施。每题10分，共10分。论述：1.儿科护理管理中护理人力资源配置的重要性。2.护理人力资源配置的具体措施。六、简答题要求：简要回答下列问题。每题5分，共15分。问题：1.儿科护理管理的目标有哪些？2.儿科护理管理的基本原则是什么？3.儿科护理管理的主要职能包括哪些？本次试卷答案如下：一、选择题1.C解析：小儿护理管理的基本原则包括以病人为中心、安全第一、领导先行、综合协调，而不包括领导先行。2.D解析：儿科护理管理的主要职能包括制定护理计划、组织与领导、实施与控制、研究与开发，而研究与开发不属于主要职能。3.D解析：儿科护理管理的目的是提高护理质量、保障儿童健康、促进儿童成长，这三个目标是相互关联的。4.D解析：儿科护理管理的基本方法包括制度管理、情感管理、信息化管理，而经济管理不属于基本方法。5.B解析：儿科护理管理的核心内容是护理管理活动，这些活动涉及护理工作的各个方面。6.D解析：儿科护理管理的工作重点包括护理安全管理、护理质量控制、护理人力资源配置，而护理科研不是工作重点。7.D解析：儿科护理管理的目标包括提高护理服务质量、保障儿童健康、提升护理人员素质，这三个目标是儿科护理管理的最终目标。8.D解析：儿科护理管理的质量控制包括护理技术操作、护理文书管理、护理安全管理、护理人员素质等，而护理安全管理只是其中的一部分。9.D解析：儿科护理管理的工作原则包括以病人为中心、安全第一、实用性和经济性，而实用性不是工作原则之一。10.B解析：儿科护理管理中的护理人力资源配置包括护理人员招聘、培训、激励、晋升等，而护理人员培训是其中的一个重要环节。二、判断题1.A解析：儿科护理管理是以提高护理质量、保障儿童健康、促进儿童成长为目标的管理活动，因此判断正确。2.A解析：儿科护理管理的核心内容是护理管理活动，因为这些活动涉及护理工作的各个方面，因此判断正确。3.B解析：儿科护理管理中的质量控制不仅包括护理技术操作，还包括护理文书管理、护理安全管理、护理人员素质等，因此判断错误。4.B解析：儿科护理管理中的护理人力资源配置包括护理人员招聘、培训、激励、晋升等，因此判断错误。5.B解析：儿科护理管理中的安全管理不仅包括护理安全管理，还包括其他方面的安全，因此判断错误。6.A解析：儿科护理管理的目的是提高护理质量、保障儿童健康、促进儿童成长，因此判断正确。7.A解析：儿科护理管理中的质量控制包括护理技术操作、护理文书管理、护理安全管理、护理人员素质等，因此判断正确。8.A解析：儿科护理管理中的护理人力资源配置包括护理人员招聘、培训、激励、晋升等，因此判断正确。9.A解析：儿科护理管理的基本原则包括以病人为中心、安全第一、领导先行、综合协调，因此判断正确。10.A解析：儿科护理管理的主要职能包括制定护理计划、组织与领导、实施与控制、研究与开发，因此判断正确。四、案例分析题1.该病房护理工作存在的问题包括：护理人员对新生儿呼吸道感染护理知识掌握不足，护理操作不规范，患者护理效果不佳。2.护士长应采取的措施：加强护理人员培训，提高护理人员的专业知识和技能；加强护理质量控制，确保护理操作规范；加强与医护人员的沟通协作，提高护理效率。3.新生儿呼吸道感染护理培训计划：-培训内容：新生儿呼吸道感染的基本知识、护理技术操作、护理文书书写规范等。-培训方式：集中授课、实际操作、案例分析、模拟训练等。-培训对象：全体护理人员。-培训时间：定期进行，保证护理人员持续掌握相关知识。五、论述题1.儿科护理管理中护理人力资源配置的重要性：-保证护理工作的顺利开展。-提高护理服务质量。-促进护理人员职业发展。-保障儿童健康。2.护理人力资源配置的具体措施：-优化护理人员结构，合理配置人力资源。-加强护理人员培训，提高护理技能和综合素质。-建立激励机制，激发护理人员工作积极性。-加强护理人员管理，提高工作效率。六、简答题1.儿科护理管