续签劳动合同的审核要点

续签劳动合同的审核要点编号：__________

甲方（用人单位）：XX科技有限公司

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

乙方（劳动者）：张三

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

合同目的及背景：鉴于甲方与乙方之间原劳动合同即将到期，为维护双方的合法权益，保障劳动关系的稳定，经双方友好协商，特续签本劳动合同。

本合同旨在明确双方的权利义务，规范劳动关系，实现互利共赢。甲方承诺为乙方提供稳定的工作岗位和良好的工作环境，乙方承诺恪守职业道德，服从甲方管理，履行劳动合同约定的各项义务。

双方的责任和义务：

甲方责任和义务：

1.按照国家有关劳动法律法规和本合同约定，按时足额支付乙方工资，保障乙方工资水平不低于当地最低工资标准。

2.为乙方提供符合国家规定的工作条件，保障乙方的人身安全和健康。

3.按时为乙方缴纳社会保险费，并协助乙方办理相关社会保险手续。

4.保障乙方享有法定的休息、休假权利，合理安排乙方的工作时间。

5.对乙方进行必要的职业培训，提高乙方的工作技能和综合素质。

6.依法维护乙方的合法权益，不得非法解除劳动合同。

7.对乙方在工作中表现突出的，给予相应的奖励和晋升机会。

乙方责任和义务：

1.严格遵守国家法律法规和甲方规章制度，服从甲方的工作安排。

2.认真履行岗位职责，按时完成工作任务，确保工作质量。

3.保护甲方的商业秘密和知识产权，不得泄露给第三方。

4.保守工作秘密，不得擅自对外泄露甲方的业务信息。

5.依法参加社会保险，按时足额缴纳个人应缴部分。

6.遵守劳动纪律，不得迟到、早退、旷工，不得擅自离岗。

7.在劳动合同有效期内，未经甲方同意，不得从事与甲方业务相竞争的工作。

8.在劳动合同解除或终止后，按照甲方要求办理工作交接手续。

双方权利：

1.甲方有权要求乙方遵守劳动纪律，完成工作任务。

2.乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资、缴纳社会保险，保障合法权益。

双方义务：

1.甲方有义务为乙方提供良好的工作环境和必要的劳动保护。

2.乙方有义务提高自身工作能力，积极参与甲方组织的各项活动。

合同金额与支付方式：

本合同约定，乙方在甲方工作期间，甲方应按照下列方式支付乙方工资及福利：

1.工资总额：乙方每月基本工资为人民币XX元，根据甲方规定和乙方的工作表现，甲方有权对乙方的工资进行调整。

2.支付周期：甲方应于每月XX日前，向乙方支付上月工资。

3.支付方式：

a.甲方通过银行转账方式将工资支付至乙方指定的银行账户。

b.甲方可根据国家法律法规和公司政策，为乙方提供一定的津贴、补贴和奖金，具体金额和发放条件另行约定。

4.额外费用：

a.乙方因工作需要产生的差旅费、住宿费等合理费用，甲方应按照公司规定予以报销。

b.乙方在履行合同过程中因不可抗力等原因造成的损失，甲方应按照国家法律法规和合同约定予以补偿。

5.支付条件：

a.乙方需按照甲方规定的工作时间和要求完成工作任务。

b.乙方需遵守国家法律法规和甲方规章制度。

c.乙方需在合同约定的范围内使用公司资源。

6.甲方在支付工资和福利时，如遇国家政策调整、甲方经营状况变化等原因，甲方有权对工资和福利进行调整，但调整幅度不得低于国家规定的最低工资标准。

7.甲方应在每个会计年度结束后，为乙方出具工资和福利的明细清单。

8.如因乙方原因导致甲方产生额外费用，乙方应承担相应责任，并按照甲方要求支付。

9.本合同约定的工资和福利支付方式，经双方协商一致后，可进行变更，变更内容作为本合同的补充条款。

违约与争议解决机制：

一、违约责任

1.若甲方违反本合同约定，未按时足额支付乙方工资，或未履行其他合同义务，乙方有权要求甲方立即改正，并支付相应的违约金。违约金按欠付工资的XX%计算，但总额不超过欠付工资的XX个月。

2.若乙方违反本合同约定，未履行工作职责，给甲方造成经济损失，乙方应承担赔偿责任，赔偿金额根据实际损失确定。

3.若任何一方违反合同约定，导致合同无法继续履行，守约方有权解除合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

二、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

2.双方同意将争议提交至XX仲裁委员会仲裁解决，仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

3.争议解决过程中，双方应保持合作态度，尽量避免影响正常的工作秩序和双方的商业利益。

三、适用法律

本合同适用中华人民共和国法律，包括但不限于《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国合同法》等。

四、管辖法院

本合同签订地为XX省XX市，双方因本合同发生的争议，均应提交至XX省XX市XX区人民法院管辖。

五、合同解除

1.任何一方违反合同约定，致使合同无法继续履行，另一方有权解除合同，并要求违约方承担违约责任。

2.双方协商一致，可以解除合同。合同解除后，双方应按照约定办理工作交接手续，并履行合同约定的其他义务。

六、合同变更

本合同的任何变更，必须以书面形式进行，并经双方签字盖章后生效。未经双方书面同意，任何一方不得擅自变更合同内容。

附则：

一、生效条件

1.本合同经双方代表签字盖章后，自双方约定的生效日起生效。

2.本合同自双方按照合同约定完成相关手续并送达各自单位或法定代表人之日起正式生效。

二、有效期

1.本合同的有效期为XX年，自合同生效之日起计算。

2.合同期满前，如双方无异议，可按照本合同约定的续签程序续签。

三、变更和终止条款

1.本合同的变更，必须以书面形式进行，经双方代表签字盖章后生效。

2.本合同的终止，可因以下原因发生：

a.合同期满，双方无续签意愿；

b.任何一方违反合同约定，导致合同无法继续履行；

c.双方协商一致，决定终止合同；

d.出现法律、法规规定的其他合同终止情形。

3.合同终止后，双方应按照约定办理工作交接手续，并履行合同约定的其他义务。

四、通知和送达

1.任何一方变更地址、联系方式等信息，应及时书面通知对方，否则由此产生的后果由变更方自行承担。

2.本合同及相关文件的送达，可通过邮寄、电子邮件或双方约定的其他方式完成。

五、不可抗力

1.因不可抗力导致本合同无法履行或履行困难的，受影响方应及时通知对方，并采取一切可能的措施减轻损失。

2.不可抗力事件持续超过XX天，双方可协商决定合同的暂停履行或终止。

六、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字盖章之日起生效，任何一方不得擅自复印、复制或泄露合同内容。

4.本合同如有未尽事宜或与法律、法规相抵触之处，以法律、法规为准，并予以修正。

附件：

1.《续签劳动合同审核要点》详细清单，包括但不限于以下内容：

-乙方工作表现评估报告

-乙方工作职责及岗位要求

-乙方绩效评估结果

-乙方培训及发展计划

-乙方薪酬及福利调整建议

2.《乙方个人信息及工作经历证明》复印件，包括但不限于：

-乙方身份证复印件

-乙方学历证明复印件

-乙方工作经历证明复印件

-乙方离职证明复印件（如有）

3.《甲方规章制度》及《员工手册》复印件，以供乙方了解甲方的管理规范和员工权益。

4.《社会保险缴纳明细》复印件，证明甲方已为乙方缴纳社会保险。

5.《乙方工作场所安全及健康证明》复印件，证明乙方工作环境符合国家规定。

6.《乙方培训记录》复印件，记录乙方在甲方接受过的培训及考核情况。

7.《乙方绩效考核结果》复印件，记录乙方在合同期间的工作绩效。

8.《乙方工资及福利明细》复印件，记录乙方在合同期间的工资发放及福利待遇。

9.《乙方工作交接清单》复印件，记录乙方离职或合同终止时的工作交接情况。

双方签字、盖章及日期：

甲方（用人