职位确定协议

职位确定协议编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）名称：__________

甲方地址：__________

乙方（以下简称“乙方”）名称：__________

乙方地址：__________

鉴于甲方根据乙方的工作能力和业绩表现，决定正式确定乙方担任甲方公司__________职位，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同目的

本协议旨在明确甲方与乙方之间的劳动关系，明确双方的权利和义务，确保双方在平等互利的基础上建立稳定的合作关系。

二、合同背景

乙方自__________年__________月入职甲方公司，期间表现出色，获得甲方领导和同事的一致好评。现甲方决定正式确定乙方担任__________职位，以充分发挥乙方的工作潜力，为甲方公司创造更多价值。

三、合同期限

本协议自双方签字之日起生效，有效期为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

双方的责任和义务：

甲方责任和义务：

1.为乙方提供符合国家法律法规及公司规定的劳动条件和工作环境，确保乙方的人身安全和健康。

2.依据国家规定和公司制度，按时足额支付乙方的工资，并按照国家规定为其缴纳社会保险和住房公积金。

3.为乙方提供必要的职业培训和发展机会，促进乙方技能提升和职业成长。

4.保障乙方的合法权益，不得违法解除劳动合同，不得非法限制乙方的人身自由和劳动权。

5.甲方应按照合同约定，为乙方提供相应的职位和待遇，不得无故降低乙方的工作条件和薪酬。

乙方责任和义务：

1.乙方应遵守国家法律法规、公司规章制度及职业道德，服从甲方的工作安排和领导管理。

2.乙方应按照甲方要求完成各项工作任务，保证工作质量，努力提高工作效率。

3.乙方应保守公司商业秘密，不得泄露、传播或利用职务之便谋取不正当利益。

4.乙方应爱护公司财产，合理使用公司资源，不得浪费或故意损坏公司设施。

5.乙方应按照合同约定，履行合同约定的各项义务，不得无故旷工、迟到、早退或擅自离职。

6.乙方应积极参加公司组织的各项培训和活动，提升自身综合素质。

7.乙方应主动接受甲方对工作表现的监督和考核，对于考核结果有异议的，应在规定时间内提出。

双方的权利：

1.甲方有权对乙方的工作表现进行监督、考核，并给予相应的奖惩。

2.甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和职责。

3.乙方有权要求甲方履行合同约定的各项义务，包括但不限于提供工作条件、支付报酬等。

双方的权利：

1.乙方有权要求甲方提供符合规定的劳动条件和安全保障。

2.乙方有权参与公司决策，对公司的经营管理和工作安排提出意见和建议。

3.乙方有权依法解除劳动合同，但在履行合同期间，应提前通知甲方并遵守相关法律法规。

合同金额与支付方式：

一、合同总金额

本合同项下，乙方担任甲方__________职位的总报酬为人民币__________元（大写：_____________________），以下简称“合同总金额”。

二、支付方式

1.基本工资：甲方应按月支付乙方基本工资，每月支付人民币__________元，支付日为每月的__________日。

2.绩效奖金：乙方完成年度或季度工作目标后，甲方应根据乙方的工作表现和公司业绩，支付相应比例的绩效奖金。绩效奖金总额不超过合同总金额的__________%，具体支付时间及比例由甲方另行通知。

3.岁末双薪：乙方在合同有效期内，甲方应于每年__________月__________日支付乙方岁末双薪，金额为基本工资的__________倍。

4.额外补贴：甲方应按照国家规定和公司政策，为乙方支付各类补贴，如交通补贴、通讯补贴等，具体金额及支付方式由甲方另行规定。

三、支付条件

1.乙方应按照甲方的工作要求和规章制度，履行其工作职责。

2.乙方应按照甲方的要求提供必要的工作成果和报告。

3.甲方在支付乙方报酬前，应核实乙方的出勤记录和工作表现。

四、支付时间

1.甲方应在每月支付日前的五个工作日内，将当月的基本工资支付至乙方指定的银行账户。

2.绩效奖金和岁末双薪的支付时间，由甲方根据年度或季度考核结果，于次年或次季度内的五个工作日内支付。

3.甲方在支付任何补贴前，应核实乙方是否符合享受补贴的条件。

五、额外费用

1.如因乙方个人原因导致的工作中断或提前离职，甲方有权根据合同约定扣除相应的违约金或赔偿金。

2.如因不可抗力等因素导致合同无法履行，双方应协商解决，并合理分担由此产生的额外费用。

违约与争议解决机制：

一、违约责任

1.甲方违约责任：

a.如甲方未按时足额支付乙方工资，应向乙方支付相当于应付款项的__________%的违约金。

b.如甲方违反合同约定，非法解除劳动合同，应向乙方支付相当于乙方三个月工资的经济补偿金。

c.如甲方违反保密义务，泄露乙方商业秘密，应承担相应的法律责任。

2.乙方违约责任：

a.如乙方未履行合同约定的义务，导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

b.如乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任。

c.如乙方因个人原因提前离职，未提前__________天书面通知甲方，应向甲方支付相当于__________个月工资的违约金。

二、争议解决

1.双方应本着友好协商的原则，解决合同履行过程中产生的争议。

2.如协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼，由有管辖权的人民法院审理。

3.双方也可约定将争议提交仲裁委员会仲裁，仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

4.仲裁机构的选择和仲裁规则应按照双方事先约定的仲裁规则进行。

5.争议解决过程中，双方应保持正常的生产、经营秩序，不得擅自采取可能导致损失扩大的行动。

三、适用法律

本合同适用中华人民共和国法律，合同履行过程中发生的争议，应依据中华人民共和国法律予以解决。

四、管辖法院

如双方未选择仲裁解决争议，则合同履行过程中发生的争议，由合同签订地的人民法院管辖。

附则：

一、生效条件

本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，但以下条件成就前，本协议暂不生效：

1.甲方已完成内部审批程序，并取得有权机构的批准。

2.乙方已按照甲方要求完成入职手续，并取得甲方出具的入职通知书。

二、有效期

本协议的有效期为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。如双方无异议，本协议可自动续期，续期条件由双方另行协商确定。

三、变更与终止

1.变更：本协议的任何变更，必须以书面形式由双方共同签署，经双方签字（或盖章）后生效。

2.终止：

a.如一方违约，另一方有权终止本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。

b.如双方协商一致，可终止本协议，终止条件由双方另行约定。

c.如因不可抗力导致本协议无法履行，双方可协商终止本协议，并互不承担违约责任。

d.本协议终止后，双方应按照约定办理相关手续，包括但不限于结算工资、退还押金等。

四、通知

1.任何一方需向对方发送的书面通知，应以挂号信或特快专递方式寄送，自寄出之日起第三个工作日视为送达。

2.如一方变更地址，应在变更后五个工作日内以书面形式通知对方。

五、其他

1.本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，本协议正本一式两份，甲乙双方各执一份。

附件：

1.需求文档：详细描述乙方担任甲方__________职位所需完成的工作任务、职责范围、工作目标和质量标准。

2.设计方案：如乙方负责设计相关工作，应包括设计方案的具体内容、技术路线、实施步骤和预期效果。

3.技术规格：如乙方需使用特定技术或设备，应提供相关技术规格说明书，包括设备型号、性能参数、操作手册等。

4.职位说明书：明确乙方担任__________职位的职责、权限、工作内容、任职资格和考核标准。

5.乙方个人简历：包括乙方的工作经历、教育背景、专业技能和获奖情况等。

6.乙方身份证复印件：乙方有效身份证件的复印件，用于证明乙方身份。

7.乙方学历证明复印件：乙方学历证书的复印件，用于证明乙方学历水平。

8.乙方工作许可证明复印件：如乙方为外籍人士，需提供工作许可证明的复印件。

9.乙方健康体检报告：乙方