暑假工临时工用工协议7篇

暑假工临时工用工协议7篇篇1甲方（用人单位）：XXXXXX有限公司地址：XXXXXX法定代表人：XXXXXX乙方（劳动者）：XXXXXX性别：XXXXXX年龄：XXXXXX身份证号码：XXXXXX住址：XXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限甲方招用乙方为暑假工，本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。合同期满即行终止。二、工作内容和工作地点乙方同意按甲方的工作需要，在XXXX部门从事XXXX工作，具体的岗位职责和要求详见职位说明书。工作地点为甲方公司所在地。三、工作时间和休息休假甲方保证乙方每周至少休息一日，每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十四小时。具体工作时间和休息时间详见考勤制度。四、劳动报酬甲方根据乙方所在岗位和职务，按月向乙方支付劳动报酬。具体的劳动报酬详见薪资制度。甲方每月的支付日期为次月15日。五、社会保险和福利待遇甲方应按规定为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费用。具体的社保缴纳方式和比例详见社保制度。乙方患病或非因工负伤，其病假工资和医疗待遇详见员工手册。六、劳动保护和劳动条件甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，为乙方配备安全防护措施，保障乙方在人身安全不受危害的环境条件下工作。具体详见安全制度。七、劳动纪律乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，严格按要求履行职责。具体详见员工手册。八、解除与终止劳动合同甲乙双方解除或终止本合同，适用《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。具体详见员工手册。九、其他事项1.乙方在合同期内，因特殊情况需要离开工作岗位的，必须提前一个月向甲方申请，经甲方同意后方可离开。否则，甲方将按相关规定给予处罚。2.甲乙双方如对劳动合同条款有特殊约定，可在合同中明确，补充条款与本合同具有同等法律效力。对本合同中未尽事宜，可另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。3.甲方可在本合同履行过程中根据实际情况对相关条款进行调整，但调整后应及时告知乙方。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。4.乙方在合同期内，应严格遵守公司的各项规章制度，认真履行工作职责，因个人原因造成损失的，应当承担赔偿责任。甲方有权根据乙方的表现和公司的需要，在合同期满后决定是否续签劳动合同。如双方对续签劳动合同有异议的，应在合同期满前一个月提出书面意见。若双方均未提出异议的，则视为同意续签劳动合同。5.乙方的个人信息发生变化的，应及时通知甲方，并重新签订劳动合同。如因乙方未及时通知甲方而导致的一切后果由乙方自行承担。篇2甲方（用人单位）：_________乙方（暑假工）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本暑假工用工协议，以明确双方的权利和义务。一、协议期限本协议自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作内容和工作地点1.乙方同意在甲方从事_________工作，具体工作任务和职责如下：（请详细描述工作任务和职责）2.乙方的工作地点为甲方的_________部门。三、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间为每天工作_________小时，具体上下班时间根据甲方规定执行。2.乙方每周至少休息一天，具体休息日根据甲方安排确定。3.乙方在法定休假日、节假日和甲方规定的其他假期内，享有相应的休假待遇。四、劳动报酬和福利待遇1.乙方的基本工资为每月_________元，具体工资水平根据甲方规定执行。2.乙方在试用期内的工资为每月_________元，试用期为_________个月。3.乙方在试用期满后，根据工作表现和业绩，有机会获得相应的奖金和提成。4.乙方在甲方工作期间，享有相应的福利待遇，如五险一金、加班费等。五、劳动保护和劳动条件1.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施，确保乙方在劳动过程中的安全与健康。2.乙方在劳动过程中必须严格遵守甲方的安全操作规程，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。3.甲方为乙方提供必要的劳动防护用品，并监督乙方正确使用劳动防护用品。六、劳动纪律和规章制度1.乙方必须遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理，按时完成分配的工作任务。2.乙方不得擅自离开工作岗位，不得在工作时间从事与工作任务无关的活动。3.乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权根据规定给予相应的处罚。七、协议解除和终止1.双方协商一致，可以解除本协议。如需解除协议，应提前一周书面通知对方。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除协议：（请详细描述解除协议的情形）3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除协议：（请详细描述解除协议的情形）八、违约责任和赔偿责任1.双方违反本协议约定，应承担相应的违约责任。具体违约责任根据违约方的情况和损失程度确定。2.乙方在甲方工作期间，因故意或过失给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。具体赔偿责任根据损失程度和原因确定。九、其他事项1.本协议未尽事宜，双方可协商解决。协商不成时，可通过劳动争议调解委员会或劳动争议仲裁委员会解决。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。本协议的修改、补充等事宜，应由双方协商一致后形成书面协议。本协议自双方签字或盖章之日起生效。篇3甲方（用人单位）：_________乙方（暑假工）：_________根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方聘用乙方为暑假工达成如下协议：一、协议期限本协议自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作内容和地点1.乙方在协议期内从事的工作岗位为：_________。2.乙方的工作地点为：_________。三、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间为：每天工作_________小时，具体上下班时间根据甲方规定执行。2.乙方每周的休息日为：每周六、周日。3.乙方在协议期内享受的国家规定的法定节假日休息。四、劳动报酬1.乙方的工资标准为：每小时_________元，每月工资为_________元。2.乙方在协议期内享受的工资待遇为：每月_________号发放上月工资。3.乙方在协议期内加班加点的工资按照国家规定执行。五、劳动保护和劳动条件1.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护。2.甲方为乙方提供必要的安全培训和防护措施。3.甲方为乙方提供必要的工作时间和休息时间。六、社会保险和福利1.甲方为乙方缴纳工伤保险费，乙方在协议期内享受工伤保险待遇。2.甲方为乙方提供必要的生活福利待遇。3.甲方为乙方提供必要的学习和培训机会。七、劳动纪律和规章制度1.乙方在协议期内必须遵守甲方的劳动纪律和规章制度。2.乙方在协议期内不得从事与甲方工作无关的活动。3.乙方在协议期内必须服从甲方的管理和调度。八、协议的变更、解除和终止1.甲乙双方协商一致，可以变更本协议。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：（1）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；（2）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（3）被依法追究刑事责任的。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本协议：（1）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（2）甲方未按照本协议约定支付劳动报酬的；（3）甲方未按照国家规定提供劳动条件和劳动保护的。4.本协议期满或者双方约定终止条件出现时，本协议即行终止。九、违约责任1.甲乙双方违反本协议约定，应当承担违约责任。2.乙方违反本协议约定，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。3.甲方违反本协议约定，给乙方造成损失的，应当承担赔偿责任。十、争议解决1.甲乙双方因履行本协议发生争议时，应当首先通过协商或者调解解决。协商或者调解不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。2.本协议未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。法律法规有规定的，按照法律法规执行；法律法规没有规定的，由甲乙双方协商解决。协商不成的，按照本条第一款的规定执行。3.本协议自双方签字或者盖章之日起生效。本协议一式三份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。篇4甲方（用人单位）：_________乙方（暑假工）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事暑假工工作达成如下协议：一、协议期限本协议自______年______月______日起至______年______月______日止。二、工作内容和工作地点1.乙方同意在甲方从事______工作。2.乙方的工作地点为______。三、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间为每天______小时，具体安排为______。2.乙方每周至少休息一天。3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费或安排补休。四、劳动报酬1.乙方的基本工资为每小时______元，具体根据甲方的工资制度确定。2.乙方在工作中表现优异或有突出贡献的，甲方可给予一定的奖金或津贴。3.甲方应按月支付乙方的工资，不得拖欠。五、劳动保护和劳动条件1.甲方应提供符合安全卫生标准的劳动场所和设备。2.甲方应按规定为乙方提供劳动保护用品。3.甲方应定期组织乙方进行健康检查，确保乙方的身体健康。六、规章制度及纪律要求1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，不得迟到、早退、旷工等。2.乙方应服从甲方的管理，不得擅自离岗、串岗等。3.乙方如有违反规章制度的行为，甲方可按规定给予处罚。七、协议解除和终止1.双方协商一致的，可以解除本协议。2.乙方如有以下情形之一的，甲方可单方解除本协议：（1）严重违反劳动纪律的；（2）严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；（4）被依法追究刑事责任的。3.协议解除或终止时，双方应按规定办理相关手续。八、争议解决1.双方因履行本协议发生争议的，应首先通过协商、调解等方式解决。协商不成的，可向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。2.乙方在甲方工作期间患职业病或工伤的，甲方应按相关法律规定处理。如果双方对职业病或工伤的认定和处理有争议的，可依法通过法律途径解决。3.本协议未尽事宜或约定不明的，双方可协商补充。协商不成的，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。4.本协议的修改、补充等应以书面形式进行，并自双方签字或盖章之日起生效。本协议一式两份，甲乙双各执一份。本协议的附件和补充协议等均为本协议的组成部分，与本协议具有同等的法律效力。篇5甲方（用人单位）：_________乙方（暑假工）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事暑假工工作达成如下协议：一、协议期限本协议自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作内容和工作地点1.乙方在甲方从事的工作内容为：_________。2.乙方的工作地点为：_________。三、工作时间和休息休假1.乙方在甲方工作的时间为：_________。2.乙方在甲方工作的具体休息休假安排为：_________。四、劳动报酬1.乙方在甲方的工资标准为：_________。2.乙方在甲方的具体报酬方式及数额为：_________。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。2.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件。3.甲方为乙方提供符合国家规定的职业危害防护措施。六、社会保险和福利1.甲方按照国家规定为乙方办理社会保险登记，缴纳社会保险费。2.甲方为乙方提供的具体福利待遇为：_________。七、规章制度和劳动纪律1.甲方根据国家法律法规和有关规定，制定规章制度和劳动纪律。2.乙方应遵守甲方制定的规章制度和劳动纪律。八、保密义务乙方在甲方工作期间，应保守甲方的商业秘密和保密信息，不得泄露给第三方。九、违约责任1.甲乙双方在履行本协议过程中，如一方违约，应承担违约责任，并赔偿因此给对方造成的经济损失。2.具体违约责任如下：_________。十、其他约定事项1.本协议未尽事宜，由双方协商后书面补充。2.本协议经双方签字或盖章后生效，具有法律效力。3.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（签字或盖章）：_________乙方（签字或盖章）：_________日期：_________年_________月_________日篇6甲方（用人单位）：XXXXXX公司地址：XXXXXX法定代表人：XXXXXX乙方（劳动者）：XXXXXX性别：XXXXXX年龄：XXXXXX身份证号码：XXXXXX住址：XXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款。一、协议期限本协议自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，有效期为XX个月。二、工作内容和工作地点1.乙方同意在甲方指定的部门从事XXXX工作，具体工作内容详见《岗位说明书》。2.乙方的工作地点为甲方公司所在地，根据工作需要，甲方可变更乙方的工作地点，但变更地点后甲方需告知乙方并取得乙方的同意。三、工作时间和休息休假1.甲方根据乙方的岗位，每天工作XX小时，每周工作XX天，加班加点按月累计，每月不超过XX小时。具体的工作时间由甲方根据实际情况安排。2.乙方享有国家规定的法定节假日和休息日，但需经甲方同意，可安排值班或轮班。四、劳动报酬1.乙方的劳动报酬由基本工资、加班加点工资和奖金组成。具体金额根据乙方的岗位和实际工作表现确定。2.甲方每月以货币形式支付乙方的劳动报酬，工资发放日期为次月XX日。若乙方提供了正常劳动，甲方支付给乙方的劳动报酬不得低于当地最低工资标准。3.乙方在法定休假日和休息日加班加点，甲方应按照国家规定支付加班费或安排补休。五、社会保险和福利待遇1.甲方应按规定为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费用。具体险种包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方在合同期内因工负伤或死亡的，甲方应按照国家有关规定给予工伤待遇和死亡赔偿。3.乙方患病或非因工负伤的医疗待遇，按照国家有关规定执行。4.甲方应根据乙方的岗位和实际工作需要，提供必要的劳动保护用品和保健食品。具体用品和食品由甲方根据实际情况确定。六、劳动纪律和奖惩制度1.乙方应遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的领导和管理。2.甲方可根据乙方的表现和业绩，对乙方进行奖励或处罚。具体奖励和处罚办法由甲方根据实际情况确定。3.乙方如有违反国家法律法规或甲方规章制度的行为，甲方可依据相关法律法规或规章制度解除本协议。七、解除和终止协议1.甲乙双方协商一致，可以解除本协议。如一方违反本协议的约定，另一方有权解除本协议。2.乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（2）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）被依法追究刑事责任的。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本协议：（1）甲方未按照本协议约定提供劳动保护和条件的；（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；（3）甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的。4.在解除或终止本协议时，甲方应按照国家有关规定支付乙方的经济补偿金。具体金额由甲方根据实际情况确定。八、其他事项1.甲乙双方应共同遵守本协议的各项条款，如发生争议，应通过协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。经双方签字或盖章后生效。3.本协议未尽事宜，可另行协商解决。协商一致的，可签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。4.在本协议执行过程中，如遇不可抗力因素影响本协议的履行，甲乙双方应按有关法律法规的规定及时协商处理。篇7甲方（用人单位）：XXXXXX公司地址：XXXXXX法定代表人：XXXXXX乙方（劳动者）：XXXXXX性别：XXXXXX年龄：XXXXXX身份证号码：XXXXXX住址：XXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款。一、协议期限本协议自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。协议期满，双方权利义务自行终止。二、工作内容和工作地点1.乙方同意根据甲方工作需要，担任XXXXXX岗位的工作。甲方可根据工作需要或乙方工作能力，变动乙方的工作岗位。2.乙方的工作地点为甲方公司所在地，甲方可根据工作需要调整乙方的具体工作地点。三、工作时间和休息休假1.甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。具体工作时间安排由甲方根据工作需要决定。2.甲方根据工作需要，可安排乙方加班。乙方因工作需要加班的，应事先征得甲方同意，否则甲方不支付加班费。3.甲方保证乙方每周至少休息一日。因工作需要，如需变动乙方休息日的，甲方应提前通知乙方，并支付相应的加班费。4.法定节假日期间，甲方应安排乙方休假或支付加班费。具体安排由甲方根据工作需要决定。四、劳动报酬和保险福利1.甲方每月以货币形式支付乙方工资，月工资为人民币XXXX元。工资发放日期为次月XX日。2.甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费，乙方个人应缴纳的部分由甲方代扣代缴。乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按有关规定执行。3.乙方因工负伤或死亡的医疗待遇及经济补偿按有关规定执行。4.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品和符合要求的劳动工具。5.甲方可根据工作需要，为乙方提供适当的福利待遇。具体福利待恓由甲方根据工作需要决定。五、劳动纪律和奖惩制度1.乙方应遵守甲方依法