村级用工合同协议

村级用工合同协议甲方（用工方）：名称：[村名]村民委员会统一社会信用代码：[具体代码]地址：[详细地址]法定代表人：[姓名]联系电话：[电话号码]乙方（被用工方）：姓名：[姓名]性别：[性别]身份证号码：[身份证号]地址：[详细地址]联系电话：[电话号码]根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就甲方雇佣乙方从事村级相关工作事宜，达成如下协议：一、用工内容及要求（一）工作内容乙方为甲方提供以下服务：[详细描述乙方的工作任务，例如协助村委会进行村内环境卫生清理，包括道路清扫、垃圾收集与转运至指定垃圾处理点；参与村集体基础设施建设项目，如协助施工队进行土方挖掘、材料搬运、场地平整等工作；配合村委会开展村民活动的组织与筹备工作，负责活动现场的布置、秩序维护以及活动结束后的场地清理等]。（二）工作要求1.乙方应按照甲方的要求和指示，认真履行工作职责，按时、保质、保量地完成工作任务。工作过程中需遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的工作安排与调度。2.在从事环境卫生清理工作时，乙方应按照指定的区域和标准进行清扫，确保道路无杂物、垃圾收集点垃圾及时清理，垃圾转运过程中避免洒落造成二次污染。对于村集体基础设施建设项目工作，乙方需严格按照施工规范和安全要求进行操作，确保自身及他人安全，保证施工质量符合相关标准。在组织村民活动时，要积极主动，提前做好各项准备工作，活动现场要维持良好秩序，确保活动顺利进行。3.乙方在工作期间应保持良好的工作态度和职业道德，爱护甲方提供的工作工具和设备，如因乙方故意或重大过失造成工具、设备损坏的，乙方应负责赔偿。二、工作时间与地点（一）工作时间1.根据工作任务的实际需要，甲方实行[具体工作时间制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。若实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在休息日、法定节假日工作的，将按照国家及地方有关规定支付加班工资。若实行不定时工作制，乙方的工作时间根据甲方的工作安排灵活确定，不受标准工时制的限制，但甲方应确保乙方的休息休假权利得到保障。若实行综合计算工时工作制，乙方的工作时间以[计算周期，如月、季、年]为周期综合计算，平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。甲方在计算周期内安排乙方工作时间超过法定标准工作时间的部分，将按照国家及地方有关规定支付加班工资。2.乙方应遵守甲方规定的工作作息时间，按时上下班，不得迟到、早退、旷工。如有特殊情况需要请假，应提前[具体请假天数]向甲方提出书面申请，经甲方批准后方可休假。未经批准擅自离岗的，按旷工处理。（二）工作地点乙方的工作地点主要在[村名]内，包括但不限于村委会办公区域、村内各道路、活动场所、施工现场等甲方指定的工作场所。因工作需要，乙方可能需前往村内其他地点或附近区域开展工作，甲方应提前告知乙方。三、劳动报酬及支付方式（一）劳动报酬甲方按照以下标准向乙方支付劳动报酬：1.乙方的劳动报酬为[具体金额]元/月（大写：[大写金额]元整）。此报酬为乙方完成本合同约定工作任务的全部费用，包含乙方的工资、奖金、补贴等所有收入，除双方另有约定外，甲方不再向乙方支付其他任何费用。2.根据乙方的工作表现和工作成果，甲方将在每月[具体考核日期]对乙方进行考核。若乙方考核结果优秀，甲方将给予额外奖励，奖励金额为[具体奖励金额]元/月（大写：[大写奖励金额]元整）；若乙方考核结果未达到甲方要求，甲方有权根据实际情况扣减相应报酬，但扣减后的月工资不得低于当地最低工资标准。考核标准及方式如下：[详细说明考核的具体指标，如工作任务完成率、工作质量合格率、遵守规章制度情况等，并明确各项指标所占权重以及相应的评分标准]。（二）支付方式1.甲方于每月[具体支付日期]以货币形式支付乙方上月劳动报酬。甲方将通过银行转账或现金支付的方式将报酬支付至乙方提供的银行账户或交付给乙方本人。如采用银行转账方式，乙方应在签订本合同时提供准确的银行账号信息，因乙方提供信息错误导致工资发放失败的，责任由乙方承担。2.乙方如需开具劳动报酬发票的，应在收到报酬后的[具体开票期限]内提供合法有效的发票给甲方，因乙方未及时提供发票导致甲方无法入账的，甲方有权暂扣相应报酬直至乙方提供发票。四、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权要求乙方按照本合同约定及甲方的工作要求提供劳动服务，对乙方的工作进行监督、检查和考核。根据工作需要，有权调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点，但应提前[具体通知天数]以书面形式告知乙方，并协商一致后签订相关变更协议。如乙方违反本合同约定或甲方的规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理，包括但不限于警告、罚款、解除合同等。2.义务按照本合同约定向乙方支付劳动报酬，并为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的人身安全和身体健康。对乙方进行必要的工作培训和指导，告知乙方工作内容、工作要求、安全注意事项等相关信息，协助乙方顺利完成工作任务。根据国家及地方有关法律法规，依法为乙方缴纳社会保险（如有），并承担相应的费用。若乙方因个人原因不愿参加社会保险，乙方应向甲方出具书面声明，由此产生的一切法律责任由乙方自行承担。为乙方提供符合国家规定的劳动条件和职业危害防护，按照国家有关规定对乙方进行定期健康检查。如乙方在工作过程中发生工伤事故，甲方应按照国家及地方有关工伤保险的规定及时处理，并承担相应的赔偿责任。（二）乙方权利与义务1.权利有权要求甲方按照本合同约定支付劳动报酬，并享受国家规定的休息休假、社会保险、福利待遇等权利。有权对甲方的工作安排和管理提出合理建议和意见，如甲方的工作安排或管理行为违反法律法规或本合同约定，乙方有权拒绝执行，并向甲方提出申诉。在工作过程中，如因甲方的原因导致乙方人身受到伤害或财产损失的，乙方有权要求甲方承担相应的赔偿责任。2.义务遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排与管理，按时、保质、保量地完成工作任务。如实向甲方提供个人身份信息、工作经历、健康状况等相关资料，保证所提供资料的真实性和有效性。如因乙方提供虚假资料导致甲方遭受损失的，乙方应承担全部赔偿责任。爱护甲方提供的工作工具、设备及其他财物，如有损坏或丢失，应照价赔偿。在工作期间，因乙方自身原因造成甲方或第三方人身伤害或财产损失的，乙方应承担全部赔偿责任。保守甲方的商业秘密和工作秘密，不得向任何第三方泄露甲方的工作内容、工作安排、财务状况等信息。在本合同终止或解除后，乙方仍应履行保密义务，保密期限为[具体保密期限]年。乙方应自行承担工作过程中产生的个人所得税及其他应由个人缴纳的税费。五、社会保险及福利待遇（一）社会保险甲方按照国家及地方有关法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险（如有），包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家规定的比例承担个人应缴纳的社会保险费用，甲方有权从乙方的劳动报酬中代扣代缴。（二）福利待遇1.乙方享有国家规定的法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪假期。乙方休假时应按照甲方的请假制度办理请假手续，经甲方批准后方可休假。2.甲方根据实际情况，为乙方提供必要的福利待遇，如节日福利、防暑降温费、防寒保暖费等。具体福利待遇标准和发放方式由甲方根据实际情况确定。六、合同的变更、解除与终止（一）合同变更1.本合同履行期间，如有下列情形之一的，甲乙双方可以协商变更本合同的相关内容：订立本合同所依据的法律法规、政策发生重大变化的；甲方因工作需要调整乙方工作岗位、工作内容、工作地点或工作时间的；乙方因个人原因提出变更工作岗位、工作内容、工作地点或工作时间的；本合同约定的其他变更情形。2.变更本合同应采用书面形式，双方协商一致后签订相关变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。（二）合同解除1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。双方应签订书面解除协议，明确解除合同的原因、时间及相关事宜。2.若乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；因乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使本合同无效的；被依法追究刑事责任的；本合同约定的其他解除情形。3.若甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：未按照本合同约定支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险的；甲方的规章制度违反法律法规规定，损害乙方权益的；甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使本合同无效的；甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的；本合同约定的其他解除情形。4.任何一方解除本合同，应提前[具体通知天数]以书面形式通知对方。如因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因导致本合同无法继续履行的，双方可以协商解除合同，互不承担违约责任。（三）合同终止1.有下列情形之一的，本合同终止：本合同期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；本合同约定的其他终止情形。2.合同终止后，双方应按照法律法规及本合同约定办理相关手续，结清劳动报酬、经济补偿等费用。甲方应在合同终止后的[具体期限]内为乙方办理工作交接手续，并出具解除或终止劳动合同的证明。七、违约责任（一）甲方违约责任1.若甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或未依法为乙方缴纳社会保险的，甲方应按照国家及地方有关规定向乙方支付拖欠的劳动报酬、补缴社会保险，并支付相应的赔偿金。2.若甲方违反本合同约定，擅自变更乙方的工作岗位、工作内容、工作地点或工作时间，给乙方造成损失的，甲方应承担赔偿责任。3.若甲方因自身原因提前解除本合同，且不符合法律法规及本合同约定的解除条件的，甲方应按照乙方的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。若甲方支付的经济补偿不足以弥补乙方损失的，甲方还应承担赔偿责任。（二）乙方违约责任1.若乙方未按照本合同约定完成工作任务，或工作质量不符合甲方要求的，乙方应负责返工、整改，直至达到甲方要求。如因乙方原因给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。2.若乙方违反甲方的规章制度，甲方有权按照相关规定对乙方进行处理，乙方应接受甲方的处罚。如乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。3.若乙方提前解除本合同，且不符合法律法规及本合同约定的解除条件的，乙方应按照甲方已支付的劳动报酬总额的[具体比例]向甲方支付违约金。若乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方还应承担赔偿责任。八、争