采煤劳动合同协议

采煤劳动合同协议甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲方从事采煤工作，需要乙方提供相应的劳动服务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方为甲方提供采煤劳动服务事宜达成如下协议：一、合同双方身份及标的物或服务具体描述（一）合同双方身份1.甲方作为用人单位，具备合法的煤炭开采经营资质，从事煤炭开采及相关业务活动。2.乙方作为劳动者，具备相应的劳动能力和采煤工作技能，愿意为甲方提供采煤劳动服务。（二）标的物或服务具体描述1.乙方为甲方提供的服务内容为在甲方指定的煤矿开采区域内，按照甲方的要求和操作规程，从事煤炭开采工作，包括但不限于采煤、煤炭运输、巷道支护等相关工作。2.乙方工作所涉及的煤矿具体地点为[煤矿详细地址]，开采煤层为[具体煤层]。二、权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权根据生产经营需要，合理安排乙方的工作任务和工作时间。有权对乙方的工作进行监督检查，对乙方违反甲方规章制度和操作规程的行为进行纠正和处理。有权按照本协议约定及国家法律法规规定，对乙方的劳动报酬进行核算和支付。2.义务为乙方提供必要的劳动条件和劳动保护用品，确保乙方在安全的环境下工作。按照国家法律法规和本协议约定，按时足额支付乙方的劳动报酬。依法为乙方缴纳各项社会保险费用。负责组织乙方进行必要的安全培训和技能培训，提高乙方的安全意识和工作能力。（二）乙方权利义务1.权利有权按照本协议约定及国家法律法规规定，获得劳动报酬和享受相应的福利待遇。有权要求甲方提供必要的劳动条件和劳动保护用品，保障自身的安全和健康。有权对甲方的工作安排、劳动报酬支付等事项提出意见和建议。2.义务遵守国家法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。按照甲方的要求和操作规程，认真履行工作职责，按时完成工作任务。爱护甲方提供的劳动工具和设备，合理使用劳动保护用品。积极参加甲方组织的安全培训和技能培训，不断提高自身的安全意识和工作能力。保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得向任何第三方泄露。三、劳动报酬及支付方式（一）劳动报酬1.乙方的劳动报酬按照计件工资的方式计算，具体标准为：每吨煤炭开采报酬为[x]元。2.甲方应根据乙方的实际工作产量，按照上述标准及时核算乙方的劳动报酬。（二）支付方式1.甲方每月[具体支付日期]以货币形式支付乙方上月的劳动报酬。2.甲方将乙方的劳动报酬支付至乙方指定的银行账户，乙方应在签订本协议时提供准确的银行账户信息。四、工作时间和休息休假（一）工作时间1.甲方实行[具体工时制度，如标准工时制、不定时工时制或综合计算工时制]。2.若实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方因生产经营需要安排乙方延长工作时间的，应按照国家法律法规规定支付加班工资。3.若实行不定时工时制或综合计算工时制，甲方应按照国家法律法规规定履行审批手续，并告知乙方。（二）休息休假1.乙方享有国家法定节假日、年休假、探亲假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利，具体休假天数和待遇按照国家法律法规规定执行。2.甲方应根据生产经营情况，合理安排乙方的休息休假时间，确保乙方能够得到充分的休息。五、社会保险和福利待遇（一）社会保险1.甲方按照国家法律法规规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。2.乙方应按照国家法律法规规定，配合甲方办理社会保险参保手续，并承担个人应缴纳的社会保险费用。（二）福利待遇1.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，包括安全帽、工作服、防护鞋等。2.甲方为乙方提供免费的工作餐和住宿，住宿条件应符合国家相关标准。3.甲方根据企业实际情况，为乙方发放节日福利、防暑降温费、防寒保暖费等福利待遇。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）劳动保护1.甲方按照国家法律法规和行业标准，为乙方提供必要的劳动保护用品，并监督乙方正确佩戴和使用。2.甲方定期对乙方进行劳动保护知识培训，提高乙方的自我保护意识。（二）劳动条件1.甲方确保工作场所的劳动条件符合国家法律法规和行业标准，为乙方提供安全、卫生、舒适的工作环境。2.甲方按照国家法律法规规定，对工作场所进行定期检测和评估，确保工作场所的劳动条件符合要求。（三）职业危害防护1.甲方对乙方所从事的采煤工作可能产生的职业危害进行告知，并采取有效的防护措施，如通风、防尘、防毒、防噪声等。2.甲方定期为乙方进行职业健康检查，建立职业健康监护档案，及时发现和处理职业健康问题。七、合同的变更、解除和终止（一）合同变更1.本协议履行期间，如有下列情形之一的，甲乙双方可以协商变更本协议的相关内容：甲方因生产经营需要，调整乙方的工作岗位或工作地点；乙方因个人原因，申请调整工作岗位或工作地点；本协议约定的其他变更事项。2.甲乙双方协商一致变更本协议的，应签订书面协议，并报劳动行政部门备案。（二）合同解除1.经甲乙双方协商一致，可以解除本协议。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；本协议约定的其他解除情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本协议：未按照本协议约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费用的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；本协议约定的其他解除情形。4.除上述情形外，甲乙双方解除本协议应提前[x]日以书面形式通知对方。（三）合同终止1.本协议期满或双方约定的终止条件出现时，本协议终止。2.乙方达到法定退休年龄或开始依法享受基本养老保险待遇的，本协议终止。3.本协议终止后，甲乙双方应按照国家法律法规规定办理相关手续。八、违约责任（一）甲方违约责任1.甲方未按照本协议约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为乙方缴纳社会保险费用等，给乙方造成损害的，应按照国家法律法规规定承担赔偿责任。2.甲方违反本协议约定解除或终止本协议的，应按照国家法律法规规定向乙方支付赔偿金。（二）乙方违约责任1.乙方违反甲方的规章制度和操作规程，给甲方造成损害的，应按照甲方的要求承担赔偿责任。2.乙方违反本协议约定解除或终止本协议的，应按照国家法律法规规定向甲方支付违约金。九、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中发生争议的，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、其他事项1.本协议未尽事宜，按照国家法律法规和甲方的规章制度执行。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等