餐馆聘用合同协议

餐馆聘用合同协议甲方（聘用方）：姓名：__________________性别：__________________身份证号码：__________________地址：__________________联系电话：__________________乙方（受聘方）：姓名：__________________性别：__________________身份证号码：__________________地址：__________________联系电话：__________________鉴于甲方经营[餐馆名称]，需要聘用乙方从事相关工作，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经友好协商，达成如下协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容和工作地点1.工作内容乙方同意在甲方餐馆担任[具体职务]，负责[详细工作内容描述，如菜品制作、餐厅服务、收银等]。乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，按时、按质、按量完成工作任务。2.工作地点乙方的工作地点为[餐馆具体地址]。三、工作时间和休息休假1.工作时间甲方实行[具体工时制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。乙方应遵守甲方规定的工作时间，按时上下班，不得迟到早退。标准工时制：乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方因经营需要安排乙方延长工作时间的，应按照国家有关规定支付加班工资。不定时工作制：乙方的工作时间根据甲方的经营需要灵活安排，但乙方应确保完成工作任务。甲方不支付加班工资。综合计算工时工作制：乙方的工作时间以[计算周期，如周、月、季或年]为周期综合计算，但平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。甲方因经营需要安排乙方延长工作时间的，应按照国家有关规定支付加班工资。2.休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、探亲假、婚假、产假、陪产假、丧假等休息休假权利。乙方应提前向甲方申请休假，并按照甲方的安排进行休假。四、劳动报酬1.工资标准甲方每月支付乙方工资为人民币[具体金额]元。工资发放时间为每月[具体日期]。2.工资构成乙方的工资由基本工资、绩效工资等部分构成。其中基本工资为人民币[具体金额]元，绩效工资根据乙方的工作表现和业绩考核结果发放。3.加班工资如甲方安排乙方加班，甲方应按照国家有关规定支付加班工资。加班工资的计算基数为乙方的基本工资。4.工资调整甲方有权根据乙方的工作表现、业绩考核结果及甲方经营状况等因素，调整乙方的工资标准。甲方调整乙方工资标准时，应提前通知乙方。五、社会保险和福利待遇1.社会保险甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家和地方有关规定，配合甲方办理社会保险参保手续，并按时足额缴纳个人应承担的社会保险费。2.福利待遇乙方享有甲方规定的福利待遇，如[具体福利待遇，如带薪年假、节日福利、员工餐等]。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全和健康。乙方应正确佩戴和使用劳动保护用品。2.劳动条件甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件和工作环境，确保乙方能够正常开展工作。3.职业危害防护甲方对乙方进行职业危害防护培训，告知乙方工作过程中可能存在的职业危害及防范措施。乙方应遵守甲方的职业危害防护规定，积极配合甲方做好职业危害防护工作。七、双方权利和义务1.甲方权利和义务甲方有权按照本合同的约定，要求乙方按时、按质、按量完成工作任务。甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果决定是否调整乙方的工资、晋升职务等。甲方应按照本合同的约定，按时足额支付乙方工资及加班工资。甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险费。甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品和劳动条件，保障乙方在工作过程中的安全和健康。甲方应遵守国家和地方有关劳动法律法规的规定，保障乙方的合法权益。2.乙方权利和义务乙方有权按照本合同的约定，获得劳动报酬、休息休假、社会保险等权利。乙方有权对甲方的工作安排、劳动报酬、社会保险等方面提出合理的意见和建议。乙方应按照本合同的约定，按时、按质、按量完成工作任务。乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。乙方应保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得泄露给任何第三方。乙方应遵守国家和地方有关劳动法律法规的规定，依法履行自己的义务。八、合同的解除和终止1.合同的解除经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同的约定支付乙方劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；法律法规规定的其他情形。乙方提前30日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。试用期内乙方提前3日通知甲方，可以解除本合同。2.合同的终止本合同期满，双方未续签的，本合同终止。乙方达到法定退休年龄或开始依法享受基本养老保险待遇的，本合同终止。甲方被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者决定提前解散的，本合同终止。法律法规规定的其他情形导致本合同终止的。3.解除和终止合同的手续甲乙双方解除或终止本合同的，应按照国家和地方有关规定办理相关手续。甲方应在解除或终止本合同之日起15日内，为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。乙方应按照甲方的要求，办理工作交接手续。九、违约责任1.甲方违约责任甲方未按照本合同的约定支付乙方劳动报酬、加班工资或未依法为乙方缴纳社会保险费的，应按照国家有关规定向乙方支付赔偿金。甲方违反本合同的约定，解除或终止本合同的，应按照国家有关规定向乙方支付赔偿金。2.乙方违约责任乙方未按照本合同的约定按时、按质、按量完成工作任务的，应承担违约责任，甲方有权扣除乙方相应的工资。乙方违反甲方的规章制度，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。乙方泄露甲方的商业秘密或技术秘密，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。十、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、其他条款1.本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。2.