工龄工资合同协议

工龄工资合同协议甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于乙方在甲方单位工作，为明确双方关于工龄工资的权利义务关系，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同协议。一、合同标的物或服务具体描述本合同协议所涉及的标的物为乙方在甲方单位工作期间所积累的工龄，以及基于该工龄所产生的工资待遇。乙方自[入职日期]起在甲方单位工作，工作岗位为[具体岗位]。甲方根据乙方的工作年限，按照本协议约定向乙方支付工龄工资。二、权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利根据国家法律法规及本单位规章制度，对乙方的工作进行管理和监督。按照本协议约定，在乙方符合条件时，决定是否发放工龄工资以及发放的具体标准。2.义务按照国家法律法规和本单位规章制度，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护。按照本协议约定，按时足额向乙方支付工龄工资。依法为乙方缴纳社会保险等各项福利待遇，保障乙方的合法权益。如实向乙方告知与工龄工资相关的政策、制度及计算方法等信息。（二）乙方权利与义务1.权利按照本协议约定，获得相应的工龄工资。对甲方关于工龄工资的管理和发放情况进行监督，提出合理的意见和建议。在符合法律法规及本单位规定的情况下，享受因工龄增加而带来的其他福利待遇。2.义务遵守国家法律法规和甲方单位的各项规章制度，认真履行工作职责。如实向甲方提供个人工作经历及相关信息，确保甲方能够准确计算其工龄。若因乙方个人原因导致工作失误或违反单位规定，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任，且甲方有权根据实际情况调整乙方的工龄工资或采取其他处理措施。三、工龄工资的计算与发放（一）工龄计算1.乙方的工龄自实际入职甲方单位之日起计算，以乙方在甲方单位工作的连续年限为准。2.乙方因工作调动、离职后又重新入职甲方单位的，其工龄计算按照甲方单位的相关规定执行，一般情况下，连续工作年限合并计算，但因乙方个人原因导致离职的，重新入职后的工龄计算应根据具体情况由甲方决定。3.乙方在甲方单位工作期间，如遇国家法定节假日、带薪年假、病假、事假等情况，工龄连续计算，不影响工龄工资的正常计算。（二）工龄工资标准1.乙方工作满[x1]年至[x2]年的，每月工龄工资标准为[具体金额1]元。2.乙方工作满[x2+1]年至[x3]年的，每月工龄工资标准为[具体金额2]元，较前一阶段每月增加[增加金额1]元。3.乙方工作满[x3+1]年及以上的，每月工龄工资标准为[具体金额3]元，较前一阶段每月增加[增加金额2]元。（上述工龄分段及工资标准可根据实际情况进行调整，具体以双方协商确定为准）（三）发放方式1.甲方每月[具体发放日期]以货币形式将工龄工资发放至乙方工资账户。2.若乙方工资发放账户发生变更，应及时通知甲方，否则由此导致的工龄工资发放延误等后果由乙方自行承担。四、工龄工资的调整与变更（一）调整条件1.甲方因经营状况发生重大变化、经济效益显著提高或降低等原因，可根据实际情况调整工龄工资标准。调整前，甲方应提前[通知期限]书面通知乙方。2.乙方在工作期间表现优秀，为甲方做出突出贡献的，甲方可根据单位奖励制度，适当提高乙方的工龄工资标准。3.乙方违反甲方单位规章制度，给甲方造成严重损失或不良影响的，甲方有权降低乙方的工龄工资标准，直至取消工龄工资。（二）变更程序1.当出现上述调整条件时，甲方应制定工龄工资调整方案，并提交相关决策层审议通过。2.甲方将调整后的工龄工资标准及相关说明以书面形式通知乙方，乙方应在收到通知后的[确认期限]内予以确认。如乙方在规定期限内未提出异议，则视为乙方同意该调整方案。3.如乙方对调整方案有异议，应在收到通知后的[异议期限]内以书面形式向甲方提出。甲方应在收到乙方异议后的[处理期限]内进行调查核实，并与乙方进行协商沟通。协商一致的，双方签订书面协议对工龄工资标准进行变更；协商不一致的，可按照本合同协议约定的争议解决方式处理。五、违约责任（一）甲方违约责任1.若甲方未按照本协议约定按时足额向乙方支付工龄工资，每逾期一日，应按照未支付金额的[逾期支付比例]向乙方支付违约金。2.若甲方违反本协议约定擅自调整乙方工龄工资标准或取消乙方工龄工资，给乙方造成损失的，甲方应按照损失金额的[赔偿比例]向乙方进行赔偿，并恢复乙方原工龄工资标准。（二）乙方违约责任1.若乙方违反国家法律法规或甲方单位规章制度，导致甲方解除与乙方的劳动合同，乙方应返还甲方已支付的工龄工资中超出正常标准的部分（如有），并按照该部分金额的[违约返还比例]向甲方支付违约金。2.若乙方以欺诈、胁迫等手段签订本协议，或在协议履行过程中故意隐瞒重要信息，给甲方造成损失的，乙方应承担全部赔偿责任，并按照损失金额的[赔偿比例]向甲方支付违约金。六、争议解决1.甲乙双方在履行本合同协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.在争议解决期间，除涉及争议的部分外，双方应继续履行本合同协议其他无争议的条款。七、其他条款1.本合同协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为[合同期限]年。合同期满后，双方如无异议，则自动延续[延续期限]年。2.本合同协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本合同协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。补充协议与本合同协议具有同等法律效力，如补充协议与本合同协议不一致的，以补充协议为