护士离职合同协议_第1页
护士离职合同协议_第2页
护士离职合同协议_第3页
护士离职合同协议_第4页
护士离职合同协议_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

护士离职合同协议甲方(医院名称):统一社会信用代码:法定代表人:地址:联系电话:乙方(护士姓名):身份证号码:地址:联系电话:鉴于乙方系甲方医院的护士,现乙方因[离职原因]向甲方提出离职申请,经双方友好协商,就乙方离职相关事宜达成如下协议:一、离职相关事项1.乙方确认其在甲方医院的最后工作日为[离职日期],自该日起乙方正式与甲方解除劳动关系。2.乙方应在离职前妥善完成工作交接,将其所负责的患者护理工作、工作资料、医疗设备及相关物品等,按照甲方规定的流程和要求,完整、准确地移交给甲方指定的人员。工作交接完成后,双方应签署工作交接清单。二、工资及福利待遇结算1.甲方应在乙方离职手续办理完毕后的[具体日期]内,按照国家法律法规及甲方的薪酬制度,向乙方支付截至离职日的工资、奖金、补贴等全部劳动报酬。2.乙方在职期间享有的福利待遇,按照甲方规定执行至离职日。对于乙方已享受但尚未到期的年假、病假等假期权益,甲方应按照相关规定进行折算并支付相应的补偿费用。3.甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金至离职当月,乙方应配合甲方办理相关减员手续。因乙方原因导致甲方未能及时办理减员手续而产生的额外费用,由乙方承担。三、保密及竞业限制条款1.保密义务乙方承诺在离职后,对其在甲方工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密、患者信息等各类秘密信息(以下统称"保密信息")予以保密,不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用。保密信息包括但不限于甲方的医疗技术、医疗方案、药品配方、财务数据、客户资料、内部管理文件等。本条款的保密期限为自本协议生效之日起[x]年。2.竞业限制乙方同意在离职后的[竞业限制期限]内,不得到与甲方存在竞争关系的单位工作或提供服务。竞争关系单位指与甲方从事相同或类似医疗业务,且可能对甲方业务造成实质性竞争威胁的单位。在竞业限制期限内,甲方应按照乙方离职前月平均工资的[x%]向乙方支付竞业限制经济补偿,支付方式为[具体支付方式,如按月支付,支付至乙方指定银行账户]。若乙方违反竞业限制约定,应向甲方支付违约金[违约金金额],并返还甲方已支付的全部竞业限制经济补偿。同时,乙方应立即停止违约行为,并采取措施消除因违约行为给甲方造成的不良影响。甲方有权要求乙方继续履行竞业限制义务,乙方应予以配合。如乙方认为甲方支付的竞业限制经济补偿不足以弥补其因履行竞业限制义务而遭受的损失,可在竞业限制期限内向甲方提出增加补偿的请求。双方应根据实际情况协商调整补偿金额。协商不成的,可通过法律途径解决。四、知识产权归属1.乙方在甲方工作期间,因履行工作职责而产生的知识产权,包括但不限于发明创造、技术改进、学术论文、著作权等,其知识产权归属按照国家法律法规及甲方的相关规定执行。2.若乙方的工作成果涉及甲方的商业秘密或利用了甲方的物质技术条件,乙方应按照甲方要求签署相关知识产权归属协议,确保甲方对该工作成果享有相应的权利。五、培训费用返还1.如乙方在工作期间接受了甲方提供的专业培训,且培训费用由甲方承担,乙方在离职时应按照甲方的规定返还相应的培训费用。培训费用的返还金额及方式按照双方签订的培训协议或甲方的相关规定执行。2.培训费用包括但不限于培训课程费用、培训教材费用、培训期间的差旅费、住宿费等直接与培训相关的费用。六、双方权利义务1.甲方权利义务甲方有权要求乙方按照本协议约定完成工作交接及离职手续的办理。甲方应按照本协议约定向乙方支付工资、福利待遇及竞业限制经济补偿等费用。甲方应为乙方办理离职证明,并在乙方离职后[x]个工作日内提供给乙方。离职证明应如实反映乙方在甲方的工作岗位、工作期限等信息。2.乙方权利义务乙方有权要求甲方按照本协议约定支付工资、福利待遇及竞业限制经济补偿等费用。乙方应按照本协议约定的时间和方式完成工作交接,确保工作的顺利过渡。乙方应遵守本协议约定的保密及竞业限制义务,不得损害甲方的利益。乙方应配合甲方办理离职手续,提供必要的文件和资料。七、违约责任1.若甲方未按照本协议约定向乙方支付工资、福利待遇、竞业限制经济补偿等费用,每逾期一日,应按照未支付金额的[x%]向乙方支付违约金。逾期超过[x]日的,乙方有权解除本协议,并要求甲方支付全部未支付费用及违约金。2.若乙方未按照本协议约定完成工作交接,给甲方造成损失的,乙方应承担赔偿责任。损失赔偿范围包括但不限于甲方因工作交接不完整而额外支出的人力成本、因患者护理工作中断而可能引发的医疗纠纷赔偿费用等。3.若乙方违反保密及竞业限制义务,应按照本协议约定承担违约责任。同时,乙方的违约行为给甲方造成其他损失的,乙方应承担全部赔偿责任。损失赔偿范围包括但不限于甲方因乙方违约而遭受的直接经济损失、为调查乙方违约行为而支出的合理费用(如律师费、公证费等)以及甲方因乙方违约行为而可能丧失的商业机会损失等。八、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他条款1.本协议自双方签字(或盖章)之日起生效,一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜,可由双方另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。补充协议内容与本协议不一致的,以补充协议为准。甲

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论