教师竞聘合同协议

教师竞聘合同协议甲方（学校名称）：统一社会信用代码：法定代表人：地址：联系方式：乙方（竞聘教师姓名）：身份证号码：联系地址：联系方式：鉴于甲方为满足教育教学工作需要，面向社会公开竞聘教师岗位，乙方通过竞聘程序，符合甲方岗位要求，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方竞聘甲方教师岗位事宜达成如下合同协议：一、合同标的乙方竞聘甲方[具体学科][具体年级]教师岗位，该岗位负责[该学科该年级具体教学任务描述，如教授语文课程，负责[x]班学生的语文知识传授、能力培养，组织语文教学活动，批改作业，辅导学生等]。二、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权根据学校教育教学工作的整体安排，对乙方的教学工作进行指导、监督和考核。有权依据学校的规章制度及本合同约定，对乙方的工作表现进行评价，并根据评价结果进行相应的奖惩。在乙方违反法律法规、学校规章制度或本合同约定时，有权解除本合同。2.义务按照国家法律法规及教育主管部门的规定，为乙方提供必要的教学工作条件，包括但不限于教学设施、教材、教具等。按照国家和地方有关规定，为乙方办理相关入职手续，依法缴纳社会保险及住房公积金等。根据乙方的教学工作表现及学校绩效考核制度，按时足额支付乙方工资及奖金等劳动报酬。为乙方提供必要的培训和发展机会，帮助乙方提升教学业务水平和综合素质。（二）乙方权利与义务1.权利有权要求甲方按照本合同约定提供教学工作条件和劳动报酬。有权参与甲方组织的教学研究、培训等活动，以提升自身教学业务水平。在自身合法权益受到侵害时，有权向甲方提出申诉或通过合法途径维护自身权益。2.义务遵守国家法律法规及教育主管部门的规定，遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于教学常规、考勤制度、师德规范等。按照甲方的教学计划和教学大纲要求，认真履行教师职责，完成教学任务，保证教学质量。关爱学生，尊重学生人格，不得歧视、体罚或变相体罚学生，维护学生的合法权益。积极参加甲方组织的教学研究、培训等活动，不断提高自身教学业务水平和综合素质。保守甲方的商业秘密和教育教学工作中的相关机密信息，不得泄露给任何第三方。三、工作期限本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为[x]年，自[起始日期]至[结束日期]。合同期满前，双方如无异议，则自动延续[x]年。四、劳动报酬及福利待遇1.劳动报酬甲方按照国家和地方有关规定，结合学校实际情况，确定乙方的工资待遇。乙方的月工资为人民币[x]元，工资发放时间为每月[具体日期]。甲方根据乙方的教学工作表现及学校绩效考核制度，发放奖金。奖金发放标准及方式按照学校相关规定执行。2.福利待遇乙方享有国家规定的法定节假日、寒暑假等带薪休假权利。甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险及住房公积金，具体缴纳标准及方式按照相关法律法规执行。乙方可按照甲方规定享受学校提供的其他福利待遇，如培训机会、学术交流机会、教职工子女入学优惠等。五、工作考核1.甲方建立健全教师工作考核制度，定期对乙方的教学工作表现进行考核。考核内容包括教学工作量、教学质量、师德师风、学生评价等方面。2.考核周期为每学期一次，考核结果分为优秀、合格、不合格三个等级。考核结果将作为乙方工资调整、奖金发放、岗位晋升等的重要依据。3.若乙方在考核中被评定为不合格，甲方有权要求乙方进行整改。如乙方在规定期限内未能完成整改或整改后仍不符合要求，甲方有权解除本合同。六、培训与发展1.甲方将根据学校发展需要及乙方个人发展意愿，为乙方提供必要的培训和发展机会，包括但不限于校内培训、校外培训、学术交流等。2.乙方应积极参加甲方组织的各类培训活动，按照培训要求认真学习，提高自身教学业务水平和综合素质。培训费用的承担按照学校相关规定执行。3.乙方在培训期间应遵守培训纪律，不得擅自中途退出培训。如因特殊原因需要退出培训，应提前向甲方提出书面申请，并经甲方批准。七、保密条款1.乙方应对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、教育教学工作中的相关机密信息等予以保密，不得向任何第三方泄露。2.本条款的保密期限为自本合同生效之日起[x]年。合同期满或终止后，乙方仍应履行保密义务。3.若乙方违反保密条款，应向甲方支付违约金人民币[x]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方的违约行为给甲方造成重大损失或构成犯罪的，甲方将依法追究乙方的法律责任。八、知识产权归属1.乙方在履行本合同期间所创作的教育教学成果，包括但不限于教案、课件、论文、著作等，其知识产权归甲方所有。2.乙方应积极配合甲方行使相关知识产权，不得擅自将上述成果用于非甲方指定的用途或转让给第三方。九、合同变更与解除1.合同变更本合同的任何变更或补充需经双方协商一致，并签订书面协议。变更或补充协议作为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。2.合同解除经双方协商一致，可以解除本合同。若乙方存在下列情形之一，甲方有权解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；本合同约定的其他解除情形。若甲方存在下列情形之一，乙方有权解除本合同：未按照本合同约定提供劳动保护或劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律法规规定，损害乙方权益的；本合同约定的其他解除情形。除上述情形外，任何一方如需解除本合同，应提前[x]日以书面形式通知对方。因解除合同给对方造成损失的，应按照法律法规及本合同约定承担赔偿责任。十、违约责任1.若甲方未按照本合同约定履行义务，给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。2.若乙方未按照本合同约定履行义务，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。乙方违反本合同约定的保密条款、知识产权归属条款等，应按照本合同相关约定承担违约责任。3.任何一方违反本合同约定，应向对方支付违约金人民币[x]元。如违约金不足以弥补对方损失的，违约方还应继续赔偿对方的全部损失。十一、争议解决本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十二、其他条款1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充，并以书面形式