河南用工合同协议

河南用工合同协议甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲方业务发展需要，拟招聘乙方为其提供劳务服务，经双方友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，达成如下用工合同协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满，双方如无异议，则自动延续____年。二、工作内容及工作地点1.工作内容乙方同意根据甲方工作需要，担任____________________岗位（工种）工作，具体工作内容为：____________________。乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成约定的工作任务。2.工作地点乙方的工作地点为____________________。甲方可根据业务需要及乙方工作表现，对乙方的工作地点进行合理调整，但应提前通知乙方。三、工作时间和休息休假1.工作时间甲方实行____工时制度，具体为：____________________。乙方应遵守甲方规定的工作时间，如需加班，应按照甲方的加班规定执行。2.休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等带薪休假权利。乙方申请休假应提前按照甲方规定的程序进行申请，并经甲方批准。四、劳动报酬及支付方式1.劳动报酬甲方按照以下方式向乙方支付劳动报酬：乙方的月工资标准为人民币____元，绩效奖金根据乙方的工作业绩考核结果发放。甲方有权根据乙方的工作表现、公司经营状况及市场行情等因素，对乙方的工资进行调整，但应提前通知乙方。2.支付方式甲方于每月____日以货币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。甲方应将工资直接发放至乙方本人的银行账户。五、社会保险及福利待遇1.社会保险甲方按照国家及河南省有关规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应积极配合甲方办理社会保险参保手续，并提供必要的个人信息。2.福利待遇乙方享有甲方规定的福利待遇，具体包括：____________________。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，按照国家和行业标准为乙方配备符合安全卫生要求的工作设备和工作环境。乙方应正确佩戴和使用劳动保护用品，遵守甲方的安全操作规程。2.劳动条件甲方应合理安排乙方的工作岗位，确保乙方在安全、健康的条件下工作。甲方应为乙方提供必要的职业培训和职业发展机会，提高乙方的工作技能和综合素质。3.职业危害防护甲方对可能产生职业危害的岗位，应向乙方如实告知，并采取有效的职业病防护措施。乙方在工作过程中发现职业危害隐患，应及时向甲方报告。七、双方权利和义务1.甲方权利和义务权利有权根据公司经营需要及乙方工作表现，调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。有权按照本合同约定及公司规章制度，对乙方进行管理、考核和奖惩。有权要求乙方遵守甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密和知识产权。义务按照本合同约定，按时足额向乙方支付劳动报酬及福利待遇。按照国家及地方有关规定，为乙方缴纳社会保险费。为乙方提供必要的劳动保护用品和劳动条件，保障乙方的职业健康安全。对乙方进行必要的职业培训和指导，提高乙方的工作能力和业务水平。依法保障乙方的合法权益，不得歧视、虐待、侮辱乙方。2.乙方权利和义务权利有权要求甲方按照本合同约定支付劳动报酬及福利待遇。有权享受国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等带薪休假权利。有权对甲方的工作安排、管理方式等提出合理建议和意见。有权依法解除本合同，并要求甲方按照法律规定支付经济补偿。义务遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密和知识产权。按照本合同约定及甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务。接受甲方的管理、考核和奖惩，积极配合甲方的工作安排。如实向甲方提供个人信息及工作经历等相关资料，如有虚假信息，甲方有权解除本合同。在工作过程中，如因乙方自身原因造成甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。八、合同的解除和终止1.合同的解除双方协商一致解除：经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。乙方提前通知解除：乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。在试用期内，乙方提前三日通知甲方，可以解除本合同。甲方因法定情形解除：若乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使本合同无效的；被依法追究刑事责任的。乙方因法定情形解除：若甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使本合同无效的；法律、行政法规规定乙方可以解除本合同的其他情形。经济性裁员解除：若甲方因经营困难等原因需要经济性裁员的，应按照法律规定的程序进行，并提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以解除本合同。2.合同的终止本合同期满，双方未续签的，本合同终止。乙方开始依法享受基本养老保险待遇的，本合同终止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，本合同终止。甲方被依法宣告破产的，本合同终止。甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的，本合同终止。法律、行政法规规定的其他情形。九、经济补偿和赔偿1.经济补偿在符合法律规定的情形下，甲方应按照国家及河南省有关规定向乙方支付经济补偿。经济补偿的标准为乙方在甲方的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。乙方月工资高于甲方所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。2.赔偿若甲方违反本合同约定或法律法规规定，给乙方造成损失的，甲方应依法承担赔偿责任。若乙方违反本合同约定或法律法规规定，给甲方造成损失的，乙方应依法承担赔偿责任。十、违约责任1.甲乙双方应严格履行本合同约定，如一方违反本合同约定，应承担违约责任，向对方支付违约金人民币____元。如违约金不足以弥补对方损失的，违约方还应继续赔偿对方的损失。2.乙方违反甲方规章制度，给甲方造成损失的，乙方应按照甲方的要求赔偿甲方的全部损失。乙方违反保密义务或竞业限制约定的，应按照法律规定及本合同约定承担违约责任。十一、争议解决本合同履行过程中发生的争议，由双方协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十二、其他事项1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充，并以书面形式作为本合同的附件，与本合同具有