美业用工合同协议

美业用工合同协议甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于甲方在美业领域开展经营活动，乙方具备相应的专业技能和工作经验，双方经友好协商，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方为甲方提供美业相关工作事宜达成如下协议：一、合同标的及服务内容（一）工作岗位乙方同意在甲方担任[具体岗位名称]，主要负责[详细工作职责描述]，包括但不限于为客户提供美容护理服务、美容技术指导、协助店铺进行日常运营管理等相关工作。（二）工作地点乙方的工作地点为甲方指定的位于[详细地址]的美业店铺。甲方有权根据经营需要，在合理范围内调整乙方的工作地点，但应提前通知乙方。（三）工作时间乙方的工作时间按照甲方店铺的营业时间执行，具体工作时间为[开始时间][结束时间]，每周工作[x]天。甲方应保证乙方每周至少休息[x]天。如因店铺经营需要安排乙方加班，甲方应按照国家法律法规的规定支付加班费用或安排调休。（四）服务标准1.乙方应按照甲方制定的美业服务标准和操作规范为客户提供服务，确保服务质量达到行业平均水平以上。服务标准和操作规范作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。2.乙方在服务过程中应充分了解客户需求，提供个性化的服务方案，并及时、准确地向客户介绍美业产品和服务项目，不得进行虚假宣传或误导客户。3.乙方应保持工作场所的整洁卫生，定期对工作设备和工具进行清洁、消毒和维护，确保客户使用的产品和工具符合卫生标准。二、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权根据店铺经营需要和乙方的工作表现，对乙方的工作岗位、工作内容、工作时间等进行合理调整，但应提前通知乙方。有权对乙方的工作进行监督、检查和考核，根据考核结果对乙方进行奖惩。有权要求乙方遵守甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密和客户信息。2.义务按照本合同约定向乙方支付劳动报酬。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。按照国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。对乙方进行必要的职业培训和指导，提高乙方的专业技能和业务水平。尊重乙方的人格尊严和劳动权益，不得歧视、虐待或侮辱乙方。（二）乙方权利与义务1.权利有权按照本合同约定获得劳动报酬和享受福利待遇。有权要求甲方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障自身的人身安全和健康。有权参加甲方组织的职业培训和学习活动，提高自身的专业技能和业务水平。有权对甲方的工作安排、管理制度等提出意见和建议。2.义务遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。按照本合同约定的工作内容和服务标准，认真履行工作职责，为客户提供优质的美业服务。保守甲方的商业秘密和客户信息，不得泄露给任何第三方。未经甲方书面同意，乙方不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方业务相同或相似的经营活动。爱护甲方的工作设备和工具，合理使用甲方提供的美业产品和原材料，不得浪费或故意损坏。如因乙方原因造成甲方财产损失的，乙方应承担赔偿责任。积极参加甲方组织的培训和学习活动，不断提高自身的专业技能和业务水平。乙方应自行承担因个人行为导致的任何法律责任和经济损失，如因乙方提供的服务存在质量问题或违反法律法规等原因给甲方造成损失的，乙方应承担全部赔偿责任。三、劳动报酬及支付方式（一）劳动报酬甲方按照以下方式向乙方支付劳动报酬：1.乙方的月工资为人民币[x]元，其中基本工资为人民币[x]元，绩效工资根据乙方的工作表现和业绩考核结果确定。2.甲方将根据店铺的经营状况和乙方的工作业绩，适时调整乙方的工资待遇。工资调整方案将提前通知乙方。（二）支付方式1.甲方于每月[具体支付日期]以货币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。2.甲方应将工资直接支付至乙方本人的银行账户或通过现金方式支付给乙方本人，不得委托他人代发。如乙方要求甲方以其他方式支付工资，应提前书面通知甲方，并提供相应的银行账户信息。（三）加班工资乙方加班的，甲方按照国家法律法规的规定支付加班工资。加班工资的计算基数为乙方的基本工资。具体计算方式如下：1.平日加班：加班工资=基本工资÷21.75÷8×加班小时数×1.52.周末加班：加班工资=基本工资÷21.75÷8×加班小时数×23.法定节假日加班：加班工资=基本工资÷21.75÷8×加班小时数×3四、社会保险及福利待遇（一）社会保险甲方按照国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家法律法规的规定承担个人应缴纳的社会保险费用，甲方有权从乙方工资中代扣代缴。（二）福利待遇1.甲方为乙方提供带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期，具体休假天数和条件按照国家法律法规的规定执行。2.甲方按照国家法律法规的规定为乙方提供节日福利、生日福利、定期体检等福利待遇。3.乙方在工作期间表现优秀的，甲方将给予相应的奖励，包括但不限于奖金、晋升机会等。五、保密条款（一）保密范围乙方应对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。商业秘密包括但不限于甲方的经营模式、营销策略、产品配方、技术工艺、财务信息、客户名单等；技术秘密包括但不限于甲方拥有的专利技术、专有技术、技术诀窍等；客户信息包括但不限于客户的姓名、联系方式、消费记录、偏好等。（二）保密期限乙方的保密期限为本合同有效期内及合同终止或解除后[x]年内。在保密期限内，乙方应严格履行保密义务，不得向任何第三方泄露甲方的保密信息。（三）违约责任如乙方违反保密条款，应向甲方支付违约金人民币[x]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方的违约行为给甲方造成的损失超过违约金金额的，乙方应继续赔偿甲方的全部损失。如乙方的违约行为构成犯罪的，甲方将依法追究乙方的刑事责任。六、培训与服务期（一）培训甲方根据乙方的工作需要和个人发展情况，为乙方提供必要的职业培训和学习机会。培训内容包括但不限于美业专业知识、服务技能、销售技巧、管理知识等。培训方式包括内部培训、外部培训、在线学习等。（二）服务期乙方接受甲方提供的培训后，应按照双方约定的服务期为甲方服务。服务期的具体时长为[x]年，自乙方完成培训之日起计算。如乙方违反服务期约定，提前解除劳动合同的，应按照未履行服务期的比例向甲方支付违约金。违约金的计算方式为：违约金=培训费用×未履行服务期月数÷服务期总月数。培训费用包括甲方为乙方支付的培训学费、差旅费、教材费等直接费用。七、合同的变更、解除和终止（一）合同变更1.本合同履行期间，如有下列情形之一的，经双方协商一致，可以变更本合同的相关内容：甲方因经营需要调整乙方的工作岗位、工作内容、工作地点等；乙方因个人原因要求变更工作岗位、工作地点等；本合同约定的其他变更事项。2.变更本合同应采用书面形式，双方签字（或盖章）确认后生效。变更后的合同文本作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。（二）合同解除1.经双方协商一致，可以解除本合同。双方应签订书面协议，明确解除合同的原因、时间、双方的权利义务等事项。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的；被依法追究刑事责任的；本合同约定的其他解除情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的；法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。4.有下列情形之一的，本合同终止：本合同期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律、行政法规规定的其他情形。（三）经济补偿1.经双方协商一致解除本合同的，甲方应按照国家法律法规的规定向乙方支付经济补偿。经济补偿的计算方式为：经济补偿=乙方在甲方的工作年限×月工资。月工资是指乙方在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。如乙方的月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。2.因甲方原因导致本合同解除的，甲方应按照国家法律法规的规定向乙方支付经济补偿，并按照合同约定支付乙方应得的工资、奖金、加班工资等劳动报酬。3.因乙方原因导致本合同解除的，甲方无需向乙方支付经济补偿。但乙方应按照合同约定办理工作交接手续，归还甲方提供的工作设备、工具、资料等物品。如乙方未办理工作交接手续或给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。八、违约责任（一）甲方违约责任1.如甲方未按照本合同约定支付乙方劳动报酬、加班工资或福利待遇的，应按照国家法律法规的规定向乙方支付逾期支付的利息，并按照未支付金额的[x]%向乙方支付违约金。2.如甲方未按照本合同约定为乙方缴纳社会保险或提供劳动保护、劳动条件等，给乙方造成损失的，甲方应承担全部赔偿责任。3.如甲方违反本合同约定的保密条款或培训与服务期条款，应按照合同约定向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的全部损失。（二）乙方违约责任1.如乙方未按照本合同约定履行工作职责或服务标准，给甲方造成损失的，乙方应承担全部赔偿责任。2.如乙方违反本合同约定的保密条款，应按照合同约定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方的违约行为给甲方造成的损失超过违约金金额的，乙方应继续赔偿甲方的全部损失。如乙方的违约行为构成犯罪的，甲方将依法追究乙方的刑事责任。3.如乙方违反本合同约定的培训与服务期条款，提前解除劳动合同的，应按照未履行服务期的比例向甲方支付违约金。违约金的计算方式为：违约金=培训费用×未履行服务期月数÷服务期总月数。培训费用包括甲方为乙方支付的培训学费、差旅费、教材费等直接费用。4.如乙方违反本合同约定的其他条款，给甲方造成损失的，乙方应承担全部赔偿责任。九、争议解决本合同的签订、履行、变更、解除和终止等事项，均适用中华人民共和国法律。双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方