泸州劳动合同协议

泸州劳动合同协议甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲方业务发展需要，雇佣乙方为其提供劳动服务，双方根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，经平等自愿、协商一致，签订本劳动合同协议，以资双方共同遵守。一、劳动合同期限本合同为[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]的劳动合同。合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止（无固定期限合同填写起始日期，终止日期填写"无固定"；以完成一定工作任务为期限的合同填写具体工作任务及完成时间）。二、工作内容和工作地点1.工作内容乙方同意根据甲方工作需要，担任________________岗位（工种）工作，具体工作内容为：____________________。乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成其本职工作任务，并接受甲方的工作安排和管理。2.工作地点乙方的工作地点为____________________。甲方可根据经营需要及乙方的工作表现，合理调整乙方的工作地点，但应提前通知乙方。三、工作时间和休息休假1.工作时间甲方实行[标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制]。标准工时制：乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方应保证乙方每周至少休息一日。不定时工作制：乙方的工作时间不受固定工作时间的限制，但甲方应确保乙方的休息休假权利得到保障，并按照法律法规的规定支付加班工资或安排调休。综合计算工时工作制：乙方的工作时间以[月/季/年]为周期综合计算，但平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。甲方应按照法律法规的规定支付加班工资或安排调休。2.休息休假乙方依法享有法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。甲方应按照国家及地方有关规定，保障乙方的休息休假权益。乙方申请休息休假时，应提前按照甲方规定的程序办理相关手续。四、劳动报酬1.工资构成乙方的工资由[基本工资/岗位工资/绩效工资/奖金等]构成，其中基本工资为每月____元，岗位工资为每月____元，绩效工资根据乙方的工作表现和业绩考核结果发放，奖金根据甲方的经营效益和乙方的工作贡献发放。2.工资发放甲方每月____日前以货币形式支付乙方工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。甲方应将工资支付至乙方本人名下的银行账户或乙方书面指定的其他账户。3.加班工资甲方安排乙方加班的，应按照国家及地方有关规定支付加班工资。其中，平日加班按照不低于乙方工资基数的150%支付加班工资；周末加班按照不低于乙方工资基数的200%支付加班工资；法定节假日加班按照不低于乙方工资基数的300%支付加班工资。五、社会保险和福利待遇1.社会保险甲方按照国家及地方有关规定，为乙方缴纳各项社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家及地方有关规定，配合甲方办理社会保险参保手续，并承担个人应缴纳的部分。2.福利待遇甲方为乙方提供以下福利待遇：[列举甲方提供的其他福利待遇，如住房补贴、交通补贴、餐饮补贴、带薪年假、节日福利、培训机会等]乙方享受甲方规定的其他福利待遇时，应符合甲方规定的条件和程序。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护甲方按照国家及地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，如工作服、安全帽、手套等，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。2.劳动条件甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件和工作环境，保证乙方的工作场所符合安全生产、职业卫生等相关标准。甲方应定期对工作场所进行安全检查和隐患排查，及时消除安全隐患。3.职业危害防护甲方对乙方从事的工作岗位可能产生的职业危害，应按照国家及地方有关规定，向乙方如实告知，并采取有效的防护措施。甲方应定期为乙方进行职业健康检查，建立职业健康监护档案。七、双方的权利和义务1.甲方的权利和义务权利按照本合同约定，要求乙方按时、按质、按量完成工作任务。对乙方的工作进行监督、检查、考核和奖惩。根据经营需要及乙方的工作表现，合理调整乙方的工作岗位、工作内容、工作地点和工作时间。法律法规规定的其他权利。义务按照本合同约定，按时足额支付乙方工资及福利待遇。为乙方提供必要的劳动保护用品、劳动条件和职业危害防护措施。按照国家及地方有关规定，为乙方缴纳各项社会保险费用。依法建立和完善各项规章制度，保障乙方享有劳动权利和履行劳动义务。法律法规规定的其他义务。2.乙方的权利和义务权利按照本合同约定，获得劳动报酬、休息休假、社会保险和福利待遇等。对甲方的工作安排、劳动条件、劳动报酬等提出异议，并要求甲方改正。参加甲方组织的职业技能培训和学习，提高自身素质和工作能力。法律法规规定的其他权利。义务遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。按照本合同约定，按时、按质、按量完成工作任务，保守甲方的商业秘密和工作机密。爱护甲方的财产和设备，维护甲方的利益和形象。积极参加甲方组织的培训和学习，不断提高自身业务水平和工作能力。法律法规规定的其他义务。八、合同的变更、解除和终止1.合同变更本合同履行期间，如有下列情形之一的，经双方协商一致，可以变更本合同的相关内容：甲方经营状况发生重大变化，需要调整乙方工作岗位、工作内容、工作地点或工作时间的。乙方因健康原因或其他特殊情况，不能胜任原工作岗位，需要调整工作岗位的。法律法规规定的其他情形。变更本合同应采用书面形式，并由双方签字（或盖章）确认。2.合同解除协商解除：经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。乙方解除：乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：提前三十日以书面形式通知甲方的。在试用期内提前三日通知甲方的。甲方未按照本合同约定提供劳动保护、劳动条件或劳动报酬的。甲方未依法为乙方缴纳社会保险费用的。甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的。甲方以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或变更本合同的。法律法规规定的其他情形。甲方解除：甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：在试用期内证明乙方不符合录用条件的。乙方严重违反甲方的规章制度的。乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的。乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。乙方以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或变更本合同的。乙方被依法追究刑事责任的。法律法规规定的其他情形。经济性裁员：甲方因经营困难等原因，需要裁减人员的，应按照法律法规的规定进行经济性裁员，并向乙方支付经济补偿。3.合同终止本合同期满或出现下列情形之一的，本合同终止：乙方开始依法享受基本养老保险待遇的。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或宣告失踪的。甲方被依法宣告破产的。甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的。法律法规规定的其他情形。4.经济补偿有下列情形之一的，甲方应向乙方支付经济补偿：甲方按照本合同约定向乙方提出解除合同并与乙方协商一致解除合同的。乙方按照本合同约定向甲方提出解除合同并与甲方协商一致解除合同的。甲方因经济性裁员解除本合同的。本合同期满，甲方不同意按照原合同约定的条件续订合同，终止本合同的。法律法规规定的其他情形。经济补偿的标准按照乙方在甲方的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。乙方月工资高于甲方所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指乙方在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。九、违约责任1.甲方违反本合同约定，未按时足额支付乙方工资、福利待遇或未依法为乙方缴纳社会保险费用的，应按照国家及地方有关规定承担相应的法律责任，并支付乙方相应的赔偿金。2.乙方违反本合同约定，未按时、按质、按量完成工作任务或违反甲方的规章制度的，甲方有权按照本合同约定或甲方的规章制度对乙方进行处罚，如扣除工资、奖金等。乙方给甲方造成损失的，应按照损失的金额向甲方承担赔偿责任。3.双方违反本合同约定，擅自解除或终止本合同的，应按照本合同约定或法律法规的规定向对方支付违约金或赔偿金。十、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、其他事