综艺职场测试题及答案

综艺职场测试题及答案姓名：____________________

一、多项选择题（每题2分，共10题）

1.以下哪些综艺节目属于职场类节目？

A.《非诚勿扰》

B.《职来职往》

C.《奔跑吧》

D.《中国好声音》

2.以下哪个节目是职场辩论类节目？

A.《非你莫属》

B.《中国式相亲》

C.《非诚勿扰》

D.《超级演说家》

3.在《职来职往》节目中，选手通常会经历哪些环节？

A.简历筛选

B.面试环节

C.模拟面试

D.现场考核

4.以下哪个节目是职场技能挑战类节目？

A.《极限挑战》

B.《职场达人秀》

C.《挑战者联盟》

D.《快乐大本营》

5.以下哪个节目以职场为主题的综艺节目？

A.《爸爸去哪儿》

B.《奔跑吧兄弟》

C.《非诚勿扰》

D.《职来职往》

6.在《非你莫属》节目中，求职者需要面对哪些挑战？

A.现场答辩

B.技能展示

C.心理测试

D.智力竞赛

7.以下哪个节目是职场真人秀节目？

A.《极限挑战》

B.《奔跑吧兄弟》

C.《中国好声音》

D.《职来职往》

8.以下哪个节目是职场模拟游戏类节目？

A.《奔跑吧》

B.《职来职往》

C.《极限挑战》

D.《中国式相亲》

9.在《极限挑战》节目中，选手需要完成的任务通常与哪些职场技能相关？

A.团队合作

B.沟通协调

C.问题解决

D.压力应对

10.以下哪个节目是职场培训类节目？

A.《非诚勿扰》

B.《职来职往》

C.《中国式相亲》

D.《超级演说家》

二、判断题（每题2分，共10题）

1.职场类综艺节目主要是为了展示选手的才艺和表演能力。（×）

2.《非你莫属》节目中，求职者的简历筛选环节非常严格。（√）

3.在《职来职往》中，模拟面试环节是考察选手职场适应能力的重要环节。（√）

4.《奔跑吧兄弟》属于职场类综艺节目，主要任务是完成各种任务挑战。（×）

5.《极限挑战》中的任务设计通常具有很高的难度，需要选手具备较强的团队协作能力。（√）

6.《中国式相亲》节目虽然涉及职场，但其主要关注的是感情和婚姻问题。（×）

7.《非诚勿扰》节目中的职场话题讨论往往比较浅显，缺乏深度。（√）

8.《超级演说家》虽然不完全是职场类节目，但其演讲内容常常与职场技能相关。（√）

9.在《职来职往》中，现场考核环节主要是考察选手的实际操作能力。（√）

10.职场类综艺节目通常采用真人秀的形式，让观众更加贴近选手的职场生活。（√）

三、简答题（每题5分，共4题）

1.简述《非你莫属》节目中求职者需要经历的三个主要环节。

2.解释《职来职往》节目中“模拟面试”环节的目的和作用。

3.分析《极限挑战》节目中任务设计的特点，以及这些特点如何体现职场挑战性。

4.谈谈你在观看职场类综艺节目时的收获，以及这些节目如何帮助你更好地理解职场生活。

四、论述题（每题10分，共2题）

1.论述职场类综艺节目对提升观众职场认知和技能的积极作用。

2.分析职场类综艺节目在促进职场文化交流和社会价值观传播方面的作用和影响。

五、单项选择题（每题2分，共10题）

1.以下哪个节目首次将职场元素融入综艺节目？

A.《非你莫属》

B.《职来职往》

C.《中国好声音》

D.《奔跑吧兄弟》

2.《非诚勿扰》节目中，哪位嘉宾被称为“麻辣女嘉宾”？

A.乐嘉

B.莫文蔚

C.赵又廷

D.董卿

3.以下哪个节目是职场真人秀节目？

A.《极限挑战》

B.《奔跑吧兄弟》

C.《中国式相亲》

D.《非诚勿扰》

4.《职来职往》节目中，选手最常面临的面试问题是什么？

A.个人爱好

B.职业规划

C.家庭背景

D.学历水平

5.在《非你莫属》中，哪位主持人以其犀利的点评而著称？

A.乐嘉

B.莫文蔚

C.赵又廷

D.董卿

6.以下哪个节目以职场技能挑战为主题？

A.《极限挑战》

B.《奔跑吧兄弟》

C.《职来职往》

D.《中国式相亲》

7.《中国好声音》中的导师通常由哪些行业专家担任？

A.音乐界

B.职场界

C.学术界

D.艺术界

8.以下哪个节目以其独特的职场挑战任务而受到观众喜爱？

A.《极限挑战》

B.《奔跑吧兄弟》

C.《中国式相亲》

D.《非诚勿扰》

9.《职来职往》节目中的选手在模拟面试环节通常会展示哪些能力？

A.沟通技巧

B.应对压力

C.专业知识

D.以上都是

10.以下哪个节目强调职场道德和职场礼仪？

A.《非你莫属》

B.《职来职往》

C.《极限挑战》

D.《奔跑吧兄弟》

试卷答案如下

一、多项选择题

1.B

2.A

3.A,B,C,D

4.B

5.D

6.A,B,C

7.D

8.B

9.A,B,C,D

10.B

二、判断题

1.×

2.√

3.√

4.×

5.√

6.×

7.√

8.√

9.√

10.√

三、简答题

1.简历筛选、面试环节、模拟面试。

2.模拟面试环节旨在让求职者在真实或模拟的职场环境中展示自己的能力，以评估其适应职场的能力。

3.《极限挑战》的任务设计特点包括复杂性和多样性，这些特点体现了职场中可能遇到的挑战，如团队合作、问题解决、时间管理等。

4.观众可以从节目中学习职场技能、了解职场文化、提升沟通能力等。

四、论述题

1.职