派遣工劳动保障与关怀措施考核试卷

派遣工劳动保障与关怀措施考核试卷考生姓名：答题日期：得分：判卷人：

本次考核旨在评估考生对派遣工劳动保障与关怀措施的理解和掌握程度，通过考察相关法律法规、政策文件和实践案例，提高考生在实际工作中维护派遣工权益的能力。

一、单项选择题（本题共30小题，每小题0.5分，共15分，在每小题给出的四个选项中，只有一项是符合题目要求的）

1.派遣工是指什么？

A.在企业内部进行劳务派遣的员工

B.由劳务派遣机构派遣到企业工作的员工

C.在企业内部轮岗的员工

D.自由职业者

2.派遣工的劳动合同应当由谁签订？

A.劳务派遣机构

B.用工单位

C.派遣工本人

D.劳务派遣机构与用工单位共同

3.派遣工的社会保险缴纳主体是谁？

A.劳务派遣机构

B.用工单位

C.派遣工本人

D.劳务派遣机构与用工单位共同

4.派遣工的工资支付主体是谁？

A.劳务派遣机构

B.用工单位

C.派遣工本人

D.劳务派遣机构与用工单位共同

5.派遣工享有哪些劳动权益？

A.工资、社会保险和福利待遇

B.劳动安全卫生保护

C.参与民主管理

D.以上都是

6.劳务派遣机构应当对哪些事项进行如实记载？

A.派遣工的姓名、身份证号码

B.派遣工的劳动合同期限

C.派遣工的工作岗位、工作内容

D.以上都是

7.用工单位应当向派遣工提供哪些劳动条件？

A.安全的生产和工作环境

B.符合国家规定的劳动时间

C.依法缴纳社会保险费

D.以上都是

8.派遣工在工作期间受伤，应当由谁承担责任？

A.劳务派遣机构

B.用工单位

C.派遣工本人

D.劳务派遣机构与用工单位共同

9.派遣工的劳动争议解决途径有哪些？

A.劳动仲裁

B.向人民法院提起诉讼

C.调解

D.以上都是

10.派遣工的劳动保障监督检查由哪个部门负责？

A.劳动行政部门

B.公安机关

C.工会

D.社会保险行政部门

11.派遣工的劳动保障政策主要依据哪些法律法规？

A.《中华人民共和国劳动合同法》

B.《中华人民共和国劳动法》

C.《中华人民共和国社会保险法》

D.以上都是

12.派遣工的最低工资标准由哪个机构确定？

A.劳务派遣机构

B.用工单位

C.地方人民政府

D.劳动行政部门

13.派遣工的加班工资计算基数是什么？

A.派遣工的工资总额

B.派遣工的月工资

C.派遣工的日工资

D.派遣工的时工资

14.派遣工的休息休假权利包括哪些？

A.法定休假日

B.公休假日

C.年休假

D.以上都是

15.派遣工的工资支付周期最长为多少天？

A.15天

B.30天

C.60天

D.90天

16.派遣工的劳动合同期限应当如何确定？

A.不定期

B.定期

C.可协商确定

D.劳务派遣机构规定

17.派遣工的劳动合同解除条件有哪些？

A.双方协商一致

B.劳务派遣机构或用工单位原因

C.派遣工原因

D.以上都是

18.派遣工的劳动争议仲裁时效期间为多少？

A.1年

B.6个月

C.3个月

D.2年

19.派遣工的劳动保障违法行为应当由哪个部门查处？

A.劳动行政部门

B.公安机关

C.工会

D.社会保险行政部门

20.派遣工的劳动保障违法行为，劳动者可以向哪个机构投诉？

A.劳动行政部门

B.公安机关

C.工会

D.社会保险行政部门

21.派遣工的劳动保障违法行为，用人单位应当承担什么责任？

A.赔偿损失

B.责令改正

C.罚款

D.以上都是

22.派遣工的劳动保障违法行为，劳动者可以要求什么赔偿？

A.工资差额

B.经济补偿

C.赔偿金

D.以上都是

23.派遣工的劳动保障违法行为，用人单位应当如何处理？

A.立即停止

B.调整劳动关系

C.依法处理

D.以上都是

24.派遣工的劳动保障违法行为，劳动者可以向哪个机构申请劳动仲裁？

A.劳动仲裁委员会

B.劳动行政部门

C.工会

D.社会保险行政部门

25.派遣工的劳动保障违法行为，用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章，侵害劳动者合法权益的，应当依法承担什么责任？

A.赔偿损失

B.责令改正

C.罚款

D.以上都是

26.派遣工的劳动保障违法行为，用人单位应当如何改正？

A.立即停止

B.调整劳动关系

C.依法处理

D.以上都是

27.派遣工的劳动保障违法行为，劳动者可以向哪个机构提起诉讼？

A.劳动仲裁委员会

B.劳动行政部门

C.工会

D.人民法院

28.派遣工的劳动保障违法行为，用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章，侵害劳动者合法权益的，劳动者可以向哪个机构申请法律援助？

A.劳动仲裁委员会

B.劳动行政部门

C.工会

D.法律援助机构

29.派遣工的劳动保障违法行为，用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章，侵害劳动者合法权益的，劳动者可以向哪个机构申请调解？

A.劳动仲裁委员会

B.劳动行政部门

C.工会

D.调解委员会

30.派遣工的劳动保障违法行为，用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章，侵害劳动者合法权益的，劳动者可以向哪个机构申请仲裁？

A.劳动仲裁委员会

B.劳动行政部门

C.工会

D.调解委员会

二、多选题（本题共20小题，每小题1分，共20分，在每小题给出的选项中，至少有一项是符合题目要求的）

1.派遣工在哪些情况下可以要求解除劳动合同？

A.用工单位未按合同支付工资

B.劳务派遣机构未依法缴纳社会保险费

C.用工单位强迫劳动

D.劳务派遣机构违反合同约定

2.派遣工的工资构成包括哪些部分？

A.基本工资

B.绩效工资

C.奖金

D.补贴

3.派遣工的休息休假权利包括哪些？

A.法定休假日

B.公休假日

C.年休假

D.事假

4.派遣工在哪些情况下可以要求劳动仲裁？

A.用工单位未按合同支付工资

B.劳务派遣机构未依法缴纳社会保险费

C.用工单位强迫劳动

D.劳务派遣机构违反合同约定

5.派遣工的劳动保障监督检查由哪些部门负责？

A.劳动行政部门

B.公安机关

C.工会

D.社会保险行政部门

6.派遣工的社会保险缴纳包括哪些项目？

A.基本养老保险

B.基本医疗保险

C.失业保险

D.工伤保险

7.派遣工在哪些情况下可以要求用人单位承担赔偿责任？

A.用工单位未提供安全的生产环境

B.用工单位强迫劳动

C.劳务派遣机构未依法缴纳社会保险费

D.用工单位未按合同支付工资

8.派遣工的劳动争议解决途径有哪些？

A.劳动仲裁

B.向人民法院提起诉讼

C.调解

D.申诉

9.派遣工的劳动保障政策主要依据哪些法律法规？

A.《中华人民共和国劳动合同法》

B.《中华人民共和国劳动法》

C.《中华人民共和国社会保险法》

D.《中华人民共和国侵权责任法》

10.派遣工的劳动保障违法行为，劳动者可以向哪些机构投诉？

A.劳动行政部门

B.公安机关

C.工会

D.社会保险行政部门

11.派遣工的劳动保障违法行为，用人单位应当承担哪些责任？

A.赔偿损失

B.责令改正

C.罚款

D.停止违法行为

12.派遣工的劳动保障违法行为，劳动者可以要求哪些赔偿？

A.工资差额

B.经济补偿

C.赔偿金

D.精神损害赔偿

13.派遣工的劳动保障违法行为，用人单位应当如何处理？

A.立即停止

B.调整劳动关系

C.依法处理

D.向劳动者道歉

14.派遣工的劳动保障违法行为，劳动者可以向哪些机构申请法律援助？

A.劳动仲裁委员会

B.劳动行政部门

C.工会

D.法律援助机构

15.派遣工的劳动保障违法行为，劳动者可以向哪些机构申请调解？

A.劳动仲裁委员会

B.劳动行政部门

C.工会

D.调解委员会

16.派遣工的劳动保障违法行为，劳动者可以向哪些机构提起诉讼？

A.劳动仲裁委员会

B.劳动行政部门

C.工会

D.人民法院

17.派遣工的劳动保障违法行为，用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章，侵害劳动者合法权益的，劳动者可以向哪些机构申请仲裁？

A.劳动仲裁委员会

B.劳动行政部门

C.工会

D.调解委员会

18.派遣工的劳动保障违法行为，用人单位应当如何改正？

A.立即停止

B.调整劳动关系

C.依法处理

D.向劳动者道歉

19.派遣工的劳动保障违法行为，用人单位应当如何处理劳动者的投诉？

A.予以重视

B.调查核实

C.及时处理

D.向劳动者反馈处理结果

20.派遣工的劳动保障违法行为，用人单位应当如何确保劳动者的合法权益？

A.严格执行劳动法律法规

B.提供安全的生产和工作环境

C.按时足额支付工资

D.依法缴纳社会保险费

三、填空题（本题共25小题，每小题1分，共25分，请将正确答案填到题目空白处）

1.派遣工是指与_______签订劳动合同，由_______派遣到用工单位工作的劳动者。

2.派遣工的劳动合同期限应当由_______与_______协商确定。

3.派遣工的社会保险费由_______缴纳，但_______应当承担相应的缴费义务。

4.派遣工的工资支付周期最长不得超过_______天。

5.派遣工享有与用工单位的正式员工同等的_______、_______和_______权利。

6.用工单位应当向派遣工提供_______的生产和工作环境，保障其职业健康。

7.派遣工的劳动争议解决途径包括_______、_______和_______。

8.劳动仲裁委员会是处理_______争议的专门机构。

9.派遣工的劳动保障监督检查由_______部门负责。

10.派遣工的劳动保障违法行为，劳动者可以向_______机构投诉。

11.派遣工的劳动保障违法行为，用人单位应当承担_______责任。

12.派遣工的劳动保障违法行为，劳动者可以要求_______赔偿。

13.派遣工的劳动保障违法行为，用人单位应当如何处理？答案是_______。

14.派遣工的劳动保障违法行为，劳动者可以向_______机构申请法律援助。

15.派遣工的劳动保障违法行为，劳动者可以向_______机构申请调解。

16.派遣工的劳动保障违法行为，劳动者可以向_______机构提起诉讼。

17.派遣工的劳动保障违法行为，劳动者可以向_______机构申请仲裁。

18.派遣工的劳动保障违法行为，用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章，侵害劳动者合法权益的，劳动者可以要求_______。

19.派遣工的劳动保障违法行为，用人单位应当依法承担_______责任。

20.派遣工的劳动保障违法行为，用人单位应当如何改正？答案是_______。

21.派遣工的劳动保障违法行为，用人单位应当如何处理劳动者的投诉？答案是_______。

22.派遣工的劳动保障违法行为，用人单位应当如何确保劳动者的合法权益？答案是_______。

23.派遣工的劳动保障违法行为，用人单位应当如何处理？答案是_______。

24.派遣工的劳动保障违法行为，劳动者可以向_______机构申请劳动仲裁。

25.派遣工的劳动保障违法行为，用人单位应当如何保障劳动者的合法权益？答案是_______。

四、判断题（本题共20小题，每题0.5分，共10分，正确的请在答题括号中画√，错误的画×）

1.派遣工在用工单位的工作时间不受《中华人民共和国劳动法》规定的限制。（）

2.派遣工的劳动合同期限必须与用工单位的劳动合同期限相同。（）

3.派遣工的社会保险缴纳标准可以低于用工单位正式员工的缴纳标准。（）

4.派遣工享有与用工单位正式员工相同的休息休假权利。（）

5.派遣工在劳动合同期内，未经同意不得被退回劳务派遣机构。（）

6.派遣工在劳动争议中，只能向劳动仲裁委员会提起仲裁。（）

7.劳务派遣机构可以对派遣工进行试用期管理。（）

8.派遣工在工作期间受伤，其医疗费用全部由用工单位承担。（）

9.派遣工的工资应当包含加班费、奖金和津贴等。（）

10.派遣工的工资支付周期可以超过一个月。（）

11.派遣工的劳动合同解除后，劳务派遣机构应当协助其重新就业。（）

12.派遣工的劳动保障监督检查由社会保险行政部门负责。（）

13.派遣工的劳动保障违法行为，用人单位可以不予理会。（）

14.派遣工的劳动保障违法行为，劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。（）

15.派遣工的劳动保障违法行为，用人单位应当承担相应的法律责任。（）

16.派遣工的劳动保障违法行为，劳动者可以向劳动行政部门投诉。（）

17.派遣工的劳动保障违法行为，用人单位应当及时纠正并采取补救措施。（）

18.派遣工的劳动保障违法行为，用人单位可以不提供劳动仲裁服务。（）

19.派遣工的劳动保障违法行为，用人单位应当向劳动者说明情况并道歉。（）

20.派遣工的劳动保障违法行为，用人单位应当采取措施防止再次发生。（）

五、主观题（本题共4小题，每题5分，共20分）

1.请结合实际案例，分析派遣工劳动保障问题产生的原因，并提出相应的解决措施。

2.论述劳务派遣机构在保障派遣工劳动权益中的责任和义务，并探讨如何加强对其的监管。

3.针对派遣工劳动保障现状，提出完善相关法律法规的建议，以更好地保障派遣工的合法权益。

4.请结合我国相关政策和实际情况，探讨如何构建和谐的劳动关系，确保派遣工在劳动过程中得到应有的关怀和保障。

六、案例题（本题共2小题，每题5分，共10分）

1.案例一：

某劳务派遣公司向某制造业企业派遣了50名工人，这些工人在派遣合同中约定每月工资为3000元，但实际上用工单位只支付了2500元。派遣工向劳务派遣公司投诉，但公司以合同约定为由拒绝支付差额。请分析此案例中劳务派遣公司的行为是否合法，并说明理由。

2.案例二：

某派遣工在用工单位工作期间，因工作环境存在安全隐患导致身体受伤。派遣工向用工单位提出赔偿要求，但用工单位以派遣工与劳务派遣公司签订劳动合同为由拒绝赔偿。请分析此案例中派遣工的权益受损情况，并说明其可以通过哪些途径维护自身权益。

标准答案

一、单项选择题

1.B

2.B

3.A

4.A

5.D

6.D

7.D

8.B

9.A

10.A

11.D

12.C

13.B

14.D

15.B

16.B

17.D

18.B

19.A

20.A

21.D

22.D

23.D

24.D

25.D

二、多选题

1.A,B,C,D

2.A,B,C,D

3.A,B,C,D

4.A,B,C,D

5.A,C,D

6.A,B,C,D

7.A,B,C,D

8.A,B,C

9.A,B,C

10.A,B,C,D

11.A,B,C,D

12.A,B,C,D

13.A,B,C,D

14.A,B,C

15.A,B,C,D

16.A,B,C,D

17.A,B,C,D

18.A,B,C

19.A,B,C,D

20.A,B,C,D

三、填空题

1.劳务派遣机构，用工单位

2.劳务派遣机构，用工单位

3.劳务派遣机构，用工单位

4.30

5.工资，社会保险，福利待遇

6.安全的生产和工作环境

7.劳动仲裁，向人民法院提起诉讼，调解

8.劳动仲裁委员会

9.劳动行政部门

10.劳动行政部门

11.赔偿

12.赔偿金

13.立即停止

14.法律援助机构

15.调解委员会

16.人民法院

17.劳动仲裁委员会

18.赔偿金

19.罚款

20.依法处理

21.予以重视，调查核实，