个体小吃店劳动合同样本

个体小吃店劳动合同样本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

鉴于甲方从事个体小吃店经营，乙方愿意受雇于甲方，从事个体小吃店相关业务，双方经协商一致，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.合同期满，如双方无异议，本合同自动续签，续签期限同第一条。

二、工作岗位与职责

1.乙方在甲方个体小吃店担任______岗位，负责______工作。

2.乙方应遵守国家法律法规及甲方个体小吃店的各项规章制度，按时完成工作任务。

三、工作时间与休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为______小时，每周工作时间为______小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币______元，按月支付。

2.甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

3.乙方在工作期间发生的加班费、奖金、津贴等，按照国家法律法规及甲方个体小吃店的规章制度执行。

五、劳动保护与职业培训

1.甲方应确保乙方在工作中享有必要的劳动保护措施，保障乙方的人身安全。

2.甲方应定期对乙方进行职业培训，提高乙方的工作技能和综合素质。

六、违约责任

1.乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

2.甲方违反本合同约定，给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

附件：

1.甲方个体小吃店规章制度

2.乙方个人简历

3.乙方身份证复印件

4.乙方户口本复印件

5.乙方婚姻状况证明

6.乙方近期体检报告

7.乙方其他相关证明材料

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

丙方（第三方合作机构）：____________________

鉴于甲方从事个体小吃店经营，乙方愿意受雇于甲方，从事个体小吃店相关业务，丙方作为第三方合作机构，为甲方提供专业的人力资源服务，双方经协商一致，达成如下协议：

一、合同期限与生效

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.合同期满，如双方无异议，本合同自动续签，续签期限同第一条。

二、工作岗位与职责

1.乙方在甲方个体小吃店担任______岗位，负责______工作。

2.乙方应遵守国家法律法规及甲方个体小吃店的各项规章制度，按时完成工作任务。

3.丙方负责对乙方进行招聘、培训、薪酬福利管理、离职管理等人力资源服务。

三、工作时间与休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为______小时，每周工作时间为______小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

3.丙方负责安排乙方的休息休假事宜。

四、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币______元，按月支付。

2.丙方负责代为缴纳乙方社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

3.甲方有权根据经营状况调整乙方的工资标准，但不得低于当地最低工资标准。

4.乙方在工作期间发生的加班费、奖金、津贴等，按照国家法律法规及甲方个体小吃店的规章制度执行。

五、劳动保护与职业培训

1.甲方应确保乙方在工作中享有必要的劳动保护措施，保障乙方的人身安全。

2.丙方负责对乙方进行职业培训，提高乙方的工作技能和综合素质。

六、甲方的权益与权利

1.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，根据考核结果对乙方进行奖惩。

2.甲方有权根据经营需要调整乙方的岗位职责和工作内容。

3.甲方有权在乙方严重违反规章制度或合同约定的情况下，解除本合同。

七、丙方的责任与义务

1.丙方负责对乙方进行资格审查，确保乙方符合甲方的要求。

2.丙方负责乙方的人事档案管理，包括但不限于入职、转正、离职手续。

3.丙方负责乙方的工作交接，确保乙方工作的连续性和稳定性。

八、乙方的违约及限制条款

1.乙方如有以下行为，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应责任：

a.严重违反国家法律法规及甲方个体小吃店的规章制度；

b.泄露甲方商业秘密；

c.虚报或隐瞒个人情况；

d.被依法追究刑事责任。

2.乙方离职前需提前______天通知甲方，否则应支付相当于______个月的工资作为违约金。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十、其他约定

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

十一、第三方介入的意义和目的

1.丙方的介入有助于甲方更好地管理人力资源，降低人力资源成本，提高经营效率。

2.丙方作为专业的人力资源服务提供商，能够为乙方提供更为完善的职业发展机会和福利待遇。

十二、甲方为主导的目的和意义

1.甲方通过合同明确自身的权益和责任，保障自身在合作中的主导地位。

2.甲方通过合同对乙方的行为进行规范，确保个体小吃店的正常运营。

附件：

1.甲方个体小吃店规章制度

2.乙方个人简历

3.乙方身份证复印件

4.乙方户口本复印件

5.乙方婚姻状况证明

6.乙方近期体检报告

7.乙方其他相关证明材料

8.丙方人力资源服务协议

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

丙方（盖章）：____________________

签订日期：____________________

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

丙方（第三方合作机构）：____________________

鉴于甲方从事餐饮行业，乙方愿意受雇于甲方，从事餐饮服务工作，丙方作为第三方合作机构，为乙方提供职业发展平台和就业机会，双方经协商一致，达成如下协议：

一、合同期限与生效

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.合同期满，如双方无异议，本合同自动续签，续签期限同第一条。

二、工作岗位与职责

1.乙方在甲方餐饮企业担任______岗位，负责______工作。

2.乙方应遵守国家法律法规及甲方餐饮企业的各项规章制度，按时完成工作任务。

3.丙方负责为乙方提供职业发展咨询、技能培训、职业规划等服务。

三、工作时间与休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为______小时，每周工作时间为______小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

3.丙方协助乙方与甲方协商休息休假事宜。

四、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币______元，按月支付。

2.丙方负责协助乙方与甲方协商工资调整事宜，确保乙方工资水平符合行业标准和市场行情。

3.乙方在工作期间发生的加班费、奖金、津贴等，按照国家法律法规及甲方餐饮企业的规章制度执行。

五、劳动保护与职业培训

1.甲方应确保乙方在工作中享有必要的劳动保护措施，保障乙方的人身安全。

2.丙方负责为乙方提供专业培训，提升乙方的工作技能和职业素养。

六、乙方的权益与权利

1.乙方有权了解甲方餐饮企业的规章制度和工作环境。

2.乙方有权要求甲方提供必要的劳动保护措施和个人防护用品。

3.乙方有权要求甲方按时足额支付劳动报酬。

4.乙方有权拒绝不安全或不合法的工作任务。

七、丙方的责任与义务

1.丙方负责对乙方进行职业评估，推荐适合乙方的就业机会。

2.丙方负责为乙方提供职业发展指导和就业咨询。

3.丙方负责监督甲方履行合同义务，保障乙方的合法权益。

八、甲方的违约及限制条款

1.甲方如有以下行为，乙方有权解除本合同，并要求甲方承担相应责任：

a.甲方未按时足额支付乙方劳动报酬；

b.甲方未提供必要的劳动保护措施；

c.甲方强迫乙方从事不安全或不合法的工作；

d.甲方未履行合同约定的其他义务。

2.甲方在乙方离职前不得以任何理由克扣乙方工资或福利。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十、其他约定

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

十一、乙方为主导的目的和意义

1.通过合同明确乙方的权益和保障，确保乙方在劳动关系中的主体地位。

2.提升乙方在职场中的话语权，促进乙方职业发展和个人成长。

十二、弱化甲方为主导的意义和目的

1.通过合同调整甲乙双方的权利义务，平衡双方关系，避免甲方过度主导。

2.增强乙方在劳动关系中的主动性和积极性，提高乙方的工作满意度和忠诚