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文档简介
信阳市银行业金融机构考核激励办法
为提高政府性资金存放综合效益,激励银行业金融机构加
大对地方经济发展的支持力度,调整信贷结构,增加有效供给,
发挥金融对实体经济的支撑和保障作用,制定本办法。
一、考核对象
辖区内市本级银行业金融机构,且具备以下条件:
(一)设立时间在一年以上;
(二)依法开展经营活动,近3年内在经营活动中无重大
违法违规记录、重大案件、重大违约事件等。
二、考核分组
以10亿元为档次,按考核期新增贷款规模分组。农业发
展银行单独分组。
三、考核指标
根据银行对地方经济社会发展贡献和重大项目融资、绿色
金融改革创新、优化金融营商环境等市委、市政府重点工作支
持情况,按半年度量化考评。农业发展银行单设考核指标。
(-)支持地方经济发展(50分)
本指标分组考核。
1•新增贷款目标完成情况(20分)。考核新增表内贷款,
各金融机构目标完成进度乘以20,即为此项得分。
由市金融工作局会同人行信阳市中心支行、信阳银保监分
局于每年年初制定考核期新增贷款目标。
考核单位:市金融工作局
2.新增融资额(15分)。考察新增表内贷款和其他实际
融资。以本类别银行业金融机构年度新增融资额前3名的平均
值为基数,各金融机构新增融资额占基数的比例乘以15,即为
此项基本分。同时对前两名设置奖励系数,第一、第二名基本
分分别乘以上2、1.1为本项得分,最多不超过20分。
新增表内贷款按人行口径统计,考核期核销及剥离不良贷
款还原计入新增贷款;其他实际融资指经人民银行、银保监局
统计确认的或者有协议证明的未计入银行业金融机构表内贷
款的金融产品和金融服务,为我市提供的实际资金支持(包括
从省行资金池以及外省调配进入我市的资金)。
考核单位:人行信阳市中心支行、信阳银保监分局
3・新增存贷比(15分)。考察表内贷款新增存贷比。以
本类别银行业金融机构年度新增存贷比前3名的平均值为基数,
各金融机构新增存贷比占基数的比例乘以20,即为本项得分。
邮储银行代理机构新增存款不纳入新增存贷比考核。
考核单位:人行信阳市中心支行、信阳银保监分局
(二)支持市委、市政府重点工作(50分)
本指标统一考核。
1.支持重大项目(20分)。各银行对政府性投资(重点项
目)和市级政府投融资主体新增融资占所有参评银行的比重乘
以20,即为本项得分。重点项目清单年初由市发改委发布后推
荐给各银行金融机构。
考核单位:市金融工作局,人行信阳市中心支行
2.发展绿色金融(15分)。各银行新增绿色贷款占所有
参评银行的比重乘以10;在绿色金融产品、模式创新取得重大
成果的,可得5分。两项相加为本项得分。
考核单位:市金融工作局,人行信阳市中心支行
3.优化营商环境(15分)。各银行知识产权质押、科技
贷、供应链金融等信用类贷款占考核期本行新增企业贷款比重
乘以凡
考核单位:信阳银保监分局
(三)对农业发展银行考核
农业发展银行信阳市分行新增贷款额进入全省第一方阵
(前6位),则予以相应激励;新增贷款额位列全省后3位,
则予以相应惩戒性措施。
考核单位:市金融工作局
四、考核程序
考核工作在市政府的统一领导下,由市金融工作局牵头,
会同人民银行信阳市中心支行、信阳银保监分局进行评定,每
半年考评一次,每年1月15日、7月15日前开展考核工作。
考核排名确定后予以公示,并由市金融工作局将考评结果报送
市政府。
五、结果运用
(-)政府性资金调配
1•对考核期排名前五位的银行,按照新增贷款规模档次,
予以增加政府性资金存放。农发行按考核结果享受同等激励。
2.对考核期排名后三位的银行,在原有政府性存款额度基
础上按20%比例予以扣减,扣减资金用于增加政府性资金总体
调配额度。农发行按考核结果予以相应惩戒性措施。
纳入考评激励的政府性资金是指由市财政局、市住建局、
市住房公积金中心等部门代表政府管理并存放在各银行的医
保基金、住房维修基金、住房公积金等。市金融工作局报请市
政府同意后,由市财政局、市住房公积金中心等部门具体负责
调配资金兑现。
(二)领导班子奖励
对考核期排名前五位的银行业金融机构高管人员予以生
活补助和高层次学习培训费用补助,补助标准参照高管人员个
人所得税纳税额,报请市政府审核确定后,由市财政局专项列
支。
(三)通报表彰及后位约谈
1.对当年两次考核中排名前五位的银行,设立“金融支持
信阳经济发展优秀单位”奖项,报请市政府对金融机构给予通
报表彰。农发行按考核结果享受同等激励。
2.对当年连续两个考核期排名后三位的银行,由市政府对
其约谈,并向其上级行致函反映情况。
六、特别配套事项
对解决市政府重大事项、重点需求、急切难题等方面作出
特殊贡献的银行,采取“一事一议”,经市政府批准后,予以专
项配套政府性存款。
七、附则
(-)本办法操作过程中,如遇特殊情况,如政策性因素
等,严重影响
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